北语22秋《组织行为学》作业1答卷

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20秋《组织行为学》作业1
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。
A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
资料:

2.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ）
A.舒尔茨
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.迪维图
资料:

3.组织行为学研究的对象是（ ）。
A.人的心理和行为的规律
B.人在管理活动中运用的手段和技术等
C.人的一般行为规律性
D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
资料:

4.CPM理论包括的三因素是（ ）
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
资料:

5.下列不属于团队建设重要意义的是（ ）
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
资料:

6.关于群体特征表述不正确的是（ ）
A.群体成员是松散的
B.群体成员目标具有一致性
C.群体成员具有群体意识
D.群体自身的相对独立性
资料:

7.下列不属于组织变革原因的是（ ）
A.组织经营环境的变化
B.组织领导的变化
C.组织内部条件的变化
D.组织本身成长的要求
资料:

8.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素
D.产品因素
资料:

9.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。
A.6
B.8
C.12
D.16
资料:

10.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）
A.培训专业队伍
B.甄选实务
C.高阶领导者的做法
D.社会化方式
资料:

11.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（ ）提出的
A.奥斯本
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
资料:

12.多元智力理论是由（ ）提出的
A.塞西
B.达斯
C.阜南
D.加德纳
资料:

13.下列属于内容型激励理论的是（ ）
A.期望理论
B.ERG理论
C.目标设置理论
D.公平理论
资料:

14.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
资料:

15.下列不能影响人际交往的是（ ）
A.交往频率
B.态度相似性
C.外表吸引力
D.年龄
资料:

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.组织特性包括（ ）
A.开放性
B.系统性
C.目的性、协作性
D.整体性
资料:

17.理论界主要的性格的类型划分包括（ ）
A.内倾型和外倾型
B.A型性格B型性格C型性格
C.场依存性和场独立性
D.冲动型和思考型
资料:

18.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A.描述性研究
B.预测性研究
C.差异性研究
D.因果性研究
资料:

19.按组织目标可以把组织分为（ ）
A.互益组织
B.工商组织
C.服务组织
D.公益组织
资料:

20.卢因变革模型的三步骤指的是（ ）
A.解冻
B.变革
C.再解冻
D.创新
资料:

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 5 道试题,共 20 分)
21.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
资料:错误

22.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。
资料:正确

23.信任是领导者与被领导者关系的基石（ ）。
资料:正确

24.权变理论中的路径--目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（ ）。
资料:错误

25.需要是动机产生的基础（ ）。
资料:正确

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