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《人力资源开发与管理2086》22秋在线作业2-00001% s( m" v0 S4 }: J
试卷总分:100 得分:100! _1 O# A; b5 O9 N
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分): }/ B$ h$ W1 O0 n* ^
1.在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）0 |3 d$ L4 ?, i- k/ G" i
A.战术性管理2 D! p4 k5 d9 H* i! O3 `
B.战略与战术相结合的7 Q, e" r4 u+ M* ]5 O
C.战略性管理
/ ?/ Y! i6 ^7 V6 C) |D.侧重当前人事工作的' E3 o, L4 ~: d1 W
资料:
( t: V, _* ~6 i' w& }' p. p/ L! X+ |2 [! u/ u
2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。
5 r8 b, _" c+ w! O! p* y, @3 nA.社会人
5 M# a% g) L% F/ P1 y2 l: _B.经济人# A O7 b% t' [; t9 w5 T* J! W
C.管理人
* z# b2 R% B# f |D.复杂人& m/ X' U* C* o1 L( d
资料:
G( q9 m8 p4 I- W$ X. L7 ~
; p; w8 q K' Y2 D8 t# ?, O3.在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
) h! @ ]* m% SA.照规章办事
3 W; L$ `5 m- OB.追求科学性和艺术性
: O- H8 K' k# C5 }: CC.以事为中心
' b% k3 g$ O! k5 U4 bD.追求精确性与科学性
, b! M# y5 T$ K4 W" }资料:0 A) g& |2 b( G1 r/ e5 w( ?
8 @( U0 }1 ?% p: k$ j4.不属于人力资本投资支出的形式是（ ）
2 Y6 P( _ `, {A.教育支出& {1 O3 M3 M1 y5 V
B.管理支出
0 k9 a3 q+ s8 Y& IC.培训支出. N6 W3 v0 p: m- y* w1 ]
D.流动支出3 C+ ~4 m3 u: K% p$ E
资料:, ? V! T7 h# N. Q- y, c
4 a, ^; u# O; q8 b6 d5.在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
9 `) `* D3 @( ]A.以计算机为主* K# T+ L, [# t# _
B.以人工为主5 C( o( D) o: E' q2 Y' h
C.以员工为中心: L9 C( G- U6 `1 g. T
D.手段很单一
$ o; u3 h/ m% Q- v资料:7 j( e/ q5 f+ F# N
) `9 l8 @; k& P6 ~
6.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
) u! n/ `, o" K- BA.处于操作层
2 |6 ^- ?' }0 ]5 P0 F+ ~B.只是上级的执行部门
v1 V* o* `- A( x& j. ~( cC.处于决策层: {/ r" l2 i, W; u, q- P9 N3 Q
D.很少参与企业决策
6 @1 s# _- y G) x) S资料:& y) {+ I; R+ g1 @) K
. S& W0 \* C9 |9 a7.（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
$ j) F1 Y& P2 qA.定编定岗定员定额
' c8 T; J. }4 C; |B.员工的绩效管理
9 @& k$ l( J6 g. yC.员工的引进与培养
5 }9 x+ F$ R, Q. t% oD.员工的技能开发' G1 ^8 }0 ^. k
资料:2 W4 c; S- G, y' K3 a+ I
/ L5 k* b" Q2 f" U/ }( C5 r) k
8.在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）/ w g& L% X7 I6 ]- r+ B$ y" d
A.科学化管理
0 V6 }3 a# Q' |. T% f% O% |B.制度管理8 k6 ]2 O J+ N; c" A. Q7 l) y) J
C.人性化管理2 I9 b. H! F" t
D.权变管理; s! }4 U5 T8 u, m* u/ ?
资料:
& @4 ` V' W1 @' \
# ^9 j9 l1 L6 x0 x# h9.不符合人本管理思想的是（ ）
) G# t, }3 W9 `' c B5 KA.完善人 \, A9 u7 @( E9 G* K" K
B.开发人
$ L7 ^3 C/ `7 A- Y; \" ]( Y9 cC.发展人 \5 Y8 u3 s9 K& c$ v: j( K: X
D.约束人
4 C, D* A* K2 I4 G资料:
1 O" S' t d8 {3 ?7 l) O9 d+ d8 q
4 \4 |! [$ q+ V10.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
e. G! F' ?. H+ `4 BA.以事为中心( ]% ]7 F: `2 M* w4 X
B.以企业为中心
3 c e: z, s0 L0 LC.以人为中心
8 r1 K1 Y @! {8 ^" |D.以社会为中心( R5 U$ ^) R- l- Z) ~3 Y
资料:, f. A8 b: A$ u' j- `5 M
; }( v# ?6 O/ a; u) F, {2 N二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
# Z4 I: t: o6 }8 Z: H( d11.以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）; X2 ?/ h' H2 l$ E- {$ T" ?- ]' b
A.完整全面的看待人的因素. k3 [+ d: c7 n1 m# M& a
B.因人而异
: c$ J8 R; O5 ^1 o7 ^C.员工与企业共命运
! Z- P0 p) |3 G) m1 h$ QD.随机制宜
8 S. c; p# j+ A3 @E.公正平等的对待人3 K' W5 [0 J) N
资料 E
4 }0 I/ O) x6 T& x3 ]" ?, Y
1 C6 _# P4 c3 p2 O) U- g12.员工的动态特征包括（ ）- ]* _$ x& ~) a* E2 F7 m7 A
A.员工学习9 q& X" X" B; R# f" n+ a
B.员工自我保护机制0 l$ W6 D; P) x v
C.员工激励$ P% S3 U( _. h3 D6 v' o \& R7 s
D.员工的成熟和发展3 V8 @4 E2 D- G* P4 o( H3 M1 \
E.员工培训
; w( } r" V# C0 T5 L$ K0 {+ }资料2 {/ P0 w) I) ^+ N# I
2 L+ Y( K2 }+ _% B
13.企业人力资源管理的职能有（ ）
6 e2 e3 I& O# _; F6 VA.吸收、录用员工& x2 I5 g- S7 y' _$ J
B.培养、教育员工
' |2 M8 r: v2 `' c& N4 k0 q0 k, gC.保持、发展员工
6 u2 z$ m2 g$ }: p0 S+ Q# iD.招收、配置员工
$ D5 a' S5 D& c8 \- W8 u5 B! ~E.评价、调整员工
5 R7 O- }1 y4 ?& l6 g0 c1 b资料:E' z# A/ @, Z; w/ e
8 E0 a# f+ ?, v+ w7 D/ C
14.符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）2 ]: ~% W- R, D# H" D8 ^5 w. i+ v
A.采取使员工"遵守规则"的策略) D7 d$ \; [) }' k" U* [9 w
B.采取使员工"自立自强"的策略
/ X! X, i; F7 BC.采取使员工"乐于成事"的策略# d% B! w8 Y+ V" |
D.采取使员工"主动创新"的策略
1 J/ k- a& l4 m/ }E.采取使员工"积极主动"的策略% d$ i1 [" T- D" I( O
资料E- b/ T& Y1 {8 Y
% C: n* U. R% _1 X% x15.属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
, u( a2 o) C5 S# e' a2 LA.工作岗位研究& G: t3 u; O% P5 j' `! L j
B.KPI技术( n: s" ?% C; y- T; F1 i- P
C.关键事件访谈
R" q" L' D. Y# CD.BSC技术
% ]+ M' I0 h7 ]2 V8 | h$ |- TE.人员素质测评
1 ~# B# [) \1 L' |) s8 Y* D( `: P资料:E4 }" H8 f6 w% g. f$ c8 M$ K% {* }) h
k, w; S% G5 |; y6 E16.（ ）能够影响私人投资收益率2 A+ o: K4 A' n; A2 n/ C. j: O9 F2 e
A.个体偏好及资本化能力5 O2 G3 h) P- L& q$ A' t. Z. O
B.资本市场平均报酬率
3 T; j, \( d( ?( p) aC.货币时间价值及收益期限
7 Q4 m5 v' C3 L% QD.劳动力市场工资水平
/ R5 m9 P" E& a: E5 B. vE.国家政策* V/ k7 v! j! { E4 I# U; J
资料E6 {: d8 }! R" h- N( o* ]
, B B. k. W$ c& m% E* Z$ K/ ~17.（ ）说明了人力资源开发目标的多元性, i( `0 v5 i% n5 f/ }
A.社会发展需要的多元化
" s0 E3 U/ r: W0 |/ DB.不同员工的发展需求不同! d/ c7 }& `% [/ u! x$ z
C.个体发展需求的多元化
8 x7 [. _) Y) ?7 V/ pD.员工的发展需求可能改变8 d6 U1 i' m0 s' ^: B
E.现有培训机构的多元化" R# @ v, x# H# l
资料
# P! }: h' m# A2 B" {5 ~0 ~+ r- Q/ k
: b8 _& g4 c# _0 V. e6 b2 K0 O18.属于人力资源开发的主要内容有（ ）1 D. b) U9 ~ G3 C" F
A.人才发现- H p; z% F' V8 @& W
B.人才培养 {9 T' v2 f; |: J
C.人才教育
4 N* Z- Q& t" h' [, K% B5 ZD.人才调剂
0 {' q. a$ J* F* vE.人才发展
" n, U" j" l: M" t: x+ C. @# e资料E0 f6 u0 M5 ~& V+ Z( ]& N
" K) z& Z" G2 t7 B' b
19.（ ）属于人力资本投资的特性7 n3 w; `' s) [8 f
A.收益形式单一化
2 t# H1 [* [, P9 A- bB.动态性
3 C# s W+ D4 [! ZC.谁投资，谁收益3 |; u$ f, O6 H' T7 y! r
D.连续性
5 o+ p+ @2 J4 b9 P0 ^3 KE.收益形式多样化: D) g2 i0 x2 n) b$ q
资料E
6 c( y! ~* h! A$ S" \1 Q4 v9 X2 i, V' |$ B6 W
20.（ ）属于人性的特征
, X8 c `9 B6 _ ~% k6 C! RA.能动性) f' w2 ~! x- q3 T! n
B.社会性! d5 \/ Y/ i* A5 @ C
C.整体性2 R. B6 N- J: ^" _8 V4 B
D.两面性1 F W, x0 e1 o+ v8 d& M
E.可变性. _- A$ G! i+ a' u M
资料E
4 Z5 g5 m n, s: @
. f5 K1 o" I' V三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 40 分)
5 M r* y3 U' ~8 N5 ?$ Z21.市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。) T% A# ^( E- F+ k
资料:错误- Z7 d( j) M, @9 P
' `7 _4 ^# }$ Q5 C% d
22.职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
$ s( L$ Y' N J @6 i6 ?9 p; m3 F4 O资料:错误
6 v% Y e8 z5 d% G1 p) q& n- q' O* v' r$ y. J) S4 s* W
23.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。6 E. x, N* x9 g
资料:错误
5 z! R4 z, w/ w$ F2 B+ \6 K0 S+ R/ Z6 V9 W( N+ O4 u
24.招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
: |8 x- P( Z* j' x# H资料:错误
- ~4 t( \0 D. V0 } }$ H. f: H) |1 e9 w. Z
25.分公司在法律上属于独立法人企业。" a5 t* W! m4 k: V4 c, O6 W8 `9 u
资料:错误
. B) J1 a6 C6 _8 L% E3 V u( x$ _
26.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。1 n+ a9 n$ ~0 _* ~) z2 [1 D) {1 X
资料:错误
# u0 g9 f( y( s
7 ~; f2 a) K7 B2 U% z3 E27.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法+ {+ |5 z$ W6 y7 N
资料:错误+ N$ z0 e" Q8 a# w" P
0 z2 z( v Y( U/ g28."因人设岗"是设置岗位的基本原则. ^/ Q* S: ?4 ^. A2 T
资料:错误
- b2 Q3 }" ~( E! @& [2 d
3 _) u5 ^9 c% K% ?+ ?" t6 m29.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
7 A2 `% Y+ }" f+ A4 p* x- E资料:正确2 V0 |. J5 Z0 V `
6 o" l* R: ]% M) B
30.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
3 K" ?% d) u6 ~资料:错误7 S9 r2 V% |* d+ Z4 }
9 Q7 n, c- Y k! Z1 g- z. x% I
! d; i; D+ V$ ?+ S3 N
+ n7 |4 Z6 n* ?4 }1 n% P& f
' W5 n' \, C" u# Q4 r
' ~+ ?$ n- W' N+ g+ }1 ]5 H7 f& ?6 h, O- x% J
( K- f$ v, V$ D1 Q3 F" G5 a; k5 D4 r
9 Y/ y! l, Z \5 p1 K6 T4 l. s+ \
" O6 S( @" Z- ^9 t0 |9 d4 k
! h1 X1 M; D3 [% _
/ A& b0 q g3 H8 I& w+ C |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2023-3-7 23:06:07
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发表于 2023-3-7 23:13:51
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