四川大学《企业管理学1463》22秋在线作业2答卷

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《企业管理学1463》22秋在线作业2-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.企业同行之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
资料:

2.提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是：（ ）
A.马克思
B.孔茨
C.法约尔
D.林德·厄威克
资料:

3.PERT称为统筹法，又被称为（ ）
A.全面质量管理
B.全员管理
C.目标管理
D.网络计划技术
资料:

4.企业最基本的激励手段是（ ）
A.生产目标激励
B.物质利益激励
C.企业目标激励
D.环境目标激励
资料:

5.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
资料:

6.劳动关系的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
资料:

7.实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
A.实施目标
B.制定目标
C.考核评价
D.修订目标
资料:

8.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）
A.专业计划
B.综合计划
C.作业计划
D.短期计划
资料:

9.企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
A.产成品
B.无形资产
C.有形资产
D.企业商誉
资料:

10.现代企业制度的基本形式是（ ）
A.合伙制
B.委托经理制
C.公司制
D.法人制
资料:

11.企业的基本产出是（ ）
A.商品产出
B.人才产出
C.技术产出
D.资金产出
资料:

12.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（ ）
A.效率标准
B.相关利益标准
C.效益标准
D.效果标准
资料:

13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（ ）
A.管理跨度
B.管理幅度
C.管理深度
D.管理广度
资料:

14.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）
A.管理体制标志
B.管理政策标志
C.企业战略标志
D.企业目标标志
资料:

15.企业基础管理的水平就是企业的（ ）
A.人员素质
B.技术素质
C.综合素质
D.管理素质
资料:

16.1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
A.系统管理模式
B.全面质量管理
C.目标管理
D.设备综合工程学
资料:

17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
A.过程学派
B.行为学派
C.决策学派
D.系统学派
资料:

二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
18.企业文化的功能主要有（ ）
A.导向功能
B.宣传功能
C.激励功能
D.凝聚、协调和控制功能
资料

19.按企业资源要素分类，可以分为（ ）
A.资金密集型企业
B.劳动密集型企业
C.设备密集型企业
D.知识密集型企业
资料

20.企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）
A.用人制度
B.用工制度
C.职工守则
D.责任制度
资料

21.建设企业文化应该完成的工作有（ ）
A.形成机制
B.企业文化设计
C.企业文化贯彻
D.企业文化的变革
资料

22.企业管理的特点包括：（ ）
A.盈利性
B.风险性
C.灵活性
D.自主性
资料

23.能够产生激励作用的目标包括（ ）
A.管理目标
B.生产目标
C.组织目标
D.个人目标
资料

24.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
A.战术性决策
B.常规决策
C.操作决策
D.非常规决策
资料

25.企业实行人本管理的标志有（ ）
A.目标标志
B.战略标志
C.工作环境标志
D.领导作风标志
资料

26.激励的主要手段应包括（ ）
A.工作激励
B.物质利益激励
C.环境激励
D.组织激励
资料

27.企业系统结构应该包括（ ）
A.生产要素结构
B.物质结构
C.企业系统要素布局
D.企业的组织结构
资料

28.企业活力的具体表现有（ ）
A.创新力
B.竞争发展力
C.技术运用力
D.应变力
资料:D

29.积极性的个性因素应包括（ ）
A.性别因素
B.年龄因素
C.能力因素
D.人格因素
资料:D

30.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
A.商品价格
B.会款与折扣
C.销售收入分配
D.合理纳税
资料:D

31.现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
A.人员联系
B.生产技术联系
C.经济联系
D.社会文化联系
资料:D

32.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
A.观念技能
B.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
资料:D

33.按照企业控制标准的性质，可以分为（ ）
A.产量标准
B.技术标准
C.经济标准
D.管理标准
资料:D

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 17 道试题,共 34 分)
34.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
资料:错误

35.小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
资料:错误

36.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入-转换-产出-保护的分析程序进行。
资料:错误

37.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
资料:错误

38.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
资料:错误

39.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
资料:错误

40.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
资料:错误

41.相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
资料:错误

42.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
资料:正确

43.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
资料:错误

44.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。
资料:正确

45.企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
资料:正确

46.企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
资料:错误

47.企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
资料:正确

48.所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
资料:正确

49.商业模式的改变应属于组织创新的内容。
资料:错误

50.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
资料:正确