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四川大学《企业管理学1463》22秋在线作业1答卷

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发表于 2023-3-11 22:25:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
《企业管理学1463》22秋在线作业1-000014 l/ n! e0 E, U; j  ~& p' E
试卷总分:100  得分:100
, h- \6 C% V( e一、单选 (共 17 道试题,共 34 分). X: o) \$ k$ [( B  z2 N
1.在企业决策标准中,以盈余最大化为行为方案的取舍标准是( )
, P6 J* M1 r! Q  o$ y' V* iA.效率标准
0 w4 l, @7 Q! d( j; v. \1 k8 PB.相关利益标准4 _! s4 @5 `5 }
C.效益标准
! u6 H# Y+ i, L- ]$ |  O' h( ED.效果标准
" }, `! J$ K2 `/ s2 f8 {资料:, W  e) J* R9 W& c
! P' S0 E, s% j/ j' U
2.20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )/ Q5 w3 l- ?0 a5 P% A! K
A.公平理论
/ d) u7 b7 ~4 Y* Y1 wB.绝对报酬理论
' I/ k0 T4 V, G) L% @4 zC.强化理论
! L' ?7 Q- ^# i3 Q8 M( n( @( AD.行为修正理论
1 @0 O7 H6 S, d# J2 u/ {资料:
3 W: v+ ~; _+ @+ M! B; c% R: j
' q! J. q9 {; s  J& u/ \3 ]6 Q3.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )& z6 ^6 @: c" {1 i- }) P4 O
A.事中控制4 r/ Y& L9 ~. h0 \0 E+ z4 z& G
B.事后控制4 D! Q$ Q/ @3 c; W$ n; \- b4 x/ v
C.事前控制. q& L$ U4 G, ?* ?6 `( i
D.全程控制
% ]% s- M' k' H5 X资料:
9 W) o& M7 m& O7 I: G; {2 ~) V; T( v# S9 b0 X/ H9 _+ @  s
4.通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )% j* p. k2 A+ ~; W; M/ h- B/ Z
A.计划# Y, v4 B2 K4 ], t
B.预测9 y* x2 }, x3 ?5 g# y# e- Y
C.决策: ]* I0 s# G$ T* {% k
D.协调
1 W$ f' E1 a3 |3 }资料:
9 D3 B% R. j# Q/ _8 i$ Q: z2 P# F; z
5.1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )- P$ Q. n, I) d  H! Y4 B
A.系统管理模式2 z% E) ?3 u0 {
B.全面质量管理) q5 h4 W0 `$ m8 U( [7 b
C.目标管理
4 R5 I- X" |1 M2 j$ c: |) PD.设备综合工程学% K% d2 l2 D" F. ~, ~" r
资料:3 R/ I7 W5 k$ A% x4 q

0 T% E6 U. P+ L! Q2 x" u6.在企业决策中,一个方案只有一种确定结果的方法是( )4 y8 {, G' W/ i# C/ |4 o
A.风险型决策1 ], c- r+ G8 u
B.非确定型决策# o% Y7 n; X8 g. |
C.保险型决策
1 ~2 _! v  T: c6 }7 f4 ND.确定型决策# ~5 |0 t# Q! p
资料:2 [4 K- j9 m" `! q  z& t
4 H+ Q4 s+ \4 k1 W( a
7.实施目标管理最后一个阶段的工作是( )2 t/ C5 }8 j. k& {3 i3 F2 U5 j0 l
A.实施目标5 N# {  {/ E4 w: A+ ^
B.制定目标/ C/ ~/ c  A5 h# S- @/ W' D& ^
C.考核评价
6 e9 B+ U, c: u7 s' I: ^/ DD.修订目标/ {& n, ^" c/ M+ A4 [$ T+ U
资料:& A$ Y' J. f) s' s
3 B1 [$ A! K) l9 l$ M* I0 [0 w
8.商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是( )2 A" w" ~# r0 Y" s+ u- Y/ e
A.社会文化环境
' U. `4 Q8 O! D/ S6 mB.自然地理环境' [- i5 Y' Z* [5 x, d
C.市场环境8 Q( a; k7 H& P; l3 N3 f3 M
D.政治法律环境
7 R( h% `4 `! M6 R  m2 H1 l! n资料:/ n+ z5 Q& l8 {1 l6 Z: L
7 x$ I1 U: o; A  l
9.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是( )
% K, S9 H: I+ k  j4 H+ VA.MRP-Ⅱ0 ]6 F# g. z# y, S
B.SCM
9 ~# g0 z: S# h# a! B, IC.MIS4 |0 B- ^2 o/ A2 ~5 K9 d
D.CAD
" F" {& ]0 f* K0 X. h资料:( }1 J# I# [6 N7 u

& _7 d# H; I  H9 s2 L0 f5 @1 e10.现代企业制度的基本形式是( )
7 ^* @5 s6 U8 E! P! L1 NA.合伙制
3 N2 `9 K2 y  F9 z& ^1 U+ k2 rB.委托经理制
4 V3 }! a' o8 T' bC.公司制
* c8 q- I  S% u: FD.法人制
% S1 ?% W! l9 {, [/ l  e/ ?资料:/ T( q5 o& f2 F0 w9 x4 p& {
: @0 o1 p1 u. m, f5 E
11.企业首要的功能和责任是( )1 z4 O. ^4 u* i
A.生产商品
! E3 S! c! j' t  q" m. Z' _) @1 bB.培养人才  ?2 L, _: z; I2 h# {) G1 O
C.保护环境5 @; P+ ?) W, \! @7 Z5 D4 ?8 o0 N7 G8 J' q
D.缴纳税收
/ H$ W' K% ]; @资料:. y  W. R; g6 d
8 N3 J) e) r9 @1 c+ {& S
12.企业管理所依据的标准和法则就是( )
& T6 z, P; F2 P( a* D2 u9 }, M4 v3 MA.管理制度
8 ~0 y/ t  j2 z) z! RB.管理原理$ V* O; {% _, p' J6 }
C.管理规范" [# d2 w  B4 Q4 \) i5 P1 ]
D.管理方法
+ I: Y% Y* D3 M& y资料:
/ i0 e. Z) `* u- y* `3 j5 @: o7 r6 b) U* u9 c
13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( )7 b4 r0 @, B6 ]* e1 ], U
A.管理跨度' C( T8 q  Q! {1 D% ~
B.管理幅度( l; ^  N* v) H6 A4 i  h
C.管理深度
8 n$ k5 I1 ~- }D.管理广度
2 s! Z( U8 R8 @资料:
- m' h0 D6 }$ F5 H- z1 }/ J9 r$ W/ C+ s$ F, r$ f. K
14.企业与顾客之间的协调应属于( )$ J. L3 X1 }) R% m) _  K: v) j
A.企业内部协调
1 K8 z- L) G; M& pB.企业外部协调
) s, L% f( H: e- f; v! b9 ~- M0 fC.企业与社会的协调2 e& B6 l  x# a
D.企业与企业的协调
1 m" y1 `% }5 n& V4 G; @资料:! t4 z! {2 Q# k, ^' q

/ ]1 x$ }/ F5 ~. ~8 y) Q5 k5 \$ V% C15.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )4 z: {) d" @+ g
A.管理体制标志( v% [: l: z" V! S1 I! B* r
B.管理政策标志
, v( M7 A: d/ y& e4 J/ D+ I7 M7 FC.企业战略标志
! ]! ^4 @8 u+ r& DD.企业目标标志$ j+ {8 ]" T! L! D8 N
资料:
0 B' y& R, w' z- b3 Z8 f  s% I# x. ?$ f. G) u4 H
16.系统管理模式主张实行( )- y9 B( \' m+ ^- b) D2 X% c
A.全过程管理
4 b, _- G" [* f4 o3 qB.全员管理5 n6 \/ B1 V/ o2 ~2 C
C.分段管理  E: A4 \3 U+ `( |% G
D.综合管理! f! j) b2 e4 c! h1 H2 Y: C/ c
资料:8 Z; n+ q2 _; N8 N* c5 v+ b/ N$ i

9 T: F4 U' V4 R' C17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )0 a2 b3 i( v( n# ?  j
A.过程学派
+ c4 N  l  r8 _% W. j, uB.行为学派1 P9 O7 d: G! q# v
C.决策学派* o* c$ i$ O4 U; b# x" w, M4 W& U
D.系统学派' i& @" s( ^, f$ |& A, W; @: V
资料:; z, h. a/ D' W$ e

- Q! W6 i) z# Y1 j; ]二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
% J1 l9 y4 g' V; P18.马斯洛提出的人的"需要层次理论"中,除"自我实现"和"安全"需要外,还应有( )
$ Z3 I4 _* j- y. `+ d5 E( M7 jA.成长的需要8 m& g& ]' D& O$ }  K' s* v
B.尊重的需要
) G; ]& u2 ^3 GC.生理的需要
9 e  Z) ]% @4 @# d( nD.社交的需要7 S( U. Z' o6 B9 s
资料
4 G: B: b5 Q$ }# j
7 C7 x; T9 T( b& W3 g19.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )
1 f" a4 `; y3 }0 i4 m, zA.观念技能4 R. n3 C0 d' X) r& ~+ q* Y
B.技术技能
) O0 s: I4 L7 v1 XC.财会技能* N8 H* S' N! ^9 Q! s6 b0 c
D.人文技能
4 ]8 ^4 t6 V# u# q9 V资料
/ i' ~1 ]( l/ t5 N) \, B
, v9 k# a. ~1 D  ?1 J20.企业经营的核心问题包括( )( l5 V8 S% E. m6 _: [2 X  J( _
A.经营主体. R# x  C" W4 T" A
B.经营动机0 c  E0 h% r* y; M
C.经营环境, H, ]$ L9 R" h8 ?2 E6 ~+ C6 d7 m; d
D.如何经营
3 s. [; g; O- O  f, x- M& ~资料
6 A* [. A* [& d2 o$ ~+ W2 w3 A* P3 R- w$ P) l
21.按企业资源要素分类,可以分为( )/ R' a' `5 s, N- I5 @+ h0 Z- u
A.资金密集型企业
' M$ V: P* m  o# G4 jB.劳动密集型企业
2 m. o# Y7 I, O( f, S( I' S9 mC.设备密集型企业3 N8 `. @: q( F& d
D.知识密集型企业, }! P0 j& X, U4 v1 v; d
资料% r7 y% @3 z8 e0 O: g" `
( ]2 i! M4 H, P  d9 L1 C9 }7 g+ O7 ^
22.跨国公司可以选择的管理模式有( )+ ]0 b; M' p9 t3 e, }! i/ u( u
A.母国模式
+ p7 }9 l, \! _8 A5 V/ D/ T- s( @B.整合模式
  x: g4 h1 q$ kC.东道国模式
& ?. u5 [, o$ D. n' Z) HD.第三国模式
2 h3 T; M+ |: a5 l5 W资料
" g) c, X; G) v5 y2 F& X% e5 [; S) @
23.按照企业控制标准的性质,可以分为( )
7 h; p9 A9 d+ o. A5 b) {2 ~A.产量标准8 G' i$ S7 f* w( S2 v9 i
B.技术标准
: j* f+ g, n6 h6 `4 h! c7 r9 ^7 DC.经济标准
+ e- D% ]; i% w! J1 ~! j/ s& }D.管理标准
' J2 l2 F) [7 x; ]8 J2 h资料3 Q; ?2 ^4 A$ s; p3 x- Y0 b; y
% U0 h4 T& u2 p  Y
24.企业活力的具体表现有( )4 {' o, S' f; O+ b
A.创新力
$ f9 E4 S$ l8 a# B' f1 C# Q8 }9 WB.竞争发展力
7 S5 d7 N  n" @+ G- l9 JC.技术运用力, H+ g# R* Z& n( p. d  R: g0 `
D.应变力
, I# x! c. N1 j4 Z( E; e资料& i( J: s1 ^) P0 @

$ K- c9 m' \+ @# k/ ]25.现代企业的内外联系按其性质可以分为( )
. X6 {, g& _. GA.人员联系
* Z) H( G5 ^' W+ G; m* C2 I+ C, mB.生产技术联系
8 c6 k' q! h, s) `( n1 B, GC.经济联系, I9 [( J& m4 E- `
D.社会文化联系
3 ?$ a4 f1 ?3 k资料
" N) _# O& k( ^: @$ _$ b6 d" ~* A7 U/ C) y7 j4 \3 N! w& j
26.企业管理控制的基本环节应包括( )% M9 e5 C& o6 Y: A8 U: Q- W3 t
A.建立标准
# G; V- X9 t. r: a) B& FB.实施控制' T# p( z# U- P( m
C.监测过程
( q8 H) e0 ?' e* {, l# d) uD.调节干预
$ g( c. i2 z. {/ N$ b+ o资料
; k5 H+ i% M0 R. D/ a! U7 i2 [/ ]7 n" u# i* v: a- c2 F0 X9 g
27.激励的基本途径包括( )
' G4 ^! V& }5 k: @A.工资激励# X, C$ w# k" U% Z) S
B.外在激励# O4 _& Z9 o, q7 y* l2 E
C.表扬激励
5 g8 ~( l( K" B$ uD.内在激励
2 }6 K2 N& f( L% I: v资料
* T3 ?6 o3 Z( \5 @: i# V) j  x# n  n! w, W, {
28.企业管理的特点包括:( )
! B7 \5 [( Y3 OA.盈利性; A( M, W' |, ^1 P: [
B.风险性
8 t8 f/ z( `1 UC.灵活性7 p, O/ N4 p& o, d4 P! p8 \: c' H
D.自主性
9 J3 J- t% I. Z4 v! ?资料:D9 T6 c% C9 U& p6 G- a- J( d

: _& j$ {5 R* N3 t29.事业部的最终成果应包括( )
/ L& S3 d1 m2 V; A! g: RA.产品数量
7 M3 C7 l8 m; O: {B.市场分布& O" q1 n" x; x( t: @4 u
C.销售收入
. v! B* W3 E& lD.利润
" ^+ {6 h- \# d; ]) n% N& J资料:D
7 w2 M" k3 _& N4 x6 v; i! u0 ~" }& i
30.企业岗位培训包括( )
( V1 l' Q; B. p1 D; o" v, VA.在岗培训
3 \3 _! B6 W& T( DB.转岗培训+ q) C* P& V5 T" x& {3 p! c3 Q
C.离岗培训
6 r' b' F: q& h7 O& ~; {2 l, M4 K- hD.岗前培训  S& h+ U& R# C- b9 |
资料:D9 P# b  E. q, A( A! o. U! l4 R

. i1 ~; _) u8 E& Y31.建设企业文化应该完成的工作有( )
: U8 P& Z' ]% c( B+ l8 u2 oA.形成机制& a2 l4 [% y- h, g
B.企业文化设计
- b3 r+ o" q) }& U  @C.企业文化贯彻
( I+ e( Z" A% E7 v7 MD.企业文化的变革) V& F$ E) v# ]
资料:D
& U0 p/ \. w7 m2 A9 n/ [' {' g$ r9 K) F6 @
32.管理的基本职能包括:( )
4 z% {4 j" \) VA.计划
  t$ x% B/ W1 lB.监督  D/ O# _! ~1 z) n/ s5 o. z3 T
C.激励
# r+ `9 P7 H; l7 ^D.控制; M1 S% C* W& `6 t
资料:D
4 y, X! O( I* ^4 ?/ H" v# L$ ?. p' a' k! O$ K. J
33.企业文化的功能主要有( )
. q: B; Y/ \2 s% \1 e% r& SA.导向功能0 S- f2 ]  ^* |  Y/ a
B.宣传功能* F& \- v: P( w5 q3 U& I
C.激励功能  {4 ]. x- ?7 R. V$ e; }% x4 O1 ~
D.凝聚、协调和控制功能% U2 ?: W) m6 {% i& K7 y' F: X; p
资料:D  d6 z% L$ _' P" e2 c5 N/ W: l
: ^% y6 s- |0 n) O* a5 J& n
三、资料来源:谋学网(www.mouxue.com) (共 17 道试题,共 34 分)
9 H# U. Y) ~1 T5 {7 R' A$ t* z3 ?) V" r34.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。6 G! I  ^" h. ]0 q' r
资料:正确
! _- M+ `0 A* N! ?) B
3 k) H5 L, _# c; p7 g9 Z35.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。( ~5 q. w4 `) P1 z
资料:错误
$ S4 k# W" d8 W' y7 P
+ e) U7 Y, m# [( f- G' W36.以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。% V; O1 E1 F7 I4 j' R. G. @
资料:正确+ Z( [$ v# E  F* u; R
$ o/ C( J" c; m8 I0 d
37.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。' D" P( a2 Y; \9 e4 N8 j2 v
资料:错误
! Z) d9 |& \' T  y9 ]* A* X2 c/ x/ Y4 x* W7 K" V) W5 }
38.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
) z1 c+ Y$ Y. T$ Y+ [5 L9 [资料:错误  s% `4 R  m8 x& }( R

# U( [  k# j- b$ E) @' @0 a39.制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
3 M" x4 `- P, [! @5 }' s6 g* w资料:错误
4 v0 T; j. a7 ^, O, D; O
2 C8 i- t" v0 s9 @6 O8 {( L4 n7 |40.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
: ^6 o& s' e4 w" v% U% w; C/ ]资料:错误: r% s4 X( F* ]

/ @+ O# h) T: Z6 Z& h41."企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。
+ ^4 {+ V+ G/ _& e! p) b资料:错误
$ p. |& z& E* o: k, ^/ W
1 _" ~0 z; t+ k* O8 D4 z* K/ b42.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )* M3 X) H1 r+ s* A$ p6 q
资料:错误8 t( l' m& S0 b; j# T* y+ u4 e

0 Y) j2 n" k- x4 P5 t* J3 R43.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。
- N1 E* W8 Z, }& X资料:错误- _' s, V; O& Q; L

$ V( J. h4 S" T' t$ T5 B7 R44.企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。4 Q8 z* ~# x7 V) ~
资料:错误
! x  \* l6 x: \+ D# i7 _1 P* g( R7 r' ~: X
45.非上市公司是法人企业的主要形式之一。- k8 @% N1 j, x; S" A3 R0 Z/ r
资料:正确: ]& }7 V/ t- Y' ~3 {

  c# G! |4 l: h& i. e8 O$ I8 Q# W$ B46.法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。. @, X) S% d8 y0 m. x! a7 i
资料:正确1 p, N$ G7 s7 r& ]$ p& G
4 ~, b: u( P* W6 X5 r- M
47.商业模式的改变应属于组织创新的内容。$ }1 I0 v/ b9 U  h% H/ m" @# g
资料:错误" Q* s! v1 v% ~+ p1 @5 l' _

+ G! N% |$ [, X# U7 s+ N48.企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
& e% }4 V: t: T资料:错误
* L& S6 z# d! F& M/ ]+ S( l) U0 r* @- o3 V3 \# p- u+ O- q
49.利用投入产出模型分析企业潜力,必须按照投入-转换-产出-保护的分析程序进行。
. i! g- c( q% y8 R8 D8 Y资料:错误
' H" A7 l5 D; M/ m+ Q4 Q$ C
) O) j. q% y1 M& c" ?! B% x2 p. h50.小型企业由于人员少,技术相对专门化等原因,所以只适合生产单一标准的产品。: b  ^2 H- `6 O$ k6 D" n
资料:错误- t3 ^3 {! c2 |; A
+ X2 [$ Z6 @( W1 X4 s. b

1 n. s- G! L2 |) {9 M4 G3 U- _8 z& v
( u- M! o# x& b. G0 E6 ~0 u- {7 K7 B& o! R% {

2 x4 f5 U' N$ _5 e- L" Y( e  A8 ~: E; o  [

; K9 i3 ]# Z/ w$ H( @- H
+ S) V3 U; F7 t# u6 y* |3 T$ ?& H1 k( O# y
" p" R3 P" {+ ]0 x$ J

, Y+ z4 j9 @+ T+ A# ^+ f  ~9 e# e+ z

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