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《劳动经济学1164》22秋在线作业1-000014 {; ^4 U( x2 j
试卷总分:100 得分:100* u4 M% r& L% W3 X5 Q6 @# r
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
9 d% |1 A" L* t/ T5 m8 q1 J" h1.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）4 `2 _4 m5 Z" I( k/ B
A.带薪休假
4 D7 U$ B0 B; @5 W# f- _, J- D3 fB.免费工作午餐
- D3 X! A: \# d9 D4 sC.折价优惠商品
2 G7 b" V! s& d9 |2 T. HD.失业保险
0 h6 Z R1 `! p/ p# E( c! Q资料:
. Z& f3 k5 [# k/ L8 k! ~# t3 K8 A
2.效率合约是指（ ）0 S2 _; A+ f/ S$ D. p
A.工会效率最大化" R }0 v0 q8 U
B.用人单位效率最大化# h2 l* {/ {- q6 o$ t; i% n! A& w
C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
5 }, N& I+ z9 I( I; XD.工人效率最大化
5 R3 T, D1 v) B7 ?! i资料:; S" C( c' Z- g0 e, ?% m1 D5 S6 P
; l; ^3 L* L9 C L' j, O
3.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
7 s/ w. X# }! V# M: ^' xA.大，陡峭
: V+ G# b% T8 t1 E5 ?; W: t) a! gB.大，平缓0 M3 J- f. Y7 U$ t) Z: d1 q
C.小，陡峭5 }# T7 b a% }- C* c( d
D.小，平缓
1 F' [9 ^! G" K6 ~$ q资料:
. t) L) E# U5 R; A
! Y" \$ @1 c8 X% u; h. f4.计件工资的适用范围是（ ）* H) A9 S) A2 p3 C/ c2 C
A.机械化、自动化程度高的行业和企业& B9 \5 Y: J7 m' ?! \1 |" q
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业. g$ E: a, H. ^, ?
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
. N3 j, t# g" P* VD.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
3 }* ^* ~$ O/ g( @9 z资料:
' z% Q* q: W' I; l/ P. ?8 ^! k) V6 L r- Y* H- F& K1 o/ }
5.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）7 J) s. J6 }, c& ]; T
A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
7 }* C ?9 v; n: q& T5 TB.边际技术替代率数值为正% E9 n' r9 g+ |! t0 u' f( k7 A
C.边际技术替代率是等产量线的斜率- h5 M* \, q2 A3 C# J/ |" e
D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比1 g* q- [3 g+ H0 A2 o, g
资料:
% |( n ~! a4 Y
4 |1 D5 F b1 C9 U0 [ ~- {6.劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
9 T/ y" Y3 N& H. g" Z$ E3 v( r0 SA.劳动力市场上供给大于需求# @( A' X5 t$ `' U5 g2 S
B.劳动力市场上供给小于需求
2 B% U3 W+ A7 {+ BC.市场工资率等于均衡工资率, c6 c/ O$ H- [9 @6 a
D.市场工资率低于均衡工资率
; A5 y7 [& t) R1 q- t: D! H资料:' k! `" y, j! Y6 b+ K: J" Q( ^' t9 }9 a
; C, [' @5 j( S8 N! K" S
7.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）7 e- N3 h2 b0 H- Q9 @0 {
A.供给的增加
! P+ A& n. x! x& m/ aB.供给的下降
5 y2 e. G' ?+ c u/ y7 T+ ]( KC.需求的增加* Z$ H G# y& ^' S
D.需求的下降
5 ]6 X; Z$ B( G资料:' l# t7 p& H: I1 q( I5 G! `
2 `! e$ n. s2 u% |8.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）9 O1 w- k1 T1 H2 W8 Z4 c
A.雇员在接受培训期间的工资
: q- u( r$ L" b5 j+ ^0 R6 J- ~B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响4 S1 y4 W a+ o, p% x
C.租用培训场地的费用) s. @' A$ K, V8 l o: N+ Q( h
D.培训教材费用
! C, m5 d1 j4 v3 ^$ M e$ g! c' K资料:
, N2 n' L* U# C* q8 M1 Z* J& X' y# h+ K9 W! s
9.等成本线的斜率等于（ ）7 _9 J/ E7 V* M. Z I! {" ~
A.劳动和资本的边际产品之比
% d% S- r& }9 u' b: H5 fB.劳动和资本的数量之比
; H# q* r6 A4 k# [! Q7 X* `C.劳动和资本的相对价格比/ H: B* `9 a* }2 [. Y' N& I
D.工资率8 Z; t3 I5 ?4 Y5 G; l: K$ W
资料:
/ k/ d% ?- Y. H( J+ i# \3 i2 u
/ {# A) d7 j6 V1 Q& D10.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）# n8 i$ z$ B' g+ d; F! p. e4 \0 j
A.需求拉上型通货膨胀
0 u7 M/ r! t0 V* X/ v& FB.成本推进型通货膨胀
; m2 g- Q5 ?( M4 }C.结构调整型通货膨胀
6 U# j* R! M( k. Y. A& H4 _D.惯性通货膨胀0 h* m* A( D! Y- _" a
资料:
' s* Z7 X, G( r: D" M& l1 V" Y. ^6 t7 m& q4 B
11.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
* q; `% i! e9 I/ b i9 c' Y0 TA.市场法则论
' H" m$ ?) c0 \+ a, M, {/ hB.劳动价值论, D4 T6 g; ^ \* C
C.工资基金说1 @6 y8 ^8 K1 e8 r
D.边际效用论( W8 z. K- J! B8 G' [6 v
资料:
/ G1 \# {8 m" t5 [6 @" E5 f* K4 m J* n t% Z# D
12.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
, L, n$ R+ M$ C) K% j# Z' eA.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降) E' U1 C# p* O1 O, p( z5 f; D/ P. j
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升8 l& C8 e% n/ c5 }
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
0 c$ G0 S- V9 y6 @2 E% SD.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降- n* \' e9 u" N
资料:% C& {- n; K# `. Y5 m1 N; h O5 u
/ V& }( L1 e/ }1 H. G13.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）/ `4 A1 U2 {+ {# B: o& H K
A.正向
, }9 b% p6 u- f3 N, zB.负向
/ ^& B& p# ?0 {) k2 D8 eC.没有
9 O6 ]' H3 a/ z9 ~7 I6 D! ?D.不确定6 z4 G0 k" N9 H, H
资料:/ _7 t/ v/ w5 D5 ~6 L3 R) a
" q0 ~& o4 p( m a9 x: Z14.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
, J/ G$ A) p. X+ ^% ~+ p+ D: VA.新增加的劳动力本身技术较差
- _ D; c8 j6 ~5 B$ ^/ j1 qB.新增加的工人工资较高4 X$ {8 S1 j" f
C.资本变得相对不足
1 g7 F& d& z+ O& F8 q$ l3 oD.资本变得相对过剩' E l2 g/ P: Q+ r
资料:( J, e1 k* ?: g+ y5 @
H9 }( ~- i) T" n3 O, R
15.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）3 |' Y8 Z4 Y% f- T% P" R
A.0-1％之间
' U+ j3 {" y# f- WB.3-5％之间
7 K* w$ `2 t% `8 y6 e4 K0 Z% TC.8-10％之间
( f& j5 T y' Q! g5 OD.10-15％之间
7 I5 M$ |' Z1 n& E5 {3 `# \) h资料:# u; Y& v0 o2 a) [( q$ @4 K
+ O" O0 v/ D! z
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
; G5 `0 X* Q4 y' _, f* P/ c9 K16.劳动力市场的一般性属性有（ ）
3 q# \' `1 k0 \2 j4 G3 kA.通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
8 O8 T! |3 ?: x2 ?- [3 _% w7 dB.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
& B/ _' \6 D0 i; x/ z' [0 aC.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资1 M, f/ V7 ]5 K' t- a
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系2 L) ?! S3 P1 {# f; _/ A
资料:
( S- ^. S. Q+ w1 E3 V" H# M; r. k/ s. q* u4 C7 U
17.个人劳动力供给是指（ ）
6 G) V, H1 n3 i2 a% j" OA.单个劳动者的工作决策
% l1 C6 O) W& p) }B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
; `% Z+ \/ C+ C3 i0 S% YC.劳动者个人决定何时工作) ^, g. f4 z+ l6 Q
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
- `( z! ]+ h( q) h" b$ yE.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
6 K# U b& d) N8 A5 a. R! w资料
8 H+ W; q& R) G: ^) P1 Z0 x
: M- E4 g. ?: m- n i I6 V0 t3 K18.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）7 Q: ~' O5 g5 v5 n% J
A.信息障碍
, D$ q; G: [0 k9 ~7 h4 EB.成本障碍+ g" ?" w' I' T, Q% y) u& f) ]5 O' F
C.体制障碍' k. n1 b7 o: @# @
D.市场缺陷3 f3 ~, F8 D2 }* a- t1 C, F
E.心理障碍
* }4 J1 W$ U' h, Z, G, w资料E
; d# g9 Q D5 d- k* W2 c$ ~) s+ N: @' d2 [7 f) _+ w
19.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
, Q1 j% p6 q+ d9 ]0 W- BA.等于零* r2 J, X1 O+ }% V
B.为正值
& A5 k5 \; Z/ Y4 {+ [C.为负值: D: p% \( n5 h- y' v4 h
D.取决于劳动和资本的相对价格比+ y; w) h2 e; H/ |. L$ y9 S
E.取决于劳动力需求和供给情况) V) T9 L. z0 G9 \9 {
资料E) T" t( i2 Q; w9 v/ P! O
( Y& U6 [% E$ g5 {% N( E7 V- R20.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）# ?- l2 D' t- z& z; `6 v# ` {- A
A.恶劣的劳动条件与伤害危险
% l2 Z- {& m z6 W X7 CB.职业的社会声望与社会评价, n; m6 {( o& `% ]6 ^& H
C.职业和收入的稳定性
0 }9 c; u4 x- E4 L+ M) x6 ?* y# c7 ID.劳动的时间长度( e8 m! a' H9 R# o
E.劳动的数量与质量( J9 v2 `3 g9 ?
资料; r- ^8 D4 F* u. _2 u2 e
: J; G7 _/ I; c
三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 4 道试题,共 20 分)% f; m5 K( Z- B: a" D- x; L* i& t
21.收入差距越小越好。1 D6 ~, b4 W, ~- H7 c0 p! n
资料:错误
5 C' b3 X) Z) O/ C, z# f! f: b6 v
p, {/ I8 a$ | p22.收入效应和替代效应起相反作用。* F7 ] n3 q3 K, i
资料:正确) V0 \$ Q- a1 h3 h
' n9 ?. I9 A: O7 g
23.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。) \5 ~0 L# Q9 W0 \/ T" a
资料:错误; B; _$ [- U: Y3 o2 L" U0 k: D& T
7 l" ~! \0 F: M& {" {! y; o6 T
24.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。. w* f9 Z p$ j1 |1 ?1 f, ]( e
资料:错误$ i. L. _8 ?5 w2 U/ V$ a
& I- T) c) G }+ I, q' r$ B
: s4 @( B1 ?7 Z6 b* H4 K8 o/ L3 h
. \/ E) ~# j+ ?3 A! m) o
# r* j# U# ?% f5 _& _3 u
" Q% ~) g+ g) e9 P! F
) h; O/ ~+ T4 K& q' w
6 Z1 K; q' h% Q4 y' s
: E0 t4 O0 w; J: C2 u
1 p6 h- ~. U6 x; U
% N E; E6 t# G! F! N3 z' ?
* A$ L- O( {1 I1 e% T* [# J1 T; J
- n8 Z7 ^8 P0 }0 N |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2023-3-11 22:30:50
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发表于 2023-3-13 15:13:47
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