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《管理学原理（1）2034》22秋在线作业1-00001
. i( p1 P) g" Z试卷总分:100 得分:100
7 G- B1 S* |! I) e一、单选题 (共 6 道试题,共 24 分)# \- X% I0 h# g3 w5 p4 }
1.期望理论是由（ ）提出的。
7 f+ |9 c8 B' [$ R" U0 KA.弗鲁姆
& |. _- O0 m* Z7 o$ Q6 MB.西蒙) c/ V# ]) i; F- T; [: `- }
C.波特
h% s5 W+ `3 ~, |/ ?3 I) fD.佩罗
s2 f0 Z$ }5 U! x$ @资料:
4 J$ h5 D& b/ N J' [8 Y' _$ J* g! N. Z2 k* @! X r
2.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（ ）
( k/ z$ ~6 ^; n+ }; C) L/ QA.为组织带来新鲜的血液8 y# F$ G2 a: O' W8 ^" V4 d+ L
B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾# v" {- v0 @: u" Q# `- l/ Z
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
/ `* i1 h! |) i9 J& N# G) cD.利用外来优势3 v3 T& @6 {$ w0 w4 o5 j
资料:- M4 s# H. q+ W, m
5 R" y9 L5 F# H; v" F3 E# @* R3 Y& z
3.管理人员考评的内容主要包括（ ）。
* L+ C( k0 b$ |2 |, ]' v) H& ZA.贡献考评和能力考评
s$ ~& ~' i, C* ~% x' gB.决策能力
7 {3 E8 F* a% r# H' qC.创新精神
: X+ {6 P* p) L, w! YD.用人能力
( ]# s, e; A6 y7 F J: z( _资料:
& }8 ^1 S% u$ E0 O/ {. Q
$ x2 f2 v5 C# K- j# i% K2 ?4.组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（ ）
3 w" A D- F# JA.工作分析* f7 J& Z2 W$ T0 ~. v: n( n
B.绩效评估
& r6 ]" B6 P9 m- J: gC.职务说明
* s7 L- b3 h/ QD.薪酬制度) |: @" H+ g. v" I2 @) V
资料:
4 k: U5 s: F3 B5 ^9 S5 a! K6 Y' v* I6 U4 J" M
5.德尔菲法属（ ）方法。 V6 A! z. G& p8 ^! B+ R
A.定性决策 J2 R1 A+ }0 V
B.定量决策
s8 G1 u! \& K9 L3 TC.个人决策
- K* S( M, X& r6 Z9 }, N; fD.集体决策 y2 g: x6 f, E' c6 S* n: H0 e
资料:, t/ a; U' x( Z2 r9 T5 ~
- u3 u4 x6 a8 {* Q/ K0 g: ]6.下列哪个属于组织文化的特征（ ）
. R9 d3 Y$ p* B& E: T* YA.发展性4 e& Z3 J0 x* a7 M( r8 ~
B.共进性/ I& e4 e- M) f; y/ c/ `( `! A
C.排他性' G( k3 m S5 B/ L8 J
D.一贯性
0 M( e; ?8 E# ]3 {( K \资料:
4 f% f; N2 M# x( D; H) T' U" h8 T1 O) B5 n2 P& ?
二、多选题 (共 8 道试题,共 64 分)
- M# h2 _* @3 W0 A6 Y; u5 g% g/ h) [7.过分集权的弊端主要有（ ）( U2 [( @; O* `: H
A.降低决策的速度
1 G/ d; \& t- H5 o+ dB.降低决策的质量
7 o$ y" s* }1 m5 f. p& v$ z6 uC.降低组织的适应能力, n; X: p1 v! t! a7 |
D.降低组织成员的工作热情9 ^! ]* q. D9 {. n$ ?- s
资料
f: I! L1 ~2 j D5 ]8 b- `
r4 x, U' H& S( p8.员工的来源主要包括（ ）- C, F3 l& u% W$ _ X
A.外部招聘0 a, n/ a8 A* ?2 d* U5 X
B.任用私人: X: w, A% ~* \ ^* W' ]0 l5 s
C.内部提升
! r J' {6 R$ M7 @D.机缘巧合
2 X! X W+ X5 ^8 m p% `资料:2 L a+ h6 o( ?1 ~/ U6 X" G+ H( z
$ I' e E" m f
9.良好的市场细分的特征有（ ）
- {% B: P6 B+ K' AA.可测量性
, Q$ C6 C, {* }6 iB.可实现性9 y7 W3 x0 m: |, h5 H
C.可接近性5 P- U# d& J4 h; X0 D0 s8 I1 s
D.丰富性1 T& d7 B) b+ F8 ]6 X3 O
资料+ [" k8 y2 a$ c+ B# U- _1 F
; ]% D8 I" I" o5 f) \) l
10.良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
% k- Y: S) a0 iA.可测量性
: J: f- G* P# G v! W- P9 W2 B8 `B.丰富性# x" d0 P5 A* U" P0 O, Y* _' t
C.可接近性6 w) C. r$ y! n8 ~0 |1 u% n
D.可实现性$ l! |2 x1 Z6 K- F2 G
资料 K5 N6 v5 e X+ H+ h
, k, a8 v! S2 ]2 S. o: n- n: Q11.目标管理的目标具有以下特征（）! e) s9 |; ^4 H7 q( K! P
A.层次性
0 f4 Y( m; O& [5 e. a& i9 rB.多样性
" c, s5 s$ k" HC.可考核性
: E3 U) I" ~2 S' p% [D.挑战性和可接受性, |% v" i2 k% g- q
资料1 c3 z8 X7 L1 _2 [8 J
# T+ J( c. ]. ]' i2 j, h) G12.下列属集体决策的是（ ）3 Q. U/ q; ]1 v
A.头脑风暴法
" v! @, R1 F8 U9 MB.边际分析法2 a, \7 i- n: A7 ^8 s0 h
C.德尔菲法
1 y8 r9 q. c- k: y# b8 O) Z9 mD.量本利分析法' b. K# e8 ~% {( M0 f' n) p3 M% T6 \
资料:" D: q* {/ \5 a: W* N3 W
4 m4 l( B3 k; u- U' q: |6 ?; e# J" ^: X13.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
: l, M' N" X6 I1 RA.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
2 p4 k. I3 |7 r7 uB.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
) q: H7 t1 O! p& \( c+ U- `# ?3 kC.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少( b! R/ B. ~$ W/ i j) L
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少: t- {# P1 L5 g8 k. w1 |
资料:6 P# H: P7 z& j
$ P/ Q, R6 V) {: k, \" k9 j! e. ]
14.领导方式的基本类型有（ ）
8 \: @/ d5 |4 G+ m+ t9 P9 aA.温和型
6 t n% T' k. |( X. j8 J sB.集权型
# ?) V; G x% ^5 A# U2 W! QC.放任型
5 X5 v, g" Q7 Q* E8 Z, f/ j& b- @$ lD.民主型
) R& T' Y. Z% E- I资料
) ~ h. D6 Q3 p3 W
" C" r! v- a3 K \& g- W三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 6 道试题,共 12 分)
) `5 Q3 u' k& e( Y15.近代管理学起源于中国。 （ ）: k4 A& g' ~. |; s3 l7 l& y: `5 J
资料:错误) X; R; t% T+ \* `6 @
8 ~! w' ~! k8 E5 T3 I, n
16.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）
5 c6 k. h4 a4 O+ z7 m资料:错误
* _# D% V& B: @8 G5 L- |
8 M1 f( x* \8 Q% q7 j0 e17.《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
, z7 J6 Q; l: c/ S/ Y资料:正确3 y+ \5 Y7 Y# E, S$ F$ k$ H8 ~) q! X
. j; a6 o. m" P/ m& m" u& l$ L
18.企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）! u- r( C0 `( U `8 m+ }. o
资料:正确
5 C/ l4 z! l1 D# |) F. ]+ l4 L h& h
7 P% |& O: j3 }4 C19.管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）9 a4 Y: \, q! q( k9 H6 |
资料:错误2 p z/ |1 _% Z4 J% [1 O
+ ?4 Z% B! a5 X8 n ?# u5 d: x
20.霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）1 t' S8 d0 p2 J/ q* X
资料:错误
7 D3 G/ k0 s# U
+ B' J0 w0 `3 }. Q- @
1 o1 W% ]/ b8 W$ |) |2 e5 X
5 O5 [0 i: B, p3 p7 z1 r$ w" L% G
0 ~8 G+ `: |8 \" ?$ y* }) o& v, _- i
; u4 K; U0 }, a3 \* @% [4 _4 O1 P" K3 U
3 V- ^) r/ O7 \8 }% J2 B! g/ p/ @! ]4 q* j: C4 ?: _
, J" E7 l1 `/ ?8 [+ j2 B
# c' i' Q- @* w: \+ ]% M; ~' M9 u! x' U) i7 b& A- M. |
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狗仔卡
发表于 2023-3-11 23:19:25
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发表于 2023-3-12 11:33:26
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