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《人力资源开发与管理2086》22秋在线作业2-00001* ^6 _% U1 A) l# k
试卷总分:100 得分:100
3 L% w# @+ s1 f# G8 f一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
- T; O4 @( j7 S3 R1.在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
/ P* y1 B5 Y' O4 RA.战术性管理
3 x9 U9 }; a$ i2 r( U: ^& ZB.战略与战术相结合的$ y; L5 E! @2 w+ ]7 C9 z
C.战略性管理
5 L0 t* B/ t5 n E ]D.侧重当前人事工作的
) g- r( p% o& S资料:
1 E0 J& S: B! o7 g) D) N$ K, ?/ F3 F
2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。
5 q" U1 u) W" d; h; ZA.社会人; g6 |& I0 X; P5 Y; s2 a# K j# c+ x) `
B.经济人; O& h# A( `3 d. z0 a! V/ V9 v
C.管理人
$ X/ L3 g( T+ i8 H) y3 J1 gD.复杂人
8 G: K6 E: o% D" B资料:
+ A: P( @; h4 L. D/ p; }6 Q% ?+ d3 I5 A: r0 A: r3 c3 V
3.在管理技术上，现代人力资源管理（ ）3 O. a# M. B2 B1 r V- }" e: r
A.照规章办事
4 g7 B2 J$ C) k1 O% mB.追求科学性和艺术性2 L- I: B, L& V, {, z* N2 k6 A1 f
C.以事为中心4 n+ T- f8 y3 e" `) o1 B
D.追求精确性与科学性
2 v* h V4 z+ s9 Q, r资料:* n& ^5 v9 ~( V3 Q
7 f5 T) @4 F" a% u' K
4.不属于人力资本投资支出的形式是（ ）
/ @7 f) s( o2 ]1 p1 h3 G5 AA.教育支出
# ]! N0 p) y d2 o/ \B.管理支出
8 A) c, @" D7 P! Z9 x# q: ?( k8 `8 BC.培训支出
* ^5 g5 T1 I1 M, D3 zD.流动支出- i5 u2 ~* B( s, q# u+ X
资料:4 P+ @6 L7 w+ l1 K; @! }9 [
# z" y7 \, n/ u1 y+ x. w
5.在管理手段上，现代人力资源管理（ ）, M0 v: z, e1 Z
A.以计算机为主, n2 c0 k) U6 m# K, Z& N% a
B.以人工为主
2 y) ? q ]- S, PC.以员工为中心: H8 L6 U5 l/ ~; G
D.手段很单一/ G5 ?9 D5 U/ D8 A
资料:& e4 {. N! z; f# E
) j) I6 {' m, _6 }9 H! C6.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
8 |: U+ |, R+ H0 RA.处于操作层
* }0 ?( s' S2 m9 @' r0 ^0 N. y' LB.只是上级的执行部门5 f8 S8 Y4 a) I0 B- b
C.处于决策层
# n, G5 d4 j0 |7 t( iD.很少参与企业决策 r3 @4 ~" k6 b+ d! F }1 f/ f
资料:+ ^1 D% e& ]/ m" Q! x7 E3 j- D
! F% y4 h- R d6 T' ^7.（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
4 T' W& c# s6 Y0 UA.定编定岗定员定额6 z$ s1 l! ~; y+ M7 s0 K
B.员工的绩效管理; M: _- _, v! p0 l: r) {
C.员工的引进与培养
8 f- p, T+ S. I, R u1 b& oD.员工的技能开发 n5 G* b2 W5 _2 _
资料:
- y- |! B+ q3 z) A
$ m& A H4 f. D8 Q( i0 t. Q8.在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）6 B0 b! O" N' z1 ? F/ d
A.科学化管理
; N' y u/ }( v1 DB.制度管理) ~3 ?% A# P( S, N
C.人性化管理
9 M) S! a H* R+ ~- kD.权变管理
* N; X s1 ^ u7 \; ^) S9 S资料:
6 H! _8 U% Y3 P {/ M' U5 T& D
' u f1 O$ u* F$ _ h/ _' ~9.不符合人本管理思想的是（ ）5 I1 }- P3 m: O9 w( e
A.完善人
( ^7 E9 u7 B7 q1 wB.开发人
) M& t* }. L9 W% uC.发展人
9 R+ Y; p/ V+ [9 ?4 F. D9 TD.约束人
! R3 N1 Y: m; Q资料:
/ T0 {# v" }7 {3 { I& @1 [$ s- [2 h
10.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）* V& h/ p; K" G7 M/ H
A.以事为中心/ V0 q h; s( u; R6 \
B.以企业为中心! t/ _' ]. E5 K2 u! j L8 r% \8 {
C.以人为中心/ U, L0 u7 D, X* w$ x5 B
D.以社会为中心; m J: L9 ?' g. p
资料: z3 e: Y6 u- g" U( L/ x# \
- m- V: I. s( Q. F
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)$ {0 Y" L: g3 U6 u3 Z
11.以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）
& \5 X3 D& d+ q9 t, N. KA.完整全面的看待人的因素
* S& k9 g9 r2 K% l! P5 M# b, oB.因人而异, C2 q6 Y; I- D! W, r5 m) z
C.员工与企业共命运4 O y8 _# i3 G) P# U# A
D.随机制宜7 p+ ?9 c# ~: Q% A$ X. O
E.公正平等的对待人, u9 l$ j# v+ ^
资料 E
- p+ r4 f1 r3 y* b4 {6 `
; E6 ~7 `5 F7 d) A12.员工的动态特征包括（ ）
/ X) g9 @6 f4 _A.员工学习" Z# w$ p4 {' G# U4 j# V
B.员工自我保护机制: h* d6 I2 b0 B8 w' y+ ~# O
C.员工激励
$ ]- ~) F) o: ^+ s2 {4 m4 Y! QD.员工的成熟和发展
, Z7 z# M+ @4 `7 _- b- i4 Y: a8 ]) lE.员工培训
* ?; D: O- K4 h; U3 [资料
% X+ S+ s/ o2 q2 ~
% P8 T; t1 X; |& p13.企业人力资源管理的职能有（ ）
. }, @2 p: v' ^3 t V2 WA.吸收、录用员工, \/ Z9 G- u1 D' K; c# k
B.培养、教育员工& u0 E( _/ u' H7 i" l j2 ]
C.保持、发展员工
! @6 l4 E) J2 C: t1 H' RD.招收、配置员工
9 c6 ~1 |1 _- a* L: V* lE.评价、调整员工4 I) Z* X; G" c0 N; T3 g$ U+ V
资料:E* J1 |, h+ ]; [5 B
' W1 G2 q+ {2 ?6 y. J
14.符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
6 P$ v- n, ^% GA.采取使员工"遵守规则"的策略7 S3 P: L# ?+ l, }* y+ s
B.采取使员工"自立自强"的策略
* A" C/ M/ S, T2 _' b" HC.采取使员工"乐于成事"的策略
' S# ?9 Z4 f; @3 ED.采取使员工"主动创新"的策略
8 h0 C v" M; P M0 \E.采取使员工"积极主动"的策略7 V' I* Q. M) G* G
资料E. D8 x( D6 _! ?4 l( I# K! T' k
0 I6 @' E' p; T9 i6 P15.属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）7 I! ?# I( S- _
A.工作岗位研究% [& G! ^/ W" G. a6 v- W% \/ J
B.KPI技术+ U6 Q$ G7 h; ^7 y6 R6 i5 b
C.关键事件访谈
7 \5 G' N9 h5 p, x7 g: ]D.BSC技术1 @) s4 D2 }1 E$ o. r
E.人员素质测评
: z* ~" i( @' v" b7 h( F资料:E# H, _. Y; y3 ~& }$ p
, _' C% c) @1 x5 g* m6 b16.（ ）能够影响私人投资收益率
# R4 P7 m' K( VA.个体偏好及资本化能力
% w' O8 Q- c7 [* O( S4 `; J+ zB.资本市场平均报酬率. f0 _$ n. x& ]) y) _ Q
C.货币时间价值及收益期限
' q- R6 t! V1 U# o8 z" S% ~6 ~: a$ jD.劳动力市场工资水平) Z0 S- s* y( I7 g. @
E.国家政策
& ^2 z0 Z8 b. K' Y* C) f资料E
/ d" G/ A1 X- m
4 W8 w( I5 u. X9 q+ W- g. _17.（ ）说明了人力资源开发目标的多元性
; c! N0 m" i1 n' R$ ^A.社会发展需要的多元化) ?& o5 v" H0 F6 m* Q: n( e8 |0 Z4 n
B.不同员工的发展需求不同* c0 x' P1 n f; i1 \* _5 G7 ~
C.个体发展需求的多元化
* P5 g# _) e- h% J; _! y6 bD.员工的发展需求可能改变
1 b3 K% E8 `: ]5 X! J1 I3 [E.现有培训机构的多元化' x6 [9 e; e0 R
资料
c% E7 H6 n7 \5 G
1 j$ L' C5 m/ D18.属于人力资源开发的主要内容有（ ）
9 w' {; u9 u' {, L: Q( PA.人才发现
' c3 e$ u' K/ VB.人才培养
7 A P. H0 r. s4 N6 M( W- lC.人才教育
/ ^$ V1 f( S, z' n, Y, h2 zD.人才调剂
2 q9 J# l& {" V% Y) H/ hE.人才发展3 P' s( c# l& q0 Q
资料E# G* r& B `- N) B4 \2 K
9 V8 Q' Y2 x$ W# G7 V: A) r$ X0 G
19.（ ）属于人力资本投资的特性
' X2 U6 Y# R0 r/ {5 F8 l, B- B+ U+ {# iA.收益形式单一化$ K& M3 H* `3 Q2 I; M
B.动态性+ i1 v% U' y3 X$ s7 v
C.谁投资，谁收益( C! C6 d3 S1 l9 Y; O1 g+ B
D.连续性& q, c6 W% C# e# A7 v$ f5 @4 y
E.收益形式多样化
Q" Y# W; `9 ~' ^+ U+ D资料E
) B. N% x% L" a; }; J
0 _; o m+ b: a5 b3 U [* y20.（ ）属于人性的特征6 H, X6 |; q1 L
A.能动性& y1 n' b( w3 T, u1 ^/ M; `
B.社会性+ y$ d8 ^$ s% I0 c- H# z* y( C
C.整体性
: @4 H: P% ?7 {6 XD.两面性
4 h' n- R) q' q8 J1 p6 iE.可变性
4 e# ~; \2 \" c9 g2 O3 C资料E8 u* m2 \$ V; y4 ^4 w3 H
6 T' I- X4 C+ b* s- V! y( x三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 40 分)/ q. j2 O/ ?/ k# h# r) `& J3 F
21.市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。+ g& H7 I1 Y. k* [
资料:错误
: K7 _2 R1 l) {: _5 C: d& Y
5 g# W, z* X. s& Z, G5 Z6 j22.职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。( J. ]/ R) m8 ?' a: w
资料:错误
" I2 J/ [4 E5 z9 b# p+ _4 R; u- }# `6 U1 _3 n( F* I
23.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。! E2 M M. {# }' W
资料:错误
- r0 X$ V$ i3 D' G& @5 }
$ m3 h% }: S3 u }0 j24.招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。# V6 P* l& o; _
资料:错误
; ]- c4 X( }4 X9 J
+ D2 {. D* J9 b. \/ J# `9 N25.分公司在法律上属于独立法人企业。3 {+ Y# C4 m, V
资料:错误
: E$ i* N5 E) z v
& O& o; k7 I: z0 j9 `0 r26.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。 c9 l& N: \/ n
资料:错误, C/ I4 s' d/ `: H' A3 R
/ w2 W8 |- b) a0 F1 b
27.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
( s% f' w- I4 A. P+ I. u资料:错误$ h. e% S! t$ Z+ H6 e ^( r( K
' x; B, f8 |4 _* c& d28."因人设岗"是设置岗位的基本原则+ c9 E. I3 E5 Z( w ?
资料:错误* d9 b9 Q) f+ k$ i2 d
+ k& Q4 ]7 Q' O! n) e
29.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。. Z, a0 f) n1 b( ?3 _( n
资料:正确, |6 c8 T3 |% M1 c/ H& z
0 O' T. o7 K, q30.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。+ P0 [. G3 c4 f. c7 Z* C) u
资料:错误2 r' {! i% X; H9 y' L" E/ R$ L
' ~" x2 D/ P% U1 v9 [+ V1 E0 O) E1 R$ x
( c& B, s" g' `1 f' e. b
& k& r/ S8 S+ u$ B! d8 Q. V5 ~3 H' z9 q0 g2 S2 d
* M! m& l% E; I" H) y
" w) p `$ |" x7 S& x/ `# A
* G- |6 z1 F) k, [8 S0 w& |5 d- ?$ K Z5 l7 v# f
' H8 `$ u6 R/ ^7 c
8 u& t; L, x+ n# g
7 o/ E1 j: u4 V* W4 p0 f |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2023-3-12 20:25:50
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变色卡
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发表于 2023-3-13 10:20:31
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