|
|
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[东北大学]《薪酬管理》在线平时作业17 q) J* X4 B ~0 ^% j
试卷总分:100 得分:1003 V+ n6 V9 u) U% c7 D9 k9 b
第1题,从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。1 G4 M. {3 \; E6 G; W! f
A、19851 x3 X0 V8 M8 |* Z" s
B、1988
" g( K9 P% H7 r1 N3 g, NC、1990
7 m' N" S. w. l5 Y* }D、1992
& D- L) n8 B3 Q正确答案:扫码联系微信客服6 ?7 J$ C" \ W' F) n& m, g
. [2 n9 T% u8 n3 l7 d- x2 V4 j
, Y0 X2 [ B6 N! ^: r9 N第2题,我国企业年金计划属于4 X5 n. @% W# n/ i# s8 a3 ~
A、待遇确定型年金计划- `* q7 `1 i+ m
B、缴费确定型年金计划" _: W5 p7 F8 Q* B, H; q3 I q
C、混合型年金计划& { ^/ O2 E& P" H/ H$ Y- J
D、积累型年金计划
: ]' R1 U t3 U3 o: L1 N& M6 T0 Q正确答案:扫码联系微信客服
2 @7 ~' O( j- R
; [& a9 u* [0 C- L( v' \! @6 n% F0 s8 K8 B
第3题,薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：
, \, K0 N+ o: c W9 g! P bA、公司战略
, ~! h+ W( X/ ? Q( rB、竞争战略
9 m' T7 r$ P" z ~# a1 ?C、人力资源战略
* c& E! P% Z9 o, G6 y ZD、职能战略0 w7 M. B: R5 j2 Q
正确答案:扫码联系微信客服
, O! Q, g1 i5 v! L& P/ w$ \/ M/ _- M& g) [( k/ q. i
) C$ I6 l7 {6 e/ Y! j9 W
第4题,在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是$ H8 K$ T( p9 W0 ~
A、补充性住房公积金/ H- i; \+ X/ P* C
B、现金住房补贴4 q- d8 y( q- o* k' L- ~6 c+ B
C、低息或无息贷款、利息补助计划
; f! ~" D" y3 GD、单位提供的公寓或宿舍计划8 F7 Q0 |; \# j
正确答案:扫码联系微信客服
1 x/ D; h& Z1 B, x4 k' V& @! F" C* d! z
3 a a C5 U, v ~& @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指# v, ]! A* K: s8 M4 e2 Y2 r6 s
A、Specific meaningful achievable reliable timely
' |3 f* o$ n& }. C' rB、Specific measurable achievable reliable timely' I3 T O1 h1 J% ?4 p d. e
C、Specific meaningful achievable remarkable timely" x, @6 ^5 B( _4 b
D、Specific measurable achievable remarkable timely; [7 b: {" G% u1 h9 v, }* s
正确答案:扫码联系微信客服! C. ]+ H9 h+ B& h O
" r y0 i2 ?& `5 t/ ?' K
! @6 B) _/ ], r, J" W& t第6题,在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
4 v4 @* D) `' w, VA、市场领先型模式( G. P8 r4 X z* r7 w- u/ L
B、市场匹配型模式
5 ^0 S) N* I: v/ u; C$ h4 yC、市场落后型模式
2 ?1 _: K* D" E. s2 LD、经济型模式7 c5 \7 j7 q# G7 k. ?. o2 {
正确答案:扫码联系微信客服
$ u* K& s. }% R! J% |
7 m) x2 U3 G# [1 g9 p% {+ r! F7 v
第7题,高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
6 P! p+ \* ?# g' K' g! |1 h* aA、跟随性策略
# ]- C! E* P8 E( s7 NB、滞后性策略2 i5 M) n! ^' \0 o! W/ T8 l
C、领先型策略( R m3 V& `! ?! d; o* k% [
D、混合型策略; `7 q$ Z4 Z* ~, |9 J4 t
正确答案:扫码联系微信客服" e% `( k* q- N. M9 V
, B% }: M c" H0 Q" @
* j) G3 g. C% z5 l, {) W第8题,在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用"薪酬"这一概念是在：
0 N/ I" B6 u% JA、90年代中后期. v* V* ^0 i7 P
B、90年代初期! o! F/ m2 d7 ^, j# Q; S- a( `
C、80年代初期
; U+ e1 z$ p6 r% c/ F3 {D、80年代中后期" E2 Z) N6 V4 E p: O
正确答案:扫码联系微信客服
/ f: r$ E+ f1 ~6 A" p! t. G8 y# _5 I4 t+ {- @2 j6 G8 s; X0 p
+ H* j2 W/ h. {
第9题,职位薪酬的基本逻辑是：8 h' B, @! F/ y4 D# f
A、在其位，取其酬3 _' \2 n- v T
B、干多少，得多少
7 j5 Z4 M( ~5 g" ~0 t4 |! u |C、关注能力% x- ?& R& o7 F ?. O% v
D、以人为中心& J8 N- J5 [( p1 M" V9 u
正确答案:扫码联系微信客服, y. ` M9 x; I' N
+ n( _5 k- Q. u# g1 k" T
! |# g- ?# R N2 a3 D! h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,结构工资制不包括下列哪项？
8 E+ w9 J7 J fA、基础工资3 c0 v6 t! U B1 \0 I
B、年功工资+ j; ?6 }9 B, |- ?; B: g
C、浮动工资
: N& @8 s4 P7 M) W* P: j8 tD、绩效工资0 m6 C% m. k& g- m& j7 S4 L
正确答案:扫码联系微信客服
; @3 y. i7 [ H, }! V1 k- l5 { Q& N: g2 T; s: e3 B+ \
1 z# ?/ |% O& l第11题,根据缴费和收益关系的不同，企业年金可分为
1 J0 f% a9 k1 H8 T# R' R+ u8 IA、待遇确定型年金计划
( Y( L: z' y! a$ YB、缴费确定型年金计划
: G2 ]( o+ z8 p8 y0 S0 VC、混合型年金计划1 c* H% ?" a, \. U
D、积累型年金计划& T; n& }! _. N! R$ N1 H
正确答案:扫码联系微信客服,B,C
" l5 }( h$ B$ f9 z! k& b5 p* k( [/ r+ R- F. X, e/ q
+ n5 Y+ Y( a: d4 g$ F8 E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,广义的能力薪酬包括：2 L( `9 o& z% ^$ m$ ^2 ^# A9 N' {6 T
A、知识工资
. h& u9 H# n6 S, @0 pB、技能工资
: }' a1 m8 M' m4 ?C、胜任力工资
" B' ^& r7 c2 A+ p6 A! F: CD、绩效工资
6 o z6 j+ J/ b# z* H4 X7 A正确答案:扫码联系微信客服,B,C5 x* [; i4 z) g" L
# v+ {) T! ]; g( W3 d; ?7 W& h' E$ h7 Q7 d I
第13题,薪酬管理变革的经济因素主要包括：( _* j A. l2 A' x9 m
A、经济发展状况" O7 i/ n8 i# {3 d+ b# R6 R( m
B、国民经济结构
5 `' X; o( S1 `1 o9 Y) UC、通货膨胀水平( @0 W) h! Q4 p0 @2 U
D、市场运行机制
' z' u6 _- q1 G6 ^& g正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D+ n- c# `3 L0 s: M: B
" _* B2 w5 x* C- I' e+ C$ n% G
2 D: H7 a% U& |7 D T! b4 `第14题,现阶段MBO的融资渠道主要有; j3 t; g! s o$ Y3 \
A、银行借贷资金
6 A3 e( i7 l* rB、信托资金
: z* |3 L; ^$ [( c& l5 c% K: AC、风险资金和战略投资者资金$ `& [3 \+ g' Z8 e
D、由股东单位提供融资+ b$ s/ S5 }2 M6 M( N1 g% d% w
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
4 b6 p% ?/ Y- g9 R% ^: J; Z# t5 a& R* y0 G6 H
- A6 B' y5 q; v$ `! |' V$ q. K( l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,马斯洛把人的需求分为：
& G4 X2 [& J' D5 `A、生理需求
5 i( ]; J0 H4 \! [, }0 ~) L% CB、安全需求
9 `; w& d4 [2 T0 c$ p" K7 d1 O' B; wC、社会需求
$ I8 d1 f" t' K8 f' VD、自尊需求
. }# e$ s8 m. V2 v, iE、自我实现需求% F; H6 I8 ~: ^, j& r
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D,E
, s- u1 M- t* A4 u" n1 T
+ ]) g6 J* {8 |5 D1 [9 W1 T, A( Q' Y/ E3 C# t! P9 ]1 {
第16题,就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。0 T3 ?* F$ ~1 [) ` f4 u
A、错误
/ o3 T0 G+ b* {9 [: I d# GB、正确
9 _" m4 H* O; w4 y正确答案:扫码联系微信客服
" X: _ E7 ^, y* T' O3 @; P( ^
# `$ d+ B2 f# `* V/ q; V% t5 k
& a" K D4 H0 m第17题,在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。$ k4 b) C1 C& S5 ?1 I6 e) V' u3 S
A、错误" X( H' y# N; m5 M4 r* H$ v
B、正确7 Q; `6 e" E) S5 c9 O
正确答案:扫码联系微信客服2 z8 G+ O' S: O5 K6 \4 x
# J. k! V+ Y5 `2 _( ]# q
( r/ P" ^% U8 |6 w% D3 K, k& S
第18题,自上而下法降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。: @0 j) h. [3 B' Y' n( c3 C
A、错误
8 o8 B+ M9 k4 c/ R" [, |B、正确3 q: S1 D' z* \5 @3 Y2 ^# b
正确答案:扫码联系微信客服1 H) {2 @9 F$ h( y/ D3 r
9 C6 t4 E7 C7 I$ C: T8 R# ^1 }
9 T# d; r* V% w% ~2 b! n) v第19题,一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。
7 g/ J( } u2 a* r) T9 i MA、错误
6 b+ ]- v$ _) ~2 u; ?, IB、正确
2 x4 i- \6 _& z9 u% Z. Z' l$ t: s; z4 ?正确答案:扫码联系微信客服" e, K1 ]8 A/ Y) N
& q- V* O4 g d, E5 w2 q9 q' Q% G
8 {/ Q# [6 R% E. l J资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,除了技能工资以外，包括胜任力工资在内的各种能力薪酬计划得到了越来越广泛的使用。
4 X- \, x8 ?1 s7 [( ?( s+ \+ U' ZA、错误
. e& A4 z2 }; t. o- tB、正确, |) I) [2 H% Y& \" ]9 U b0 [3 m
正确答案:扫码联系微信客服
' N6 {% g4 G) `- c, c3 i6 k) l
4 x0 h9 n% b8 j: n5 U/ ]
3 h2 u! I# a: k" S( w8 e9 c9 g; }9 a" ]$ T1 Z
0 \$ ]: G" G! N; h9 @/ [! Q6 v( }* [5 K# X
) T# P$ n* ]. x z. z w1 Y* n6 _8 I+ X u6 d; Q
1 {4 c) E2 |, n c+ P$ h4 _3 Q, S$ G- M a" @5 d
$ P; L1 C# h; ]. T9 g% F$ u% K. Y
: C4 t2 N8 G+ O
% O4 r% n7 j% E) Z1 n6 I% `# H( a' g6 k/ o: @! ?
! L. `" ]! T( d6 Q" v |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2023-9-27 03:02:18
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2023-9-27 17:07:45
客服一
