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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[东北大学]《薪酬管理》在线平时作业2# ?6 d }! v( Z6 [9 ^5 r8 E
试卷总分:100 得分:100
5 A- S% d! u6 W# x, d o4 Z第1题,20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。" }! f0 s m3 z3 |" J
A、80年代初期
4 g9 T5 e, a3 J) m5 X. S$ }2 l% c6 SB、80年代后期: l% f U9 ~. v+ Z# n& l0 f
C、90年代初期2 Q' {4 S$ L" l# D- g% N% B$ X
D、90年代后期
6 A/ q ^" D/ \' |2 u% s正确答案:扫码联系微信客服
, q# N& L" l- T! W$ V
# C: }) j# h$ r# @ X4 d. {- o! y' d- v
第2题,以下不属于职能战略范畴的是：
% x( d( p+ Y: J0 ]9 o- {5 S- @" f" jA、营销战略
6 j; U! ^6 a" z5 a6 O/ h& w% UB、生产战略
# }; f0 z% n PC、投资战略' s, k; s( c0 v7 c5 r
D、成本领先战略# e( {2 H3 p$ D
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1 f/ [. W* L7 D5 F. W9 ~, x% x! G! _4 m! V/ p
$ X1 v5 H0 I5 F( s! W5 X% {第3题,职位薪酬的基本逻辑是：
8 L8 Q2 i: c0 g6 X8 ^! d( ]A、在其位，取其酬# k# L0 S6 g4 D/ F9 v- z
B、干多少，得多少
( c2 J8 N: b- ?+ Q, ~C、关注能力
* Y( b o' Z" TD、以人为中心
0 x+ T1 ?5 x" C7 A1 X正确答案:扫码联系微信客服
7 X( u& a U) F }2 r( E3 \- t- X6 d' q T, ~
6 T* M6 ?7 I( S' n4 k0 v' ~7 y第4题,目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是
- |" f: S$ T4 A }" zA、技能薪酬3 }% C1 ?. R' i" ]
B、职位薪酬% E' _2 T2 N2 f6 T! C5 T
C、绩效薪酬3 W! [- D. `2 P3 V8 s
D、岗位薪酬6 @% z q; T* s6 p- z
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8 p% k7 {: b# T+ Z$ T+ M/ }1 j% @5 c( x- B& t$ H
* y5 y. K( }& Y" }4 v3 ?; O资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,强化理论主要是由_____提出的。1 m B( l( \& R0 h0 S# f
A、弗隆& {( s2 v' ]& U
B、亚当斯 e2 Z$ S5 e& k B- r
C、赫兹伯格
. e- ~5 o* ?% H' k' D. O0 o, \D、斯金纳
$ c( p+ |! O9 k( z正确答案:扫码联系微信客服% {' a" @7 R/ U$ t
! B2 }; R8 K2 k: d {. a6 D7 f- j/ X+ s" U
第6题,下列哪项有可能引发"搭便车"的问题？* z/ k* Y# v0 t G2 g
A、团体绩效
/ E0 Y% A: W7 ?; \1 @B、组织绩效6 N/ T8 k. T4 q2 R
C、个人绩效
9 K4 v) y1 E5 _: O- V* {* sD、员工绩效1 s6 f! M2 O$ Z2 G
正确答案:扫码联系微信客服0 W, C C, }6 A5 Q
/ K- c% a5 t$ q) t% ?; _! [0 [+ m
8 J. G& H, |) d6 u3 w' c第7题,利润分享计划在_____时期就已得到实现。
! c/ ]9 D0 }, _/ W0 ]A、第二次工业革命
/ L g+ n, y4 G( a$ AB、工业革命3 t# V" l7 V, ~; t. k0 d# a- {
C、第三次工业革命
+ y' ^# a7 M1 p( v! qD、信息革命7 D# C; i5 X& l6 k
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# {2 ]7 O8 \7 W6 C- _! e1 J/ q% Q7 j8 y" A9 Q. j# Q$ I
6 r& o% n% C+ y; ?! |第8题,下列不属于员工福利费用的是3 J) a- O8 M' X$ |, \8 C+ Y( Q
A、物业管理费9 d" e' X9 y e4 J+ z
B、冬季取暖费- L7 `: A$ R. c* K3 V6 L" [; [
C、下班交通补贴
, H1 x* J" T6 I5 C, D0 JD、津贴和补贴2 s: t8 d' P$ R Q2 ?
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( e/ c( i; _$ U" O& p0 b" [5 U% \; y" d
/ c) y6 t5 }+ M; h
第9题,亚当斯的公平理论着眼于
" }3 V" E* `' M* b$ e2 V) }A、程序公平
) ~0 K O- [2 n7 s3 IB、分配公平; Y' z3 q( B) A6 v* { y4 F4 X
C、过程公平
5 L2 K3 Y6 z( P X0 LD、结果公平
' p1 T2 D* B" g$ B6 Q+ |正确答案:扫码联系微信客服
- ~7 ~- u- T8 f3 F: l9 S5 w% D
% p: X5 [* g) a+ n8 d& Q1 j9 _: u
+ T; [8 `: a& w& J% L# X资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用"薪酬"这一概念是在：- `3 Q$ [- X9 b: ?' S# ?
A、90年代中后期; V6 ], ~7 q% R/ q h
B、90年代初期 w; |+ j2 c9 J) u4 |9 I4 a9 q
C、80年代初期
) N5 I* P* d& w; Q) J$ zD、80年代中后期
; r' i, h/ Z% }' y正确答案:扫码联系微信客服& Q- h8 u6 _9 d8 l) `7 b0 u; d
o- c' W- `( J4 Z
% I6 t& t3 C* f1 E9 w: U! l! Y第11题,薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。
6 q' O0 Y. x$ v5 u; @8 NA、固定和变动薪酬) b, T" C& Z: o0 S
B、短期和长期激励! Q" E% D5 B* j
C、内在和外在薪酬! ]2 G; N" V2 e* z, U# x
D、宽带和窄带薪酬
6 ^2 c! \8 x4 h, h: h正确答案:扫码联系微信客服,B,C
+ ^$ Z" y3 C5 f1 i) O7 ^8 e) w- G8 Y* N' f2 m$ w
/ S4 v" P+ M4 h/ a/ ^7 R) }5 e1 l
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？+ d/ Y5 J) N" h
A、组织的规模( }, H- y: E8 |2 D
B、所处的行业
( c# @' t1 h( U9 C: R8 ~" M l3 A& mC、经营战略/ T3 d+ k9 |: D% `/ _
D、所在的地理区域
# O+ {0 z% a/ Y. f正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D4 Y5 @* P$ d; r9 w8 \; t. y
) l; U6 v7 Y% Z% @: d! S
9 j# R* o8 `8 _+ }2 [5 g第13题,广义的能力薪酬包括：
" Q' A. V: u8 `& O6 kA、知识工资
. c5 P Z5 t( MB、技能工资 Q" W# k% l3 s! L& n; |( S* l8 P, |+ b
C、胜任力工资) q6 T4 y% c8 ~; m( c j
D、绩效工资
- g; Q: `; T+ |! S: o- J正确答案:扫码联系微信客服,B,C
% _- A$ ~; e4 o! b- z
: ~' q/ M- T5 ]7 y7 e! v9 l3 }( K! |
第14题,市场经济进程中薪酬管理实践的影响因素有：ABCDA 市场化的经济体制改革 B 人才管理体制变革和人才流动CD 公司治理结构和体制的完善
$ m* m/ o+ H9 X p; sA、市场化的经济体制改革' N# D: o) x. r G* V; f8 P
B、人才管理体制变革和人才流动; E2 h \# a/ N' n& P3 h' `
C、中国对外开放体制的建立和发展. Q: L/ n7 j- i* e( |! ?) v
D、公司治理结构和体制的完善$ ]# J. v6 G: L) G- T
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D( c6 H. Y9 ^ Z7 n2 E& h. o: O
2 D5 r7 Y' z; |$ p4 v/ j' B
1 z+ {; G" S/ `7 t6 N0 _1 E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在冰山模型中，人的能力分为以下几个层次：
/ ]$ Q5 y! N) bA、显性的知识
! }9 e+ L& F0 U0 t- e V& z& HB、显性的技能
$ C+ t# ?$ x s6 cC、显性的胜任力
* v* b4 G& w% m$ U0 V: X, k- @, YD、潜性的深层特制 e2 x' A3 }1 x0 ~" L
正确答案:扫码联系微信客服,B,D! w! o3 P: [# G2 h: [, a
) Y" L' W: Y! z2 Y9 w. S
4 ?) ^, I! W& o第16题,我国已成为跨国公司投资的重点。" x Y6 B1 m9 C) M$ C# s) h2 O4 p/ J
A、错误% t5 A$ I3 Q3 U# ?' F
B、正确+ I0 [4 Z8 e1 S
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# v# F2 i) c: N0 L
& E7 @/ z7 J; t# u# ?
' @; |$ R! O/ K3 }2 A第17题,1989年，珠海市制定了最低工资法规，是我国最早建立最低工资制度的地区。6 c8 L1 Y% t1 P* z
A、错误+ A7 f( a6 C- d1 o4 \3 B* i
B、正确
3 j2 i: x" n; p4 }8 F2 f正确答案:扫码联系微信客服
; v+ g9 ?5 n% R. }9 b) W' c
. [6 R3 D% i6 X, E% b
) O$ y& D! V6 _7 T& k2 y第18题,我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。
! Q3 Q8 w7 f7 h9 F7 `* \A、错误
4 l- v( Q0 K: U: j! G/ pB、正确
! s1 W% Z( w9 s正确答案:扫码联系微信客服
. A: Y3 {, K# o4 C0 |" N2 S' ~$ H$ g2 m
6 F5 M1 i* [3 s4 n+ @, ~
第19题,自上而下的薪酬预算方法主要考虑企业因素，自下而上的薪酬预算方法重点考虑员工因素。
% M( a: @# b8 L7 o+ }0 ~9 UA、错误; G) R$ E1 D C+ @! ]
B、正确, t) }) Q( J- X8 O l4 M! g
正确答案:扫码联系微信客服& ?" D0 J' g5 r/ y' \6 A& j6 b* e
3 e9 r5 ^# a$ N9 A v# k0 `
1 g& M' I: }; ]4 a: F6 Y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以职位为基础的薪酬制度，是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。
2 }' r& }% y6 n! n2 \% [, hA、错误# n. V* Z" M( E* G" _/ ]
B、正确* J3 U. b1 M* `- t
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6 k0 l2 `: D D- Y: J
9 l- ~+ L, @8 I# { z; M
4 b) |2 M) N" D8 D" x: |# c2 D. V) W$ z
0 m" m! E/ C- @8 b1 m
$ }. }% X; s+ `. ^+ H' ^# P+ j! ^1 W
2 t" A: J% g4 `
: b' D3 _; P- c7 b! j$ L1 E# r! Z! ]1 k& Z d! m2 V' A
2 M X" j ?2 }, U- `! c4 |3 A
9 A2 Y4 O. a( K
( f, Z* @8 a, w. M3 ?
1 r+ \; O9 y( T9 Q. r) ?
0 ]9 W# W: j, Z* i2 S1 R0 ~* s |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2023-9-27 03:02:39
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沉默卡
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变色卡
显身卡
发表于 2023-9-27 17:05:43
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