23年秋东北大学《薪酬管理》在线平时作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[东北大学]《薪酬管理》在线平时作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。
A、80年代初期
B、80年代后期
C、90年代初期
( z& I3 {  z3 _" i' @D、90年代后期
# {+ f& U' m4 `- V正确答案:扫码联系微信客服
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4 q' c- [& z+ `: N0 V第2题,差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。
A、能力工资
B、绩效工资
% Y* x  F3 {( M' T( B# A) E5 P  n0 aC、激励工资
D、职位工资
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第3题,我国企业年金计划属于
A、待遇确定型年金计划
* s6 n+ x1 e1 y- VB、缴费确定型年金计划
C、混合型年金计划
4 E: w0 I& |  X# Z$ }: }& BD、积累型年金计划
7 h4 _7 E+ `. N' S正确答案:扫码联系微信客服

6 k; r6 Y# C& {' M* d& O6 G
$ ~6 s- Z! d. j1 H+ _1 K第4题,市场规制的特征不包括：
A、主体的法定性
B、目的的特定性
/ c# q$ O' H5 i9 a4 \' fC、手段的多样性
D、内容的广泛性
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2 K! ]  T- ]* m. F0 ]% R- c  Z0 `$ y$ y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职位薪酬的基本逻辑是：
A、在其位，取其酬
! k, [- A8 P" W2 _! ZB、干多少，得多少
6 m! k$ i3 s0 r& p! r4 l# J6 bC、关注能力
D、以人为中心
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  j6 n& i+ J9 x( t' G第6题,薪酬调查的准备工作不包括：
A、界定相关劳动力市场
B、确定调查企业
C、确定调查职位
D、确定薪酬调查的内容
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( b  @$ j) c7 W: A第7题,最常见的一种员工持股形式是
A、全员持股
B、技术人员持股
C、管理人员持股
D、经理层持股
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+ u% v. b- D9 M第8题,在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
* X$ C2 K% S& x2 nA、1956年
B、1989年
% K! B7 Y* N' e1 h0 T) VC、1997年
6 V2 X1 E1 x9 f  ?$ _1 G  I8 aD、1999年
; j4 X; b) W9 l7 A1 R正确答案:扫码联系微信客服

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+ A* w* S1 P  b. S. c& r' P5 O, f. v第9题,在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用"薪酬"这一概念是在：
# h& B' a4 w/ R- y% B. k3 XA、90年代中后期
B、90年代初期
C、80年代初期
D、80年代中后期
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& h$ a9 `0 T2 e. L. D资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：
5 X: _* Y; O0 S) QA、0.2万元/件
" X3 x" t  u) pB、0.02万元/件
C、0.002万元/件
+ U+ X1 B% ]; w2 n1 PD、5万元/件
& P) a6 K- c. `* _正确答案:扫码联系微信客服
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2 h) l/ ^% [: k2 U; H第11题,人们试图平衡薪酬不平等的行为主要包括：
' w; F! U% d# p; c: oA、减少工时
B、增加矿工次数
* Y  E) T5 T! |% T) TC、破坏和偷窃企业财物
9 o4 M& ~* I/ SD、拒绝接受晋升机会
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5 W" E* W3 T& F4 b" R+ {' O( {/ q9 |
, `/ m6 V6 e$ J) o资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,薪酬战略的框架包括：
* z7 @3 W( H+ q* b& sA、薪酬支付依据
B、薪酬水平定位
C、薪酬组合方式
D、薪酬结构
E、薪酬管理模式
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/ F, q: J8 c+ U- i7 _第13题,公务员工资的日常管理规制的内容包括：
A、特殊人员的工资确定规制
B、公务员正常晋升职务工资规制
" t' _4 k' j1 t9 x" q/ nC、公务员退休规制
: o* \# B6 z: r) N: j+ U; pD、公务员退职规制
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3 s! w! s$ i8 Q0 ^3 u8 Y第14题,薪酬调查涉及的内容包括：
" U5 t: {6 x& f2 b+ TA、组织信息
$ i2 v3 x# A$ CB、薪酬信息
+ c" L3 [* Z( z$ b* d; jC、市场薪酬水平
* @: q* Y  h/ h1 A0 F. k+ XD、职位薪酬水平
7 J$ ]1 E' ]0 y' K. l正确答案:扫码联系微信客服,B
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异？
' t7 z4 _! v, d3 @$ W6 oA、支付基础
B、价值评价方式
C、薪酬增长方式
; L& ~3 ?' o# k4 @+ @) g  h  K7 _D、管理者关注的重点
) j4 [& c& m; o8 F9 l* R+ U$ w正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D


第16题,知识工资和技能工资属于不同的工资体系。
1 Z/ P, H, d1 V" mA、错误
B、正确
/ l  U. a' g% J& ~, E0 G正确答案:扫码联系微信客服
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. t) [+ n- ?0 N0 ~第17题,与管理咨询机构的薪酬调查相比，政府部门开展的薪酬调查更能为组织提供"量身定做"的调查。
A、错误
: A6 z! `- {) J) f$ r& e+ N' iB、正确
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7 J# S, v+ r+ }# h3 S第18题,职位评价主要用于评价任职员工的绩效。
A、错误
. n5 R3 b6 j$ |B、正确
& J! `% \) c8 e' |5 n正确答案:扫码联系微信客服


. X  s% G8 V4 K! `& Y! i* l第19题,终身雇佣制是日本大型企业实行的薪酬制度。
$ N5 H% U; Q( Y; Y4 U+ LA、错误
B、正确
/ {4 P4 f5 I6 k% ^3 T2 k; y正确答案:扫码联系微信客服
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,20世纪90年代以前，企业吸引员工的主要方式仍然以工资和福利为主。
: j; W. Q) I; l/ @6 C, wA、错误
  x$ f7 C0 I1 H  L7 z) QB、正确
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OK，答案不错

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老师说谋学网可以下载答案，原来是真的！

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谋学网还可以！