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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[东北大学]《薪酬管理》在线平时作业3* e5 y: @4 h' m$ w; f* v6 H
试卷总分:100 得分:100
% E, m# ^* S, F6 X' [第1题,下列哪项不属于浮动型战略的好处？
* W q: n' ] J9 k2 M$ TA、企业的人工成本压力较小# s7 N& m& |% n* @
B、激励作用较大
4 A6 h5 o* G- o& cC、灵活性和针对性强 U9 _/ g4 H& k( g# C, r8 G
D、能为刚性就业制度提供缓冲
# p+ n* ?8 x/ E正确答案:扫码联系微信客服
& u* I5 l6 |/ [" U$ [# s# n: m
4 e' o( D0 U0 A; y* D p
. n+ L4 O1 [- v7 T! z6 ~第2题,下列哪项有可能引发"搭便车"的问题？0 q" n1 B- B7 J
A、团体绩效
3 V) `9 X# V0 SB、组织绩效, b% k/ L3 H0 S' H# |: P5 Y
C、个人绩效6 i0 B" q5 t3 o3 |* l" o' T3 @
D、员工绩效
# h3 l) Q) p; ]正确答案:扫码联系微信客服. {& z; x3 X0 N$ B$ l: q4 l. [
: J) G) ?5 I$ f! s. T) {
9 A9 Z% ?7 i2 V$ s1 o! T3 F第3题,能力薪酬最大的弊端是：' @0 a+ ?$ Y1 q N# }
A、成本问题- O0 a. t8 |7 d( J3 K8 k
B、使用时限问题( k7 ~' L: K) f" e0 s0 H( y
C、能力本身的界定问题
" c/ _" p8 L/ k; L: s9 R5 N+ H' DD、基本理念问题+ c9 b* g, M+ J4 y2 r
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# {: \8 ^% t! k: W* z/ ^& d# z
! @: |1 q" _6 L( d! E5 R
, Y8 A% v( x3 I( h第4题,以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
0 e w8 Y4 S0 [1 s7 m! T, p% SA、传统的福利
0 S6 {0 b. |/ kB、职业发展
: |* g5 O) z, z; mC、工作环境
8 P& q) x+ l6 {3 z& w, n9 n# J9 nD、认同及赏识
. E' |; N- b2 k5 Q正确答案:扫码联系微信客服+ M5 e5 i3 ?+ s, x
& I# c! G& K3 U+ i# w; R1 b
7 Y A. a8 b7 p' ]* L( f资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：
# `4 O5 c" H' w* X/ I5 c( ZA、0.2万元/件1 Q5 K& Y3 W& l8 V4 o, u1 Q& Z& F n
B、0.02万元/件
% q% M9 ^' q! D/ |; | u3 IC、0.002万元/件8 u) {' Z1 L- u B8 `5 V
D、5万元/件
; Q9 e2 q+ z0 k# x% u4 }( b" E' h正确答案:扫码联系微信客服
" A9 ?+ ]0 F; o" A* L
e) ~" k8 Q+ `% Q% C; F( f, f, k
% w0 X S2 Q; w* ]. T0 _! q第6题,结构工资制不包括下列哪项？
" v! H# O3 q B- g X% fA、基础工资
& c# T+ `4 y9 _# c8 IB、年功工资
' Y7 r a9 T4 m% m; |0 gC、浮动工资- R+ ?" V! J5 V) {! {
D、绩效工资7 v, H4 H1 Y/ q4 m
正确答案:扫码联系微信客服0 @5 a3 M- d1 v* N- K, c# Q
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& B! M. i- g( `1 {- e. K第7题,在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是
$ r) c2 M* \: }$ k# |A、补充性住房公积金! s; `& \8 o3 j
B、现金住房补贴$ \- I" K0 _3 ?% s ?2 y* \5 S
C、低息或无息贷款、利息补助计划
; j) r- c+ U, }. V$ e( a4 \8 ED、单位提供的公寓或宿舍计划
, z3 Q- U$ c8 O' ?7 l) m% T正确答案:扫码联系微信客服
- E% D6 N8 n2 | E+ B9 {
: ]; w- E; p# G- ^/ K% S& Q. {( \5 L1 t9 W8 E$ i n1 h8 ^+ Y
第8题,市场规制的特征不包括：! J. g2 \1 o+ D. v; E
A、主体的法定性
7 l& a3 W3 |5 z1 P6 e3 @1 HB、目的的特定性' a: k' p O# I- Z- f9 u- C. H) I2 P/ l
C、手段的多样性3 @0 t/ ]4 z' T0 J" {# `$ t
D、内容的广泛性+ T1 z' i1 M i- j$ u/ |# \& }
正确答案:扫码联系微信客服. G3 @; P/ w3 T, r- a1 g
6 N; z& Z% |! I8 A( e+ \8 b: o8 \% n" |/ @* Z6 j
第9题,我国企业年金计划属于
: ]+ H9 b5 G3 x9 [A、待遇确定型年金计划
! ] m" F$ N `& j6 H6 C" t) rB、缴费确定型年金计划9 R3 H' J0 H, m! ]
C、混合型年金计划0 j# b/ e2 r7 l4 W* f6 [
D、积累型年金计划
, h" m5 T& R* S( Q0 h X' X正确答案:扫码联系微信客服
$ d4 p: ~# r# }6 [
- S. j" p* ]" Z1 m; a4 m
1 K7 | d, {7 Q6 Z0 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下不属于职能战略范畴的是：
: o3 S; f, E) }1 S) aA、营销战略7 P( Y) o3 Y) {. g
B、生产战略
/ W3 r8 B6 X r* d- `* T6 zC、投资战略
v) ^) l: j- R& s+ W1 _5 vD、成本领先战略
: o: o4 R) v" J2 h% `正确答案:扫码联系微信客服
T/ U' [! B, e {& O, L' w/ s, R0 P
9 S: c% H" @7 u
第11题,薪酬管理的基本目标是
! J3 [( V+ K$ ^2 R9 _A、效率$ ^" F( e- P2 G
B、公平
r2 T: x6 ?5 e/ l m% AC、合法3 E3 Y& g% @7 W+ M. W O
D、公正
- _' B- F; t) I9 E$ N& J正确答案:扫码联系微信客服,B,C
) d! L# T1 p- ]4 D( u3 @, K$ `# j7 D/ A) ?* x: Z
. U/ f! m% I. z5 L9 Q9 ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,个人层面关于薪酬水平决定的理论有：
, o) [ U' Y( `5 H% I9 @A、人力资本理论
2 ]3 e' O% u5 H* M3 KB、新古典经济理论
1 G2 M. ^6 d' K/ s$ kC、补偿性工资差别理论
( n8 d4 n5 B6 W+ VD、效率工资理论
- G" @8 s9 k1 x$ p2 ~正确答案:扫码联系微信客服,C7 ~( t' |9 ?. ^2 V, ]
- f# B/ t* v1 D( g: k
* K& K, }1 L, V6 c8 m" S2 b第13题,我国企业实施MBO主要的还款资金来源是：" y$ Y1 c' j3 M" N+ u. N/ c
A、经营分红5 p ]$ h( T/ Y# l
B、部分资产变现' S; j6 d1 x. V/ J, p& a5 y: `
C、部分股权转让5 [; b( h( }7 Z
D、引入战略投资者: y7 i. k' t: f y; c" C' C O& a* k
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
' c& U l1 K3 O6 `" p, K1 f7 O m
[% [4 |! q+ X8 G: }% r) a第14题,全面报酬体系模型的组成部分包括：8 U V( C6 q9 Z) i, D
A、薪酬
& g1 V( L6 Y0 I! u3 i6 jB、福利
5 w, I# A8 Z" i7 I+ W" `C、工作体验5 N1 e( D" J7 r( b
D、奖金/ R1 n' F5 {' E
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" Q$ \# u3 p2 ]5 ?# n0 B4 ?5 }! r0 F+ k
% l6 l% X. _! n2 ^! j0 ]. p4 D/ N
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织绩效薪酬的类别包括：
5 H: n2 f% t( o! iA、收益共享
; g% y: u4 B1 v9 y; d$ uB、利润共享
+ ?+ {) p: J" x; DC、目标共享& A4 ?, E/ v9 v
D、股票期权
# J" c5 @" G* b, Z1 ~ m; qE、员工持股7 T1 k. E6 V4 n
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: l4 r2 A) `' C1 n/ G- C( W& }! H: L
, f9 Z* e3 z7 Z
第16题,浮动工资的出现打破了原来的平均主义分配格局，在企业薪酬管理领域引入了一种新的机制，即报酬量随劳动成果大小增减的机制。
% d# [5 @" \4 z8 GA、错误4 {: e- r- \4 v+ h+ U7 Q. |
B、正确
9 ^/ a' n8 c. a: {正确答案:扫码联系微信客服7 G6 v+ C# K7 A4 Z1 J# P8 u
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) H5 H, p/ a) G3 N* y4 c X* B: w第17题,技术人员持股大规模的出现在20世纪90年代的北美8 c4 s- R& Z# x& A
A、错误
& v$ a `* \) W% n& K I% S6 k- JB、正确, N, f5 i8 V) ~ [
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第18题,就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。
" ^$ w' A7 Y7 e" V: j! HA、错误
: s! o8 n6 h: p1 l8 ]B、正确
: \! M7 h' F6 N* E4 }: g正确答案:扫码联系微信客服
` t w4 K3 u9 q3 j9 x8 D4 l
: m) m8 d2 f' J- v& ]9 A! Z# ^& {8 n& C0 F* l) g( k! e
第19题,过去人们关注的薪酬重点都集中在预算控制程序设计的不同方法上，对于如何使用预算报告却很少有人问津。
' B$ s! j- h+ L: c+ U+ \A、错误! m# E4 K% z$ h* m
B、正确, ?) A/ a/ i( R+ ^! u2 ]
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4 X4 t7 @* }% x7 C; Y4 N, x9 t* V资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。
p. d. Y) u1 a# QA、错误
' k4 ]( \. @" D: mB、正确
3 B9 X L7 u h7 {/ e: G* g正确答案:扫码联系微信客服+ D, ]% a+ H- P& M2 t- {$ E
6 N! u- h! J1 ^* J9 T2 J: x
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2 K9 [* \9 Y: B" {8 s$ a0 a0 |, X7 N: X7 }4 Y8 k
" K4 L0 ~' E" U: L( s* e) R- p! N6 }% l( _- r
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6 R/ F* Z7 j$ w3 N( E& Y+ ?4 d$ q2 P8 `: Y
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发表于 2023-9-27 03:03:20
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发表于 2023-9-27 17:15:52
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