23年秋东北大学《薪酬管理》在线平时作业3

admin

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）薪酬管理-[东北大学]《薪酬管理》在线平时作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,广义的能力薪酬不包括：
A、知识工资
B、技能工资
C、胜任力工资
8 F9 D/ N9 `0 z* t7 K5 ~D、绩效工资
正确答案:扫码联系微信客服

6 P" |" Y7 ^2 |) s3 v9 u
第2题,在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
- X. V5 s6 g* n/ j% e2 d6 }) R' wA、市场领先型模式
( ~" I2 \6 R" t  m" D: cB、市场匹配型模式
C、市场落后型模式
' S( R$ _: m( t. P. ?2 E& X+ dD、经济型模式
正确答案:扫码联系微信客服

: O1 b; [1 p! u+ H$ o+ `
2 a# a1 `% T- R2 r- {第3题,目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是
A、技能薪酬
8 l- z7 O" z  \. F) S/ r7 w# yB、职位薪酬
C、绩效薪酬
D、岗位薪酬
0 {  R0 A+ f; A1 N; l6 w# |正确答案:扫码联系微信客服


; B) y7 D- L& G8 L3 K第4题,市场规制的特征不包括：
2 N* c$ `) y" U7 @) SA、主体的法定性
  p0 s" _1 c* M5 ~  Q3 fB、目的的特定性
) U3 c  @2 T- M0 \+ w$ _C、手段的多样性
D、内容的广泛性
正确答案:扫码联系微信客服
& `4 y! ^5 d1 m3 j: p0 {, _

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,薪酬调查的准备工作不包括：
( {- y: {2 e7 n  ?( Z/ ]) ^8 J, WA、界定相关劳动力市场
4 o0 u+ _  B! ^9 _' y, k( o% MB、确定调查企业
7 ?) }9 D3 }$ A$ HC、确定调查职位
  v7 g7 m0 j6 q4 VD、确定薪酬调查的内容
正确答案:扫码联系微信客服

+ K# e; ~; Q& ~) T: B' U, V, a
7 \( a9 k$ e3 D: t* B第6题,美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。
+ d" y9 \4 A3 ~: |! s5 ^A、短期激励
& a4 l, P1 w8 x1 L% \B、长期激励
C、短期激励与长期激励相结合
# o. s/ n, a* A4 BD、以上均不是
$ Q) J& X3 `) r' P" W正确答案:扫码联系微信客服
/ q# S, |/ [/ [" O3 M: M+ Z/ A+ @

) k7 M0 G1 m2 s# x+ G第7题,下列哪项有可能引发"搭便车"的问题？
A、团体绩效
+ n5 {5 ~, S2 sB、组织绩效
C、个人绩效
9 T( ^3 b! k6 I, m  m) zD、员工绩效
/ \8 j5 o$ t( h正确答案:扫码联系微信客服

1 E. g: C5 e, b# I: V( i
第8题,传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿
A、30年代
6 g4 r) _. ~* p% @! FB、40年代
C、50年代
3 w1 A+ F; A4 sD、60年代
正确答案:扫码联系微信客服
8 S2 j7 D8 a$ l  M! D6 h$ ]
: l: e8 C  u1 \( ~8 x5 ~2 E7 d) ^
第9题,下列哪项不属于浮动型战略的好处？
A、企业的人工成本压力较小
0 z3 K2 a/ N4 t) X6 ]% ~" ?: qB、激励作用较大
C、灵活性和针对性强
3 W4 @) N2 I0 dD、能为刚性就业制度提供缓冲
: [5 n3 q. ]" I7 @8 ~正确答案:扫码联系微信客服


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
7 p! r6 k0 Y* l, O' s- VA、1985
8 r7 u1 k" P! jB、1988
8 r" x0 p# L  O, j1 p9 t# f0 RC、1990
D、1992
/ I, g3 T1 v1 l! j$ Y3 G正确答案:扫码联系微信客服

0 ?, y- Z' k5 D- e
# d8 O1 }- j) U5 e% M4 j第11题,20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是
A、《劳动法》
( ~7 V' F1 g. `& b/ `B、《工资支付暂行规定》
8 V  ^" z7 x0 h: w7 G! BC、对＜工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》
$ @2 w: v8 X3 p+ ?% x# |( `D、《关于工资改革的决定》
正确答案:扫码联系微信客服,B,C


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,现阶段MBO的融资渠道主要有
A、银行借贷资金
1 c  G7 E: m4 [: n3 u1 k! n! AB、信托资金
C、风险资金和战略投资者资金
D、由股东单位提供融资
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
, f: b% l6 \! `. `" @# R- A

第13题,我们通常所说的薪酬包括：
' F# f$ w2 o6 u; q( |2 [* V  R2 tA、基本工资
9 }# w' ]3 e- V; gB、绩效加薪或晋升制度
C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)
D、长期激励
6 E+ X% }: _( }4 RE、福利制度
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D,E


- @; G( Q' L" i, x( Z第14题,市场的缺陷主要表现在：
A、垄断的存在
$ ]; H$ @" z5 i. }9 x' pB、市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全
C、大量的外部性和公共产品的不足
D、周期性的经济危机
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,绩效薪酬的理论基础包括：
A、期望理论
B、保健理论
8 U4 S/ N# b" y" k. S0 n3 N- qC、公平理论
D、目标设定理论
正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
( X. s6 Z5 F3 }1 \) U9 S

' Z- t$ K# M( q1 u. b5 f第16题,薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。
A、错误
B、正确
正确答案:扫码联系微信客服

/ |3 v: q, T5 h) a8 C
第17题,绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。
( w2 `  _/ O9 o" I( C* oA、错误
! i# O# M6 `( ~# m% `6 }: f1 vB、正确
正确答案:扫码联系微信客服


0 w% J2 @$ i  o第18题,在组织信息缺乏时，薪酬水平往往是员工选择工作的首要考虑因素
A、错误
B、正确
正确答案:扫码联系微信客服


, D2 n7 o& z" ^& T$ ^% @+ j第19题,知识工资和技能工资属于不同的工资体系。
  p) }6 c. F$ R1 N1 s4 CA、错误
6 V5 ?4 d* K) l  Y  U5 `; wB、正确
3 d- a. v( V0 O* E* h9 N正确答案:扫码联系微信客服

# T7 y' W3 ^8 H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,部门之间的相互依赖度越高，实施团体绩效就会越有效。
A、错误
5 t  x" r6 j+ ~  P5 \& U8 g) ]3 iB、正确
5 w9 O( U2 S! w0 N3 F正确答案:扫码联系微信客服
1 J+ [' m% k' F% j, f) Z
' f; d+ x  s* S
3 S! ^) q0 ^7 }# d; e7 j; X
$ j$ q) L+ r3 g' z; _; k1 q
/ o, {7 ~' V& e- L: Q: l' }& \




9 F2 s: \) {# Y* D



, f' }$ i2 R  `
7 j. F' |; m+ S- N

dnadna1

答案不错哦，希望一直有这么好

vggyypas

谋学网值得信赖

dy6174

不错，OK ，满分！