|
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)薪酬管理-[吉林大学]吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,什么是薪资调查
正确答案:
第2题,绩效奖励计划有什么优缺点
正确答案:
第3题,论述要素计点法的实施步骤
正确答案:
第4题,试述宽带薪酬体系的设计原理、在实施中存在的问题及解决措施
正确答案:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),正向激励策略是什么
正确答案:
第6题,简述确定合适的薪酬级差应考虑哪些因素
正确答案:
第7题,薪酬管理包括哪些内容
正确答案:
第8题,简述公平理论的内容
正确答案:
第9题,人力资本投资的五种形式有哪些
正确答案:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),报酬要素
正确答案:
第11题,薪酬水平
正确答案:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),员工满意度
正确答案:
第13题,薪酬控制
正确答案:
第14题,胜任能力
正确答案:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),薪酬制度
正确答案:
第16题,内部公平性原理
正确答案:
第17题,岗位等级制
正确答案:
第18题,补偿职能
正确答案:
第19题,整体薪酬模式
正确答案:
|
|