国开电大机考24秋《劳动与社会保障法》参考复习资料

同学情

单选题
题目
养老保险关系的主体包括（  ）。①被保险人 ②保险人 ③投保人
③
①③
①②③
①②
答案
①②③


单选题
题目
职业年金（ ）。
是企业自主建立的补充养老保险制度
属于基本养老保险
可一次性用于购买商业养老产品
职工退休后可由他人继承
答案
可一次性用于购买商业养老产品


单选题
题目
依靠家族抚养孤儿在我国有传统和习惯的支持，（  ）是我国散居孤儿的主要养护方式。
机构抚养
亲属抚养
无子女家庭领养
依靠慈善捐助独立生活
答案
亲属抚养


单选题
题目
工伤保险应对的风险，不包括劳动者（   ）受到侵害的风险。
生命权
财产权
健康权
身体权
答案
财产权


单选题
题目
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（  ）日内结束。
10
15
30
45
答案
45


单选题
题目
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴费率一般为本人工资收入的（  ）。
1.5%
2%
5%
6%
答案
2%


单选题
题目
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，下列说法正确的是（ ）。
所在单位仅限在事故伤害发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，只能由受伤职工本人向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在30日内对申请人提交的材料进行审核
答案
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担


单选题
题目
以下不属于社会保障法调整范围的是（  ）。
民政部门发放抚恤金
民政部门下拨一批救助金
劳动行政机关处理劳动争议
某民政部门授权的组织在自然灾害中发放物资
答案
劳动行政机关处理劳动争议


单选题
题目
社会福利法的目标在于（  ）。
促进机会平等
提高全体社会成员的生活需要和生活质量
实现对社会保险、社会救助、社会补偿的补充
达到形式公平的效果
答案
促进机会平等


单选题
题目
以下有关工伤保险法基本原则的描述中，正确的是（ ）。
若职业伤害的损害后果是出于劳动者，则其不能得到工伤保险待遇
工伤保险遵循过失相抵原则
工伤保险的本质是雇主直接承担赔偿责任
工伤保险中，损害补偿与事故责任追究并不冲突。
答案
工伤保险中，损害补偿与事故责任追究并不冲突。


单选题
题目
劳动能力鉴定，是指对（   ）障碍程度和（  ）障碍程度的等级鉴定。
劳动功能；生活自理
生活自理；经济来源
劳动功能；生活质量
劳动功能；经济来源
答案
劳动功能；生活自理


单选题
题目
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
5%
3%
2%
1.5%
答案
1.5%


单选题
题目
依《劳动合同法》 第68条的规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（  ）小时的用工形式。
3.12
3.24
4.12
4.24
答案
4.24


单选题
题目
日常生活中“资强劳弱”格局形成的基础是（）。
人格从属性
经济从属性
组织从属性
道德从属性
答案
经济从属性


单选题
题目
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（ ）通知申请人不予受理，并说明理由。
15；书面
5；口头
15；口头
5；书面
答案
5；书面


多选题
题目
劳动法调整对象上的劳动关系及其附随关系的分类包括（）。
个别劳动关系
集体劳动关系
劳动行政关系
劳动服务关系
答案
个别劳动关系
集体劳动关系
劳动行政关系
劳动服务关系


多选题
题目
以下对社会保险法的说明中，错误的是（  ）。
《中华人民共和国社会保险法》是我国第一部专门的社会保障法律
社会保险法具有公法手段与私法技术并用的特征
与社会保险法相关的法律规范多为任意性规范
社会保险法通常被认为是私法
答案
与社会保险法相关的法律规范多为任意性规范
社会保险法通常被认为是私法


多选题
题目
以下有关社会补偿法的说法中，正确的是（   ）。
社会补偿在我国已经大范围普及
个人由于应由集体负责的原因而受到损害，可以看作社会补偿制度建立的事实要件
遭受社会补偿风险的人，其利益损失往往也能够被传统赔偿或补偿法律所覆盖
社会补偿法是一种有因性的社会保障法
答案
个人由于应由集体负责的原因而受到损害，可以看作社会补偿制度建立的事实要件
社会补偿法是一种有因性的社会保障法


多选题
题目
在医药卫生体系中，医疗保障体系是次生的，必须以（ ）为基础。
公共卫生服务体系
医疗服务体系
工伤保障体系
药品供应保障体系
答案
公共卫生服务体系
医疗服务体系
药品供应保障体系


多选题
题目
以下学说中，能解释劳动合同性质的是（  ）。
身份契约说
租赁契约说
劳动加工说
特种契约说
答案
身份契约说
租赁契约说
劳动加工说
特种契约说


多选题
题目
有关养老保险法律关系的论述，正确的是（  ）。
养老保险法律关系的各个要素多由参保人员个人决定
养老保险法并非纯粹的公法领域
养老保险法律关系具有任意性
养老保险制度在运行中必然会建立起各方参与主体间的法律关系
答案
养老保险法并非纯粹的公法领域
养老保险制度在运行中必然会建立起各方参与主体间的法律关系


多选题
题目
下列属于职业场所性骚扰的类型的是（ ）。
雇主的性骚扰
性的交换
敌意的工作环境
性的徇私
答案
性的交换
敌意的工作环境
性的徇私


多选题
题目
大陆法系国家辨析劳动关系成立与否，是基于雇员对雇主的从属性。这种从属性包括（）
人格从属性
经济从属性
组织从属性
道德从属性
答案
人格从属性
经济从属性
组织从属性


多选题
题目
劳动合同的特性包括（  ）。
从属性
继续性
附和性
关系性
答案
从属性
继续性
附和性
关系性


多选题
题目
目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有（  ）
从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工以及纺织、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工。
从事夜班工作的劳动者。
在哺乳期工作的女职工。
16至18岁的未成年劳动者
答案
从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工以及纺织、化工、煤矿井下、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工。
从事夜班工作的劳动者。
在哺乳期工作的女职工。
16至18岁的未成年劳动者


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）
题目
集体合同规定由用人单位承担的义务具有法律约束力，而规定由代表职工签订合同的工会所承担的义务不具有法律约束力。（ ）
√
×
答案
×


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）
题目
职业场所的性骚扰实质上也是一种性别歧视。（ ）
√
×
答案
√


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）
题目
在18世纪前的雇佣关系的法律调整中，多数法律站在资产阶级的立场，维护资本家对工人的任意剥削，甚至这些法律本身以强行法规范严格限制劳动者的劳动条件及其他权利。（）
√
×
答案
√


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）
题目
灵活就业人员劳动关系不稳定或不确定，灵活就业是一种以前并不存在，现在出现，并将长期存在的就业方式。（  ）
√
×
答案
×


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）
题目
失业保险，是指国家通过立法强制建立失业保险基金，对因失业而中断生活来源的劳动者在法定期间内提供失业保险待遇以维持其基本生活，促进其再就业，并积极预防或避免失业人员产生的一项社会保险制度。（ ）
√
×
答案
√


问答题
题目
   某公司一日与工会协商签订集体合同事宜，商定公司职工最低月工资为2100元。完善合同内容后，该公司于当年4月将该集体合同文本送至当地劳动行政部门进行审查。相关部门自合同文本送达后始终未答复。同年5月，某公司招聘王某从事推销工作。双方签订了劳动合同，并约定王某工作的前两个月实行固定薪资制度，月薪为3000元，自2021年7月起实行绩效考核制度，月底统一核算薪酬。由于王某入职以来的业绩始终不佳，并在考核中排名末位，某公司在其入职第三个月时仅向其发放1800元的月工资。    基于以上材料，请你回答以下问题，并给出合适的理由：   1.某公司的集体合同是否生效？    2.公司能否仅向王某发放1800元的工资？
答案
1.生效。劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同或专项集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。2.不能。《劳动法》规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。某公司的集体合同已经生效，因此应履行集体合同义务，每月支付王某不低于2100元的工资。此题是主要考察了考生对劳动合同的内容、集体合同的概念和特征、集体合同的履行的理解与应用。