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四川大学
& E2 |3 p, V0 V+ V( R' R《组织行为学》第一次作业2 T \! r) X! v
单选题! }2 S" l& Z9 n% x+ h
1.工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。6 P; l2 v5 }' Y. ~7 n! |" \7 s
A. 工作
# V. Y1 R3 `- k! M5 zB. 学习
) w/ Q ~0 m c: xC. 选择2 ]) v0 S' M3 H3 K6 ^# }
D. 强化# s% K+ D2 h; R* n
资料：A
, B$ D k% a |8 h# s6 l( H9 j9 [+ A2.管理者通过（ ）来完成工作。% z8 C9 v! w. \- L S
A. 实践
0 ? Y, A3 E# k3 ZB. 指挥
* h$ ^4 ]( q B" \2 tC. 别人& X1 E2 c) B! C
D. 自己
9 p! b; t, N9 m资料：C% m+ b0 k* L% K, ]0 ]3 g' M$ |
3.自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。, K* w. p# @1 z7 d% Z& S
A. 内部环境
1 e: {7 z4 X8 o' i6 _B. 组织环境! e- B6 E* i5 ^2 J! s8 J
C. 外部情境& {4 Q3 y. O3 `$ f1 l1 x
D. 总体形势: a" x, k- x/ v3 @( `& b1 A
资料：C: G. ?3 O& n1 ~
4.当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为( )。
& u; M+ q# q8 u4 bA. 群体特点
: w% |* n0 j- B+ [. b U6 DB. 团体功能, L$ i2 E, }4 Y% E7 e3 p+ E
C. 人格特质
# D8 Z( X/ d& [D. 组织规范
0 b& a5 ]5 s( |" g3 e3 v, T; o g+ W资料：C; K, T6 U b: I: f
5.管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（ ）。
) T$ }' n4 m/ ?A. 组织
: v4 K! Y& H, S+ i+ LB. 过程0 A; @. L1 J4 \- h4 h. w5 L
C. 流程) {# C7 P% E/ [& Y K+ s3 S, ~) G4 [
D. 办公. D# E: q% f! F2 P& ?7 w2 w4 f$ s$ ]: r
资料：A
4 j0 S, ], c$ i- M0 X6.个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（ ）
: G9 s( ]; c! yA. 工具价值观
1 E, _/ v9 v( h- E6 H' P/ aB. 终极价值观
* O8 C; Z6 m& z. L `# _C. 一般价值观+ i* a# l3 D0 L9 `
D. 普通价值观3 [; g" _+ {/ i% {4 E/ c; `
资料：B |
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发表于 2011-1-19 12:07:44
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