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《推销与谈判(Ⅰ)》第2次作业 9 j! h) U# f% I6 I& \- }
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100. b) z' w0 f- K! j' C9 e2 M
单选题 * N9 K3 ]8 G# S$ `" O' e
判断题 B1 a5 \+ m7 C P
多选题
, n$ V z5 g$ X, N) n6 U
* }* b2 C$ W- C, i" C/ Q0 G9 D+ g# V5 q, z0 n+ {
" L. ^! n3 ?$ V2 e+ `$ W5 h% f
、单选题(共 10 道试题,共 20 分。) 得分:20
9 H \" T8 p/ g1. 顾客资格鉴定不包括下面哪个要素( )。
6 s0 A- k4 C# h6 i8 ^$ ~A. 出身背景
: h; r K6 |) k m2 A9 P4 W, v0 Z" DB. 购买力* q5 o3 J; f- T9 l- ]
C. 是否有购买决策权2 G% c4 d* b4 }' _
D. 是否有需求8 H- |4 x; e! O5 X, i% U/ [
正确资料:A 满分:2 分 得分:2
9 s: T2 S: g; Z9 [2. 下面类顾客对购买行为极为关心,而对于推销人员却极不关心,甚至对推销人员抱敌对态度( )。
# N; _) t" O! i: H. s p' RA. 寻求资料型
% i, A3 V& g% g' Q( e% dB. 干练型
/ e; f/ f, n* h! y$ pC. 防卫型$ O% G. y1 P. W; g/ @. F: `
D. 漠不关心型8 f9 G9 c9 U; c! ~
正确资料:C 满分:2 分 得分:2& O9 c$ p e+ @2 ~3 N! d
3. 下面关于礼仪说法不正确的是( )。; K! Y& P5 _6 N$ y6 }
A. 规范行为2 b* d! t h3 O, R8 h7 k+ Z
B. 效率低下0 w. J( @3 W1 u. |
C. 协调人际关系( ~0 h2 S [( T0 O, a1 G6 ?2 n
D. 树立形象
* l5 X; L/ J( f& b7 r5 v正确资料:B 满分:2 分 得分:27 Q0 G0 e8 {( p! ?3 E
4. 推销人员利用顾客求利的心理,强调推销品能给顾客带来的实质性利益而引起顾客的注意和兴趣,以达到接近顾客的一种方法叫做( )。" K) P: ^: z; Z( |
A. 产品接近法, e% v6 w# v* x. F$ ~9 Z! g
B. 介绍接近法4 l8 _* G, U/ f. m/ W2 Q
C. 问题接近法* x6 l- J! G6 C' n( |. r
D. 利益接近法
4 V, {4 o( ]+ P$ i s 满分:2 分 得分:2, [+ J9 z' U, f0 p* I/ [' j" r
5. 下面关于推销活动的特征说法不正确的是( )。
e' _, d0 k: PA. 强行推销的时代已经过去了
7 Y4 t3 N; k7 N! v) ^B. 推销方有义务帮助顾客发现和解决问题( A- v+ Z7 e& Z" I! ~! J
C. 推销不包括售后服务$ ?/ ]5 Z- p2 t5 ~% z( n' s! c
D. 要贯彻“顾客满意原则
, P' o2 }6 o+ T$ R' ^9 R9 s 满分:2 分 得分:2
^8 S/ v& Z1 @( B6. 下面关于推销说法正确的是( )。1 G* [$ T S5 r7 s ]# N0 {
A. 推销员必须说谎才能成功5 \( P' T. b1 a2 t) N
B. 推销就是一种强制购买的行为1 W# l$ E: h( j
C. 市场营销就是推销
: @' m% u- W o6 [( T" G1 r8 UD. 推销是一种互惠互利的行为
+ H5 x( `8 ~; N3 n0 z 满分:2 分 得分:2% _+ J# G0 r% \) y3 L
7. 推销人员服饰的TPO原则不包括( )。/ b: x. Y/ e; z* `' R3 [1 S* E4 q3 ~
A. 时间
) s( a* G* f) z" Z# {" X) {B. 地点
0 v2 M" _4 M' y0 L3 j; t: w5 oC. 天气
" Q$ w7 U! d$ ~ Q3 W; BD. 场合
8 b1 |+ X @; q6 U 满分:2 分 得分:2
5 K% h( o3 _9 v/ c; @8. 下列哪类人员是最理想的推销人员( )。
. X6 M/ _+ {5 X$ D3 b IA. 满足需求型
# a! C, j6 V& ?' t7 g8 bB. 事不关己型; e% w# \) m0 a9 B
C. 顾客导向型 p, s$ T- _; N; y. c
D. 强力推销型1 x4 l/ G! |9 P" F
满分:2 分 得分:2& k/ y0 h+ P9 _7 N, \9 q
9. 推销员请求现有顾客介绍未来可能的准顾客的方法叫做( )。7 Q& L0 ?9 T% I% G! e6 T
A. 地毯式访问法
" q, s$ P( ~" [ B& ~B. 连锁介绍法
0 f, o3 Y5 C/ i/ q8 z. JC. 中心开花法
2 \$ t$ l( p/ ~5 S8 v: K7 ?# lD. 委托助手法6 R1 i; {2 ]; ~2 ?5 ^* |9 e$ A
满分:2 分 得分:23 M' M6 {0 [- {9 X
10. 行握手礼的正确方式是( )。
3 Q* C) d/ k2 c; s% r; SA. 上级在先、主人在先、长者在先、女性在先
* T! Z9 i% [% C6 _9 V7 zB. 下级在先、客人在先、长者在先、女性在先) u+ z7 s$ m3 X- @: M+ R& n
C. 上级在先、客人在先、晚辈在先、女性在先
" d! [ n# |* ?2 J- Q. qD. 下级在先、主人在先、长者在先、男性在先
0 R: Q& ]1 y# Y+ ~! X2 _) K 满分:2 分 得分:2 7 \/ k4 u4 `' Q: T0 S3 ?
! C& n- M4 Y) x$ k
4 Z: z$ J/ L! l
' J, V! `! |/ j. ~- v. @/ N9 e. u: E% W6 o8 H! t8 X
: h7 U( E6 Y) T
* A. s9 Z+ h. d5 q1 B% K3 J《推销与谈判(Ⅰ)》第2次作业
1 r5 _0 U. ^! n* B7 B! }试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100- k, U5 [4 D/ q! l9 F. A( S, T
单选题
5 l; I( M. L" u2 L4 u2 D判断题 / k2 }7 o! p# C. O! m& p$ ^0 L" d+ p
多选题
) c8 n- r5 q5 r1 e 8 ], z9 X1 J) K
& X8 g' C# O& c+ D# m0 P; M7 g( o3 l" r3 T- m5 D$ `
、判断题(共 10 道试题,共 20 分。) 得分:20
: J5 Z, V/ T2 [. t V1. “学习型关系”就是每当与顾客打一次交道,企业就多一份见识,长一份头脑。
; t- O1 `7 y, Z& ?/ cA. 错误- Y ]) t- U) t: S& X3 ?7 [& A
B. 正确
9 Y" X: o# k/ M0 G 满分:2 分 得分:2
# Y% b. Q% e: S) L2 s" s% a) K2 l( }2. 对于合理的顾客异议推销员应该认真处理,对于不合理的顾客异议推销员应该置之不理。+ v) ^9 ~3 r' I) Z2 }7 ~6 p
A. 错误
& F4 ]+ P2 J! @. QB. 正确
! B; C0 w; Z- Q 满分:2 分 得分:2
! K. Z& U a# T6 h' C% l+ |) s3. 3. 顾客购买需求鉴定应该围绕是否需要、何时需要、需要多少三个方面的问题进行。
* W& g1 W& w- D( j A/ p8 R$ p! ~! h: |A. 错误- G+ ?9 z: p% p0 y
B. 正确 d% H5 `. z& `5 J3 p1 c. `" u2 M
满分:2 分 得分:2
9 S$ A) F8 `& i, ]6 y4. 佣金制对推销员的激励作用大于薪金制,但是存在销售队伍不稳定的缺陷。7 i, j7 G( k8 F9 v1 X" K4 r% j% P
A. 错误% l% ~" m; j/ C1 G
B. 正确2 U/ S' J9 m2 M' q2 [. k( x
满分:2 分 得分:2
8 P; {! E1 J9 _ s5. 2. 顾客提出的一些异议或疑问可能是顾客的购买信号。
' H- p; e( x8 l9 d: `A. 错误
% S g9 w( I2 k- {: t& X! pB. 正确
: \8 T! o) }: D. w9 D 满分:2 分 得分:24 B2 R e9 @! R# i. }
6. 5. 明星提示法指推销人员借助一些有名望的人来推销产品,劝说顾客购买。通常明星的名气越大,成功的可能性越高。$ ^8 L; Z4 @8 _
A. 错误
- T- _8 s% j2 N1 A, l$ E# V: DB. 正确) M" |9 |6 y. W# N9 l! K# q4 Y
满分:2 分 得分:2. k( u" ?. b( z m& G1 \$ {4 Z
7. 1. 推销员必须说谎才能成功,所以推销往往是一场骗局。" D |0 T% J; B
A. 错误
3 p" j& X, H$ ]$ W! D0 MB. 正确$ s* E: _1 K% D, z0 e/ v! C
满分:2 分 得分:28 c. o m- d$ y+ B; L& `
8. “师傅带徒弟”的方法陈旧过时,应该不适用于现代社会了。
1 p0 S! n6 T8 G2 r2 R+ ~A. 错误 r- t! L4 U& y5 B
B. 正确' w2 h$ K; [ Z# t/ _( g
满分:2 分 得分:2
4 S, r0 k/ L, d& |* }) T9. 顾客提出异议就基本上意味着推销的失败。
' K) T e$ Z+ J6 i8 B# KA. 错误4 x" X$ R0 n1 Q) M! `: n
B. 正确1 x4 R/ c2 ^1 t4 N
满分:2 分 得分:2* K% q- o' B- m; d
10. 4. 打电话时,推销人员应事先设计好开场白,做到通话时间精短,语调平稳,出言从容,口齿清晰,用字贴切,理由充分。/ T. k: g! F1 b9 [
A. 错误5 E+ ]9 L. F6 w* n; b0 o
B. 正确% l8 P7 h8 p8 h* N8 x- n
满分:2 分 得分:2 * o; D7 r# p# [4 j- K
2 z$ x6 i( ^! _7 Y9 Q. d
; f/ m. I% y: i. z! ^
5 L) C: z0 \, h7 s- ]% m: `
, ~5 d! C8 y9 @* u7 M # U$ M3 C6 ]5 t$ v/ |
. A- ^: v. h5 ?. C; ?《推销与谈判(Ⅰ)》第2次作业 + F; V- e0 X9 B S
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100# C/ {1 X8 I5 C" K
单选题 - c) F- g6 E( O" Q' `2 Q
判断题
0 @, i7 S7 L4 ~; J2 i多选题
& x+ H$ j( |4 a( s; T3 B' R 7 f( i( D' t1 {/ u1 x/ O" u
2 X8 F3 K9 Q) a8 p/ L# S9 X
9 z! o' e6 r& P9 c1 J. m& G
、多选题(共 15 道试题,共 60 分。) 得分:607 f0 E0 j2 {+ s- K9 m
1. 下列哪些选项可能是顾客产生异议的原因( )
6 d8 G, f, U1 S3 |, J: ~- GA. 顾客的无知和固执
8 _ V% O: F1 h+ Q% p# C! r% wB. 顾客的购买经验与成见
$ ]5 |( ]* r1 X3 V8 e' bC. 顾客缺乏支付能力% |2 ^5 B0 `9 S( ~% u T2 Y5 o
满分:4 分 得分:4
- M3 L8 f+ ]6 B$ Z0 [( e9 x1 V2. 对推销人员的培训可以采用下列哪些方法( )。4 p- j! V* D( U( f6 H3 m& j' i
A. “师傅带徒弟”法
$ N+ d( t* O8 C& F% QB. 企业集中培训法! U; }' [) J( [$ Y# J% p. y; h
C. 学校代培法
K- X$ o* m4 ^% z3 J2 x- t" E! h, uD. 模拟法
6 X; N- j* J- q 满分:4 分 得分:4
: j0 G, _' N V5 Q+ t0 G* D, W+ n3. 成交的基本策略包括( )。
7 g8 r7 u' X) ^* u3 ^& [A. 及时主动地促进交易, w, p- N: z) `$ I H/ o
B. 留有一定的成交余地0 }3 E J& y+ }( [& F2 j$ K
C. 把握成交时机,随时促成交易 w/ R% E$ ?( q x" E
D. 对顾客的问题有问必答
$ G" N9 T; S; U) ~ 满分:4 分 得分:40 z4 l+ A2 C9 _: K6 l
4. 下列哪些可能是顾客的成交信号( )。7 Y6 y5 B; e) x" y- j5 h9 H# c
A. 语言信号4 L" f2 u+ x7 T7 g7 l
B. 行为信号
4 K" N- b! ^$ o, f: J; H9 ?: zC. 表情信号9 v" R( p5 q( A, G- _, K7 V
D. 事态信号( p5 C0 u( b2 ?; B
满分:4 分 得分:4
% t3 { p! j+ i6 a+ u9 j5. 推销人员的报酬形式主要有( )。* J1 Y( Z% K. B- X' N6 ?3 e
A. 薪金制# ]5 K H! g Y* H( p3 T
B. 佣金制; `& V0 N; e2 d! M
C. 年薪制
- O s* E# P+ `6 ^$ f; ?D. 薪金与佣金混合制9 j$ Q- g7 `0 D' Q: g
满分:4 分 得分:4% {- }, _, [, k( e* Q; v$ |
6. 推销人员常用的激励方法有( )。( Y2 Z% r2 t, F
A. 目标激励法. p/ ]1 O2 d ]9 g1 {
B. 强化激励法
: [3 A; ^6 Q& I* K( n4 FC. 反馈激励法
& l8 i2 W' L2 @D. 竞赛激励法
7 f# `. F1 F) n 满分:4 分 得分:4% i8 R: T% A5 s) z0 S
7. 下列关于服饰礼仪的叙述正确的有( )。
$ x8 ?' u2 d% l' \A. 正式、隆重、严肃的场合,应穿礼服或深色西服5 x9 ?6 Q/ s( `
B. 穿西服时,应平整、挺直,有裤线,衬衣、领带与西装协调一致
. b# |0 @* ~0 e) |. I2 |8 mC. 一旦进入室内,应脱去大衣、风衣,摘去帽子+ `* t( O5 b2 b( ?9 w
D. 若别人赞美你的着装,应该立刻表示否定以示谦虚( t6 ^ V9 w" i
满分:4 分 得分:4
0 [ V& Y* K. p0 ~% i8. 下列哪些选项可能是来自推销方面的异议根源( )。
" l% o* c$ k- jA. 产品不能满足顾客需要1 a# a& R, O% T T
B. 推销信息不足
. M1 N/ ]. i- A% Z$ \C. 推销员无法赢得顾客的好感或信任
" n% D3 _9 R6 q5 m% g% D, \; cD. 展示失败8 m* N! R' ~9 e6 c- q# [, j6 P
满分:4 分 得分:4. {' b6 T7 O5 T/ L; h: U' I: U
9. 关于“注意”说法正确的是( )
* }3 Y/ F4 `# W8 WA. 有限性8 u6 E: Q2 w. A, y+ z
B. 主次性
) O5 p; [1 W+ ~0 pC. 易逝性, I5 k5 k9 i- I1 {; P" F, t
D. 可转移性
, t, L# [; z5 v" i% a 满分:4 分 得分:4% w" ~$ ?5 y+ ?0 y: n
10. 下列关于推销人员仪表叙述中正确的有( )。
, O3 m- l: X. V& ZA. 男士常洗发、理发,修理胡须,修剪指甲# o, q# N' `1 s2 c9 L5 r2 g8 T
B. 女士应该美丽而不妖艳,洒脱而不轻佻! _. s, t( p5 U5 n0 Y2 K4 I
C. 女士在正式场合尽量不要化妆
+ V8 q2 y5 |4 u& Y6 ^' X6 SD. 女士应该选择适当的化妆品与化妆方法
* Y7 y& t4 B$ r& u9 J" ~4 k( o 满分:4 分 得分:4
' {: t" j$ b/ h) y9 x4 G0 d4 P11. 下列关于推销过程的叙述正确的是( )。2 w4 w* S6 I8 h4 I2 U1 x0 e2 d
A. 推销是一个商品交换的过程
; _6 b% [3 m" V7 g' P+ M: M& sB. 推销是一个信息传递的过程
0 z/ n; I1 y4 [# @0 j. `/ vC. 推销是一个心理活动的过程% e- V7 J5 P: D4 r) h
D. 推销是一个强制购买的过程
2 w' b+ Q% v! O+ ` 满分:4 分 得分:42 o0 m3 Z( J' L) @3 k( v
12. 成交后跟踪主要包括( )。
, V' z+ \7 t8 v" Z( AA. 结束访问后的告辞工作
* {5 M! y/ J# _B. 回收货款
8 h) t+ F l" ]2 sC. 售后服务6 ^; {" E+ b9 ]$ _0 [
D. 与顾客建立良好的关系" L6 q/ W- N& u
满分:4 分 得分:4/ g8 I1 x1 c8 }2 c+ u8 s' G
13. 下列哪些是接近个人顾客前应该准备的工作( )。1 f0 F4 Z9 ?- t, R2 P9 A
A. 顾客的姓名、年龄、民族等一般情况
7 q' x" _; p$ [2 z4 eB. 家庭成员的情况
1 P4 {7 r; S3 x: a( CC. 顾客的需求内容
; w) A/ N) {- V; s `9 `, GD. 顾客的经济收入状况以及宗教信仰
9 F$ N' D7 |' F8 ~8 j7 U* r. { 满分:4 分 得分:4
+ @4 z! {/ D- ^2 \5 _2 y14. 可以从下列哪些渠道选择合适的推销人员( )。
. S3 E3 x9 n* ]2 G: K- t/ p' s/ lA. 企业内部
) w" c: {5 T; p9 L; pB. 学校应届毕业生( o! q* V8 U" v; g
C. 招聘会6 D& f& X6 J% i6 @2 _& M; c( @ t
D. 职业介绍所
: I# V% Q& V# [8 | 满分:4 分 得分:4
# x- d- v4 ?: u15. 登门拜访应该注意的问题是( )。
( J: ?# c9 d6 O7 ]! n% V, P# `; Q, pA. 选择好拜访时机4 ~5 K% j! {4 S- u' X
B. 尊重主人, e9 s" e( H. r" b1 h
C. 尽可能延长谈话的时间
% N3 O$ O6 G5 |8 _5 E" e: ?' CD. 主动拿香烟招待主人3 Y" I7 A9 [, T8 f y4 n* n3 n
满分:4 分 得分:4 |
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