北语10秋《管理学原理》作业4 资料

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10秋《管理学原理》作业4
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
多选题



、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）    得分：50
1.  侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A. 领导性格理论
B. 领导权变理论
C. 领导环境理论
D. 领导行为理论
正确资料：A      满分：5  分  得分：5
2.  现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
     满分：5  分  得分：5
3.  根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A. 以人为重的领导
B. 任务指令型领导
C. 资源导向型领导
D. 职位导向型领导
     满分：5  分  得分：5
4.  （ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 激励强化理论
     满分：5  分  得分：5
5.  权变理论对人的假设是（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
     满分：5  分  得分：5
6.  利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A. 利用——命令
B. 商议
C. 温和——命令
D. 集体参与
    满分：5  分  得分：5
7.  控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A. 完全封闭
B. 完全开放
C. 相对封闭
D. 相对开放
    满分：5  分  得分：5
8.  领导连续流理论是由（ ）提出的。
A. 利克特
B. 波特、劳勒
C. 坦南鲍姆和施米特
D. 吉赛利
     满分：5  分  得分：5
9.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
     满分：5  分  得分：5
10.  下列不属控制工作原理的是（ ）。
A. 组织适宜性原理
B. 控制关键点原理
C. 例外情况原理
D. 责权一致原理
   满分：5  分  得分：5


  

  

10秋《管理学原理》作业4
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
单选题
多选题



、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）    得分：50
1.  侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A. 领导性格理论
B. 领导权变理论
C. 领导环境理论
D. 领导行为理论
   满分：5  分  得分：5
2.  现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
  满分：5  分  得分：5
3.  根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A. 以人为重的领导
B. 任务指令型领导
C. 资源导向型领导
D. 职位导向型领导
    满分：5  分  得分：5
4.  （ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 激励强化理论
   满分：5  分  得分：5
5.  权变理论对人的假设是（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
     满分：5  分  得分：5
6.  利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A. 利用——命令
B. 商议
C. 温和——命令
D. 集体参与
    满分：5  分  得分：5
7.  控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A. 完全封闭
B. 完全开放
C. 相对封闭
D. 相对开放
     满分：5  分  得分：5
8.  领导连续流理论是由（ ）提出的。
A. 利克特
B. 波特、劳勒
C. 坦南鲍姆和施米特
D. 吉赛利
    满分：5  分  得分：5
9.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
     满分：5  分  得分：5
10.  下列不属控制工作原理的是（ ）。
A. 组织适宜性原理
B. 控制关键点原理
C. 例外情况原理
D. 责权一致原理
   满分：5  分  得分：5