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南开大学
" v0 ~9 N# h9 s6 e10秋学期《劳动法》在线作业
" J6 A* m2 C3 b单选题: Q- b# N6 @4 [9 I" g
1.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()/ \. B% \3 k% j, o, Y5 p
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保' S: W1 a0 d/ l3 r& \
B. 某国家机关招聘公务员
/ s' D* p- H& _2 y' H" AC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元9 {8 H4 Q @& f
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
7 V- p0 N3 {; R资料：D8 V k1 U! i/ F: D% z1 d
2.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
* e! i8 N4 j* ]" u4 D6 HA. 150％
6 z/ m" Y: c. _% |' q- NB. 200％( l1 A$ H. H' _( j# P# U0 t. g, Y
C. 250％
; m1 h4 T) I+ S! j& N1 g: U+ m' GD. 300％
( u2 [, O2 n0 [资料：D! A& p: r3 e: |: e+ g% Q+ O
3.下列关于劳动法地位的认识通常认为()7 ]. W! D0 X" X0 `: y2 p- b
A. 劳动法是一个独立的法律部门
5 [% d1 E. T3 B9 U' w* r$ [; k! vB. 劳动法是民商法的组成部分
2 Y1 F1 O. Z' r) D) u! V8 kC. 劳动法是经济法的组成部分7 @( _ @6 A7 p1 Z) o
D. 劳动法是社会法的组成部分
D4 ^. y% m# z. V9 g, |9 `4 n, A: {! F资料：A
$ |, W+ I7 Z1 x& s4.境外就业中介机构的批准机关是(): c: d* w+ H( H/ Y+ W
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
/ ?9 c# H) R& M& NB. 劳动和社会保障部
+ j2 a7 ]+ \( a" kC. 公安部
! Z. O, u0 i+ {# s+ G5 `D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
4 Z3 V8 W% s8 ^1 N7 Z( [资料：A n' T5 e {# _6 Z, W# y& ~
5.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
; t% x& S) y5 E! i# [6 nA. 相当于王某1个月的工资. U# d! s" H4 t- g" v- w8 O
B. 相当于王某6个月的工资
$ ^3 h. h& T; {9 H. |$ ^C. 相当于王某12个月的工资) S# N; V! H: t2 L4 G9 h
D. 相当于王某15个月的工资& X l* j1 l! a; O: G
资料：C: a F6 ]- {8 x6 u3 X. B- x) \
6.历史上出现的最早的劳动法规是()' C& n* E0 t- @; h# i4 @' W* l6 k. R: y
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》4 ~" _8 A0 G1 n& v# W- q
B. 美国的《劳资关系法》
- \" z" Q+ W$ D( Q" D% E% u- n3 dC. 德国的《疾病保险法》% q( W% J f" m
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》2 ]$ s4 L" M) U' i6 U8 r- ]8 |2 [( U- A
资料：A7 y2 G* F$ n/ }' x+ {
7.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
( q9 L4 m3 C( ~A. 工资支付凭证
- t: B y" B. ]% g" ~) W) rB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”/ L- l3 F f8 a* R" ~0 O( y
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”9 \& ~5 J" Q/ [, j0 N) q3 R9 E
D. 考勤记录
% Z7 P* z8 Z2 R, ]3 N2 ^! k资料：B
7 x* n: |( _: M1 n% Y8.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
8 }+ ^! O" G4 Y; n9 w% d/ H2 I g2 \) U( {A. 1993年1月1日 R7 u. y( z$ A) `
B. 1994年7月5日
% F# @0 k- {# g4 d$ {C. 1995年1月1日, ^$ G, u% c4 q8 p: J
D. 1996年7月5日
/ C- u. V) X# u. n; H资料：/ c# A- a) _: e5 c6 k" A3 w
9.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()$ [" }: ]8 R, s7 R2 W4 U, g( k
A. 养老保险
/ U6 Q& s9 V9 Z( C2 R0 vB. 失业保险2 i G0 I, L! j; x
C. 工伤保险
+ B5 e% j- u& f8 `( @8 sD. 医疗保险5 J1 Z1 V$ m) s1 b, t) X
资料：; b$ J7 \- K% `$ L8 k4 Y
10.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
5 e8 i7 v5 k: DA. 发生不以人的意志为转移的事件5 k- A+ `! D% K! l
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
2 [1 C( n- o& Q; M/ ? E5 UC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为) b7 c9 I" S7 v6 H4 ^ O" ^& ~& ^* Z" P \
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
9 D' W0 p9 v) h3 u' f; r资料：# e O2 Y* v8 _) _* F0 R
11.国际劳动立法思想开始于()
$ t' h3 J# p9 I0 wA. 18世纪初
5 ^, b- F W fB. 18世纪末$ a7 w s3 F. l9 U8 P4 z; m
C. 19世纪上半叶+ d! a4 r) a Q3 o; [
D. 20世纪初2 b" W. [) }7 p3 _- t. E9 Q( b
资料：
4 @' y8 [- b$ H9 R12.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()* I- Q: R c) \8 ]
A. 用人单位4 X8 y7 m9 K1 k; p) n- L- A
B. 劳动行政主管部门的工作人员
. v1 c) Z8 e6 q4 I$ L' s4 E" gC. 有关部门的工作人员. f6 K5 T5 S- W
D. 劳动者
4 [- G( ^& B6 r- P: ?资料：- v8 f9 i! |! E" W( g: x9 v/ I
13.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
& P6 k! _% f. h# h. DA. 10年9 ?" }' J" t0 ]
B. 15年3 N& \5 q2 V2 l. o
C. 20年
( o- G4 I* G, @) e6 y, C3 _D. 25年, h" |, z. k0 E1 G) |
资料：
8 I2 G9 _ K8 Y0 N' c8 z14.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
Y' a8 d9 o, x8 fA. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
- C4 x0 b1 D; V$ s: i/ ~B. 有偿性的劳动$ I# O- u/ ]% q% s9 f6 f- o
C. 无偿性的劳动% Q& c/ ^( K5 N% A. [( _3 J4 A
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动9 C# r' ?6 K f, G Z
资料：
3 y1 T; w% r% @6 E' N15.下列情形中属于劳动法调整的是()
/ s6 R, I& G, d0 |& E E) ?A. 出版社向作者支付稿酬6 b$ }+ I; h/ ^: w
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬+ `9 g. h4 O- K
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
9 I0 ]3 w+ o, L2 YD. 国家机关支付给公务员的工资
/ ~0 O* [0 k/ v* K3 O资料：
! }0 Q$ T6 x3 c# I. X4 Y" Z16.承担未成年工定期健康检查费用的是()
4 K! x9 _9 ^! V7 ~9 IA. 用人单位/ |" A+ D# y8 U0 u3 h
B. 劳动者个人
8 E7 E' f3 E4 J" k+ k; gC. 依据双方达成的协议确定4 L7 p, |* J* j+ b& p
D. 同级工会
& h% c R+ r3 X) h资料：
! S5 v2 w, M4 Z3 U3 i+ A17.劳动法与社会保障法相交叉的部分是(). ]6 S0 W/ h# `; F
A. 社会救济4 Y2 U( f- _ V9 q T2 r/ _8 T% |
B. 社会福利/ E3 W$ k$ Z) E# v
C. 住房福利& m) H# A- A. J9 f# N
D. 社会保险* j) V$ t; q; j2 M9 c( o: N9 \/ I
资料：
& m- ~7 c* v+ u( E! s18.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()2 a- v& g' O: A6 j! ]- ~6 O" C8 x
A. 它是普遍的、官方的国际组织+ T5 w1 D2 ?/ J
B. 它是民间的、地区性的国际组织+ v( B" ?9 e) n2 P2 W
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
9 }; v/ O; ?+ h6 S0 `D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
- d, ~: h% h+ Y( P& ]/ R% z8 c/ M资料：
% A: @9 w2 W# x/ i19.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
~# t X- w2 _% o, }8 RA. 20％
8 X) a% d Q- {/ M- qB. 25％& R3 M( K: y5 d% i4 u% c- v
C. 50％
9 l4 x1 e6 H+ y% X/ _- o! x AD. 100％
/ o. P3 Y4 d$ E2 `# f u) p资料：. a5 e3 ? ~4 I: G
20.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
2 _7 s( }& Z: G h8 w- I; C2 `A. 以法定货币支付. r4 q2 c5 ?+ i# c7 d
B. 以实物代替货币支付
) J6 h' s* R8 P9 g$ x7 b0 QC. 以货币和实物一并支付# X: ?. F# c2 D8 m, Y
D. 以货币和企业债券一并支付
) h3 B' L" |( r5 y资料：
2 T" w$ j) i$ { V |21.集体合同生效的标志是()
4 j) O, U: H% `: C3 [: `A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过7 l) c! i* W' _' X" |4 o2 m" n
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
8 v6 Q# Q9 N, q! _& a- t& w! jC. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
) O# ], F& f: u$ K$ ^D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议8 ]( Z1 P& k8 h
资料：1 C1 x5 t" _6 n0 e+ ]( V9 @
22.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是(), d; ?8 w( t) k8 L- i
A. 公共职业介绍机构% V7 G. F/ C# t8 m$ H8 }( e; u
B. 营利性职业介绍机构8 j' ], K0 M& R: g$ }
C. 其他非营利性介绍机构
* M5 y2 m/ N; W7 ~1 l8 ^D. 境外就业中介机构" t1 H8 o9 h2 i( }( R( B$ C
资料：# T6 o9 r7 N6 `+ [# U' p; z
23.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
0 t. M$ s/ I, i4 b; nA. 解除合同: ]) R/ h9 T3 K8 h2 k* q+ L
B. 终止合同- {# T% [' z4 l+ S4 U- h
C. 变更合同8 L) P9 c5 L- G2 w/ `
D. 续订合同2 {7 P: Q! ~5 \4 V* o: ~6 I
资料：+ a' R6 v( l, t1 h2 \5 q9 Z
24.有权实施劳动监察的机关是()
+ E# S( a5 [1 m# u$ X( e- EA. 公安机关
9 H* q. b: w8 p* b; tB. 工会
( Z$ K- R9 z D8 CC. 用人单位上级主管机关4 ^' B v" j& v5 I
D. 劳动行政主管部门7 |$ K+ L2 h, o# N) h' \" H
资料：/ r5 |2 o7 ]" E/ w2 P3 S
25.关于工会性质的表述，不正确的是()# Q$ Z' r$ \8 x* X
A. 工会具有先进性
2 W" r$ I- x0 r6 p! iB. 工会具有自愿性
( S3 k J# v* ]C. 工会具有群众性+ D- w: m( h! x) l/ m$ x
D. 工会具有阶级性
7 n: B# |% c- u9 u$ H资料：! L' ~5 J4 d. ^
26.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
% w; z6 |# V! kA. 1％
/ P9 Y" g: s) X# c$ z8 Y3 cB. 2％
1 B/ D y: C4 T1 b7 yC. 6％
# B- K. j3 C# q# k8 a. VD. 8％
, I/ E# t6 B9 M i4 V资料：
) T! y& s! E6 g8 P- P7 e7 H27.担任劳动争议凋解委员会主任的是()
m7 t" ^: C" E! x" BA. 职工代表5 I+ M! ~$ k7 W! y* T
B. 用人单位代表
) |; T* S! i; G! O4 a$ P8 x3 n9 Z# `C. 工会代表
9 {# r- V* k9 t) pD. 劳动行政主管部门代表
8 }/ q' X! F' r0 J, y$ j( ]: t/ w _资料：
' ?0 q1 `; ^8 t4 I多选题
i: [) F/ g1 S: Y. H# I0 h2 c1.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
( E) J' v) l3 UA. 同时审批
0 |: K) Z% O1 ?B. 同时设计. M& d: `8 r) |4 K% Q
C. 同时施工
( o1 ]- \/ d2 R) \ aD. 同时投产和使用- A1 _" u( t& B2 H( u+ |
资料：3 |- O# I# G+ w4 F. f" f5 ~
2.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()0 A* k. _! g! u2 J2 @2 C9 R
A. 工资法
7 H7 H w+ u' RB. 劳动合同
' x" W2 U* h3 R1 Y1 YC. 集体协商" ~7 D, k9 {; L4 l6 a
D. 集体合同
0 q+ R3 ]* y- d# G2 P% a资料：
" i& N, v. G) `" z3.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
$ w: R" v6 b$ e/ O8 OA. 责令用人单位安置和赔偿
( T9 X+ K) R* Z4 V& m* jB. 进行行政处罚
# N( Z( H8 r, B/ J8 h) g( [; zC. 给予行政处分' R3 c# {: `# i$ g% V! S* j2 H; e& Z
D. 依法追究刑事责任
$ |1 v, E4 [- V2 c# x( R资料0 K5 t% d; a$ j) R) C7 \
4.下列不能作为最低工资组成部分的有()
+ F2 U k8 E$ QA. 加班加点工资: a4 a3 \& Y3 W$ H+ \1 c
B. 特殊工作环境条件下的津贴
& g- P3 H* l2 Z( \, H/ r) iC. 法定的劳动者保险福利待遇9 j6 F$ G5 c6 ]( y# s
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
- J8 K w u9 f- J: n资料：
# x/ W' ~8 Y! y8 {+ C3 ~5.下列情形中视同工伤的有()
4 F$ u' f# A3 w5 q; {" aA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡$ P; z5 E2 x% r# P2 |
B. 自残或自杀的9 _# |9 g) Z6 G2 K0 H
C. 患职业病的
|5 p; f& R' _2 S& aD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的8 N% t; c r3 T0 C7 Q2 k0 j1 P! a
资料：
5 x. ?( \0 V/ ]6.就业服务体系主要包括(): [" a( Y/ x: z* v& ?( }* x
A. 职业介绍
! q& s6 s3 w4 X* H2 E5 OB. 就业训练6 H6 L9 _& Y% Q* o
C. 失业保险" Z, J+ Q V0 K6 y, y5 L# i
D. 劳动就业服务企业$ P- q; c e# _+ j
资料：$ }$ [' `1 c/ Q0 Z2 E$ R, D
7.下列属于工作时间的有()9 C5 I# b" F9 z' g) o/ _
A. 病假时间
* `% B, E- a9 ^; r; I5 CB. 停工待料时间* A. I$ n6 ]/ a, w. s# M! t
C. 女职工哺乳婴儿时间- I: G9 O, N' y ?# a
D. 职工培训时间% q! C, u4 T5 H0 |2 `- {
资料：
( c: t8 i7 r/ {- r- g8.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
( a' i. Z) J) CA. 工会代表参与的原则
4 f2 ]" P' Y; v+ R% hB. 先行调解的原则
5 e1 B* m- w8 kC. 一次裁决的原则" E5 o W* S6 v- x
D. 少数服从多数的原则1 D3 I' C- U1 n! k/ }
资料：* j o; l& K: [2 F
判断题- F2 Y( H( u8 n: E V
1.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同 @! q, D! d% D( K) ^$ A
A. 错误
: I% K$ U( q% t! g% e+ rB. 正确
% ?$ U G4 z/ i- c( T: K z资料：' ~7 I4 V2 L& x2 Y8 e5 A/ v. e
2.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
* Y" `9 e9 q3 X, U9 D( fA. 错误 g& y: L4 y; @/ N4 M% b3 G
B. 正确
& D, k# c4 n0 m. F* a资料：/ ^# ]" z$ A- T8 q5 m
3.劳动法是统一适用于全国% A! P Y$ I# }' N0 V8 q+ ^
A. 错误; p3 b. |1 ~% i q6 Z" H
B. 正确# b8 Y+ J$ y# A* o- j! Q* D
资料：
5 T2 Q' r5 R/ p" Z$ t4.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
" [8 G7 Z$ M/ _+ \A. 错误; A% z/ x P8 H3 }" Q; m
B. 正确
- Z* n; j! [ v4 }$ c资料：
9 V/ _$ D8 t5 z8 @. |5.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
: V& A( t# X) g0 E* }A. 错误
! \+ h5 @' D; u" F; HB. 正确& a1 a: ?4 E" ^' `
资料：
" w l) v& i) b' x* Y! x6.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
/ o J' ~6 S e# d$ RA. 错误
0 ?, e2 \8 Z8 L: u* Z7 ?B. 正确3 o1 M: f! A8 y
资料：
8 v! f9 D5 p2 }3 \+ x7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁' s9 m6 x" n; z X
A. 错误. |' ^; S8 M2 K# F3 q
B. 正确8 o7 h. G/ n0 n# b
资料：. J" L9 b. h$ J* V) z2 l% }' G, C
8.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位- o7 K6 Q2 x3 {$ {% u+ X0 N: C
A. 错误- {) P% H8 r5 ?1 J
B. 正确' s1 ^& B0 p; }; o, `: |1 n' ~
资料：( e0 i3 r0 @- m1 M; K' n
9.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
: s7 w* W J* v3 l& m" x: ?/ vA. 错误- I5 W' w, P& a* M: \* U3 i
B. 正确
+ D5 [* ^& d1 u4 t资料：; A& K+ `: u H, I$ ?: f# e& {5 v
10.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
9 n9 i) R* ]* p% A$ w+ o5 NA. 错误: i/ l8 v, }) h3 y
B. 正确
4 Q, B- b5 r4 B+ `$ l. b# r0 I资料：
' |4 t! Z! V9 ?9 i N# ~* _11.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
' L4 k/ k# F* k4 K8 E% aA. 错误2 n" {- k' W2 W2 e: l( V. ^. g
B. 正确, c+ B' s1 s; ?/ W# C0 u
资料：3 U, T3 g4 V1 E& U7 m
12.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标* l: e% i: A5 t4 D% h/ K; N, P) h- E
A. 错误
! d. e; \* K3 F$ C9 R* rB. 正确7 W; D8 |$ ^# ^, O- {' e* t# d
资料：! ^' v; x* A( H7 B0 q8 J
13.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰0 s" `* w, r5 |$ x7 s: \: }
A. 错误
3 }0 j1 E3 ?* D& CB. 正确! z! O) o: E; }, e1 j) d
资料：
/ t5 [( X! w% \' o# c0 W14.劳动法的主体主要包括国家和用人单位
6 P. a. J+ R. L5 \7 ^A. 错误- [7 p2 N. U$ y
B. 正确" U: _0 P1 ~$ G/ y# |! \2 z
资料：
V6 {7 `9 {- _* z; l; H15.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
, q( C+ q% ^/ R! |A. 错误7 }7 {0 Y+ d6 |+ D" F
B. 正确) m# q# G% s! F' ^5 y. J9 D! t
资料： |
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发表于 2011-3-9 16:33:30
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