一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 中央控制模式中,中央与地方间的关系为()的关系。
A. 分权
B. 互相监督
C. 罗茨模式
D. 政策制定与执行
满分:4 分
2. 20世纪()年代末,一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来,各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界,“更少的政府,更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分:4 分
3. 改革开放以前,中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下,中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式,这种政府间关系模式称为()。
A. 市场模式
B. 平等模式
C. 等级控制模式
D. 分权模式
满分:4 分
4. 公共组织的层次不包括()。
A. 高
B. 中
C. 基
D. 直线
满分:4 分
5. 网络模式强调中央政府及各级政府是()。
A. 网络的平等行动者
B. 互相依赖
C. 完全平等
D. 互利合作
满分:4 分
6. 公共政策是一种行为准则或行为规范,作为规范或准则它()。
A. 具有强制性
B. 不具强制性
C. 有时具有强制性
D. 有弱强制性
满分:4 分
7. 真正对第三部门进行大规模系统研究还是在20世纪()年代。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分:4 分
8. 私人管理是指()的管理活动。
A. 工商企业
B. 政府
C. 国家
D. 公共组织
满分:4 分
9. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
满分:4 分
10. 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
满分:4 分
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 绩效一般有()等几种类型。
A. 以顾客为中心的绩效
B. 财务与市场绩效
C. 运作绩效
D. 利润绩效
满分:4 分
2. 从评估对象上分,绩效评估可分为()。
A. 内部评估
B. 外部评估
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
满分:4 分
3. 公共管理伦理失范的表现主要有()。
A. 权力交易
B. 渎职失责
C. 权钱交易
D. 道德沦丧
满分:4 分
4. 第三部门的特征有()。
A. 组织性
B. 民间性
C. 非营利性
D. 志愿性
满分:4 分
5. 下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()。
A. 战略性
B. 系统性
C. 社会性
D. 预见性
满分:4 分
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 组织环境的基本构成因素有政治环境、经济环境、文化环境、技术环境。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突,其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 公共预算管理侧重于决定“做什么”,公共收入和公共支出管理则决定“怎么做”。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法,是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 西方国家公务员不得以公职身份参加某些政治活动,如不得任议员,不得参加竞选,不得参加政党或工会,不准罢工,不得接受政治捐款等。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
6. 公共管理学的研究对象为公共组织,特别是政府组织。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
7. 第三部门可以完全摆脱官僚机构的局限性。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
8. 私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
9. 财政政策是政府调节经济运行中最重要的政策手段之一。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
10. 地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体,联合向中央政府“讨价还价”。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分