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一、单选题（共 10 道试题，共 80 分。）V 1. （ ）使组织别具一格，具有与众不同的特色。8 X% o9 r6 f7 L* f
A. 战略计划
* E, o8 C2 ]( a$ @B. 垄断优势. C ~% o Y; M4 J
C. 第一行动优势0 T6 U' n0 E9 _% w6 [
D. 竞争优势: K. }; s- n( }; G$ H
满分：8 分4 e( l, D+ u" j" [4 D
2. 下列哪种企业财产组织形式实现了所有权与经营权的分离？（ ）3 B W# q& [/ b, S6 k n3 b
A. 个人独资企业
% o1 n5 \; E- a6 Z( T9 o' nB. 分公司
$ {& z9 k) l( CC. 有限责任公司' j0 k, m5 C, J% e; {3 z
D. 合伙企业
. u; i( |6 `+ q4 P. v/ F. p 满分：8 分5 g/ i. p1 C3 o; a% L; c- d& X
3. 一个企业内部的规章制度属于( ) 的内容。
3 ?7 a6 R& \# [) H! q' C1 d6 [A. 表层文化
' j! C3 W2 \; gB. 精神文化& F% z3 B0 A6 ?: W, o
C. 中层文化
- G) ]$ O* C8 U9 F& hD. 内层文化* z. N5 h9 q* B- D2 G+ d* F5 I
满分：8 分6 R9 o/ K$ ~/ ?0 P
4. 梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点9 y. w5 D% t3 M0 @# I
A. 金属切削试验
1 ~8 ^: V5 f' X9 {# wB. 搬运铁块试验( {2 t: E4 D5 O
C. 霍桑试验
$ j! u g8 [$ j, @/ D1 e9 \D. 车间照明试验+ B) I% }( H& e. ]5 e
满分：8 分 L L& O0 e) P: l/ f* C7 B5 p
5. 关于设立助理职务，下列说法不正确的是( )* V# [1 p* g7 k( U3 g- O! N0 e
A. 会加重主要负责人的负担: S; S8 I3 {+ Z3 h0 V
B. 可以使助理开始接触较高层次的管理实务3 }" e1 G3 @- w. P
C. 可以使助理学习主管处理问题的方法
4 p8 a. _" `7 H( iD. 可以使助理成为主管的候补人选( U0 z2 h, l7 K- `2 u' D( D C
满分：8 分
& w" o3 u( Q- o& I6. 田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?( )
) o8 v$ M) G: \1 i5 W- n$ nA. 向下属传达他对销售工作目标的认识
3 P! }) U$ ?: X- w3 qB. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议: o& x, c2 ~2 }! y. x
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
) X, ]- `5 p7 `! r0 A3 LD. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关$ m A- G2 Z7 @$ G; z: z7 T8 l0 |6 D
满分：8 分& V5 V! _+ h) @2 U- R0 i
7. 衡量一个企业竞争能力高低的最主要的指标是（ ）
( k0 {8 V+ A/ d' sA. 资金利润率
# X: a% t8 J* f' T& \ N7 c# ]B. 销售增长率! k! a! a1 c( N7 h) R6 b6 P: n
C. 市场占有率: q0 O" d7 i; r$ E3 h/ [
D. 劳动生产率/ s; K6 [/ H) r7 b$ ?7 q! ^
满分：8 分
+ ^) f: s& z! h8. 将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上，以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于（ ）
. y4 Q+ ?) @/ O" ^, `6 UA. 低成本战略- N0 ?2 f0 r& b" A: }" {
B. 差异化战略6 j* E* X$ t+ L1 P& `
C. 重点战略& h" y9 T9 _) ~+ B8 m3 k9 |8 u
D. 稳定战略) n! A5 ]6 M [: o0 u4 P7 N* `
满分：8 分
& S) } g- [. M' h9. 核心能力是在战略管理过程中的（ ）的步骤中决定的。9 a6 l9 x& e" ?* v" c
A. 实施战略
7 K. C! e% z. Y& l$ W9 bB. 分析环境2 ?6 A; U( z# O' v0 S
C. 分析组织的资源和能力
! Y" `, ~3 }7 b3 w, I9 iD. 构造战略# I9 J$ R& n7 _. \% k9 t- j
满分：8 分
& a% U" C$ E9 G10. 在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的。目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是( )。
0 a. A# G* w' }: o& ?- x' BA. 诊断技能2 w; \/ N4 r8 N3 d3 X2 K
B. 人际关系技能
" d. Y( v( l8 }C. 概念技能$ Y* U$ G7 Q- Q9 |1 \ C6 J1 Z
D. 技术技能
& H k3 W9 x" z' o5 ?2 f$ M& h 满分：8 分
9 [; j j; p1 x' ^) h5 s% g, w8 q8 n( K
二、单选题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. 为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该( )
* y; X: ]/ U: W: n+ W1 a9 ]A. 因人设事7 f1 G% l& d% X6 H, X1 `
B. 因事择人
& @ u: `9 j2 R0 [4 w: E3 [C. 因人设事和因事择人相结合
7 ?& ~2 ~- F. j( ZD. 以上资料都不对
. y' V4 k6 k- ]+ E8 ] 满分：5 分. | }2 W. |. a) Y# ?# m: O1 E
2. 梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点# H% x. N' {/ x: `( s6 u
A. 金属切削试验9 x3 J1 v5 C' `7 y7 i5 z6 j
B. 搬运铁块试验
# ?% I$ e& y' c7 I9 X7 TC. 霍桑试验
% q" L/ B& ^$ xD. 车间照明试验7 J' @" }% [) `3 [! _4 B3 a
满分：5 分
/ S0 P$ S+ M5 l) S, H0 b8 W3. 一个企业内部的规章制度属于( ) 的内容。
2 N' ~9 m4 \, s# ]A. 表层文化9 ]4 Q# B7 d$ _" e$ Q; ~( F
B. 精神文化 H! O+ g5 n3 \, T9 s
C. 中层文化# Q; Z* _6 l% A$ `8 T0 r
D. 内层文化
! o& D* p! J/ N 满分：5 分+ x; G7 Q2 `8 W$ |& i* W
4. 对于基层管理者而言，最重要的是( )
* D4 s' A9 f6 m6 wA. 技术技能
6 [! t( ^( ?! tB. 人际技能
5 l8 C7 S9 O% X" _+ a# JC. 概念技能! {" Z3 a! ]5 C0 f
D. 谈判技能0 l7 m# K* |, \0 S8 M( a
满分：5 分 |
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狗仔卡
发表于 2011-4-1 18:52:39
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