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一、单选题（共 10 道试题，共 80 分。）V 1. ( )通常被描述为“做正确的事”。3 g, V* i* d0 ~" n( P
A. 管理
; J9 K: m6 z, g: KB. 领导# j$ [9 k3 L* M$ n# O! m0 m9 }
C. 效率5 F2 w& y* A0 F% I0 b# K
D. 效果* C8 P8 V+ T4 R0 O, O
满分：8 分
3 P% [: g) Y: F l' E7 [/ u7 ~2. 一般而言，风险型战略的企业多采取（ ）的组织机构
& i" c3 n; r: ]9 N2 n/ D: ?7 hA. 刚性结构
$ \( M. Z; p; J# XB. 柔性结构
& z& F1 @! B" g! \4 h5 k) MC. 兼具刚性和柔性的结构
/ F# M' @, e% b. xD. 惰性结构
) A" T* ^9 W/ w) r) S 满分：8 分 Z3 V3 Q9 C1 G4 `' Q5 {
3. （ ）使组织别具一格，具有与众不同的特色。
, Y7 k5 ]9 c% m* [) vA. 战略计划
$ I( v _6 e: GB. 垄断优势
0 A" b- v3 S/ |1 `( y p! g8 JC. 第一行动优势# e$ }: k" Q4 M' `- [6 W
D. 竞争优势
4 q' i7 P7 i) W. I+ X 满分：8 分
- Q5 z: [, O; r) W4. 下列哪个不属于分权式结构？（ ）+ y( C" h9 t. n' @$ X
A. 直线职能制
' A8 p/ j- `- x$ z# u7 aB. 事业部制5 u5 r1 W; d4 C3 q1 p3 T* V
C. 超事业部制% y$ e. a2 \2 T0 A; C% W
D. 矩阵制+ [. i( L4 t! Y& Q6 e: n0 Z0 |
满分：8 分
1 z B9 b8 `7 C% c5 x& V9 M1 U5. 组织结构设计的出发点和依据是（ ）$ r+ P% u9 C& m7 |/ X
A. 责权关系
/ v( v( W, {" G V0 z$ z5 gB. 实现企业目标: [6 W+ r5 c* |* b% I6 K
C. 分工合作关系
7 h+ L1 k. J" L. C# s' O7 pD. 人人参与原则
5 Y/ K7 b! e( I2 b" P0 J+ Z8 k# G 满分：8 分
, l% e$ P/ I8 q8 u" k# \' ?& I+ g" S6. 在点收过程中，如果出现包装异状，则应( )* b+ r6 V% j5 T- M8 ^
A. 马上退货
+ `; l6 q/ }) v3 LB. 勒令送货人员带回
) F9 D! t7 v5 w3 S4 k% N" QC. 另行堆放，等待处理
/ O! N* J' H' P- b# ^D. 如包装内商品没有损坏，可直接入库
/ r6 W3 w0 K6 E% z) A' D C 满分：8 分/ p3 B9 U1 ~8 t5 }" L
7. 下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构？（ ）/ s2 I! z/ F+ n$ O( _) ~
A. 纺织厂+ U" ?- \) Q o1 ~3 u f: K
B. 医院
0 r. S. g h2 V/ K$ c+ tC. 电视剧制作中心
, q- F( @# x# ~! d zD. 学校3 i6 q8 M( W( @- l' A* {
满分：8 分) R# ^) Q; z- u% ~/ @
8. 企业中管理干部的管理幅度，是指它（ ）, i- K" u/ H e$ F' w! P9 _8 w
A. 直接管理的下属数量
, N% ]+ u( A) I, j$ T, ZB. 所管理的部门数量
, z, l$ ]7 s1 I1 L* o: ^0 XC. 所管理的全部下属数量0 |* u( n+ M6 t w8 V5 P/ Y
D. B和C
( ?5 P0 Q) t# n! S2 v 满分：8 分
& s2 y9 |" ^3 R6 R( ~. z- n9. 整个进仓作业中最重要的是（ ）。2 e- k( d/ K0 f0 ~0 J, }9 \
A. 进验
* ?: Z6 c% s8 n& t0 w0 @( @, KB. 卸货
. I! M: U0 |6 xC. 固定& u% h8 L' V- R1 }
D. 上架
* j# k0 {1 o6 s% S 满分：8 分
) `0 s8 J+ t" o- N10. 关于货物验收，下列说法不正确的是（ ）。+ l3 [: h% ?+ K$ W
A. 货物验收由保管方负责
$ F2 b3 t, q2 D$ q" nB. 验收货物的品名、规格、数量、外包装状况
/ x' c% K- n, S0 y( o+ PC. 货物验收采取全验方法
- u" |0 d4 `! {$ tD. 散装货物按国家有关规定或合同规定验收! e* l. U& {* K! \$ I: g
满分：8 分
! H% G5 B* b6 H' y5 i1 y6 a. F7 V4 K% `1 P; e1 d
二、单选题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. ( )是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。' H* k& v% D$ j+ L5 [
A. 影片教学
3 Q, ]3 R" s) f2 XB. 教室教学
; L6 P. F% {+ D7 W. ?8 o! h/ VC. 工作轮换+ J7 n3 n) }4 R1 R, g
D. 网络教学% X% M# w. B4 l
满分：5 分
$ T1 A; l. }' ^' J. |2. 为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有( )职能。/ l/ g" J' z/ n3 a7 R( a0 ]
A. 决策$ L0 \- ?' L r! ^7 t* w. N0 [( }
B. 组织: o4 s. f" Z* T% y
C. 领导4 n5 r U, W* q+ a1 p n
D. 控制1 T. g' }* ~ i% d6 r. q/ X
满分：5 分
- K( J7 L* W) R2 W, l! B3. 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（ ）。
# [6 S* h' \ m+ O6 `A. 期望值低，效价也低7 p* Q9 s9 V3 W" v" `
B. 期望值低，效价高
# f% |7 p+ ~1 O: D- SC. 期望值高，效价也高% q9 d Z2 U% _& M1 A7 P i B% {8 ~
D. 期望值高，效价低
' q5 | E; q4 N% Z3 w% r' W 满分：5 分9 [& ^* c+ _' E% A
4. 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的( )
2 j6 X6 E! j2 u2 W) q& zA. 约束功能% K4 U! |; @4 ^+ L! M3 H
B. 激励功能
5 w( U8 j* v' v3 i/ m' [- Q7 c; FC. 导向功能: B% Q0 H! e) D6 K/ L/ |
D. 凝聚功能5 @+ |) P+ ^- {$ H. m5 t
满分：5 分 |
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发表于 2011-4-1 18:53:20
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