奥鹏吉大11春学期《劳动经济学》在线作业一二

久爱奥鹏晓林

吉大11春学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
/ Z2 F. r- \) {$ l8 Q# a8 Q单选题 多选题 判断题  
+ b& t1 g+ _  C7 F
! l* g! n1 X8 [- n4 U, G一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给（    ）
A. 会计师供给
0 I" _0 I8 v! E! O& n5 ]% i" _B. 保安人员的供给
C. 飞行人员的供给
D. 职业经理人员的供给
4 x, N$ x6 }/ n1 b4 D5 F" I      满分：4  分
2.  基尼系数(     )时, 表示收入差距非常小
, e* z: d7 B% I! i+ z' cA. 小于0.2
3 x1 u" k0 y, K# l5 z0 ]. |* eB. 0.4以上
: L$ A  K! @" A) q' e2 vC. 0.2~0.4
7 y6 a$ N  h" ?% KD. 接近0.2
3 w# h: e' q+ i' ^0 |$ ~5 j      满分：4  分
7 D1 O5 k' X% e9 o3 X# s3.  劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和(      )
2 ]9 P; ^+ N& j, VA. 经济性
; y8 w6 l' i4 _+ z2 u% TB. 稀缺性
C. 非经济性
) p: ?8 O( _7 v- qD. 同质性
      满分：4  分
4.  工资差异是指各类人员（　　 ）的差异
A. 工资形式
3 _+ v# I8 m2 p$ l2 IB. 总收入
C. 工资水平
D. 劳动成本
# ^' s- N/ N) i! a, o$ `  I7 N' ^" G      满分：4  分
5.  两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（　　 ）
A. 正
% j6 S3 u9 J# _9 c, c( uB. 负
C. 零
D. 任意值
      满分：4  分
8 `* z- T5 {% z' E7 I# |+ ^0 ~0 s8 j. w6.  在我国，失业救济实行的是（   ）
) E7 C3 j  ]3 X; @+ e( XA. 失业保险制度
5 X  ]* ?, M6 _5 t1 YB. 就业保证制度
C. 再就业培训制度
D. 政府福利制度
7 {& K8 _. Z) a, W      满分：4  分
  E/ U* P& P  Q, B$ y7.  造成劳动力结构过剩的原因不包括（   ）
: J! Q3 o/ [3 Y4 h; f+ I8 @$ H) H/ }A. 个人择业行为的过分
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C. 强行的安排不合适的劳动人员
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
    满分：4  分
: r- Q0 [# }& v4 ?! O2 n8.  劳动力市场主体包括（    ）
A. 求职个人和用人单位
( ~* w0 p) i. D( L3 [  @B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
( O2 M' t' A+ P. v: yD. 被录取者和用人单位
6 A  H7 v. n* b$ V: Z      满分：4  分
; L3 X+ p" c& _) v6 C$ }; ^2 |; t9.  领取失业保险对象是（    ）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
0 C2 ]3 B( s5 o: |. ?. \# n! O+ ^C. 因残疾而无业者
8 w8 q6 A( B' ^/ g! fD. 所有失业者
      满分：4  分
! V+ B1 `1 S: @$ K$ D, Y1 H10.  劳动立法的重要依据是（  ）
A. 福利政策
B. 时政政策
C. 劳动政策
D. 宏观政策
      满分：4  分
0 J- ]- f: A' A2 C/ ^吉大11春学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
6 S- F3 U  H( F1 V1 E; v单选题 多选题 判断题  
3 Q: r' g3 l" c
. y- j) s/ d' a4 K三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
6 V+ g( L8 E6 P$ ?8 IA. 错误
( m9 X4 L9 @. t/ d+ \) ]5 }6 `3 D  fB. 正确
      满分：4  分
6 O- U7 W+ h/ ~( R2.  从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
  W1 u) o5 P' }2 h2 sA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
" t3 v8 W2 y8 g  T9 k0 ?% ]% V      满分：4  分
  _' K  ~1 Q$ e5 \5 e4.  人力资源在社会中总是创造财富的。
* B# y$ o/ L; a( y5 t7 xA. 错误
, x- I2 _0 n; ~+ v# y" JB. 正确
      满分：4  分
5.  失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
6 I, d& Q. l& jA. 错误
- g! ~. j: H* r6 \/ ?B. 正确
      满分：4  分
6.  人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
1 A6 D$ D/ e, U, N; T% T8 FA. 错误
B. 正确
- b; v1 ^# ?$ Y  V3 [# h& T      满分：4  分
8 c  Y# [- ?# G! N- C$ |7.  影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
1 I7 R* o' o! |5 X% K% X- \: z: gA. 错误
/ i+ \$ R" y2 g& W  ?6 o( v( j1 XB. 正确
      满分：4  分
8.  人力资本的投资是一种生产性投资。
1 p4 r8 n. F; d3 m+ L1 x7 M  _; nA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2 O9 i- C) d) r2 z7 G% J9.  劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
* S3 a5 K# s2 x5 g) V  O' E% l; jA. 错误
B. 正确
3 o( @2 A9 |4 e! K0 \      满分：4  分
+ m2 M) t8 R9 W0 W$ h: V10.  在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
, D/ M. o' G* |$ E' K5 ]      满分：4  分

吉大11春学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
# M$ T( k7 r' _) y; i- ^* D# i单选题 多选题 判断题  
! M0 L5 p1 B' K9 u
9 @- W9 x9 F, t% ~; w& D7 Z" X二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  下列关于无差异曲线的论述，正确的是（　　）
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
6 K$ D/ c3 l/ y% c# b# dB. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
6 C! H0 u$ o- ~D. 在同一平面上，有无数条无差异曲线
      满分：4  分
2.  劳动力需求（ ）
A. 是一种派生需求
B. 是有效需求
C. 是雇主对劳动力所有权的购买
D. 取决于生产要素的替代能力
      满分：4  分
8 o' R- M0 Y4 X+ ~- x3.  造成工资国民差异的原因（ ）
A. 国民劳动强度不同
. \( y) U; O8 [, N+ Q% `" |B. 价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
' z$ I, C& y8 d, hC. 商品的国际价值的货币的相对价值的差异
, t& ]2 n1 ?9 K* }/ ]D. 不同国家名义工资的差别
  M6 L1 |+ z4 n% |1 @$ x, |/ Y      满分：4  分
7 s  d! K! R/ c/ c4.  在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（ ）
$ S, U6 K" A3 X+ y% ^% IA. 健康的身体、充沛的体力
6 \& r0 [9 w2 D' Y* wB. 忠于雇主，勤于劳动
C. 具有知识和创新知识的能力
/ k4 T* \7 m* H9 PD. 身怀一技之长
1 a# u, S" h' p0 E      满分：4  分
5.  人力资本投资的主要形式有（　 ）
: r8 O1 K8 W$ a+ wA. 各级正规教育
B. 在职培训
C. 健康保健
4 o" E& v- d3 }% KD. 劳动力流动
+ b/ h4 o' v8 K; F2 d; B: U+ o' o      满分：4  分
; r; O( _+ p3 y吉大11春学期《劳动经济学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  
# d$ n4 ^# R2 b; B; J5 l& `8 b
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（　）的学问
A. 劳动生产率
9 L/ P' U" {' ?% AB. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
) s  Y, O. C8 A% }) I      满分：4  分
( z9 @* A" R8 a- r! J2.  人力投资收益是（　　 ）
# R: h: Q& S2 I) ]( ?0 h5 L, _A. 劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
# |: n9 Y! h% J, m* wB. 劳动力质量提高为劳动者增加的收入
5 {! p$ ?2 S" V# jC. 国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D. 劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
      满分：4  分
$ J1 z7 z5 k/ D- q) P  S! j3.  劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（  ）
9 u& V6 V% T7 z7 }6 zA. 能把自身价值转移到产品中去
B. 把全部使用价值消费掉
  s* e; l* M; [3 n. y0 rC. 只能创造出自身的价值
D. 能创造比自身价值更大的价值
      满分：4  分
  J3 m8 `5 \0 F: F9 _4.  劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（  ）
$ F  k1 V2 k4 C# o. L8 [A. 越多
  y# R9 k' G" F4 BB. 越少
* e8 U: \) d' Y* T+ S$ _C. 不变
D. 无法确定
      满分：4  分
5.  劳动力需求可以分为(       )两部分
3 Y' X; n9 Y. q  n! J, `$ D: eA. 中观和微观的需求
* b/ Y5 s# o7 w8 B( }( N  F3 L7 s% oB. 宏观与微观的需求
0 a6 ^/ y2 P# G% ~* |) DC. 现实的和未来的需求
. f: q/ ~4 f% H+ y1 rD. 原有的和追加的需求
- X: S$ j: j9 P& Q      满分：4  分
6.  与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（  ）
7 C5 \5 |* G* a. d1 PA. 收入政策
4 {3 K, {/ F* m3 V* }B. 工资政策
C. 福利政策
0 g' b( B1 P+ f' u3 A% G/ X( yD. 税收政策
: m$ t9 e$ W& \" c1 E  q. y      满分：4  分
/ }: G# L' G# H9 J7.  以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（　 ）
A. 扩张性的货币政策
B. 扩张性的财政政策
C. 鼓励就业的政策
D. 紧缩性的货币政策
      满分：4  分
8.  如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（　　 ）
: [! E* c5 ]/ ]8 e7 z, f/ TA. 上涨
" d& L. L2 ]$ ]( b5 f1 ]B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
6 v+ l, @" W/ W0 Y      满分：4  分
9.  导致摩擦性失业的原因是（    ）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
) {/ O/ F; ~  L8 C; xC. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构步对应
D. 改进技术所引起的失业
      满分：4  分
8 r3 |" n% T+ a. m9 b7 r10.  下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给（    ）
5 w, t* t! R! k8 g- o& L- t, }. QA. 会计师供给
4 L, X, q# C( m1 r, K" |B. 保安人员的供给
C. 飞行人员的供给
D. 职业经理人员的供给
' f5 _8 j2 @* \: J      满分：4  分