北语11春《管理学原理》作业4

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A. 领导性格理论
B. 领导权变理论
C. 领导环境理论
D. 领导行为理论
      满分：5  分
2.  控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
      满分：5  分
3.  麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。
A. 权力
B. 社交
C. 成就
D. 安全
      满分：5  分
4.  管理方格理论是由（ 　）提出来的。
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 布莱克和穆登
D. 马斯洛
      满分：5  分
5.  （ 　）提出的是领导权变理论。
A. 吉赛利
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 菲德勒
      满分：5  分
6.  管理审核的目标是组织的（ ）。
A. 工作成效
B. 财务状况
C. 经营成果
D. 管理质量
      满分：5  分
7.  权变理论对人的假设是（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
      满分：5  分
8.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
      满分：5  分
9.  控制活动应该（ ）进行
A. 与计划工作同时
B. 先于计划工作
C. 在计划工作之后
D. 与计划工作的结合
      满分：5  分
10.  根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A. 以人为重的领导
B. 任务指令型领导
C. 资源导向型领导
D. 职位导向型领导
      满分：5  分

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  领导者修养的内容包括（ ）。
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性
      满分：5  分
2.  属于内容型激励理论的有（ ）。
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 管理方格理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
      满分：5  分
3.  下列属于控制工作原理的是（ ）。
A. 直接控制
B. 直接管理
C. 组织适宜性
D. 目标统一
E. 反映计划要求
      满分：5  分
4.  传统控制方法包括（ ）。
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场
      满分：5  分
5.  领导艺术包括（ ）。
A. 决策艺术
B. 用人艺术
C. 提高工作绩效有效性的艺术
D. 授权艺术
E. 领导变革的艺术
      满分：5  分
6.  具有普遍意义的激励方式有（ ）。
A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 工作丰富化
D. 积极强化
E. 职工参与管理
      满分：5  分
7.  领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
A. 积极
B. 上进
C. 消极
D. 体制
E. 体谅
      满分：5  分
8.  管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系
      满分：5  分
9.  预算是一种（ ）。
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法
      满分：5  分
10.  按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制
      满分：5  分