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、多选题(共 25 道试题,共 100 分。)V 1. 领导者素养的内容主要包括:
A. 政治、心理
B. 知识、能力
C. 身体素质
D. 社会实践经验
满分:4 分
2. 领导和管理的关系是:
A. 领导是高层次的管理
B. 领导是战略性的管理
C. 领导和管理是一致的
D. 领导是“超脱”的管理
满分:4 分
3. 领导效能考评的程序是:
A. 思想动员和组织准备
B. 自我评定和群众评议
C. 综合分析和做出结论
D. 材料见面和复核修正
E. 领导审定和调整变动
F. 资料整理和归档保存
满分:4 分
4. 现代领导体制的基本模式有:
A. 一体制与分离制
B. 一党制与多党制
C. 集权制与分权制
D. 议会制与人民代表大会制
E. 首长负责制与合议制
F. 层级制与职能制
满分:4 分
5. 构成统御权影响力的要素是:
A. 品格因素
B. 知识因素
C. 能力因素
D. 权威因素
E. 感情因素
满分:4 分
6. 为什么说远见卓识是现代化建设人才素质的一个重要方面:
A. 基础人才必须具备创造性,而远见卓识正是创造性思维的内涵
B. 现代人才必须面向未来,而预见性是远见卓识的内容之一
C. 领导型人才本质上是一种创造性、开拓性的人才,远见卓识是创造性思维的前提
满分:4 分
7. 对立统一的方法论原则和基本领导方法要做到:
A. 具体问题具体分析,“一把钥匙开一把锁”
B. 全面地看问题,学会抓关键和“弹钢琴”的领导方法
C. 既要从全局看问题,又不能忽视细节
D. 创造条件做好矛盾的转化工作
满分:4 分
8. 在做思想政治工作的过程中,必须坚持以下原则:
A. 理论联系实际的原则
B. 唯物辩证的原则
C. 民主的原则
D. 思想政治工作结合经济和其他工作一道去做的原则
E. 坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则
F. 言传与身教相结合的原则
G. 教育者先受教育的原则
满分:4 分
9. 调查研究法包括:
A. 典型调查
B. 走马观花
C. 解剖麻雀
D. 抽样统计
满分:4 分
10. 领导者的职权范围大致可以规定为:
A. 人事权
B. 物权
C. 奖惩权
D. 财权
E. 组织性权力
F. 公共权力
G. 私人权力
满分:4 分
11. 领导者职位的特点是:
A. 职位是以“事”为中心确定下来的
B. 职位的设置是有一定的数量规定性的
C. 职位本身具有相对的稳定性
D. 职位是由上级领导安排、确定的
E. 职位一经确定就不可更改
满分:4 分
12. 合理地任用领导者的两大环节是:
A. 前任领导者的“慧眼识珠”
B. 选拔领导者的社会机制
C. 组织中专家的个人推荐
D. 选拔领导人的畅通渠道
满分:4 分
13. 领导权科学分配的三方面检验标准是:
A. 权责一致
B. 权力范围适当
C. 权力和责任划分明确
D. 不越权
E. 权力和责任的划分要科学
满分:4 分
14. 领导学与管理科学的区别是:
A. 对个人素质的要求不同
B. 研究对象不同
C. 表现形态不同
D. 管辖范围大小不同
满分:4 分
15. 建立灵活有效的反馈机制要做到:
A. 制定正式的决策追踪和监测制度
B. 沟通多种反馈信息渠道
C. 找到合适的人选,布置合理的工作
D. 确立和应用反馈调节的稳态极限标准
满分:4 分
16. 领导者素养的重要性体现在:
A. 加强领导者素养是领导者自我完善的需要
B. 加强领导者素养是有效实施领导职能的重要保证
C. 加强领导者素养是将强领导影响力的客观要求
D. 加强领导者素养是提高领导艺术水平的基础
满分:4 分
17. 领导效能考评的意义是:
A. 考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要
B. 考评是推动领导活动向更高程度发展的需要
C. 考评是实行“任人唯贤”用人政策的需要
D. 考评是加强领导活动中民主监督的需要
E. 考评是提高领导水平和改善领导素质的需要
F. 考评是改进和充实干部培训工作的需要
满分:4 分
18. 领导在社会组织中的地位与作用是:
A. 领导是社会组织协调统一的保证
B. 领导贯穿于社会组织活动的全过程
C. 领导正确与否关系到社会组织活动的成败
D. 领导者的廉洁与否关系到我国社会主义建设事业的成败
满分:4 分
19. 在奖惩制度中,奖励的方式主要有:
A. 荣誉奖励
B. 口头表扬
C. 物质奖励
D. 奖金
E. 晋升奖励
满分:4 分
20. 对领导体制含义正确的理解是:
A. 领导体制是一种权力划分的机制
B. 领导体制是一种组织体系
C. 领导体制是一种制度安排
D. 领导体制是一种框架
满分:4 分
21. 具体来说,回避制度可分为:
A. 地区回避制度
B. 公务回避制度
C. 职务回避制度
D. 亲族回避制度
满分:4 分
22. 决策的四方面特征是:
A. 决定性
B. 目标性
C. 权威性
D. 创造性
E. 实施性
F. 可行性
G. 优选性
满分:4 分
23. 领导者采用相宜授权的意义是()
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
满分:4 分
24. 思想政治教育的内容是丰富多样的,主要有:
A. “四个主义”
B. “四有”
C. 四项基本原则
D. 革命传统教育
E. 社会主义民主和法制教育
F. 政策教育和形式教育
G. 劳动和科技进步教育
满分:4 分
25. 领导者在决策活动中的主要职责是()
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
满分:4 分 |
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