东财11春学期《会计制度设计》在线作业五（随机）

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  成本是计量企业经营耗费和确定补偿适度的重要工具_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分
2.  国家统一会计制度后，不必制定企业的会计制度_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分
3.  单轨制核算体制是将内部核算与财务核算区分开来，分别进行_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分
4.  会计组织系统设计的内容伸缩性较大，格式也灵活多样_______。
A. 不确定
B. 错误
C. 正确
      满分：4  分
5.  出纳岗位应统一设在财务部门_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分
6.  《会计法》是会计工作的基本规范和最高准则_______。
A. 正确
B. 错误
C. 不能确定
      满分：4  分
7.  车间考核单位的确定，应根据不同指标由不同科室进行考核_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分
8.  双轨制核算体制可形成集中核算与分散核算相结合的统一的会计核算体系_______。
A. 不确定
B. 错误
C. 正确
      满分：4  分
9.  会计岗位责任制设计，应从实际出发，坚持精简原则_______。
A. 不确定
B. 错误
C. 正确
      满分：4  分
10.  “在途商品物资”科目不属于存货科目_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  一般地说，下列岗位应集中设立在财务部门_______。
A. 固定资产核算岗位
B. 总账报表岗位
C. 成本核算岗位
D. 出纳岗位
E. 结算岗位
      满分：4  分
2.  属于内部经济责任制的有_______。
A. 职工个人岗位经济责任制
B. 专业管理部门经济责任制
C. 单位集体岗位责任制
D. 车间、班组经济责任制
E. 处理个人与企业,班组、部门与企业之间的经济权利关系的管理制度
      满分：4  分
3.  属于资产类科目抵减科目的有_______。
A. 累计折旧
B. 坏账准备
C. 长期投资减值准备
D. 在建工程减值准备
E. 存货跌价准备
      满分：4  分
4.  反映购销业务产生的负债类科目的有_______。
A. 应付账款
B. 预付账款
C. 预收账款
D. 应付票据
E. 其它应付款
      满分：4  分
5.  会计科目设计应遵循的原则有_______。
A. 会计制度设计的基本原则
B. 完整性与互斥性
C. 科目名称简明易懂
D. 科目核算内容一致性
E. 适度弹性
      满分：4  分
6.  经济责任制包括_______。
A. 企业外部经济责任制
B. 企业内部经济责任制
C. 职工个人岗位经济责任制
D. 职工与国家经济责任制
E. 单位集体岗位责任制
      满分：4  分
7.  不属于长期负债科目的有_______。
A. 长期借款
B. 预提费用
C. 应付债券
D. 其它应付款
E. 长期应付款
      满分：4  分
8.  单轨制核算程序包括_______。
A. 内部结算中心会计核算
B. 财务处（科）会计核算
C. 分厂会计核算
D. 总部会计核算
E. 车间、部的会计核算
      满分：4  分
9.  加强内部结算中心管理的意义，体现在_______。
A. 强化企业资金管理
B. 完善内部核算机制
C. 强化企业监管机制
D. 完善定额考核制度
E. 完善内部价格体系
      满分：4  分
10.  企业会计人员岗位，一般可分为_______。
A. 材料核算岗位
B. 工资核算岗位
C. 总账报表岗位
D. 会计主管岗位
E. 往来结算岗位
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  对固定期间费用实行定额控制
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  会计规则对具体会计业务提出具体的规范性指导。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  备查簿直接受总账控制
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  固定资产业务处理程序设计应能保证固定资产实物的安全完整及有效使用
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  《会计法》是会计工作的基本规范和最高准则。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分