一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 下列选项中,不属于组织文化的显性内容的是()。
A. 价值观念
B. 组织标志
C. 工作环境
D. 规章制度
满分:4 分
2. 下列关于控制的概念,叙述错误的是()。
A. 控制要根据给定的条件和预定的目的或考核标准
B. 被控制对象必须存在多种发展的可能性
C. 事物的发展目标状态在各种可能性中是可以选择的
D. 控制的目的就是使可能性空间尽可能扩大
满分:4 分
3. “领导包含多种多样的作风,从以领导者为中心到以下属为中心的各种作风,民主与独裁仅是两个极端的情况。”这一理论是()。
A. 三种领导方式理论
B. 领导连续流
C. 管理系统理论
D. 二维理论
满分:4 分
4. 下列各项中,不属于文化差异管理方法的是()。
A. 地方狭隘主义
B. 种族中心主义
C. 文化融洽法
D. 地方保护主义
满分:4 分
5. 沟通分为单向沟通和双向沟通这是按照沟通的()进行划分。
A. 组织系统
B. 流动方向
C. 可逆性
D. 方法
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 60 分。)V 1. 双因素论将影响激励的因素分为()。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 需求因素
D. 期望因素
E. 归属因素
满分:6 分
2. 下列选项中,不属于A型文化特点的是()。
A. 短期雇用
B. 明确的控制
C. 个人负责,任何事情都有明确的负责人
D. 对一件工作集体负责
E. 长期雇用制
满分:6 分
3. 按照综合程度不同可将预算分为()。
A. 经营预算
B. 一般预算
C. 财务预算
D. 专门预算
E. 全面预算
满分:6 分
4. 按控制点的位置可将管理系统划分为()。
A. 群体控制
B. 自我控制
C. 预先控制
D. 过程控制
E. 事后控制
满分:6 分
5. 下列各项属于组织文化的功能的是()。
A. 组织文化的导向功能
B. 组织文化的约束功能
C. 组织文化的凝聚功能
D. 组织文化的辐射功能
E. 组织文化的激励功能
满分:6 分
6. 人的行为不管男女老少、不管属于哪个民族或哪一个社会阶层,却都有其共同的特征。这些特征是()。
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 持久性的
E. 可改变的
满分:6 分
7. 财务审计的主要方法包括()。
A. 审计检查方法
B. 审计调查法
C. 审计分析法
D. 抽样审计法
E. 管理审计法
满分:6 分
8. 根据“途径─目标”理论,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用()。
A. 支持型领导方式
B. 独裁型领导方式
C. 参与型领导方式
D. 指导型领导方式
E. 以成就为目标的领导方式
满分:6 分
9. 领导的一般原则包括()。
A. 权责利一致的原则
B. 民主公开的原则
C. 服从原则
D. 集体领导与个人分工负责相结合的原则
E. 统一领导的原则
满分:6 分
10. 成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有哪些基本的激励需要()。
A. 求美的需要
B. 对权力的需要
C. 对归属和社交的需要
D. 安全的需要
E. 对成就的需要
满分:6 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 高组织低关心人的领导者,最关心的是领导者与下级之间的合作。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 为使激励取得效果,在激励过程中要掌握好激励的时间和力度。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 领导是通过影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 制度层是组织中凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 有些组织可以不通过信息沟通就能与其外部环境发生相互作用。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分