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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )决定了我国国家公务员的权利是广泛的。
A. 市场经济体制
B. 计划经济体制
C. 社会主义制度
D. 公民权利
满分:4 分
2. 是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
满分:4 分
3. ( )国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
A. 公民权利
B. 公民义务
C. 公务员义务
D. 公务员权利
满分:4 分
4. 公务员培训属于( )。
A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和@@@@@@@@@教育
满分:4 分
5. ( )是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下,填补职位空缺,以适应政府功能的扩张,培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
A. 调任
B. 转任
C. 临时任用
D. 互调
满分:4 分
6. ( )是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
满分:4 分
7. ( )是人事管理部门调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为----职位分类的根据。
A. 职位调查
B. 职位提升
C. 职位分析
D. 职位评价
满分:4 分
8. ( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
满分:4 分
9. ( )即由各行政部门内部设立机构组织培训。
A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
满分:4 分
10. ( )是通过一种精神上的赞赏和鼓励,激发公务员的荣誉感和自豪感。
A. 升职
B. 物质奖励
C. 经济奖励
D. 荣誉奖励
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 公务员工资制度的基本原则包括()
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
满分:4 分
2. 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类?( )
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
满分:4 分
3. 公务员考核的原则有( )
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
满分:4 分
4. 公务员职位分类的原则包括( )
A. 兼顾原则和适用原则
B. 渐进原则
C. 动态原则
D. 法制原则
满分:4 分
5. 国家公务员制度实施的对象为( )
A. 为各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
B. 企事业工作人员
C. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家行政机关中从事党群工作的人员
满分:4 分
6. 国家公务员录用考试的方法多种多样,但经常被采用的则是( )
A. 笔试法
B. 面试法
C. 模拟演作法
D. 技术操作测试法
满分:4 分
7. 聘任国家公务员的程序一般如下( )
A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查,确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选,签订聘约,发给聘书
满分:4 分
8. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为( )
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
满分:4 分
9. 职位分类必须依据的标准包括( )
A. 职级
B. 制定职系说明书
C. 职级规定
D. 职等标准
满分:4 分
10. 职级规范大致由( )组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项,如证件和身份,一般情况(如性别、年龄、身高、体重),升迁路线等。
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 公务员的交流,基本上都是同级或相当职务的平调,一般不涉及职务的升与降。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类:一类是各级政府设置的综合管理机构;一类是政府各部门设置的部门执行机构。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 心理测试是指通过科学的心理测试手段,对考生的智能、气质、性格、情感等个性特征进行测量。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 资本主义国家公务员制度首先产生在法国。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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