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东北大学
' @6 K N& E: g9 |1 c) \; `9 T- m7 h% p11春学期《管理学原理》在线作业一
# Y/ u/ K* P) H$ i' l6 e% C单选题
1 r3 J4 Q6 p9 S0 ?+ U6 U. [1.下列方法中，()是实施其他各类管理方法的必要手段
0 Q' b: E2 R8 @ t! Q1 |A. 法律方法
% h" _- L; M1 D) T, OB. 经济方法
, {9 _, ~0 I& x% @' t; H; PC. 教育方法9 K1 s6 `9 ^4 C+ w, F: _* a/ M
D. 行政方法
$ M' r* ]% F7 s& O7 m资料：D* W2 F, `8 \2 f( q# [* ?" t& V
2.德鲁克指出企业是由他的______来定义的+ R2 j! U4 l4 Q% e6 K' L
A. 规章制度5 `9 Z' Y# z# \) ^6 n/ s; k* k
B. 规章制度
! `: J" d. ?; [# w4 XC. 公司条例
1 ]1 D- o" }' G0 }D. 任务
* F1 o) D0 J {, P资料：D/ J, i0 X/ R& T0 h( n* m
3.知识敏感型决策是指那些对时间要求_____，而质量要求____的决策
5 W1 K$ D' W) F! y- c- O* n) rA. 不高，较高5 \, y% o' z1 r C T$ }
B. 较高，较高: k% W& S( D/ y8 L
C. 较高，不高8 \' l) a9 m o4 o3 g v; f
D. 不高，不高% [& g# Z2 h6 U; H% F
资料：A4 N" @& ?* B, X- W y/ `
4.克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是______的人% p% F! m% B, O) g9 n4 J
A. 自我强度高6 x+ F/ `8 g$ d; z& ?
B. 自我强度低
5 Y2 ~* _* X6 v% z I8 x- gC. 具有内在控制中心
* u4 ?0 ~" e/ ?& ~& n" W4 ^: MD. 具有外在控制中心, a3 J' @3 E/ z1 X' t/ L; j% C, S' _
资料：A8 s% J- Q d- d' r+ B- ?& y' U
5.现在有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪种理论？（ ）6 Y% {7 Y. G& Z
A. X理论" s1 h: p' r/ |8 z+ ?& o
B. Y理论
, O, D+ O1 G9 Y/ ?. z9 S1 f4 K) LC. Z理论$ }8 D- J; @ }; N, B" _
D. 社会人
3 R# F" t; w7 p! g, V3 |2 Q资料：B8 K9 v( M" L a- C; I
6.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）" d( m6 @. {- D, g, j+ T" ~: T
A. 设法消除
! ~5 V8 d0 e5 K. h3 tB. 严加管理
* {! g$ N. _% A- _& K+ r* i0 uC. 善加引导& W+ d+ a5 t' \- f8 Z# {" ^; |( S1 j
D. 积极鼓励# {+ q& R4 `7 _! m3 S- i
资料：C
. j/ Q& x/ q; v0 ~7.矩阵式组织主要缺点是（ ）6 w1 p# I* l+ ?, j( {$ W$ \& `
A. 分权不充分
# c& m9 p: J) M& H0 x/ N: I5 aB. 多头领导 K7 I5 @. W" @. Q# u/ l/ }
C. 对项目经理要求高. V6 P9 j* Y, E
D. 组织稳定性差
+ C; G; d9 V' s# P" Q, d资料：B
& @; V8 \, J# R8 F8 C4 D1 x8.下述哪些活动与领导职能无关（）
7 n9 V9 Y+ Y0 W8 i6 u1 K+ q$ ^0 _A. 向下属传达自己对于销售工作目标的认识) u2 K9 [; F5 M5 r W# d: q1 O
B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
9 R3 d* }* m$ G4 }: X5 H" q! ]& X# kC. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况; f' }3 c& w9 R: ^
D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
3 W* u. P3 ]: D6 q. u; _! f资料：B' Z+ H# b4 ~. K
9.企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关
" D9 G3 ~' Y+ Y" ~% I' h$ @& bA. 对绩效进行全面的评价
+ r: T5 @- Z' [: a" i3 \B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标 Y, J+ `2 L/ _) d) b
C. 建立伦理守则$ k! p. A0 I$ E; d7 `) C
D. 提供正式的保护机制
. Q# a& V" c+ P2 n" N( z* y. D* K资料：B
) A5 k6 M4 \6 D7 g; o" ^6 D10.下列关于委员会的说法不正确的是（ ）' Z) @5 R& G9 _1 y
A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
% T$ {( G$ A1 W" c' w( r' ]B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层& h* c s" [' o& r/ X& w
C. 委员会容易导致时间上的延误
* f4 k H9 F8 i/ @, y( R- [/ PD. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式& e3 j- ?( L) a% Q; X l9 W
资料：B9 Q, D1 ?! w; \
多选题: s1 a/ p* I- T- ]5 b
1.下列选项中不属于企业的短期决策的是()
; ^6 k8 C0 v3 xA. 投资方向的选择$ Y9 v. Y! r; w9 s" F% O2 Z
B. 人力资源的开发, b- D$ y8 D9 V0 h V
C. 组织规模的确定
9 E. i0 r; t i3 gD. 企业日常营销9 W5 I, u# D0 @- W0 }9 S5 ?9 E: b p
资料：ABC$ Q4 Q7 @; c$ L2 {2 i: } c+ |
2.下列属于有形成本的是（ ）5 P Q* U% P/ j5 ^1 w
A. 购买计算机
* `& g) A+ G) w3 u8 S$ ]2 MB. 厂房
# h+ t0 r+ A8 m8 s7 ~6 J+ OC. 系统维护和升级
l8 M% v, r7 V" m sD. 公司信誉的降低" B6 z4 S( h. a4 l+ M( |
资料：ABC1 y# M7 j6 ~3 _( y- M0 [
3.决策者只寻求满意结果的原因有（ ）3 n( e" s5 t: d# r- D; x# |: J
A. 职能满足于现有方案中寻找
; A% a4 X+ B; @. {B. 决策者能力缺乏
1 h) l: `' s. ?: zC. 选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
8 d1 @$ g; N/ r2 ]6 ]D. 决策者只需要满意的结果# N! a% N9 `; L: x& q
资料：ABC2 x/ L; i: d- h9 S' y' ~( g
4.通过_______等方法可以提出富有创造性的方案
# L7 z; Z- t9 a! B% aA. 独立思考
( d# `/ G" c: ~4 P: h* YB. 头脑风暴法
4 g1 R1 B) e4 j4 iC. 名义小组技术' @3 S% H5 b. a8 s4 G
D. 德尔菲技术4 ]$ y7 L7 C/ r0 q& B7 k0 M
资料：BCD
( K+ o! _6 W+ k/ c3 o, U! Y5.集体决策的缺点包括（ ）0 J5 U: n; m$ _# e
A. 花费较多的时间
5 f7 r& B5 k/ j+ M/ {% S# xB. 产生群体思维
4 J4 Q% Q0 z( {! v: d! n* }/ uC. 产生的备选方案较少
5 G& ^# ~9 o8 @# CD. 责任不明确" ?/ y; f& \1 n8 t) {
资料：ABD
5 q* q. b4 E" R7 k; f/ N6.伦理具有那些特性？（ ）
% ~4 F4 ]* |/ p, i# ZA. 非强制性
; L; W" [- `' ]. S- XB. 非官方性% K& n) a+ a$ E, R
C. 普适性9 H+ X9 w, f; R5 K6 J0 { n
D. 扬善性
6 P* @4 y/ q E d6 U资料：ABCD) u3 t9 W2 n) c. P: N2 e; D8 v1 o( |$ i
7.过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）, c3 G4 J+ }1 ?0 S$ r
A. 过去的决策是正确的( }- s2 |) V/ l9 z; c9 i, _& q
B. 过去的决策是目前决策的起点# O+ k& F: I8 k% Y
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
) | u' A+ H- E) U9 cD. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化) R4 z1 r4 |* r0 B
资料：BCD
: c$ N+ u( D4 R& e3 E8.管理能力由()构成4 c3 c9 r0 w+ T/ }. |/ g
A. 科学知识
, Y7 w" Q l, rB. 组织能力& c3 I" J: l4 Q% m: y4 v/ j. `0 f
C. 实践经验2 I, E& u! a7 M* c
D. 认识能力
6 z9 ?$ b. d4 e5 ^) e. a; @, Q* E资料：ABC
: C; T3 K0 K2 P, V, K) A9.常规计划包括___________，所有这些都是用来处理常发性问题的。
9 M# M8 d& a. H$ ^3 } D! e" PA. 工资制度改革
" w5 v6 H2 e0 K8 RB. 政策
r+ u4 i4 B* yC. 标准方法) Y, A0 r' B+ o& {4 V, p/ e! R7 d
D. 常规作业程序
% g3 H- o8 T, V& D2 `6 G* G资料：BCD$ o' D# G$ Z9 y1 b4 S. i% y1 x9 H
10.组织文化具有下列哪些功能（ ）- I6 t J! E4 U* s9 s/ K' a/ \
A. 自我内聚功能
2 W( @! X1 |( V/ D4 l7 z k2 BB. 自我改造和完善的功能: _$ C J' W9 n1 N. ?$ s* E. j2 F
C. 自我调控功能" \3 S/ Y7 V1 J5 J4 v1 X9 X- y
D. 自我延续功能
; g. N. Z2 D' v. }% K# U- D; D' {资料：ABCD
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狗仔卡
发表于 2011-6-2 09:01:01
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