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一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 历史上出现的最早的劳动法规是(); f# K2 W0 z; O4 V
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》8 N0 _: l5 \' V) K6 o* ]& `
B. 美国的《劳资关系法》0 d8 Y; X- E) s% g0 Q( w! X- r" U
C. 德国的《疾病保险法》
) p9 q8 {, T. oD. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
: B6 e: f6 A$ C% z" a7 o& L9 V 满分：2 分
$ i1 b. Y( H& o* T2. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()+ C+ d; G u z2 g
A. 1％7 w& i- E! z3 U) }) J1 Y! a
B. 2％2 d+ @0 F) }2 [2 w8 L; `
C. 6％( `& h5 Y# s) r
D. 8％. j8 P3 a- e. K. f+ k: q
满分：2 分% [2 g: ?1 r, R( C6 F! h8 B) }) i; y' {, e6 t
3. 下列情形中属于劳动法调整的是()
9 u6 ^" G" I5 hA. 出版社向作者支付稿酬
, t" }( S) S% n6 p3 {, RB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
7 c% O' h5 C- j8 NC. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
3 u7 d9 M8 @, F# ]D. 国家机关支付给公务员的工资
9 ^4 ~7 e% N& n& C [6 x 满分：2 分7 t" _/ ^" e5 D
4. 有权实施劳动监察的机关是()
4 J+ i! }1 ^' u: j0 D7 OA. 公安机关
6 G) q( {/ n8 E1 \ F* d! S! }B. 工会
: h- P+ T; @3 X0 D! x3 d* iC. 用人单位上级主管机关
6 a5 t3 t: k. Q2 |D. 劳动行政主管部门
( V1 v' [3 e; p0 \" `! X; q. L, c 满分：2 分! g, q* a( K# Y( `* O+ _
5. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()
" g, z5 D5 [2 H3 HA. 职工代表
; k$ m2 x! n; C2 \7 mB. 用人单位代表! Y* O8 i* T4 B) X" Y. \
C. 工会代表# E5 O5 e% c/ D( P- o
D. 劳动行政主管部门代表
8 V7 d9 s) ?& {. C 满分：2 分
: W( n3 \" X4 s- {' f6. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
7 u- j+ r4 ]# j/ ] I. D3 \A. 1993年1月1日. G; l4 z& t% L) }$ g
B. 1994年7月5日
) w$ Y/ f S7 y; ~7 T# ZC. 1995年1月1日, @) V' Y& i* \$ D5 P3 j& m
D. 1996年7月5日
! V% z0 E8 e0 D+ r' @( h) P6 m 满分：2 分5 Z; g7 a/ T3 a- n! L
7. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
! J- W/ ]# m: V' r5 y: h4 E( oA. 用人单位
& B' K! {5 B6 w& c, g0 ]B. 劳动行政主管部门的工作人员: H2 l: P% m: g4 D/ H
C. 有关部门的工作人员
7 r; t# p% w7 r8 I) e8 YD. 劳动者0 b6 Q, o/ d& J; o4 a6 i& H6 K+ r4 g, O
满分：2 分7 g4 X( [7 g1 R8 P [
8. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()8 n$ W% A. B! S
A. 150％( z$ j L- |8 R4 c* B4 j& D
B. 200％
. z5 g* C9 ]+ @5 k0 FC. 250％( ^+ Z, [: A% I) v. b
D. 300％
7 Z$ c) Y$ m3 \ 满分：2 分, w* a3 B, P2 ?' A. g' S4 j- ? x7 ~
9. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()( o; i* V# X! ~( x3 [0 b
A. 社会救济% ^9 f6 E8 L' j
B. 社会福利
& |2 Y# y7 n: z9 \C. 住房福利" p& l1 r0 N# D3 N
D. 社会保险
4 ?4 p- u, S5 ]$ i 满分：2 分
1 T J, y& [+ r' f0 v10. 国际劳动立法思想开始于()6 J8 g0 [: \ G& s U3 L
A. 18世纪初
" }5 ?' g, }& @2 f+ E7 q* Z) iB. 18世纪末 L. n2 K1 n! E! I
C. 19世纪上半叶
' e. G0 E1 f& ?9 J( VD. 20世纪初! m- N7 B ? ], s+ h7 u6 J7 ?
满分：2 分
/ i# c) g' {/ X' r6 j11. 境外就业中介机构的批准机关是()" E, F) a3 ?2 p7 R
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门0 I3 B' W, F! C- q0 e, x! P
B. 劳动和社会保障部
: T( \7 W& m% h- Y8 U+ _- A2 TC. 公安部6 Z: Y5 O! W. H/ z3 F
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
& S9 @; ~/ R2 W, `- ^ Z 满分：2 分
% W- v- Y5 J7 ]( }8 Z X( I12. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()0 G( e) e& ]- n- t7 ~5 x; f
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
9 Y8 }; H9 X( @' NB. 有偿性的劳动
1 p5 B. n2 C" S- g0 E) MC. 无偿性的劳动
' i0 G$ r" ? Z" }; ND. 双方具有管理与被管理关系的劳动5 ^4 S7 b1 [: ]
满分：2 分 R3 G8 G! Q" |( n
13. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
5 @2 G- |4 v4 }A. 公共职业介绍机构
) W, y4 [( ?+ xB. 营利性职业介绍机构
1 a. D# J a3 g# f. uC. 其他非营利性介绍机构' H, j" X2 d t5 C
D. 境外就业中介机构
' Q; n, ]: x f, |& F+ m+ Q* b 满分：2 分+ n( i) m- Q8 Y0 c3 h! B
14. 承担未成年工定期健康检查费用的是()
. t8 S% W `6 }7 o. \2 hA. 用人单位
x# X( l; _% b; o, i/ JB. 劳动者个人
* U1 K$ {$ R1 {) z" p' I5 w- @C. 依据双方达成的协议确定; J8 v' Z7 y/ s& ? k* E
D. 同级工会
5 B. c! }4 |# G, O) e/ N 满分：2 分
# V o0 W; V7 |15. 集体合同生效的标志是()5 [/ _. g `0 Q5 ~* h# F3 {# x
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过5 r5 d- O! i! b# F3 ]2 U
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字2 o8 ~1 l5 d6 @* `$ j3 r, D5 Q, z
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
" W& ?; d% t7 D* BD. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
0 X$ t a0 y) ^: ?( t; i 满分：2 分
; ^8 N! W& V [/ V# d- f16. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()" l S2 Q- z5 N: }& m' }! a
A. 20％
) G5 w0 p3 z1 q# O2 u/ [B. 25％
0 G5 h& w8 \" m5 B7 WC. 50％ c/ d# b5 I+ I& ?& l
D. 100％
H2 j; J! z2 a5 Q& V: ^ 满分：2 分; O, `. y; E" K* C
17. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
9 w3 W0 F: ^4 `" _$ C4 e; jA. 10年! ?3 Z' @8 n) u9 w$ k
B. 15年
6 m. P! x' u! i6 ]6 f: ]" i# H5 CC. 20年
6 W4 I1 |, I+ Q) U8 g( D1 ID. 25年
+ V; S7 i4 N* _( B; c 满分：2 分
* s# s. u- g- _ z" ~' n& t1 S3 Z18. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()$ ?4 G& r: X( ~
A. 劳动法是一个独立的法律部门
+ o8 ?0 F. o" k" P% d! @- \B. 劳动法是民商法的组成部分2 A1 o2 u8 R) U* `% F3 j9 z
C. 劳动法是经济法的组成部分
1 j; M$ B- f% ?4 l, y4 o; U$ z. Y8 ^2 ED. 劳动法是社会法的组成部分
# j$ H6 v' b- |. f& j 满分：2 分1 V7 l' S5 T4 ~" e
19. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
" q5 C/ t( U. u C# p7 i) P( Y4 uA. 工资支付凭证( G( c' E2 V e/ ~
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”$ ^/ M# m- x2 U2 `" B
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
/ s( D* V9 a7 ?, d ]0 L r5 HD. 考勤记录
5 J5 Y8 } x- c" G. K0 @' f6 `# ] 满分：2 分7 u( T* u' [. a d& r
20. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()- K5 z- ?/ V* S8 K7 t
A. 养老保险
6 e4 U( N6 X8 }" MB. 失业保险4 q% x; j/ M8 \, [# `0 k# S
C. 工伤保险7 a& l3 {. Y5 V
D. 医疗保险* m) U8 w2 N& b8 \1 z% r
满分：2 分
6 H; `! b: j3 |- k21. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
3 p7 {: U$ q$ w; Y5 XA. 发生不以人的意志为转移的事件
( E3 c& Y# m# L& k# tB. 劳动法律关系主体一方的违法行为3 e8 V" _: U0 l: A6 B( q# _$ G/ }
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
" U2 a- V6 s! ] V0 r9 PD. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力& U% n1 H+ s: L- s
满分：2 分 U$ f( x( q% b F+ a- O3 x
22. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()1 w" W4 [% M/ {( O5 M: f" G
A. 以法定货币支付7 v0 g7 ^: u- M6 x+ L
B. 以实物代替货币支付7 P8 O& X ], a, a3 V: x, c, |4 J
C. 以货币和实物一并支付
/ ~. c1 r4 V& w' w) `D. 以货币和企业债券一并支付* c' ^4 p& W2 e6 Z9 D4 v; { V7 M/ p
满分：2 分
0 ~ R0 u; e4 y23. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
: g8 c8 @: p5 X: s5 W* y' N8 G. P4 uA. 它是普遍的、官方的国际组织
2 ?8 o0 X& X9 X0 N- f# oB. 它是民间的、地区性的国际组织: `& K- P0 O/ x! E
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
0 Q/ H- W1 T. N4 B j0 \D. 它是实行“三方性原则”的国际组织' u4 s3 Z4 P. u
满分：2 分" z$ L6 [3 O+ _- p8 S; T( A
24. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
+ p& O8 F' |- p$ R, X- s7 VA. 相当于王某1个月的工资
6 R6 g; `& `- o t6 vB. 相当于王某6个月的工资, X+ Y! A1 U; [+ T$ O1 ?* G( l
C. 相当于王某12个月的工资+ J: N3 C5 t' l- ?- N
D. 相当于王某15个月的工资
+ M- t. S1 K$ e, u1 j( t$ ]3 C( P 满分：2 分
4 X6 t2 I9 M' {* N$ l2 d% g25. 关于工会性质的表述，不正确的是()
! D8 G* ~* i9 c, \& c% |( k0 lA. 工会具有先进性
1 S# q; _. ^9 SB. 工会具有自愿性
7 Y+ Y9 D( n# Q3 I5 }C. 工会具有群众性. I0 r& r" R9 @% `2 q# j
D. 工会具有阶级性
1 P/ Y2 n1 M A( F- [ 满分：2 分$ L9 v! V' j( h1 }) ~* ~
26. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()' d0 A2 q5 o1 f3 f6 M3 u
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保2 e: F0 ^6 I( h! K/ @7 s
B. 某国家机关招聘公务员
; }6 c* v$ |7 l7 M" @" `1 Y: zC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
+ \, a8 ^5 _% HD. 女工赵某因怀孕被公司辞退
/ ]. r( E' J4 \8 d& V. ~ 满分：2 分7 C) M( r0 ^5 L0 ]& k
27. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
" [( K$ @' H4 X# ]4 c4 y7 J; AA. 解除合同' m k) J2 \! V' k
B. 终止合同4 N& N! i2 N3 b2 N4 m q& b2 I
C. 变更合同+ l/ G) D% b7 j3 E
D. 续订合同) ~/ R5 |# z4 \1 h0 h o) o
满分：2 分
+ m; W0 G9 {; P/ g$ M* x二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()
6 x1 X. O4 S2 \ I' D, dA. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡: I) g8 v+ q! [; o0 N: C$ u( Q1 e( F7 ]
B. 自残或自杀的
! D) n' B; c' l; YC. 患职业病的
1 V6 m6 p, {/ }D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- a# ~" ]. J$ `8 ?( z' T& Y7 s 满分：2 分1 f# ?0 n* D6 N% X& J: v A
2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
8 [" m, \# ?( z$ M% k+ w; g: VA. 工会代表参与的原则& z+ j/ y6 n3 y+ p( M( o
B. 先行调解的原则/ x& V% h# `0 g9 z# i' W5 @
C. 一次裁决的原则
5 W" l( [3 h, k* U5 UD. 少数服从多数的原则
3 O( E a: A2 f; x9 R% O; h" { 满分：2 分* i; Q, K( O, E+ y# ]' C- @2 V3 ? C
3. 下列属于工作时间的有()! V, ]/ |/ v+ P3 r
A. 病假时间
7 z7 T {0 O7 P: d# uB. 停工待料时间
. k# c# f6 O7 D4 uC. 女职工哺乳婴儿时间, n8 |( B4 A" J
D. 职工培训时间3 }) J8 P- w; ?
满分：2 分
% C4 G- N% o3 ^6 p4 J H4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
8 m( c" X8 W9 j. N3 eA. 加班加点工资6 w7 O# ]: D* [ `1 @. {0 |
B. 特殊工作环境条件下的津贴! {6 ~$ G9 P) t+ m8 C) Q8 R: O
C. 法定的劳动者保险福利待遇
& n; x$ Y2 ?- D7 {4 v) |D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
+ M+ Z' A$ C* ~ 满分：2 分+ M7 j0 M7 X1 D5 S2 n; T& u% b/ Q K
5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()' M- i' \% \5 e" G: P
A. 工资法0 U2 k( G+ {/ C
B. 劳动合同( m! g! C+ G/ Z1 A/ [( F9 [# u% c
C. 集体协商
; R) j0 I# M% ?$ J2 D0 C* g# eD. 集体合同
, ^" L. U* i6 u 满分：2 分 m+ z5 |# a# n) ?3 h. u, V
6. 就业服务体系主要包括()
+ {* ?0 i5 _3 QA. 职业介绍2 w3 H& z' m( p* j
B. 就业训练
2 W6 P7 s8 M4 UC. 失业保险
! l9 |& Z9 I0 H3 W" Q; r6 TD. 劳动就业服务企业
4 U7 @# c3 @" d 满分：2 分
: T4 l. P; `3 P1 u0 L7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()# {. n9 u# R4 i) n
A. 同时审批5 d( x* x9 P2 ?
B. 同时设计
# u4 J* Z* U% @2 qC. 同时施工
- \( w q3 P2 j% W" Z& jD. 同时投产和使用8 l4 d" z1 }+ V2 m% U' I" v
满分：2 分 c( B \' D! B4 o7 u: D% k( v
8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门(). ]) N, n' Y' n4 J+ l1 V" G
A. 责令用人单位安置和赔偿
3 ]6 _/ T% `* ^1 B% X) uB. 进行行政处罚1 L A6 i! r3 L( ]
C. 给予行政处分
4 F4 X0 I0 } ^3 n! r7 {9 ]9 VD. 依法追究刑事责任3 B2 M$ o% |9 ?" y" }
满分：2 分
8 j4 H* G, O! X$ e/ o" h二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 下列情形中视同工伤的有()
& y+ [/ u) o" f k; L& l* e$ ^5 ]A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡: Z3 J. h2 J- X
B. 自残或自杀的
5 \/ R' W- b* E$ B# [7 m4 E9 uC. 患职业病的
0 l9 y D' o9 b! v3 ~: _D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
& [& j) t# o5 I2 a) _4 {9 ? 久爱奥鹏网：www.92open.com 满分：2 分
2 f2 F4 f; o- c. n# ]6 T2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()! k1 T2 k' o3 v5 J" h5 }8 J
A. 工会代表参与的原则6 N: x2 o3 q9 g, T! L; [
B. 先行调解的原则: [$ Q/ e* e! I# d% f4 L
C. 一次裁决的原则7 K' y6 m, n! ^/ N
D. 少数服从多数的原则, q- y! H, W" r# I# h
满分：2 分, H O/ j( d, c. [
3. 下列属于工作时间的有()' g3 Q0 i3 Z3 X
A. 病假时间
, z3 O" V( Q" j0 h7 b1 kB. 停工待料时间7 m2 q0 ]8 {+ t9 W7 a" m, h, r1 W
C. 女职工哺乳婴儿时间
! s3 o- p9 A6 F' mD. 职工培训时间
9 l4 r: X7 w$ C0 R: D2 y% D! m* Z" N 满分：2 分" \4 j$ j# R" {, N. I3 N5 i
4. 下列不能作为最低工资组成部分的有()
% _4 v' ], i6 {: P$ LA. 加班加点工资( b$ F; q( O: s* V8 ?' B, r
B. 特殊工作环境条件下的津贴 h* b: l, Y* b; q4 k( L
C. 法定的劳动者保险福利待遇
n b+ [* f6 mD. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入/ N1 a4 |# N$ Z7 ~
满分：2 分9 P) G$ C8 }9 R) h( a, w7 j" ~
5. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
, U/ _; Z# e# c7 w' K- k% o/ vA. 工资法
) M' e4 i$ e4 y. FB. 劳动合同, Z: o& O& R! K3 h; {
C. 集体协商
% x& \ _) L gD. 集体合同$ c e5 \( g- T0 b* u- ]( `0 N
满分：2 分
% h6 N% l/ ?* [3 D8 t+ m6. 就业服务体系主要包括()0 ~; `9 n8 u( g" B" K! b
A. 职业介绍" f* o; y( p2 |8 W1 o; F
B. 就业训练
+ g& B/ I& V; \: c i$ h. rC. 失业保险
9 T" c3 X; B+ O) k/ P1 t HD. 劳动就业服务企业% Y6 ]( y' O5 }6 x$ u# c& n
满分：2 分
5 T T! Z a. R4 p8 l9 j% ~7. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
, `# ] ], T: `8 e6 Q/ ^A. 同时审批, w( n, ^- E7 o H5 I6 e
B. 同时设计
8 P: r! a& L PC. 同时施工& r' c# G$ o' m7 |- y0 d4 t$ F
D. 同时投产和使用
( ~: A2 f' z8 N" K% U: Z- J 满分：2 分
8 l; L0 m3 ? D" e/ a- `8. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()9 _6 A$ E6 t/ w* z5 R
A. 责令用人单位安置和赔偿
/ o# n9 I2 }# G4 q2 z! l& WB. 进行行政处罚
7 d( J& s$ x' V' RC. 给予行政处分
4 o5 J; G( l6 I2 u& Z6 Z. V$ E AD. 依法追究刑事责任
4 v3 L; H0 y+ A$ d" I/ L; X7 V 满分：2 分 |
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发表于 2011-6-6 13:38:00
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