兰州大学11春学期《组织行为学》作业3

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（　　）
A. 培训提高
B. 提高工作生产质量
C. 工作丰富化
D. 工作关系的再设计
      满分：4  分
2.  态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。
A. 态度的直接性
B. 态度的相对性
C. 态度的间接性
D. 态度的科学性
      满分：4  分
3.  下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
A. 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B. 组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C. 组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D. 组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
      满分：4  分
4.  气质类型中多血质的主要行为特征是 （　　）
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
      满分：4  分
5.  心理学研究表明，引起人的动机的因素是？
A. 人对实现某种目标的可能性的估计
B. 人对某种目标的重要性的评价
C. 人所体验到的某种未满足的需要
D. 人所表现出的各种行为
      满分：4  分
6.  是研究下述哪方面规律性的科学( )
A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
      满分：4  分
7.  如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 努力增加B的报酬
D. 使B减少投入
      满分：4  分
8.  强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（　　）
A. 消退
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消极强化
      满分：4  分
9.  帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
A. 社会功能
B. 成员受益程度
C. 对成员的控制方式
D. 成员人数
      满分：4  分
10.  现代组织理论的主要原则和依据是（　　）
A. 开放观与系统观
B. 系统观与权变观
C. 系统观与动态观
D. 系统观与应变观
      满分：4  分
11.  气质类型中多血质的主要行为特征是？
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
      满分：4  分
12.  完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？
A. 同质群体
B. 异质群体
C. 混合群体
D. 简单群体
      满分：4  分
13.  斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）
A. 按思想行为的独立性
B. 按心理活动的某种倾向性
C. 按何种心理机能占优势
D. 按何种生活方式最有价值
      满分：4  分
14.  提出需要层次论的是？
A. 梅奥
B. 泰罗
C. 赫兹伯格
D. 马斯洛
      满分：4  分
15.  事业生涯的成功与失败，主要取决于？
A. 父母的支持与反对
B. 配偶的合作配合与否
C. 主管领导的关心
D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（　　）
A. 有稳定性
B. 具有均衡性
C. 具有个体性
D. 具有创新性
E. 具有开放性
      满分：4  分
2.  影响人的行为的因素有？
A. 个人主观内在因素
B. 心理因素
C. 客观外在环境因
D. 生理因素
E. 人群团体因素
      满分：4  分
3.  以媒介划分，信息沟通可以分为（　　）
A. 面沟通
B. 口头沟通
C. 垂直沟通
D. 平行沟通
E. 非语言沟通
      满分：4  分
4.  一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？
A. 纵向变动
B. 横向变动
C. 核心变动
D. 水平变动
E. 外围变动
      满分：4  分
5.  组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（　　）
A. 个体心理与行为
B. 人际关系与群体行为
C. 领导行为及其有效性
D. 组织行为与管理
E. 组织与环境的相互作用
      满分：4  分
6.  影响个人抱负水平的因素有( )
A. 成就动机
B. 人际关系
C. 经验教训
D. 领导期望
E. 角色身份
      满分：4  分
7.  组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？
A. 有稳定性
B. 具有均衡性
C. 具有个体性
D. 具有创新性
E. 具有开放性
      满分：4  分
8.  研究表明，组织成长发展的主要动机有 ？
A. 应市场需求动机
B. 自我实现动机
C. 追求经济效益动机
D. 满足顾客需求动机
E. 保住优秀人才动机
      满分：4  分
9.  研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　）
A. 适应市场需求动机
B. 自我实现动机
C. 追求经济效益动机
D. 满足顾客需求动机
E. 保住优秀人才动机
      满分：4  分
10.  在工作设计中应遵循哪些原则？　　
A. 建立共同工作单元
B. 任务合并
C. 建立顾客关系
D. 垂直工作安排
E. 开放反馈渠道
      满分：4  分

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