北航12春《管理心理学》在线作业三

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  （）是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断，以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
      满分：4  分
2.  （）组织结构是最早使用也是最为简单的一种结构，是一种集权式的组织结构形式，又称军队式结构。
A. 事业部制
B. 直线制
C. 职能制
D. 矩阵制
      满分：4  分
3.  下列哪项不属于预防挫折的方法？（）
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 改变引起挫折的环境
D. 培养健全的人格特征
      满分：4  分
4.  下列哪项不是群体决策常见的心理问题？（ ）
A. 决策的创造性
B. 走极端
C. 将错就错
D. 从众思维
      满分：4  分
5.  （）提出了成就需要理论。
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 阿尔德弗
D. 赫茨伯格
      满分：4  分
6.  （）是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。
A. 第一印象
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
      满分：4  分
7.  下列哪项不是领导的群体结构？（ ）
A. 年龄结构
B. 知识结构
C. 人格结构
D. 专业结构
      满分：4  分
8.  下列哪项不是非正式群体对组织的影响？（ ）
A. 能够满足个人的一些政党心理和兴趣需要
B. 有利于增强正式群体的凝聚力
C. 可以协助组织和正式群体克服困难，解决难题
D. 能解决组织一切问题
      满分：4  分
9.  （）就是从一群人中，选出若干人，这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
      满分：4  分
10.  ()是指那种自然或自发形成，没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
      满分：4  分
2.  管理心理学研究的基本内容主要包括（）。
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
      满分：4  分
3.  构成权力影响力的因素有（ ）
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
      满分：4  分
4.  “复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）
A. 采用不同的组织形式提高管理效率
B. 根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率
C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式
D. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上
      满分：4  分
5.  “经济人”假设的依据有（）。
A. 一般人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B. 多数人缺乏进取心、责任心，不愿对人和事负责
C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要，人工作是为了钱
D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
      满分：4  分
6.  研究领导有效性的意义有：（ ）
A. 有助于各级组织人事部门选拔和培养领导者和管理人员
B. 有助于领导者和管理人员辩证地处理生产和人的关系
C. 有助于领导者和管理人员采取形式多样而灵活的领导、管理方式
D. 有助于领导者调动广大职工的工作热情和积极性
      满分：4  分
7.  吉色利有关领导者品质研究的成果表现为：（ ）
A. 领导者品质的维度构成经历了由繁化简的过程，从几十项简化为六项
B. 对领导者品质的概念不再是静态的描述，而是动态的说明，在一定情境下领导者将要行动的行为方式
C. 不信纸在何种组织中，领导者都具有一种共同的、普遍的品质。用上述品质来预言领导者的成功与失败还是有一定成功率的
D. 解决了领导者存在的一切问题
      满分：4  分
8.  领导素质的内容包括（ ）。
A. 政治素质
B. 思想品质
C. 作风素质
D. 能力素质
      满分：4  分
9.  群体压力的作用方式有：（ ）
A. 群体内成员关系的亲疏
B. 从众
C. 模仿
D. 舆论
      满分：4  分
10.  气质的主要类型主要有（）。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人际知觉的过程是知觉者和被知觉者之间相互交流的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  心理防卫机制是人自发的心理调节机制。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  所谓权变的组织设计，就是以系统的静态的观点来理解和设计组织。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  领导就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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