吉大12春《人事行政学》在线作业一

谋学网

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
7 d( X! F' q1 Y4 s
) |8 l% v& [$ z) c/ j+ x0 w一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
; Y) S, |- h: {) @2 ~3 P, }3 {B. 9个
C. 12个
D. 11个
3 }6 ^4 Z# r1 p5 \- Z3 h4 n      满分：4  分
2.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
& E( k# u6 a' N! iB. 免职
C. 辞职
D. 开除
  G! `- @/ ]$ B7 j      满分：4  分
3.  科举制废除是在(　　)
- q: z0 h9 n9 z8 _0 Q5 G4 {A. 1905年
$ o& E4 H2 d9 p5 A7 n9 M' mB. 1906年
C. 1907年
5 ^/ O* F: c1 y$ Z6 ?( wD. 1912年
      满分：4  分
4.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A. 人事辞退
B. 人事激励
8 `& t) W$ I. }4 C; VC. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
5.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
. T, H0 u' ]3 y( i, \9 \# qA. 供给制
5 ]7 `8 Y- L+ G0 i2 DB. 工资制
C. 年薪制
* b# M! p- D5 b* AD. 以供给制为主，供给制与工资制并存
      满分：4  分
% P% K. G( a% c, W3 f  t. j2 V+ I& @6.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
# Z3 H; ]0 E% H5 R+ e/ fB. 管理员
C. 执行层
$ m5 s1 L; J$ P! {1 P% OD. 操作层
1 Y/ E7 v8 E; E- _0 ^      满分：4  分
7.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
. E$ _, \: o0 K/ E0 }: eA. 组织
B. 协调
4 K* ]2 d% v4 H0 [C. 计划
D. 开发
      满分：4  分
4 K5 o! W) U9 Z) P. u8.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
) m9 {: o& S1 V7 Q) S+ \C. 大学生
# Z9 Y# E* e2 ?( E, @D. 中学职员
      满分：4  分
: w8 G7 Y5 a* d1 t+ n9.  人事行政的首要功能是(　　)
9 m  |! B  T/ J( gA. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
' Y. ^3 n2 X" p+ P' n1 c      满分：4  分
10.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
: a; N% I7 K2 Z3 NA. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
- H, F6 H& _0 n, xD. 语言交流
      满分：4  分

% m) q3 U& o, X# P7 f二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人事激励的特点是(　　)
) C$ _% _$ B+ B$ P2 z* v$ DA. 从自动力到推动力
B. 个体自身因素的影响
! V4 c/ `8 C4 c: U7 aC. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
      满分：4  分
2.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
7 v& D) K0 M' q. H3 IA. 民族
4 d0 K; |" e+ p# x/ S# Q7 [B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
& ?: t" ]) n$ K  z8 o* LE. 犯罪
8 B0 W: c7 j; ]      满分：4  分
3.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
) K6 t) v4 u9 D' a1 }. U9 w5 yA. 招募
B. 聘任
C. 升任
D. 转任
+ O* l' \6 u7 j7 s  x      满分：4  分
4.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
* `1 {- T. l2 H- I$ c) U$ W) G0 kA. 相互排斥对抗型
B. 合作型
7 V' C8 R& u+ FC. 团结协作奋斗型
D. 主从型
- J+ ]' t5 J) w: O1 X3 s2 k5 yE. 竞争型
+ Z4 R6 x) ]4 d: X& _6 Q" ]. t      满分：4  分
' l# n1 _, q, C3 g6 K. o5.  公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
/ [, Q- l. P/ D: _A. 血亲
) ]( I& `& ?) VB. 姻亲
- v+ ~* k; K/ ~3 t& ]2 pC. 本籍
% B3 F" @3 \- a) GD. 父子
E. 配偶
7 k  n; a, v$ F( V( ]      满分：4  分
. W% X% h- O) s* e2 ^6.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
/ c$ A, V3 z, u. ZA. 团结协作奋斗型
4 @9 F6 w% G" Q  V% W, f/ u$ ZB. 俱乐部型
$ `0 A9 X/ u3 k# }C. 一盘散沙型
- J; e8 ^8 h2 W3 hD. 排斥对抗型
      满分：4  分
7 S8 T& o* b; }7.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
) w( s5 v+ @; Q/ H* R2 WA. 恩赐官职制
4 m& a$ R9 j/ O; L$ S8 Q& H& pB. 公务员制度
! P6 Z) _* H: ?  V9 E* d3 l. LC. 政党分肥制
6 d% ?! a7 ]( o8 v4 j1 uD. 世袭制
      满分：4  分
8.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A. 外部任用
- N/ p) J% M' o4 aB. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
      满分：4  分
9.  人事计划的监督形式有(　　)
5 s+ Z# d3 L+ N& f, g# hA. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
) G; j: [) N, ?4 B- z; QD. 时间监督
. o" Z- M, X% E& w& J" x/ oE. 政策监督
: p3 ?3 O" L/ N/ g      满分：4  分
10.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
E. 严格的原则
  K) R8 \6 L' @/ j+ ?4 u      满分：4  分
  i9 \4 k# u% {+ n1 @. i- ]" t
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
. \" z& b$ A4 a- U7 NA. 错误
B. 正确
7 J9 N0 b0 O& N      满分：4  分
2.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
" n! X) [4 m; [7 E" OA. 错误
B. 正确
  u2 u7 `+ q1 p6 X7 |- n6 d5 r      满分：4  分
" |4 R* `, Y$ R5 n! _4 j' Y8 B3.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A. 错误
8 J3 W# L4 F! B' y! Z- b$ J% _B. 正确
      满分：4  分
4.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
+ ^- X1 s* x& x) \% P5.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
& p- L3 D0 \$ h  P  w! h% w      满分：4  分

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。