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吉大12春《行政组织学》在线作业一

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发表于 2012-3-23 11:07:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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' S5 i1 D! X5 a) p# R一、单选(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
) V- K2 h" ^" u! T1 q+ uA. 组织类型分类, [" I* R! \$ W1 G
B. 行政组织体制
& m$ L# y7 u* JC. 行政责任与权力的分配- D# a  I4 o& L6 l( W
D. 化良行政组织的标准5 @  T4 g' R9 \) ^
      满分:4  分0 J& c$ @1 K; P4 f3 {$ y( Z
2.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )
4 g% w! q3 s/ O& O/ a1 I3 v, hA. 服务型政府组织理论
" b5 H: v' N; [! a0 RB. 企业家政府组织理论( R, o. ?" p! ?* Q2 _3 X6 j" P
C. 新公共行政学组织理论5 u" N2 X% |9 \' @7 e" U
D. 无缝隙政府组织理论
4 P! i+ L( J' s' k* k4 G$ q      满分:4  分' r" N  n' u4 x  p. j
3.  在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。- S, Q& i) v6 X0 y( n) b5 ^
A. 环式沟通模式
1 S3 x% H, J3 `! D* @  SB. 轮式沟通模式
/ ?4 [: Q* L* n1 [0 p+ _! ZC. 全通道式沟通模式
! ~9 o% j) X. X9 |2 M5 ]D. 双向沟通模式. f$ _/ O0 H5 K9 U/ t
      满分:4  分
" @, x* z, n* }$ Z. }$ G) I6 _4.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )+ e+ p9 d# v* F4 [% X- o; h& ]
A. 内容激励型理论
& ]8 S- i* ~2 f) F7 d9 o8 _B. 形式激励型理论8 `  x  u$ ^3 ?5 E4 U6 S4 k% l1 _
C. 过程激励型理论
9 F3 n. [+ r  X$ ^+ h' q$ RD. 行为改造型激励理论
2 S) v* b% s0 U/ }- i" b; C9 R* N      满分:4  分2 Z+ Q1 |  m  C8 M
5.  ( )不是西方行政组织发展的趋势。* B4 M) H  |0 j6 `2 \4 F
A. 行政组织政府化趋势
- D1 b$ R. O1 }( J5 h! V. Z+ l8 |! pB. 行政组织弹性化趋势
" v3 H/ V4 d1 QC. 行政组织参与管理趋势' v+ W4 t, r5 l* N4 {2 ^
D. 行政组织数字化趋势
: Z) C; Z& X$ ~' {3 x. v      满分:4  分 , Q! T! P) ~! e9 M0 d1 O
$ F% S! g$ P2 z4 v$ E0 u
二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  行政组织执行的基本原则有( )6 `$ @. N2 v# G. a" M" U) K
A. 忠实原则; r1 f) g% n% ~/ }, J* `! Q( _
B. 责任原则
6 j- r! ?2 c/ B: {C. 人本原则
# k, x8 a  N3 nD. 效益原则; e  E0 o$ N  N( e9 B5 g- S9 @; _& [0 e* v
      满分:4  分: a8 q  X' c% K
2.  过程型激励理论包括( )
+ ?6 E' R8 u! P# E, RA. 佛隆的期望理论6 C0 r* f1 {. z  w) }$ N4 P
B. 亚当斯的公平理论2 \' l- ]( m" Q) R
C. 赫兹伯格的双因素理论
9 A7 ]! a  N9 ~& uD. 赫兹伯格的单因素理论
) }5 ]3 g1 _+ P. r( M      满分:4  分
, |7 b- Y2 m/ d( K, _7 h3.  按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为( ), L1 h/ i% Q& v- Y9 b
A. 上行沟通% Q5 n6 w3 e) _: o- L
B. 链式沟通& }' P: }/ k$ n% F+ W1 D" \9 P8 O
C. 斜形沟通9 S0 t5 d& B' V& a
D. 螺旋式沟通5 h$ F8 k  V6 Y$ s1 a$ N
      满分:4  分
5 z" I& }: p  f. i) ~1 Q3 ~& d4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )
4 [/ f# c( k9 E6 pA. 组织首先是一个决策过程
3 v2 O' W) i" N- {9 SB. 组织影响论
' [$ w. S) W9 c! ZC. 组织目标论
6 a1 l0 |7 K1 I+ BD. 组织设计论% r( @) ]- W7 ]
      满分:4  分
8 Y0 Q; G, Q6 k9 K8 h1 A5.  行政组织监督的基本功能有( )5 S' `+ p6 ^) C, u0 N
A. 保障功能. w: [8 N# h+ m4 _/ }
B. 防范功能
) e6 a4 d. L7 s# j9 z8 YC. 控制功能' B3 x, b0 S# m) A  v! m. q
D. 反腐倡廉功能
8 c+ D9 H9 B+ R# t      满分:4  分1 r9 D5 F- A1 o5 b8 y
6.  系统权变行政组织理论的基本思想是( )/ V5 n' G: |5 O  U2 j" [' A" G' A
A. 组织是一个开放系统
2 I. a; l! }  b& r# V' O- `0 `B. 组织是一个整体系统  S/ Z: ~9 T6 ^8 g1 F0 d9 j5 f
C. 组织具有权变性: U, b. x9 z1 [% b2 w" w
D. 组织平衡(诱因)理论
& w( @4 r! T9 k' }* P" `! F! @      满分:4  分
0 K. _  a0 X. {, W% A7.  行政组织决策的逻辑过程包括( )4 y8 J1 R( e* u
A. 行政组织决策目标的确定
0 u7 P  e  Y7 v# x: h, W7 aB. 行政组织决策方案的拟定, O+ P4 J: v. E0 U
C. 行政组织决策方案的抉择9 M  x: U4 `- h) G% [& Z0 H
D. 行政组织决策方案的修正& l9 u. L4 C  d5 I$ F. J
      满分:4  分9 M& {/ g! m, m2 u' q$ a
8.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法,正确的有( )
& X: ~0 ]+ m7 x0 C- M: I3 BA. 其代表人物是马基雅维利
5 }2 P. N0 g* a5 q# H  X4 AB. 开始强调政府简单的职能分工
) l0 X) M" D8 q' lC. 开始关注行政机构的设置和职能0 H) E: f, {5 C. O0 Y/ j% `% M  K9 s. X
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
6 ], T  @- u2 `/ }7 ]) u6 `      满分:4  分3 w! S$ [4 e1 e& g; l# _# j. X
9.  行政组织的构成要素包括( )9 }7 p$ D4 i7 q) F$ m8 `
A. 组织目标. s/ n4 r! o, X! w0 N
B. 机构设置
  ?" e8 L% x. E! H7 f! S2 bC. 权责体系' M; c, _) \  W" b+ E
D. 个人意识
/ d# ?( P: M2 z; w- \9 J* f      满分:4  分+ q$ h1 h% K* Y/ t7 A* B
10.  科学管理时期的行政组织理论包括( )
9 n# M) q  k" hA. 泰罗的科学管理组织理论
1 a2 H7 p% ]! D( G) tB. 法约尔的一般组织管理理论8 `( Y5 d# u3 ^5 t0 [5 t0 B, T
C. 福莱特的动态组织管理理论2 C8 b+ `) ]2 N" h* h- U
D. 怀特的行政组织理论% ^9 Y% f* f, F- @& ^( m
      满分:4  分
) x* h) ^  t" z; J) M/ b7 T11.  关于自然环境对行政组织的影响包括( )
; B* i: y4 H- C( \: CA. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展
. {0 ]  g2 w# a' nB. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置# _3 U* C# s$ v) J4 K6 S" _# j& V
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况" V: N0 y4 l( J5 l
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织7 v- y+ H6 G0 w7 G+ [% H$ C0 Q
      满分:4  分
% `" V. N, `8 P  t: E- R4 p- w: n+ j12.  行政组织控制的方式包括( )8 Y# ]( X5 M7 G& p% ]& K
A. 前馈控制
% D2 `. M0 @  {# o5 g; {B. 后馈控制
5 q7 O( J9 i) y9 ]. cC. 目标控制
* [" j8 f+ Q( y2 e, r' xD. 反馈控制
5 g5 Q4 \" h* i3 |# K+ Q. R      满分:4  分
' f$ R& o" @& a& x13.  一般而言,一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括( )
+ M8 [" {1 U, J! s2 @: j8 ]; WA. 效率2 k) N8 Q" t1 M
B. 沟通
6 o& M1 \9 O0 B: z/ FC. 工作的满足感, U# w5 S* r$ `1 t6 n
D. 组织的同一性
* p3 Y1 F, k4 ^      满分:4  分- I7 N5 c6 [0 @4 R2 ~
14.  关于福莱特的动态管理组织理论,说法正确的有( )
4 l% c& X, _7 j0 w0 @A. 提出了群体原则" n( Q; b# m# c- K
B. 提出了建设性冲突
2 s1 r9 h6 B! d1 }  R+ r/ CC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容, D+ q  g3 B3 s5 v
D. 分析了组织中的权力与权威: r5 Q6 a, a  z" P& p* z2 [
      满分:4  分
6 t1 Z1 e0 [) W( d9 H15.  马克斯.韦伯的基本观点有( )! S- k/ G" @. \, Y. H& R! y
A. 组织管理职能的专门化3 L" `  n6 H. b) k5 b1 ]* T# j
B. 统治与权力是组织的基础
: W* u# X' }. M# ]3 q! ]$ \C. 组织类型分析
0 Q7 c+ W* b5 m+ x; w7 N6 V6 p' K# j7 _D. “官僚制“组织的特征  ]! q% c: v. P
      满分:4  分 9 u$ v9 a7 k( X
  Z+ Y4 E! f& ~! X8 i3 I# ~
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。0 `8 ^8 `# _( R8 Q$ Q4 R
A. 错误
$ [: x: R5 p; Q2 U' eB. 正确
7 R/ D  G' y7 U2 K7 ?      满分:4  分
8 q' u3 b8 i; C; g) C* M; r2.  行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
8 b3 L) S& f0 G+ f: F" A/ d2 EA. 错误
5 O. c7 f! A! n3 R* gB. 正确
: k. C. _) v2 z  K, r/ e: ^, k      满分:4  分
+ a4 {, ?8 u  W' D, x. t+ t" M3.  彼得原理的内容包括:“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
) K( P' F! t9 v  o2 P) u& |A. 错误0 E9 t! c% N5 `8 `2 x8 m$ C7 s8 E
B. 正确, ]1 ~  H$ o/ G4 ~  u
      满分:4  分
( |& P3 R! U* J: y# u( N5 Y4.  在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
$ R" h2 \5 k* |; F& V8 {1 S1 ]A. 错误! [, I' \  X, O/ Q8 {, Y2 I2 H
B. 正确3 g" p& ~9 K* q. r
      满分:4  分
; [! z- S2 Z+ |5.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。9 b$ x: L8 s' U' z
A. 错误& R6 b  w8 g+ F3 a, j
B. 正确5 z; @, P* C9 r' O; Y8 Z# W  `/ [2 ~
      满分:4  分 3 s5 s: D+ m6 y8 ]
+ z) _9 l+ u$ L# o3 H& p
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