|
一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1. 4.影响行政组织效率的关键是()
. [8 Y$ {+ i; n+ Q! O& eA. 行政组织人员的业务素质
7 S3 e) T2 k0 GB. 行政组织规章制度的完善程度; c! w2 @# ^7 R3 Z! h5 u& u
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性; g% z+ Z! W7 w0 M! f
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
1 g$ N' n# s; V5 \1 G! k3 [3 q( P 满分:5 分
+ V$ d" I* u% x& h8 E3 G) v2. 行政决策通常都是( )0 K% y1 x4 `( y9 S i
A.
5 j: |: C( j( K* n0 d7 _5 h非常规决策
& u x/ ?6 q2 S( F8 R" F7 h4 I
+ f. p" |( \' B5 J, ] * E( L" A. }) X( j4 w1 B+ u& h
# C7 u: Y8 ], x, o7 i% gB.
+ Z! W+ @" n9 E$ e! t常规决策# C/ Q! b/ `8 Y, g: K" I2 b5 \4 }
/ Z6 z$ s# F+ Q1 ]
C.
7 f/ |- P$ T) r) k自我决策
( j2 F \# U# _* [- u* C2 P% X1 v$ ]% E. B
D.
9 j; w q% N& J; k, w* T0 T他人据侧
$ b$ ?# M- x& d1 W, F& J' m9 A9 }7 Y0 Q5 [3 c2 P% D
满分:5 分* y5 w% e* Y% }" X9 z! w+ @3 u p
3. 15.人事管理的基本特征是( )5 D3 A9 a4 ?. s: X
A. 客观性 n+ O; R; D; x- [+ V/ V
B. 利益性* v3 s6 p8 l" b6 E) t# m$ ?, V& H4 Q
C. 科学性5 b4 R5 E& P' z
D. 多样性
3 n8 R6 w1 x) B- [- j" i) F 满分:5 分
3 c- j+ w. s7 m8 _3 v! ~& Y \4. 14.一般认为,建国以来我国共经历了( )行政机构改革。
9 H& o* I& r" X+ R0 |A.
- z, B6 X% x2 u$ e9 Q; q5
8 I4 Y2 w5 r/ {& S4 R# S1 q
) I, Y; p2 U8 E$ X# qB.
$ |/ ], z- _/ @' R1 r79 T- k9 l) F' i; p9 q* G/ M* v6 F: S
( {. A, o/ x6 r. a, O. aC. ! P- \2 | R I4 E# R
10+ P1 V+ I" D1 V. l+ H/ K
2 |( T8 r1 H8 \- f+ S
D.
9 h! M; k; Q+ A' }7 U125 r( I. ?. h/ @: ]' O
" v X+ x: G4 v, a
满分:5 分
7 S4 E U r( I' g" i5. “政府雇员”的称呼来自于( )。5 K0 P* ?3 `( z. d/ u
A. # k% C" K" H6 ?# d$ P, T! U0 N z! G( E
英国! e2 I0 k' L0 H3 A+ y* H) X
" q2 g) ^3 L6 k3 [8 ]& B
B. 8 k2 j) F3 i/ k8 J% s8 S
法国
8 }! }, E. B3 \6 m9 R9 y* N# @( I2 d/ C4 o( d( U' Q* ^- k; c
C. 0 P% C# o8 _: a
美国: C, L+ W/ ~7 Y L
. D) {5 Q7 Y5 M6 S2 VD.
/ [3 Z6 n4 |2 W' f5 v: b; c2 E中国) W: I4 J) a D4 ^! p
1 l. C( ~. W g: G. @6 | 满分:5 分& g b) N# Q: _9 p7 p/ t* g/ c
6. 在日常的具体行政领导制度中,( )是行政领导的直接的要求和体现。
$ l3 K9 s% u. q$ i& ?( f9 B: WA. 重人式: Z' e7 U, N% e. V. G8 p7 W5 a( ^7 d7 p
B. 强制式
8 n% P7 ^# J+ b1 PC. 命令式% T9 w' I; j3 ^ {4 m
D. 说服式9 C2 P1 `( X. @+ w; Y. L
满分:5 分% {4 t6 C1 b+ O& }2 N4 d
7. 行政领导经常采用的领导方式是( )
7 X; g6 L) F# J. ]: {: mA. 激励式& _1 [5 @) Y- b, c& h! \+ U R4 H
B. 说服式
/ c4 g% r- I9 _3 y; V) s! L7 UC. 示范式
4 R% I* u0 o; v, n6 \D. 启发式' |$ z, |1 Q7 J; J+ ~ t
满分:5 分5 k- h+ v& h# |# B
8. 方案抉择的主要环节不包括( )
- g& v6 s1 ^ w- P) L, n' eA.
, M- M, n9 K3 N$ w* y; k, ?2 {信息收集 F! {) B" D7 [7 _
- ]' u# ~& U. [B. $ y! x, A9 {$ S4 i
信息加工9 M" X! g6 X# Z3 ~2 U" D" q ^
- O1 y7 `/ Z. W) @4 u" s# P( ~; f5 m
C.
% R: O& [. H! F' t7 G决策反馈' i9 B9 n: {2 |, @ k0 z4 G6 Z
& U, g0 [5 N2 R0 {( J
D. 3 N7 j" X0 p4 N; `3 b6 e
方案对比+ L7 H& w0 ^- i( d( O
/ b% x! Z3 ^" F0 _& V
满分:5 分+ ~) l2 F& Z2 v. S7 _9 r' j
9. 2.行政职能的特点是( )。
* {& [& K2 N- r s4 H, F& P6 Z1 xA. 执行性、多样性、动态性8 X* p5 E, U2 q" U( n# a
B. 执行性、公共性、动态性
. g- E# J( {# z" r2 CC. 执行性、权威性、专业性; a3 Z1 p& u; B. a l( f9 h: g
D. 执行性、专业性、动态性0 \* \8 r, ?9 s8 d% S7 x
满分:5 分
) h8 S/ A9 @" F, b5 ^ q10. 4.各级政府关键要处理好的关系式是( )。' A R$ [6 x6 }2 N8 o( Z# j5 Z/ `" F
A. 个人与集体的关系' g/ X5 w7 d% f9 ]8 J/ Y& g( @
B. 权力与责任的关系9 `" L; |* B, [: @, f5 o. Q4 W; {
C. 上级与下级的关系' p" ~. H9 B( m0 k( `, Z! y
D. 干部与群众的关系& C' I7 G; k( p1 N3 X; G" U
满分:5 分
# M6 {. a% _( H# |6 X11. 12.“PDCA”循环方法中的“P”指的是( )。7 A9 I$ m3 \- f. R& N& Z5 u
A.
Q* n6 u; K9 h4 A计划, C. e# m! `: {! C" X: s
7 {7 y Z, {: c1 |' xB.
- I& Q3 b# ?" o1 ^ u: [组织; l( {1 p6 M7 {
$ g- g' p# L9 q4 T. C
C.
) X1 r5 ?& {& p7 i# w6 \7 F% N协调
+ F( ~0 Z3 t- F' H5 K, _4 C' i* i2 w# H' S( f2 U) |+ I3 W
D. 7 @: B0 G6 I# i# y5 M& ~
沟通8 b% n" K" p5 l5 T) _
! a) |- M6 _0 O
满分:5 分
8 w* C, m- j& C12. 西方国家公务员制度是在( )国家正式确立的。
5 {' B2 G3 {& p' l# qA. J: T& Q+ k- U
英国% L" x4 e* H& O' U( g @
0 `* [- O* P* u/ r$ f! e( OB.
( _ ?4 u3 C! q& F法国 L3 A8 ~8 W/ B
7 l3 r) w! M3 d5 j$ w: w% Z3 gC.
* w* q% |3 K1 ^西班牙
. I* A* A$ i" {& \$ R. F3 W2 U
0 P& ^2 t$ x# S3 C- O; n; `( m2 u1 fD. # [$ X( Z/ ~, S8 ?6 K% x0 a5 O
德国
+ ?0 t. L" C' Q. D1 ^- b* b) w2 m* N0 u+ q3 F$ T
满分:5 分
8 [& b: c$ v' _( g# |8 A6 U5 e4 Z13. 3.( )设置是行政组织的核心,是决定行政效率的关键。
y/ P: s7 b! x' bA.
& c) E5 l8 T: X {人力 K) f X5 \8 m9 V6 k+ G: w
! H0 m* `9 Q3 I& B4 N/ y3 }
B.
+ ^+ Q8 h+ h6 F3 W5 h% K职位8 U4 _' |( R- U4 S& |) b
; f& Z; {! L. B- d/ Z! D, |
C.
( I1 F+ M( N* ~: g! V; X地位
4 h; n! P2 h6 O. \
$ @: A8 j2 ?$ \D.
9 H/ t$ m- q, `6 t( c7 e权力+ e! a* Q; d# k, m
- s$ @3 h, ^9 \. f9 J# j
满分:5 分
% N, L; R5 S0 x# y+ q. h14. 我国的行政领导体制属于()
) z: q2 _- k/ G6 @$ q8 z4 cA. 民主集中制1 {/ O6 f$ q1 R2 s! t ]( M
B. 行政首长负责制/ y( Z' d V# @ A4 d' g" `
C. 混合制- E3 _: x Z& l' n
D. 委员会制
' j0 g% R# M* L0 E1 b% t K6 M 满分:5 分% ?! ]' H0 e/ k: p* F
15. 7.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为( )。$ |6 M5 D2 G$ C* L5 B3 u1 `
A.
9 Z" h9 o4 w9 @层次多7 z# O( D! g# ]% g5 @% ^: u
/ Q _# g* Z1 [- y+ }, i f
B. , _; T4 d7 O: r4 F1 o% g
幅度中2 Z2 K) m+ C2 X, W$ \
6 C! o% \7 t8 K- b9 c
C. ( `+ ^ g" `9 w7 |3 T
层次少) Q4 `4 ~6 r/ h w0 A4 t i
$ s1 a7 }/ v: s( k9 k) iD. ( \8 k" @1 w1 E h
幅度小
: j% [" i0 r7 N9 F7 m8 W4 @5 W" f& w/ q3 W9 y! h2 \- ^3 Q/ Z0 O/ b
满分:5 分- P" ]0 @4 w& r* J Z1 e m
16. 9.当前我国行政组织结构基本上是采取( )。5 Q# _/ X1 I" _( s. ]
A. 计划
1 C! o6 r% f6 }B. 处置
) ~ R: Z4 m" }( vC. 实施* l& i& W7 R/ U" r' p3 w# r
D. 检查
+ y% b7 o" ]/ r 满分:5 分* C+ m9 V1 y! z$ ?
17. 我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是( ). [8 O& L. n* [- n5 N" y9 w
A. 说服式
; f; R. `" l* c$ g3 F) T& M0 WB. 激励式
2 g. m7 b, `* @; jC. 诱导式
7 T8 a& m4 o5 j2 f; f8 F' r8 E& LD. 人事并重式% R* W. h4 N# C: N( D
满分:5 分
( E2 k5 l" ?0 \7 N" \' d9 f _+ w18. 人事行政制度的核心内容是( )。
" ?" }& b+ V$ [* @# G9 [: ?3 yA. 9 A M9 A' x- @) W& s, r
协调
- k6 c9 e8 ^: j3 J" f; c- m3 ?' K( C0 b: P1 Y; L! a: i0 @ E
B. 管理* g4 P: Y) s3 H
C.
7 G+ a) f( j& Y) N激励, [8 q) p( x* G- |8 c
$ U' _2 d! w' o* {6 ~( K
D. : o% l; N" l9 k! R9 r
可靠* H/ y8 `; O' c9 P) C' s
4 i# X; g2 n1 u0 [ 满分:5 分7 S5 X6 q. P8 v$ b) T
19. 2.公共财政应该( )。
& j2 e! _" d6 r$ R* p+ |! i9 JA. 保持政府的年度预算平衡" V3 k7 t' f1 H" p. m0 {9 F
B. 划分中央和地方各级政府的收入与支出
# _- _# E0 O# wC. 健全财政管理体制
; s- K8 M$ e( Q- j6 AD. 提供市场机制难以有效供应的公共物品和公共服务6 F( `, J# K/ X5 B
满分:5 分
6 h0 M/ s# ^ G9 \5 _20. 人事行政制度的核心内容是( )。3 p5 k3 V" l1 g; n
A. 提高行政效率/ M, X/ H. c6 _! o9 o( x
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
Z8 F$ C& a6 b3 W+ u! X! R4 WC. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
6 H0 e9 B- ?8 ]0 I0 s! V7 wD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证" E3 I$ R& s) g
满分:5 分 |
|