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- A8 ?: o, Y9 {, H+ B
) r, J! G* n: F$ y0 ?) \/ V% p4 n' e$ b. Q, ~
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 7、我国的国家公务员是指( )! t) {& W( U" a3 ^/ b+ B9 e4 |0 b1 V
A. 党政部门依法从事公务的人员
) t w2 p/ |3 L; qB. 依法行使国家行政权力、执行国家公务的人员. t: C. u* C8 T! i w
C. 依法行使国家审判权力、执行国家公务的人员& m$ f1 E. V! j; t( b
D. 依法行使国家立法权力、执行国家公务的人员* l# p4 C/ p) z9 c! `$ C
满分：5 分
, P S, Z. v& B& l0 O' Y2. 17、将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类，再进行归类合并，最后落实到每个职位的过程是（ ）
! `# Q f3 v f3 t3 G/ o- k2 xA. 职位设置" i& b! p7 ^* Z! Y4 L% W
B. 职位评价- g$ x1 m/ e" e" Y
C. 职位调查& j% r' X3 M5 c2 ~ u
D. 职位分解
7 r8 w7 f+ F- X8 V5 `: {5 K 满分：5 分6 F* o$ y z ^, d" x& H, \
3. 12、上级组织确定的，有一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体是（ ）
$ Q/ M8 ^( g, [/ |1 V8 E5 E2 j2 YA. 职务
8 J6 p% o) v& h$ D! DB. 职位+ f* B; v' c- H! a( d
C. 品位; B7 n- m* Y9 T* |( G0 J3 r$ Z
D. 部门( o% \: |8 C+ N* ]6 |) t' ^
满分：5 分
% Y' Z' G8 X1 o' ~1 E4. 1、（ ）是依据公务的履行方式不同做出的分类 G# k3 W) w9 e$ I+ e Q/ \5 y9 T
A. 作为的和不作为的义务8 v9 ^5 D- [' U& w
B. 在职期间的义务和退出公务员系统后的义务
* J+ Z6 F0 ^2 Y) Y0 y ^/ e/ zC. 政治要求和服务规划
$ g, j% e! ~* }- YD. 规定的义务和要求的义务: l1 e: Z! d2 d) p$ f" c6 u# q( {
满分：5 分) I' [& g4 q9 I9 }5 Q4 L- Q
5. 10、品位分类是以什么为对象进行的分类（ ）
- A- H% j f* g. y( kA. 事) ?2 p5 J% q' Z/ r9 r
B. 责
/ f& X. h4 A E" [ qC. 权) u- s2 S9 ]& D/ m
D. 人7 I& @; ~1 z+ X4 Z S: d4 }, [
满分：5 分5 ^) J6 z o4 V4 |2 i8 {. l
6. 7、实行传统品位分类制度最早的国家是（ ）
& G5 t" o4 s: O+ c- ]' WA. 英国
; Q- y( i, ^! C9 i+ v) Q/ `/ B: FB. 法国! W7 \+ g1 B4 `9 F$ M! D6 S2 j6 b
C. 德国7 t( e% T. b7 p u% M4 j% d: X
D. 美国; `, L# l. A6 A* r. Y/ q
满分：5 分
2 |1 N s; B2 L7. 5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ）& k7 C& l* W M% D3 e% V+ s2 E( r
A. 聘任制+ g, T. u) {: d$ W
B. 公开选拔& t# G. c [6 ^" p* ]* V' i
C. 任用制# B5 j) l n! r& ?0 a2 O
满分：5 分/ j g1 N6 d: h" v
8. 4、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》是部规范国家行政机关公职人员行为的（ ）
+ `" l& q& b: d) eA. 基本法律
+ i; Q% J: N0 _0 X1 ~B. 法律
5 c5 a: F/ C e/ m, \+ BC. 行政法规1 W) Y& D. m- I, c* p; F
D. 行政规章+ g6 e) N2 c, [# ]6 j
满分：5 分' X7 L* G# {$ A* E6 ]
9. 4、《国家公务员奖励暂行规定》〉颁布于 （ ）! b0 M! w' a5 X$ H! r }0 u
A. 1993年
( D8 S. r6 R+ g sB. 1994年
# {% f) {# o$ ?3 q9 p& W# ]( L6 M) ]C. 1995年8 A6 a4 q% _8 |+ Q/ X- i
D. 1996年9 L; l G/ D" ]7 g4 j
满分：5 分9 i' V5 p! k# ?0 S; P2 B) g5 t
10. 2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）7 l0 P2 `0 N5 B/ c' T8 y
A. 分类管理
! H1 w1 w2 T0 f- tB. 等级管理! D1 \: o8 m: k- x2 Q8 [# b
C. 层次管理; A% \( E/ g3 k2 e/ Z
D. 1 \3 H; l, i9 \+ }
满分：5 分 ! X& u3 G; i6 w# O. ^! m! S) `
3 Z( L& C6 N1 `/ V* J3 t二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 4、国家授予公务员的职权属于公务员个人。0 P5 K: H' Y! ~) ]: o2 ~
A. 错误
: S" H; ?9 h Y/ cB. 正确
* I) f7 T1 x+ T: ? 满分：5 分
' W. T3 ^9 L; y* x9 G0 ]7 p5 x1 v2. 7、国家公务员在辞职、退休、被辞退、脱离公务员队伍后，不必再保守国家秘密和工作秘密。( T8 t; \5 [% ?3 J% K0 r5 T1 k
A. 错误1 u1 L, d# r& R5 ^* T4 D
B. 正确7 L# V% ?) D2 T: m4 x
满分：5 分
9 q) ^: K& X; @0 q) K0 ^3. 11、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
9 N0 D6 x" e. G( @1 l; uA. 错误8 R; D J% L! S5 b# U
B. 正确
* H8 {) P7 n; P3 H; J 满分：5 分7 {4 g, ~" O6 G4 Q
4. 13、我国国家公务员职位层次越高，对应交叉级别范围越大。
( B- ]1 z6 F8 @" o' FA. 错误4 f" e4 `0 P+ S- ]5 z$ R4 v
B. 正确' b j1 S7 y: Z2 \& g; _ c" k
满分：5 分
: t* L4 l# w3 t U8 o, h( O# }5. 9、转业军人进入公务员队伍时采用特殊的录用程序。' c, u9 \* E& z3 f0 u. t2 H) }- \- m
A. 错误& r" }" ]. q, C. E* m4 v
B. 正确
+ ]# A! C; |* Q* Y" a8 d 满分：5 分
# ]7 m8 |* o8 I$ Y3 g3 ~6. 12、考录制度是整个公务制度的基本内容。
0 F. m9 O1 F( ?; n2 I( j7 q1 L5 fA. 错误
% A: P5 R# V9 x% k! ~ f9 v& v' {B. 正确
' C. k& V/ H6 } 满分：5 分
; X# x8 u! |, L: s7. 14、在我国国家公务员职务等次中，处长、县长对应的级别是六级至八级。9 n% m: M; P5 S8 j, ^
A. 错误
4 P# A8 U: w$ Z- k1 AB. 正确* i9 F I% K8 P. I2 ~/ r
满分：5 分
: ]' N0 R0 ]7 r8 n/ O4 _8. 8、我国的《国家公务员暂行条例》规定，新录用的人员使用期半年。
3 y# H; e& W9 _+ {! J8 DA. 错误 ?- Q4 q3 e- g! U$ L) q
B. 正确9 k& }6 [3 F0 Y& S X
满分：5 分
# J% U7 K) t, Y9. 12、品位分类的依据是国家公务员所具备的条件和身份。
' A# d3 _) g+ P: b# `A. 错误
1 d+ t3 b- C8 I+ q" pB. 正确4 S) n. g; |3 ~! {
满分：5 分0 G6 e; y5 L! X A
10. 22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。* j6 g# f) S+ Q$ s) b0 s, E
A. 错误
9 j; C" X+ }3 q+ l# QB. 正确! j6 G3 L+ ]0 `3 g% }
满分：5 分 * n o+ Q0 L5 e
5 ^0 W5 O# ]8 ~# H1 L谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
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发表于 2012-3-31 12:21:58
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