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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )A. 大,陡峭1 ~7 j3 ?- p6 X. @ U/ Y" V+ K
B. 大,平缓
; f& b2 t p0 E/ A& T4 YC. 小,陡峭/ [4 V- ~2 x e5 T; S8 z8 c
D. 小,平缓
* P: w( |: D$ j/ q 满分:4 分3 h L% _+ ]) Q; Y2 v
2. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )A. 正向, y! R" \! R0 y! B6 e
B. 负向/ e* M0 h% n' o
C. 没有
$ @8 _" ~1 x8 [% V+ LD. 不确定5 i8 A2 r [3 I3 K
满分:4 分( W7 }5 N$ ?6 p; v7 k( M; |- Q
3. 蛛网稳定条件是指( )A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性; V7 p8 [# J; q# b
B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性/ ]4 o1 s' {8 \( D
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
+ d# M( W+ p0 \6 c. a* Z: hD. 劳动力需求弹性为1?
2 z4 q, j7 N, e4 o3 e2 q' r 满分:4 分- E1 W+ P8 H* O9 Z: g0 J
4. 个人劳动力供给曲线是( )的。A. 向前弯曲0 _. s( T8 r( h' Z# n
B. 向后弯曲
9 a' ^1 R- m2 c# W* S1 a$ X* eC. 从左下向右上倾斜" @4 D3 _5 @/ m' S7 g& s
D. 从左上向右下倾斜3 \( V- d- g3 a3 g: I0 K9 @$ j
满分:4 分
5 m# r9 q. L; v: `& z5. 边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )A. 新增加的劳动力本身技术较差
7 G: s9 |. `- U; ]4 oB. 新增加的工人工资较高9 p1 T4 _7 H2 M
C. 资本变得相对不足
$ X; q3 C9 |1 p0 \9 I! TD. 资本变得相对过剩+ B! ~' |3 ~1 O% s: c7 d! A
满分:4 分7 ]) D1 z- w: {. d
6. 下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
1 E1 V6 f% a, P5 `3 M' eB. 边际技术替代率数值为正
' H0 Y9 q' a3 d8 n3 d# d% FC. 边际技术替代率是等产量线的斜率
+ N" R% D, w9 _& `2 X' Q: C7 M/ TD. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比, _2 H+ y9 }% A
满分:4 分7 e6 |* M0 j+ o. r8 u
7. 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A. 减少,减少
! C2 f) b4 l8 f9 jB. 减少,增加; h* T' e: i' ?$ `& e3 w8 Y0 m
C. 增加,减少2 C" B) P( x# e( ]' a& j( @
D. 增加,增加
2 U! V( T# v2 { 满分:4 分$ U6 h/ B. t6 z
8. 一般培训的成本通常由( )来支付。A. 企业- X$ _* _8 f0 P) e5 [. Y
B. 员工
- [/ x) c; q' @+ n8 bC. 政府* n2 ^9 g' j" K
D. 社会
( E# U) f. F/ ~6 g- H1 D3 q 满分:4 分+ f& M4 a; L/ s7 C1 K* C2 g) p
9. 技术进步对( )的就业影响较大。A. 熟练工
: i1 u: c. K' c% v9 DB. 非熟练工9 a- E! j% }' Z E P
C. 技工
( S6 E/ C* ?! l9 {; t U, v+ W* UD. 女工
, `, T& A( a/ L% f2 D' M 满分:4 分- m ^, u# ^ N! w C
10. 下列关于无差异曲线的论述,不正确的是( )A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
) J6 E$ R( {$ t J1 [: cB. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
0 M, y0 S2 u( N3 A$ U3 a5 g# bC. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低4 r ~% ?) Q9 E/ L
D. 无差异曲线的斜率衡为正值; k0 f4 N- g) X k; V
满分:4 分
$ K; Q, L2 e; |11. 家务劳动的存在对劳动参与( )影响。A. 有正向
0 M* o6 c- X8 e# b/ T7 vB. 有负向
+ ^. E5 D/ Q( Q1 kC. 没有
7 T2 r/ G# n3 ED. 不确定
* `+ M% O- u: `. L7 w- a 满分:4 分& h+ z: O/ T3 H" I* g! r- ]
12. 等成本线的斜率等于( )A. 劳动和资本的边际产品之比
0 b8 t2 w# N8 Y+ ~3 C7 u7 G; b6 WB. 劳动和资本的数量之比6 G Y2 p1 \2 c9 M# P
C. 劳动和资本的相对价格比' m6 c7 Z6 d+ [+ P4 F; [; T* J
D. 工资率
" O( I, D5 J5 W- M+ h, X 满分:4 分4 \( ]+ {+ a& |3 M0 R
13. 大卫•李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。A. 市场法则论
+ y0 H4 N! k" A! I1 O: ^B. 劳动价值论, G, S3 k: Z" w. l9 I4 O
C. 工资基金说5 P4 r, f4 O% ?" h
D. 边际效用论
* U u5 d4 [. o Z1 z 满分:4 分. L/ i& V( r9 m8 G: u2 v2 o
14. 实际工资与物价指数( )A. 正相关
& y- V( P8 I+ `" lB. 负相关
6 e9 b9 f2 }; j. D: m: iC. 不相关
# m! b( c V- S3 k0 @D. 不确定
* t5 P, N4 e8 ~& ? 满分:4 分
( f5 j* `& S7 n" e* F" ^5 f! Z15. 下列( )属于紧缩性财政政策。A. 提高税率
0 M7 c) e$ F+ u6 b9 Z, p+ S6 `B. 增加政府转移支付* }: s5 b- P. T+ P i8 k# W
C. 扩大政府购买0 G! j7 t3 _' p0 T6 Y2 R! q
D. 增加公共工程支出" |/ @8 a0 z0 u: e6 O3 T
满分:4 分
8 W1 p( {5 a& Y i9 q# w
$ {7 Z) q* V$ Q: V二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有( )A. 信息障碍& z; l; L' I2 Q5 K8 j
B. 成本障碍
, q" r' z. S3 h" V9 I- \C. 体制障碍2 j7 N4 e, F: _" Z' \
D. 市场缺陷8 @+ v: R4 s5 k
E. 心理障碍
7 G2 o1 g. C* o6 h, k 满分:4 分 k& J( E1 j% N) T! W
2. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )A. 劳动力供给曲线左移,需求曲线不动* S3 o0 b: g1 @
B. 劳动力需求曲线右移,供给曲线不动
6 A) t: w v) }; J( zC. 劳动力供给增加,需求减少
* g" f' c" a }4 X! OD. 劳动力供给减少,需求增加
" ^: G/ T& a1 _9 c: q$ wE. 劳动力供给增加,需求也增加
% ]8 S6 Y7 _ ~2 I$ j! [ 满分:4 分
2 F0 C3 g+ s; u# E3. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )A. 投资的直接成本较大
# p9 k/ r; Z9 z/ F) BB. 投资后未来收益持续期相对较短
. v6 c9 G/ d* [3 y' WC. 投资的机会成本较大1 G2 \/ z( L4 Z% I* O
D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
7 i# _8 p! J% L# H v. t- ? 满分:4 分
1 [/ F4 Q. f# ` {4. 在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )A. 本企业员工的工资率
# z- G+ |, l4 ~9 [: b' Y! Y2 `$ EB. 雇佣多少雇员/ G! O2 D; C! h$ \' H5 [+ |. `
C. 生产多少产品
, r# [0 B/ G! R1 Q5 L: x% cD. 本企业产品的价格
) a ?. c( p, B3 A- WE. 本企业产品的市场需求量
& ^2 q' L% ~# z% I5 o3 [ 满分:4 分: C8 n$ g7 K+ f
5. 个人劳动力供给是指( )A. 单个劳动者的工作决策
. p/ G0 s# h5 z( y5 E. _B. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
+ Z2 P$ v/ W: \& N* UC. 劳动者个人决定何时工作
$ N* g, r4 J( t1 s( JD. 劳动者个人决定准备工作多长时间5 S/ F4 c1 o. i4 r2 U
E. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间, U) `- ? f H$ ?
满分:4 分
4 k4 Z; ^+ K; l2 m, K Y三、判断题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1. 劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。A. 错误" X- Q \: l+ I. K% [/ t3 d
B. 正确! l5 Q6 i; I2 }* M
满分:5 分
% }# v/ M" ]0 ?# @ G. }" M2. 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,劳动需求的工资弹性越小。A. 错误
/ C& I$ F! P) g& F2 ?: n- K) J9 L% qB. 正确/ T; {* n. c2 t9 c7 J4 l1 w
满分:5 分( G9 M8 y0 n$ ~$ q' z+ x1 H
3. 女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。A. 错误
' k% I! A; r* T4 ^. nB. 正确
. e: r9 M E1 k7 Q 满分:5 分) L+ D3 ^& _& I4 @
4. 劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。A. 错误4 P( P# a; k! m: c+ @
B. 正确; @5 ~9 ]9 h: w9 F$ H
满分:5 分 |
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