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, O0 D4 O+ c2 l( R: d) o& o
一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么中阶层领导的三种技能结构比例是
' U1 W& Y% B/ e) O+ L" [A. 47：35：18
0 e! r* R1 q, y3 A8 Y8 VB. 27：42：31
1 z. S2 ^" Y& L7 f4 v1 aC. 18：35：475 x7 L& g& [7 m9 i
D. 18：18：21
- o7 J. g' O# O. b6 ^; m9 @+ u1 i 满分：5 分
1 G% N" S9 s$ ^8 Q2. 以点带面、以偏概全是（）的反映4 E; I# M; L' o/ A$ }. G; j. b
A. 首因效应( Z4 V; T8 ?/ p c8 o$ |0 [% G5 \
B. 近因效应/ h1 P8 {/ F# ^5 N: I; @
C. 晕轮效应" t# x% p* F) P6 K6 Z" n @3 P( ]
D. 刻板印象
g' Z4 w# M" y3 W. j; z 满分：5 分) ^) u7 e9 k, L
3. 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为（）0 F, J' M# y( e# f2 Q% m
A. 被动. @8 G' d& G' B: [8 i; F9 p, o
B. 消极/ K* g2 u4 w4 X" G/ ?7 M! P9 ?
C. 自然0 m! x9 A$ R7 }0 \6 ~7 G6 _
D. 主动
7 [) W3 \% b( }' l 满分：5 分+ A, d( \' s' l5 D4 @3 \2 L
4. 人在（）下对社会规范的遵从性降低; C5 L% G5 X2 D9 d+ |& f
A. 晕轮效应
. k8 P( | V0 j, v$ F; ^& }B. 刻板印象
& o7 _9 u. r1 s1 S& n9 \C. 匿名心理! D9 S0 C# ~) T2 f1 a
D. 从众心理4 g8 v- `+ G2 C& J
满分：5 分
# K# B) \. Q4 x5 e# S2 ~8 `9 j5. 下列属于领导者知识素质的是
% y+ x ]: p1 E' C- ~& qA. 专业知识
& W1 k" u0 _- B+ E4 f& Y3 ~8 g, [0 aB. 综合能力
; D& x( j$ B9 s* y# U* g- oC. 协调能力, @2 p4 W+ h, A5 f7 u ~
D. 创新能力
1 b3 U V; z9 K/ N+ t$ W 满分：5 分
% |1 Q+ Y! ]& Y6. 领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是（）提出来的
+ C0 D4 {, e0 _5 |" V7 yA. 达夫特/ l; X' o9 |) ?" H
B. 本尼斯! A+ j2 z& I8 _0 Z0 |0 S# ]8 B
C. # i: }0 W4 f2 w2 M# k- A0 \1 C0 l
伯恩斯% c7 d- n+ L( k$ b% C+ i0 S* a
. z" O' \6 |$ U$ F' q
D. 韦斯特福尔( J6 G, ~ j( Y7 z3 `
满分：5 分
# g8 y2 I2 r; q' J: @$ l" h: _" [& W! Q# J' l! X( t
二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 领导活动的三要素是（）7 ~- p5 Z9 Q; e
A. 领导者
- S- N* N/ K5 FB. 被领导者3 b3 I7 ~% _) h: A% A3 Y
C. 领导环境
' ~* A& k- _- ~; lD. 领导文化
; `. E( m# R+ J, X: P) H- ? 满分：5 分: e" z' h5 E+ q! Y
2. 领导班子的年龄结构应体现的原则（）
1 ]; ] R( g" ^# SA. 均等原则
: z# j8 y) I" w5 IB. 梯队原则2 V: d/ @) O9 N2 Y! O
C. 弹性原则
' ^; {6 M+ U# g5 WD. 动态原则/ N* N" i7 I2 W$ k7 M+ g- G% i
满分：5 分
& }( Q; z' v% U" y6 |3. 领导班子的年龄结构中梯队原则是指（）
/ e$ c' b8 Q' w, WA. 以中年为主( ~* [( b7 v0 b+ |
B. 以老年为主8 G( D- L# ?( V- G' c, y
C. 以青年为主) m1 q6 ~5 F) B2 `5 \
D. 三者之间的比例为1：2：1/ Y v- f1 c& B/ T$ Z% o3 h
满分：5 分
3 T, @# P$ j% R2 T" c# q' n) l4. 领导者要承担违反法定义务而引起的法律后果包括（）1 s `/ b8 V+ G# Y2 n
A. 政治责任
' d8 o6 a. q* w3 ^B. 工作责任+ @$ U z5 Y/ N. K" ~7 J
C. 法律责任5 \1 [* n" ~0 a4 u5 G% k
D. 个人责任) G* v; I4 m5 X$ k6 @
满分：5 分2 q. D3 X) U" m) ^5 l: E
5. 领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为（）
; Y) h$ [5 J( _6 S/ uA. 被动2 [$ z1 ]/ X- P ?1 H
B. 消极
" K: A4 F: ]: H# r( ZC. 积极. f2 n% M. ~2 i" K. q
D. 主动' A" V1 p: W$ \6 w$ T; I1 N
满分：5 分2 ?9 R4 c, w) T1 V- N& ]4 \% x
6. 领导者职责包含的内容（）* \$ Q6 [1 ~: B* H$ O8 K
A. 依法履行领导职位上的工作任务
4 b% Q( ]0 U# m% k3 RB. 疏导沟通上下级关系; E: h1 t: d6 b K
C. 承担违反法定义务而引起的法律后果
) B( a4 E& ~$ g+ H V! V" s: {: QD. 领导好下属$ c8 d: u( u. m8 ?$ u0 Z
满分：5 分
Y1 }2 |2 l% }6 J' z7. 领导者个人的政治素质包括（ ）0 [& E" d# }* s( m/ ^/ j9 N
A. 领导能力
+ p$ }9 w5 H1 h+ n6 BB. 政治立场
* H9 _: b/ _! rC. 政治信仰( m( p: ]" n( T' F9 P! I/ ~
D. 奉献精神1 Z5 \5 r0 D/ w) t
满分：5 分 % k6 S$ j! g9 Q0 v) s
8 s5 j. \* U4 `3 ?
三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 职位、职权、职责三者的关系是非制衡的
- Z' e1 Z: R$ ~. [6 c2 {' U- TA. 错误
& {; D1 b1 x( R! C& z7 k3 w( {B. 正确
: O. d" ^. t! I8 D1 n 满分：5 分( R6 o6 F" p: S8 p
2. 领导职位是因事设置的、与人无关) u+ b( V* z. d
A. 错误* ]/ k7 T( f9 N* f2 u* D% x
B. 正确+ P6 I& B3 P+ J# {
满分：5 分: x: U! R8 u; s0 r
3. 领导者就是追随者1 M5 C/ {$ O5 i. f; O7 J
A. 错误
$ E0 |1 P& b, p# x5 ?% `B. 正确5 R! |5 ^: W% k! s. z3 R
满分：5 分
6 o2 S. ^' |! t: k, ]' {% t, |4. 强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
8 E, k) r+ b0 K: ?" LA. 错误
9 v/ F- Y/ W- O, W: Z. HB. 正确! f9 y4 ]; U7 b2 C3 X$ g) v
满分：5 分
4 D' s. @! S2 S& b# j0 G5 ^& I5. 领导职权是由职位派生的
9 S1 s3 b) x% ^A. 错误
: @2 @8 W: }, uB. 正确
0 Q& [6 _2 I: G' T* O2 Z 满分：5 分9 S- Z* l0 T) V2 e0 V% N6 l) C
6. 领导现象随人类社会相伴随而产生
; r! f3 o9 L+ i8 p7 c, PA. 错误
" N9 ^, q; t1 O+ gB. 正确
. |$ [6 B K" o$ R; D# O! P0 _ 满分：5 分
; D# r9 L- P: T" L* i7. 领导者就是被追随者
+ ?0 E, x5 e: VA. 错误 D# u0 p3 S/ p0 T1 `
B. 正确 [% E" _: f- |" q; X2 ]/ z2 M, P& `
满分：5 分
/ k, k$ {7 f. @
: w. C5 B) b2 Y3 B9 x谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2012-3-31 23:08:25
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