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东北大学12春学期《行政管理学Ⅰ》在线作业2

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发表于 2012-4-4 18:30:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
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! e2 q" \9 o# ]. ]1 M* h
一、单选(共 20 道试题,共 100 分。)V 1.  人事行政的基本功能概括起来是(    )
/ W/ ~. |* m9 e$ V$ bA. 提高行政效率
0 d4 B  m& f4 K5 l, s, ]0 sB. 对行政人员进行合理的使用和积极开发  S$ ~0 c: i( ^' q
C. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
& A" ?& X9 D. r  kD. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证, Q5 q( q# G0 q
      满分:5  分+ i+ r! w6 y; [. E
2.  从行政领导活动方式的特性看,行政领导的明显特点是(   )# s: ]* T5 [1 F8 n+ t
A. 政治性9 [) c& b+ V6 ?
B. 执行性% G* P) \' i# q( @
C. 计划性
+ }0 H8 t6 `1 I3 ]" GD. 社会性0 Z6 U3 f4 u7 x& I" L% M4 ?
      满分:5  分
& P5 S. H+ c6 c3.  行政决策目标确立的方法中又被称为“多属性效用理论”的是(     )
/ b: t3 V! @/ B4 {( p# qA. 综合指标法* f* k( v' b& _- b4 W- Z' J. X
B. 目标排序法
$ K+ M2 y4 Z) Z0 K" Q5 PC. 综合评分法+ d4 J. S. C! q! S8 l& J0 D
D. 逐步淘汰法! V9 L3 a5 P* O+ F- m
      满分:5  分! A4 h  E! u$ i2 Z
4.  解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是(    )
- R! z4 m) i9 h; ^0 b; zA. 1982年的改革/ g7 H' U5 R( x5 m# Y9 P0 q
B. 1988年的改革
* o8 T  e2 K  I! l  K6 D; qC. 1993年的改革
+ ^) y# l* h% a  L5 XD. 2005年的改革
( G/ U; Z1 Q/ ^7 X4 V# [      满分:5  分
6 V+ E# I2 Z2 o5.  改革开放后,拉开我国干部人事制度改革序幕的是(    )5 D6 [9 P4 [3 G7 z0 X  _
A. 党的十三大报告& X- C# i+ x1 }4 E" W
B. 邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话; L" E( c7 T+ E, c2 L
C. 党的十四大报告
  P0 y) I+ A! Z" KD. 《国家公务员暂行条例》的颁布与实施$ x; d# U8 F5 x) E/ R  g3 U; ~0 _
      满分:5  分
# q6 ^, Q  z  i- T' m" W6 O6 k6.  行政决策通常都是(    )1 @9 o7 [/ l: J) x/ h7 |& I
A. 满意决策
6 h8 F1 L& ?( J4 M' EB. 最优决策/ d" G' m6 V( b: _: W% G9 Y
C. 常规决策
" V( I: n/ B  iD. 战略决策( j5 ?) i- i8 c  v: K$ c: p
      满分:5  分
; b* N$ `$ l3 S% s; ^% O( V7.  (    )设置是行政组织的核心,是决定行政效率的关键$ }0 x! y% ?) H
A. 组织目标; C2 z, p+ N2 \0 i( {4 \
B. 行政机构
8 R7 _! S# A  g! ^# L# j' L, xC. 决策机构7 r6 A$ |* [, y8 V
D. 监督机构
; p; ^5 Y2 C9 G7 p9 N; r1 K1 k, B) P, h      满分:5  分7 k3 v  W& t* T1 e: \% I- E
8.  在行政决策方式中,具备能使投票人实现“帕累托最优”这一明显优点的是(    )
$ F9 a, J: ~0 i. U2 s5 n, K" `& aA. 全体一致规则
) Q) j% E$ t. t* @' x( lB. 多数规则
9 h  M' M$ }5 c3 N. }! L9 p# q+ EC. 过半数规则 : T" l' N6 a, {# F1 N3 q( g# y; Y. U8 Y
D. 民主集中制) {7 N1 N; O& _
      满分:5  分: y' b# Y9 w  D4 S" |
9.  公务员有一般职和特殊职之分的国家是(    )/ u" ?' X& h5 Q: T
A. 英国
8 D+ ~' D( d  ~0 P7 ?& RB. 美国
  E2 J( ?/ O, S# B7 `; KC. 日本& P+ e0 t- _: g% B6 H/ _/ m
D. 法国
: I4 a$ f$ ~# {' s/ A      满分:5  分
3 J; t0 o$ A. x2 ~- x4 e10.  被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为(    )
' L5 a2 D" n/ j! OA. 管理层次多,管理幅度小% j( L9 J% X7 I$ {6 H
B. 管理层次少,管理幅度大, E; ^# G  u& R
C.
, ?  a9 v7 z' G0 z% P8 {, {4 ~管理层次多,管理幅度大
0 E; ^# k" C$ F% C0 L1 Q1 k+ L( ~4 `# V) L. F2 Y2 ~" a
D. 管理层次少,管理幅度小' l1 {+ H3 R; y: x
      满分:5  分! D5 j- Z9 y0 @4 o
11.  提高行政领导效能的最直接方式是(    )5 E6 T3 c6 h. ~' i
A. 说服式* F! u0 {- W# d" s
B. 激励式8 K: S6 T: r% I% R/ [, y" Y
C. 诱导式" f0 X; H8 o" R4 l  p0 k- \5 [, S
D. 人事并重式! R0 O% m4 J, ^+ o
      满分:5  分
! }% G; w5 R) ]; `8 @4 F; f7 T12.  西方国家公务员制度是(    )年在英国正式确立的  B2 s( ]8 p1 Q7 X: r/ Q3 W
A. 1870年5 O2 I& `& c5 L% M, i- H2 a' ~
B. 1853年- L6 x" f2 a( z& z# K" t9 r; z
C. 1883年
7 j/ A* L, S! f" RD. 1893年
! X. [: j1 v' @& @) G2 ]      满分:5  分/ `- k& q- h& {
13.  (    )标志着行政组织健全的程度) P7 M. N& D( h5 n
A. 行政组织人员的业务素质
2 K9 y# `/ F; o; oB.
. s( F6 j% L/ |& y8 _行政组织规章制度的完善程度$ P! K  m' L+ m2 f' U; Y9 \. z

3 r2 s4 b9 Q# j. U. s! VC. 行政组织机构设置的规范性和科学性; _' S) Y" w8 z! p+ R
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
% t; i1 s- U: v* @1 `      满分:5  分* O, Y2 l% M! I7 U0 `+ |2 V
14.  人事行政制度的核心内容是(   )
7 B+ D& C5 y0 O+ W  XA. 录用制度
: `4 _  n' V2 Z/ j6 d* [) kB. 奖惩制度
/ @" Y0 f7 W# Y  C% k, kC. 考核制度8 m9 D& e% j) F5 J
D. 培训制度' \+ r8 h; a# y# |( ]* H6 p. S
      满分:5  分4 s2 q4 _0 v% B5 ^0 m+ x) g  r
15.  职务和(    )是构成行政领导者职位的必要要素- B: y  |! L0 S  F- i
A. 权威
! x5 \; E2 E. |2 w+ L% ^B. 权利
* x8 H" N" {- `* {+ yC. 责任
( V7 C8 X& v+ sD. 气质
1 F% t  |4 M. ?: a      满分:5  分: ^& p1 s* A% a& I* g; A
16.  在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是(   )
- `" `$ z" R" ^# g$ F! o, C7 CA. 决断子系统
6 N: }; A* e, RB. 信息子系统. \7 }: p# M% G. u* y( b' Z
C. 参谋子系统
9 I# O6 j" o/ H9 Z0 U! TD. 监控于系统
  p9 O% `6 f! [1 ^# r- C7 E      满分:5  分; y; S) H9 }' o1 s! |
17.  “政府雇员”的称呼来自于(    )8 z6 H- |8 t( w% }0 j5 ]4 s
A. 法国
# l% K8 ?6 U6 b; H  |3 ~B. 丹麦( Z- |: t2 _* _) w  }/ B9 u
C. 美国  l- a! d+ |3 K6 u/ G
D. 英国
& _, [7 T9 L  j; c      满分:5  分( u/ r0 n+ F# [& x3 M: e
18.  行政决策的中心环节是(     )$ s: X. J0 s& e2 U! @
A. 目标确立7 B; o' i# Z4 K9 E2 \+ V0 D
B. 方案设计
; R+ v; |4 N. p  E8 f0 gC. 后果预测
9 n. F, d+ N9 Y' _* f3 |4 CD. 方案抉择
! L8 C$ E* y5 u2 n0 L$ z! A      满分:5  分: D  z$ x9 b1 s  @1 R6 \( u' [/ |
19.  行政领导经常采用的领导方式是(   )) g! D7 ~9 F0 _/ f1 B4 o* H8 u
A.
- r) w( B: _; A  V重人式8 j, k4 A$ Z+ V. E& j! |+ L6 d

! E* w5 V4 P% t$ R' bB. 强制式3 f5 U# K1 Z/ x0 r2 E# M
C. 命令式: I- ?" \( _6 x+ I
D. 说服式" e8 b- U8 w6 G6 U; b
      满分:5  分+ S  p, g, U+ `' y
20.  下列不属于辅助机关的是(    )
0 b- {/ n! q. p4 N9 s8 P# i9 J0 ?3 H8 ]A. 政务性辅助机关1 M+ p" v$ m4 I+ ~" r
B. 综合性辅助机关
7 \- `7 l2 n" Z! X8 `0 k4 z% X- XC. 专业性辅助机关5 q' Y! a% |6 B
D. 咨询参谋机关
: W% _3 N' L8 O$ D- [0 a      满分:5  分
) }$ p- p! |. ?2 l  p5 a
7 g1 c+ O+ ?9 n/ F2 P& h谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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