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1 a* N. i% _1 w+ o1 `
一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V 1. 提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。
. @* i# {( H' R; `( Y3 U& mA. 梅奥
+ a, i$ i; H* Z! S. U- |) @B. 法约尔
4 ?' \3 G1 n6 ]2 B& S2 dC. 斯密# |/ c9 v; b' K! f: R0 N
D. 甘特
0 M/ r/ {6 Y( \* n8 \ 满分:4 分: O# ~3 f* Z# R" U
2. 计划是控制的基础____6 `& ]* W) E9 u" J8 d" F
A. 正确
3 {0 ?* A2 S8 ~/ W" }B. 错误2 f+ A" G, k+ n5 I3 L1 k
满分:4 分
' Z6 `9 S9 |! ]! ^' A y$ j3. 协调工作的核心内容是()。2 \ t0 r; P% j$ p! A" _; W
A. 信息传递. T4 A# _ F6 e8 W- I2 X
B. 消除和化解矛盾, R! \8 Q2 t- J& R) H
C. 明确工作目标
7 J U( t" u' uD. 创新工作方法
3 ~9 ?+ [" m4 N. W 满分:4 分
8 ?# I3 h6 }6 }% ^$ X8 E4. 甘特图是一种____& q4 o3 H" ?! y4 B1 X
A. 柱状图# m4 T* b6 x& p# r" }8 V
B. 饼图
0 ~2 y8 c! K# }& X3 e* y4 |C. 线条图
Q7 Q9 M/ e8 R9 PD. 坐标图4 l! A: K4 w, b
满分:4 分; c$ K! o+ a/ ]8 n) E) I7 ^
5. 跨文化研究以世界各种不同( )为样本* }2 W! o* P; ^" f f# K& n
A. 风俗
$ G( N) S- _$ O3 s( xB. 宗教4 m: I% M% `$ _/ Y* J, |
C. 民族
; ]3 }; d0 a+ F% {, H m$ b2 HD. 文化
! a" d$ ?. `3 l7 r9 W 满分:4 分
* ?: n- h# P/ W5 g! D% y0 G% ^6. 工作效率最高的领导方式是( ). h& g1 R0 n: x5 z4 J; x5 j
A. 专制方式, k4 l2 k- |3 d' j& p
B. 民主方式
5 L" v K: K4 e" E- s% V5 vC. 放任自流方式
: J: f0 t( g' R+ AD. 集体参与方式
4 Q1 |7 n* l# `* K2 ` 满分:4 分) R; y+ `$ u6 n; y
7. 统一指挥原则最早由____提出。4 Y. l% A5 |( o: | p3 ?
A. 霍桑
1 u' ^9 L$ L( ^3 M; |% Z( oB. 泰罗2 D, l: a4 l, B5 C
C. 梅约
+ E1 x8 ^3 S( n1 ]8 L/ h7 D/ lD. 法约尔! e7 }* C( ~3 ?7 M; t
满分:4 分& X {% v( ?' D; e' x' h- u# c
8. 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。
# e. g" w: F4 Z# eA. 规模的不断扩大7 p6 v" c; z* P0 k+ R
B. 竞争力的不断提高
8 w& E/ k0 C! n* N% H! R8 x, s6 RC. 实力的不断增强$ v% q8 U* w( B* D+ X; k. t" I! O# G
D. 市场份额的不断增加
4 D7 O! e0 h: D 满分:4 分
* ~* s) l5 V: \2 F! k/ w! ?9. 管理学所要研究的对象是( )2 `2 O# y/ [# z2 m1 H+ m& X
A. 管理方法4 v* k& z4 J: v0 E$ a) z
B. 管理职能8 d: |2 m+ D9 G1 ]
C. 一般规律
( ?# K, E% y1 t) A% y( p$ [* hD. 管理的基本规律2 D W$ {( g; v& c& r
满分:4 分
) \' [- F5 A: U& G10. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来( )
; V& r+ Y S3 L* HA. 是
$ j: K" n, f w: z7 F \8 `9 `2 CB. 不是
9 ]' }/ f, l5 N4 ]! F& y 满分:4 分
( E& L7 p+ Q7 c+ m( j9 h11. ____是社会化大生产的客观要求。0 s' b! l( I) b* e" E! j1 x; N
A. 统一指挥原则& Q! w% H2 s* d1 R; W
B. 经济原则* S$ J6 f" h8 e# c2 C2 b
C. 分工协作原则1 H! F& _" V* [, c8 q; m1 s- k
D. 弹性结构原则
4 L& | @# Z6 f9 W: X/ k 满分:4 分
3 x( ]# s* ]+ a% N; }0 `1 ]12. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。____
% m7 ]7 W: D6 C1 q- [- ?A. 正确9 c4 K( L- }) t
B. 错误
* B9 O+ u0 _3 v# R0 w! Y7 N9 K 满分:4 分/ G# x: L+ T& o6 F' O9 t- w
13. ____ 又称为职位说明。: z- R$ q5 u* o# B$ h1 \# s
A. 职务分析
8 o- D/ R% q: C2 G3 h u5 VB. 职务介绍( J& ]' y1 }3 D" L: r* |
C. 职务比较
# K4 q, h* Y' g7 m9 ^2 `D. 职务报告; w) h. G" k* W( }
满分:4 分
% G) X* B/ e: y6 L; R/ m14. 来源于组织中职位的权力是____ U& ^& i8 }7 w! x3 Z
A. 权力, |/ q5 o- P/ ^/ X2 \
B. 职权* ]+ B# T% M. k+ M# Y; L
C. 职责+ Z3 I& O! R% Z3 ]
D. 职能* ?' h: W$ ?( l
满分:4 分6 W% g/ q) d( ]
15. 激励研究的是( )
% B M. O6 P$ F/ ?# w6 y$ Q- jA. 领导行为. E- n& l7 D" z$ P" y
B. 组织行为
9 Q! A% C5 |" p3 {C. 人的行为; N9 l8 W( d# I9 q* N2 m) k& b
D. 人的心理
' I% A$ j) T* [ 满分:4 分
. v* d1 N( |7 j( ?# r- U( K" Y: p1 K, a16. 下列不属于组织内部基本要素的是()。
( ?% g( B0 n. f* QA. 使命* {0 Q3 |7 L g7 J2 }9 L
B. 资源( j- ~2 j& j8 w4 ]
C. 办公地点
# ^# D, L- x% f+ V( cD. 文化7 u- T" r* [ \% v! S, p C
满分:4 分8 L9 Z9 ~1 b$ _5 W5 C5 V S* r
17. ____也可称之为“数字化”的计划。$ W* y% z- W8 b) I
A. 计划+ }& B7 \; H6 u+ k$ V
B. 规划! P3 B9 h A$ O: c/ _
C. 预算/ P2 ~9 ?1 v) _
D. 目标- f; }* f, t6 t) j/ s5 m$ X, Q6 T
满分:4 分7 q4 ~; N* v5 O7 V, G
18. ____又称之为垂直培训。
! x! `* t2 b6 J! m2 w3 t! q7 DA. 业务培训
# Y7 d$ v& O1 dB. 职务轮换 w" ~7 F) s, Z) w2 A4 I* a
C. 提升
+ b. t0 v& `4 RD. 在“副职”上培训: i4 l7 P y0 Q
满分:4 分
7 D; f& y7 N- E; \7 r* N C19. 不属于现代企业 经营环境的特征的是( )
, C m& i- F! z, f" I' JA. 顾客主导
; ~; Z* Q% l" w3 b, Q. U, M# x7 o# {B. 竞争激烈
. A. k* ^) o( o; a2 {! cC. 变化迅速5 M! g: w9 u+ f5 I5 @3 S" Y7 R
D. 生产导向7 f+ x+ @, T% u! N" x% W
满分:4 分6 E& D9 X, H* e! m
20. 需要层次论是由( )提出来的
2 q# C# k, E# o) U! eA. 泰罗3 j2 a& E. K$ p6 o: B7 R; n+ G
B. 马斯洛0 k4 D/ Z2 |! X( f9 a( c% X: X \
C. 麦格雷戈
" ~$ Y! \4 D7 H' @4 Y; R( vD. 薛恩$ D, k4 {# s6 O1 [& ?# p+ h6 H
满分:4 分 0 S$ w6 T7 V5 l, E( O
6 L) y+ \* U2 K二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 管理的职能划分为()。
7 V9 ]) ` ^3 x5 e1 a: t7 _ dA. 计划和组织
) _+ M0 L c+ H0 fB. 人事和领导
8 m$ [) L A" [; p4 l. ~( N5 hC. 控制和协调
% x+ L$ X w: o8 Z$ b) F+ Z# {D. 创新
- _" p$ f* {; v; g( y, y& h, s/ U 满分:4 分
" m, a3 J: l. D9 V0 b4 n' {2. 管理的属性包括( )+ j: E, f7 b% f
A. 自然属性
5 J# z7 x( D% G! I- d) ~B. 生产属性
9 v5 _! J( h- A5 oC. 原始属性) l( U4 Z/ m4 @$ V) C9 v
D. 社会属性* Z2 z9 F' O4 u9 q0 @) d
E. 人本属性
5 S- y1 \' |$ C! ^ 满分:4 分
( m9 `6 ?( K5 Z4 m3. 系统的观点包括()。6 m4 T5 ?1 S/ I5 B* d I
A. 稳定观点9 j8 Q' Q/ \& C
B. 协作观点
4 g4 ?, W8 ]6 p' V, c, LC. 动态适应观点3 `0 _4 C8 x! N* L
D. 全局(整体)观点
' N/ ?5 a: C5 d& J 满分:4 分
' D" S3 g; c0 l5 Q5 k4. 组织工作原则包括____
R3 M& E! r+ ?; ]7 b; W; [A. 统一指挥原则: r1 p- ?) W8 D# _( u6 C+ b4 D$ f2 f
B. 弹性结构原则
9 k! s' \0 ?3 r |0 T* F7 `$ W% b: wC. 有效管理幅度原则6 I9 I) S' I' L* g/ r
D. 权责一致原则6 k/ o8 E) E0 }) o3 P/ j6 Z) {
E. 经济原则
' f* Z; f6 q k7 I* A3 ] 满分:4 分
. L' s$ E$ @# ~. s# k6 w; q- f5. 企业组织常用的奖励方式有( )
$ f- F, H8 ^$ _A. 增加报酬
8 K( M! C6 g% J; FB. 津贴
. g2 h% U" U9 d2 J1 Z* PC. 提升
?4 H+ B6 `1 c( n0 K& c7 n( U6 [D. 特殊奖励证书 J6 c; [# G. }. o7 d/ V2 R
E. 地位" b+ h& ^* E, b. f* }4 z% V1 }9 Q3 s$ l
满分:4 分
% S9 \2 m! \8 l8 u谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。9 _+ |3 u9 D% |; `; a* m' p7 Z
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