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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. ____是资源分配的主要形式。- T: X0 Q5 Z1 M- D
A. 战略管理$ x' ?: u! R! o* N
B. 预算
" k S! k# `2 j0 v# T* o/ K0 JC. 可行性分析" R; X$ d/ |* w) x9 N$ B
D. 战略执行9 d5 Q. }$ B% E2 i$ w5 b- g4 B
满分：4 分* D% S4 [1 V% H8 Y" ]! T
2. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ）+ V( I v* }: V) [! C5 o
A. 反馈控制
( J1 ?2 R$ U8 ^6 |B. 前馈控制
! R8 g2 f' h4 u1 G) ~C. 经验控制+ \# y: _& i+ d1 s8 \
D. 直接控制
3 \: n" v @* p- `+ x2 v8 e, G9 \ 满分：4 分) U7 u T8 F1 T; c& n. E3 i' d
3. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）' U2 j4 m+ I) X8 N& m7 s
A. 非正式的管理控制系统
! W/ `+ V' |- D7 ?" ]B. 正式的管理控制系统
1 b- V# e' ]0 f4 o4 Z 满分：4 分
3 `# m5 \2 ^. M4. 沟通中理解的关键是（ ）+ p0 [* }1 a" B' q0 g0 h; j* X
A. 聆听
. n( {/ i- f0 E& {B. 言谈& m3 U+ _4 s6 V' t; t/ K
C. 阅读- O7 k; [6 E' c+ o
D. 撰写
3 r' s- z9 v" f/ Y( A 满分：4 分
" v7 R* d X+ z5. （）组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。
+ H4 ~! o/ }; l6 e4 `! ^1 }' HA. 直线参谋制
, \% H" |& ^1 z3 Y$ w- z) p7 GB. 矩阵制+ C$ W; a- V# r) s/ m9 _: Y, j/ V! E
C. 分部制( ^$ D, i7 A5 M* b
D. 网络制
: }, E: b2 S- O' g2 w$ Q 满分：4 分4 q& Y: S) R5 l: [- d% U- a
6. ____ 又称为职位说明。
/ g0 w8 X4 L9 W. R; `A. 职务分析0 @! w. l$ q- T7 d& j
B. 职务介绍, E/ K# D# C/ l, S' Y9 k5 Q W- w/ [
C. 职务比较0 E( }1 C& B) m! j" P
D. 职务报告
+ L1 ^9 o4 G( n# v, X# m3 j 满分：4 分
+ M; @' w( i/ L; g0 _4 T7. 采取控制措施的基础是（ ）. }. V- ~; b! |9 ?2 b7 f6 Q* z
A. 采取控制措施
' z# N. {5 ?7 z R3 b* WB. 设置监测机构: j; ]1 ?% m$ c, w
C. 发现偏差
+ S5 Z) q4 W- u* X( S- f) w" ^D. 控制过程的反馈
: w5 v- Q7 M1 s: }+ S- q 满分：4 分
; s+ I% L* s3 d2 H8. 工作效率最高的领导方式是（ ）0 ~6 _8 k P, z3 P4 T) Y# N# @
A. 专制方式
2 G4 z5 F9 O( H% H8 C. m) gB. 民主方式
. y" b0 y) c E! }C. 放任自流方式2 o3 d% Z- M2 }
D. 集体参与方式
3 }( j; Z# H5 ]7 ]" K2 |# ? 满分：4 分8 ^& I7 N1 g( z/ r! G
9. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
. Y9 a Y M. n$ D% D1 w) XA. 是
2 M! w4 R1 {7 _8 JB. 不是. b5 b p* V7 f% Z p& I% I
满分：4 分
% d, o3 T0 Y2 Z0 U, ?8 `3 q x10. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
/ { l& _) k, `, n; oA. 地域理论
4 g; M) D/ R+ `5 ]1 SB. 相对论8 C% V- n/ x- Q9 m+ ?* R
C. 比较管理学" ~$ s5 [3 G% n$ Y
D. 都不是3 w# {- g" Q+ E1 i
满分：4 分
/ C; c( ~" v+ F! e. d11. 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
& C( i e$ W/ {4 a1 L ]. YA. 组织结构0 h% e( s1 V0 \# g7 w
B. 价值观念5 j2 A& J- {" ^. G. ^: N
C. 管理方式
+ M7 O, p+ a" C+ R: H! E( J* j' H" hD. 管理方法/ \7 a7 L- C! t
满分：4 分
; t' j+ z4 U; L: s+ D12. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
* w; a( ~2 S6 x0 H, I5 oA. 正确7 ?* e9 U4 f5 M" n! U4 r7 q
B. 错误# ?* }* b1 W' {: F8 j
满分：4 分# M% R* F; R, M9 r
13. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____, e4 ]- ~3 K& f- U1 _
A. 正确
! X! f, U; l: a. m7 V; M6 w; I7 ^5 x1 u( bB. 错误, ]3 ?2 @! l( P, g, a
满分：4 分" ?3 a% Y3 d3 e- |, G
14. 培训工作必须与组织____相结合。# x. m) |+ K5 M0 A
A. 目标6 j, R4 p- O$ b. c5 ?: b
B. 结构
. y. e; |# r6 v$ D* ?" n$ g) hC. 宗旨! Q q+ X- k) z% J( W. X3 v
D. 性质
7 k, b4 }1 i, q. x, l 满分：4 分
& T2 _, A- z- `* c& [1 c) Z15. “Z理论”的提出者是（）。% k9 {2 I8 E' C9 _. T8 L
A. 莫尔斯7 l1 @3 E* o. ^
B. 洛希0 k' S- X8 u. c6 z
C. 威廉·大内
, t8 O0 T2 e7 [3 k6 _# ?0 S& c( `D. 马斯洛' T. A( m0 ?- Q ~) Y/ `
满分：4 分2 `1 m2 @* v) z3 ]
16. ____为正确决策奠定坚实的基础。
0 _9 @+ {+ o* _1 m+ e% V& gA. 信息系统. J+ T/ @+ F7 x$ j& ?% t }
B. 智囊系统% @+ I( `" U, S8 F1 F2 k" C o' T- L
C. 决策系统
1 x, b' d2 a( \- @) oD. 分析系统" Q0 S" l' N5 x
满分：4 分
4 ]- S5 H7 x: K3 K0 B! T% R17. ____是战略决策的核心问题。4 D- z0 U6 W8 T
A. 战略思想
" O# O |( L; a9 c) y) kB. 战略目标
+ p2 l$ S) b. l# ^+ u: r yC. 战略重点, I" x/ i" M" E, _" t6 Y! |
D. 战略阶段2 d; T4 B+ a5 y# S
满分：4 分* Y. O p* o8 _
18. 计划管理人员属于（ ）* J& T6 C, F; Y, H! B& ^# M
A. 决策指挥者5 c7 J0 w' M( f" I9 y* d
B. 决策参谋人员
3 T1 c* }! A, S3 P1 p4 l7 a# o3 KC. 职能管理者
3 g3 C5 _! y: `. n) CD. 基层管理者
3 _: `" M5 l) }/ N* d7 @ 满分：4 分1 _2 a; L. G7 z4 W+ s
19. 被称为“最合算的投资”的是（）。' \. M( { q' a9 v* D
A. 人员培养$ y- h8 y, B6 j4 T8 }- M
B. 人才选聘
+ m" b# e8 l- _C. 人员福利$ ]! V( D% K2 v/ q
D. 人员配备 ]3 w; @1 d* g6 e$ b, I+ E
满分：4 分3 F5 R' j, [; ~6 F9 a3 X+ X6 S
20. 授权就是职权的放弃或让渡。____
1 U5 f9 x% n7 U+ P/ J. m6 BA. 错误
7 t- B* p; b/ V4 x/ S @B. 正确
/ y1 |/ O# D7 U* Y4 d y 满分：4 分 + F" Y6 m9 L- y0 o& ?; k, [
' f% J; A0 j' l( D. H
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 管理的职能划分为（）。9 l3 G* J' q' G$ V' O
A. 计划和组织
% o, g7 t! I5 u: M7 MB. 人事和领导
0 T& @) M. G" q6 A# R5 ?- Y0 ~! e. lC. 控制和协调5 q; _6 |) a/ \
D. 创新
" Q" G9 p& e2 ~ o7 c 满分：4 分 m5 Q0 Y: I5 e8 z
2. 下列哪些属于社会关系____0 D# C( S9 A% X0 w, g t
A. 政治关系
# F+ V! |* o# X9 r$ o8 @& @B. 法律关系
9 k, j3 M% g7 s) U* h; J& T* _' DC. 文化关系
+ e: j& h+ Z" _* x+ |D. 技术关系, [0 j$ [" j: Z7 M6 k/ \
E. 职业关系6 D* ^& a* I# q7 Q' N
满分：4 分& ^7 g0 o( @, i' i; Q
3. 为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
. Q5 G7 C9 f7 n! d9 l2 KA. 明确职权关系
) e+ C9 R% S4 V( M( FB. 授予参谋人员一定的职能职权! Y2 Z N0 E0 i$ z
C. 为参谋人员工作提供必要条件
; P; u( o& z0 T+ v6 S ~D. 适时地轮换两类人员
$ ]" K" B; C; O 满分：4 分7 C) n' \) Y k. R3 m" Z
4. 双因素论的研究对象是（ ）0 ], S0 M6 G- S$ T5 T
A. 目标6 ^, `# d8 H& u# L: _
B. 诱因
6 E, Y0 t% u9 N, ~ y7 _5 BC. 需要) V$ C1 C& {1 }: | r
D. 动机7 W# `! K' i, Y" u# f/ Y. P- T
E. 环境7 d& G' l# l; _% l9 d
满分：4 分* U+ e+ _) @" I7 Y- F
5. 目标的作用主要体现在哪几个方面____+ c) p+ q" K; H
A. 为管理工作指明方向+ u# [1 ]! q1 V) \) v( U
B. 凝聚作用
3 F& v% e* ?/ t# h9 g: ]C. 激励作用
5 C% `4 r7 v Y1 Q: x7 l# {, g4 ]0 TD. 考核标准) U+ {$ |6 r, e ?* P0 N; \
满分：4 分
- z4 [2 `0 n; b3 T) v! o& V: r6 J: V C5 M r5 G6 L& \& v
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发表于 2012-5-5 21:08:26
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