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吉大《管理学概论》在线作业一
; {) m% f# H1 }5 @试卷总分：100 测试时间：--4 G/ n- K3 J$ g3 R L9 A5 }
单选题 多选题
' F% C7 q0 U# c; e3 H6 Z
0 u# r1 x8 x( n
+ \8 Z" z4 r8 q8 D5 s! i一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. 管理层次的多少与____的大小密切相关。) s7 Y C4 [" x _' ?9 o0 ?( P
A. 管理目标
& X9 s' w( `! D- D U5 f$ }B. 管理内容 C/ G4 y0 e. k- J5 K- |* ~# j1 W8 L
C. 管理幅度
8 B9 m" g8 l) L M9 }6 ]& lD. 管理方式
) M0 o$ L1 M8 U9 c) t4 V 满分：4 分
$ i# l& X- U, Z- B2. 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。" a* O1 w8 ~% a9 j; v$ P- L& y. q
A. 所有者; \- }& h ]7 U8 f
B. 经营者
9 x* y8 j& B" v5 I) ~( U4 ?C. 管理人员
3 p' r" p ~$ uD. 销售人员# Q, B! Y- f/ q/ `( c- A2 Q
满分：4 分
. l' _, S. r0 { ]8 |/ H3. ____称规范化决策或重复性决策。0 \8 O) c* S8 H. Z% v
A. 定性决策/ T* i2 k4 ]; l: ~" U/ E
B. 静态决策' m. ]3 i3 r& P
C. 确定型决策
2 {$ n, s+ L# z/ W/ S8 F% oD. 程序化决策
) S/ i z; l$ q+ Y1 K 满分：4 分
1 j2 J. t. H; b, n' V4. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。9 R- X3 O7 p2 V9 l5 I
A. 社会
$ O* ?) G, ]8 ^& TB. 人群
, I1 P- E- G( E) V" p) vC. 组织$ x5 I* {$ a/ P, P# N
D. 生活5 x; F l, g/ i; ?7 [) L! B
满分：4 分
8 C6 K" S+ |9 S7 I. \5. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）( p0 t* [# r+ T! Z4 {
A. 是
" ^- J+ `0 ^& r" C! xB. 不是! G5 l ]. p$ S2 l9 ^0 ] ?
满分：4 分/ d3 c5 \; w) x$ l, |) r5 a
6. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）" W' H, v0 Z$ Y2 x9 E: x
A. 国土本位主义
: o5 H; U' n; o+ w5 u* fB. 种族中心主义9 ^* P0 k% l! G" c) V
C. 文化融合法
% \! N5 e+ ?/ G! Y0 s% n6 R' R( A* pD. 地方狭隘主义
# e/ u# J5 K9 i* T 满分：4 分
3 F' v+ [9 H6 V7. 指挥劳动体现了管理的哪种属性____) }4 L0 {3 h+ O7 e
A. 社会属性
* @9 ~0 {$ e1 C: ]# S6 X* I# @B. 自然属性* e; p$ z! h$ P: u5 u
C. 生产属性8 L ?' R- [; ~# V' K4 G& f3 y
D. 社会属性
, a, Z0 S$ W: Q: ?7 I: T 满分：4 分 X- J& q: U9 M) {- Z5 R6 K: ?1 B
8. 直接控制、间接控制划分的标准是（ ）0 O% L8 @" I4 T" i: a0 m, M- B6 Q
A. 按照主管人员与控制对象的关系划分
# ]% w/ i& v' o) C2 v) ?4 L TB. 按照控制的手段
+ |7 b- u- m# `4 xC. 按照控制的时间划分- E* k2 [8 H' l; o9 l! M% a
D. 按照控制对象的全面性划分4 ?) p) n3 T8 z- X) S5 b3 d4 C
满分：4 分
8 n9 k9 D' D0 v+ c! g3 l9. 目标管理是一种“主动”的管理方式。____- v4 s) u. W3 _2 k2 X- m
A. 正确) y) O/ T% y( ]* S3 o+ x
B. 错误
$ K1 {! g+ t% m8 Y: q; a4 ? 满分：4 分0 P4 Y% J' @! K2 c4 w
10. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
+ U* @* d$ @0 l p2 E7 V1 rA. 正确
3 Y8 ^0 _9 t8 lB. 错误( J* V1 g) Y3 {5 z( J4 O; V* V
满分：4 分
5 e, y/ d) `* `" S9 Z11. 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
; M& j" q t9 L$ `) a, k* P- pA. 不是
- x n, L& F" Z3 n" l5 s' GB. 是3 q; a$ s4 |& g( E3 n7 ?1 K
满分：4 分
8 a3 I U- ^. v12. 系统的功能就是系统要素功能的相加____2 ?' z. J/ w. y4 e" J* e2 P% Z/ ?' B
A. 不对3 b( r ^/ E4 S" ~, [$ i' O
B. 对; |# K2 P ], r- H3 d) P
满分：4 分: ]7 E7 E" @' U' E( [
13. 分工协作关系是由____限定的。
4 d9 B- h1 d9 B, S/ EA. 组织结构
; \7 E* K' O2 x) n9 K+ SB. 授权与分权
) [6 i$ P* k+ F4 F: R; @C. 组织人员配备0 K2 b& x' c3 n9 h3 j! r
D. 组织目标
! d) _4 M5 C6 ?& E& z 满分：4 分# \- n/ o- q9 ]: G m; j+ v
14. 人际关系学说的创始人是（ ）* |- R) f1 d* ?. o0 q" l* b9 b6 T; X
A. 泰罗
1 {; z' P% D' a& b+ s5 ~& VB. 法约尔 ]3 A9 r: \5 U: {
C. 韦伯
2 u0 w" y( i1 GD. 梅奥
( d: _8 o- g1 y: ]1 R' t# X 满分：4 分: g8 Z2 m1 z2 u; |. n
15. 利益的差别可以推动（ ）# n, P1 U3 n5 m; Z
A. 竞争
. R8 ], f8 ?- [8 EB. 管理
2 w8 o6 E" z4 o* fC. 创新) }- A5 Y& M. D8 u/ ?$ d8 M
D. 生产
' L4 F1 x; w- Z 满分：4 分
/ U6 {: }1 m" [, p# Z, m5 k" h l16. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）
4 V0 Z9 }, R4 s- lA. 法约尔5 I5 l2 o2 R$ a0 d8 X" {
B. 泰罗
% a$ f* p1 I7 ?9 { P! d6 u. cC. 韦伯; ~" M. v' w }) w
D. 西蒙" [# _( Y! A% F3 |2 D
满分：4 分) s0 E' J& b6 S: \, k& x# m
17. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
* h) y0 O& M2 b2 @4 SA. 准确的制定" O2 c9 R5 a3 m5 k
B. 有效的执行
& Y, c. J$ t1 D( _/ oC. 全面的设计
+ Q/ f+ J- J4 \D. 目标的明确! {& e( A% r4 z, V- i* k
满分：4 分
5 P: l4 b9 H' _% P. u18. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。/ U+ Y% B) L: {$ Z( _( N; }$ y
A. 职权范围
. W4 E1 s1 _( f( U0 MB. 分权程度
: ]7 _- ~: d6 J' L8 v% p* FC. 分权形式
0 J; K1 C+ {8 v# e2 u+ bD. 管理程度
0 e0 v& H i/ @. T4 K, C 满分：4 分
1 e3 @7 j+ w! i s" q! o [19. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。- h: F! P: H& e, _" x Z' h
A. 梅约
4 B S- E8 w9 Q& R# |) ?, xB. 德鲁克
! T) z7 ?7 Q# K- S/ TC. 康德; ~" q8 e8 u3 @. H+ _6 ?# K+ K
D. 霍桑
6 k7 L; N7 b* S) s 满分：4 分' C6 J8 b# F4 I* K
20. （）的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。
( E2 u/ ^ G! D5 O1 g( uA. 滚动计划法' A/ [) o, f: n6 z
B. 运筹学方法- s3 U2 H0 a# m' Y+ n
C. 网络计划技术
' X7 s* ^4 M* P; vD. 以上都不是
9 b) Q9 ~6 n' r$ z/ ]1 G 满分：4 分多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 评价备择方案时应注意的方面有____
, p; o9 r# L$ h" I# ~- L e% PA. 要用总体的效益观点来衡量方案$ s, O6 T, |, f( O) v
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较6 J$ u; |' D8 e# V ~ ^
C. 注意方案的实效性
3 I! c3 [8 [/ RD. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
4 n+ o1 V V! \6 D 满分：4 分
: F# s* T4 `! I4 @3 Y& o( p# E8 C2. 按照计划的广度划分，计划可分为（）。
$ v3 c( g8 t# \( G! N% YA. 指导性计划
& `/ ~- O7 {& \) CB. 具体计划
) X; c# K; W( LC. 战略计划6 _! S- `2 c: U' \4 n# n0 d
D. 行动计划
- F7 o. C3 B' l 满分：4 分
0 ^' ~- j2 I; B6 t3. 计划工作的特征____+ ]2 \/ j1 a$ L! M" T6 q1 O* z
A. 目的性6 J2 K& g& s& _9 c' J. \
B. 首位性6 e, X! l0 g: X1 ^' G% h% u# G
C. 普遍性$ D7 c3 u# t5 N% A
D. 效率性% U2 [, T# d$ B m9 o
E. 创新性
2 S( g% b& O- j9 z 满分：4 分
' z" y, z( K5 n4. 双因素论的研究对象是（ ）
2 e, A' d. e1 D4 d2 ]* { RA. 目标
! S7 D8 a/ Q! i0 r2 BB. 诱因
) v! g9 N( {) q+ ]! [C. 需要6 {3 q- N6 I" ?/ m
D. 动机$ g& n- r8 W/ G5 s& v5 m. b
E. 环境
+ O* N' W3 Q2 e: V. L4 H8 N7 Z0 ?; c 满分：4 分1 |" G; _4 H" Q3 s% i5 K- o
5. 霍桑试验包括（ ）
2 L3 G; Q2 ?3 d& ~A. 工场照明试验
7 Q" w: M. Q# U9 K5 f1 nB. 谈话研究) d& |' y7 v D0 t0 w+ S
C. 继电器装配室试验/ s8 }* X* m F& }9 \
D. 观察研究
, _) A; P: A) _5 T: c: ~ 满分：4 分 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-5-6 07:46:25
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