吉大《管理学概论》在线作业二

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吉大《管理学概论》在线作业二
1 e/ c9 m1 u; H) N6 {) R! I试卷总分：100       测试时间：--
% X  V3 H8 B2 d- d& I4 o$ ` 单选题 多选题  

) [% G: a) d; }# h/ h
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
1 z+ v* K% |. ND. 强制分类法
      满分：4  分
5 [5 z& L- r5 H" D4 ?) z2.  人际关系学说的创始人是（ ）
A. 泰罗
: _6 A8 ]4 D, u, ZB. 法约尔
- R% V: W; w; G: N' `C. 韦伯
/ g1 ?; T* e/ y4 v7 M( AD. 梅奥
( f( v! W/ N/ D9 H1 B      满分：4  分
3.  行为的直接原因是（ ）
A. 认识
B. 环境
C. 计划
D. 动机
      满分：4  分
4.  （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A. 计划
2 A" p( b% ?: N6 [B. 组织
C. 协调
# k; K( g; A, i7 t) x! t1 V- kD. 控制
      满分：4  分
+ e7 W+ L- @) E. p8 Q* k9 W3 p5.  管理者对（ ）实施管理活动
A. 管理方向
B. 管理决策
! K( [+ C" l0 x: z! N: F2 @3 i0 wC. 管理对象
D. 管理组织
      满分：4  分
6 L" j# t( _; p6.  （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。
6 ]/ b2 A  u" x7 hA. 组织环境
B. 价值观
& k, w8 P: N( A$ lC. 英雄人物
4 U2 \4 X, @% f" ID. 文化网络
      满分：4  分
7 s2 M# k% J0 T# c  E& _2 ?( W7.  管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
6 X# U! B: p) l' a0 v5 k4 RA. 监督系统
, ^# ~. G3 y, P: h' u/ t( h5 w; sB. 激励系统
6 o: j( r$ E9 y' W$ JC. 反馈系统
D. 绩效考评系统
' v, e: G( ]# i# L      满分：4  分
! P$ h  A- b) P% a0 z( n. B% I8.  组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
6 R' I" R& U1 v( z# H6 \2 z: U" B, sC. 人的行为规律
D. 隶属关系
% g/ {6 S4 L; }4 q5 E, ^      满分：4  分
" m6 I! m7 D8 N7 |8 A& r9.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
% n1 o5 |$ u, M  R  e; _1 JA. 是
B. 不是
      满分：4  分
2 _1 ^# m6 w5 o$ [! v1 U3 p10.  ____又称专家调查法
A. 用户意见法
. x" t0 `' k" N7 LB. 集合意见法
C. 德尔菲法
D. 回归预测法
      满分：4  分
, H. Q1 b. t( d$ J8 |11.  西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
A. 是
% s* x4 s4 B0 x5 A4 w% h9 D9 YB. 不是
      满分：4  分
+ x- J8 w- y( m" _& \12.  （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。
, j6 U3 A& J7 r9 hA. 正强化
B. 负强化
C. 不强化
D. 惩罚
      满分：4  分
9 U& W; Q& W  S0 R13.  在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A. 正确
7 m6 h. J' [4 p8 p  ?1 h$ _B. 错误
% M, N8 Z0 B6 L: e/ D$ E/ m1 Q* ^      满分：4  分
" g  T" E0 G( V( H" J14.  直线与参谋本质上是一种____
" p! z+ Z' z  m& m, JA. 职位关系
3 {  L$ r5 k! dB. 同位关系
6 c9 \. T" W5 vC. 职权关系
D. 权力关系
( }0 Q! k6 a7 y; f5 U/ E+ q% h      满分：4  分
15.  计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A. 正确
( l9 T9 T1 T4 O& y/ R1 \B. 错误
      满分：4  分
16.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
) n1 l7 J4 ?# b0 u$ D" M3 B  t$ KA. 正确
, x8 f  i8 z; R3 F1 m2 ^B. 错误
* S- I. K8 P# N      满分：4  分
2 M; v; S8 K8 G+ T17.  领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____
2 F# q( j, @. s/ E0 M& u) nA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
18.  （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
! b$ n! C! L. {C. 管理创新动机
7 \9 x- C! R( K5 |' r% p5 i) jD. 管理创新素质
      满分：4  分
19.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
' n) B, |) p- @: ~5 F& QA. 否
, J5 o& q# x5 |4 A( uB. 是
* ]7 P; z( y& m4 Q" p      满分：4  分
20.  管理学所要研究的对象是（ ）
A. 管理方法
B. 管理职能
2 s( N; g% G* u1 b0 `& u  mC. 一般规律
- [- \+ L1 v# n' f! A1 D5 }D. 管理的基本规律
      满分：4  分
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2 q# |" T! r. O. N, n  m试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  
* P, P' K9 x% V! P5 X, P
* F. @2 h# X# ~4 T" |
2 A) J" Z) i8 y0 v9 q二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  按照计划的广度划分，计划可分为（）。
A. 指导性计划
/ X  X: ?( M, ^: Y9 wB. 具体计划
, [7 |$ ~6 w, E: B3 G! m7 XC. 战略计划
& V) ], p* p5 I5 Y" I5 yD. 行动计划
      满分：4  分
+ j  J8 o0 a; `9 [. }) F& o! c" b2.  职能职权大多由____来行使。
3 G0 p4 E# r. j6 \: KA. 业务部门负责人
' T9 V. l5 T! [7 `1 l: V' P( p+ |B. 总经理
C. 参谋部门负责人
D. 董事长
E. 股东
      满分：4  分
3.  组织文化的基本特征（）。
7 k) c/ |2 P- G" ^  TA. 组织文化的核心是组织价值观
4 ^- v6 v: _% \2 d  C0 rB. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化
7 r3 \2 H* D$ i8 b1 h$ bC. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
      满分：4  分
' p* t$ ~" ]; Q" [; W/ o1 g4.  集体决策的常用方法（）。
A. 德尔菲法
B. 决策树法
C. 名义群体法
) m* C5 @( Q3 GD. 头脑风暴法
* s  P3 P8 W! x6 w2 \! `1 d      满分：4  分
5.  行为科学的贡献（）。
4 T" k! z% C& e: @+ W8 PA. 经济人假设
B. 需求因素与激励
! ?1 S! D( {6 x1 ~$ SC. 作业组合
D. 领导理论
& ~' V; t: v9 c5 K* f$ c- y5 L      满分：4  分