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南开12春学期《劳动法》在线作业

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发表于 2012-5-18 02:12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。: r2 [5 ?5 z) h! F$ Z# k3 F) }

6 K" \3 c; H0 W1 b$ v; G一、单选(共 27 道试题,共 54 分。)V 1.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
" j/ J$ b" d. z0 s( UA. 解除合同
$ f$ H; d5 [, g8 o% p- \: jB. 终止合同: h1 L! G; z8 ?5 H
C. 变更合同% k9 a! s; N7 m. B. V. N
D. 续订合同' ^2 Y5 a* S% I
      满分:2  分, G4 N" ^/ {' I5 Z" W
2.  历史上出现的最早的劳动法规是()
/ |" M- p& t. v4 I% D- K3 \A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
( ], L- a( T# _' k' E+ d  yB. 美国的《劳资关系法》+ G# }5 v4 C% Z2 w* i
C. 德国的《疾病保险法》
" \8 \; c# t( A$ gD. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
/ |0 f; F* \' j7 l      满分:2  分( A. ^% u% g9 [  |6 i
3.  劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()' C: V+ N9 ^& U$ ?# n; n- y/ D/ t
A. 相当于王某1个月的工资/ M  s: b  l/ X8 _, W) o
B. 相当于王某6个月的工资$ I5 t( {( _4 V
C. 相当于王某12个月的工资
6 V. ]+ Q5 L8 eD. 相当于王某15个月的工资' ?) `* n* U1 K" S
      满分:2  分
: f9 d0 o! C/ h! Q! ^6 _. p! V4.  承担未成年工定期健康检查费用的是()
0 q' i, \- i) w" tA. 用人单位- X, J: z) ~. T1 {3 Y# L
B. 劳动者个人# _1 U6 [7 g) X6 T
C. 依据双方达成的协议确定
( ~9 j" V. h" x/ f/ a4 XD. 同级工会
+ c1 h  i1 G- ?6 t. o      满分:2  分8 E- w7 Z1 k; @
5.  因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()' u/ L# H6 I% u- y: U0 L
A. 用人单位
- T* {+ l: u! H, yB. 劳动行政主管部门的工作人员
% n) O( d' A4 Z8 YC. 有关部门的工作人员+ q, m& W1 i: t, i. d& g+ U9 V& b
D. 劳动者
& `. n2 I9 \' O. K% V+ W6 i      满分:2  分
, J0 R( {: \/ U; P6.  在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任(), @$ Z# Y5 u+ P" ]  v4 q
A. 工资支付凭证
. s3 j5 O0 t: A2 mB. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
/ H) S) @4 Q8 y+ f2 V' DC. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”2 Q/ }. O3 M: w) V, r% L* i" r
D. 考勤记录0 t3 m* i: r' {9 w5 y
      满分:2  分
! A$ z% t- R7 P* d7.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()- n8 _3 J/ R: d8 W* h* B5 q  S1 R
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动# \# _1 H# u; ?- u) F; o
B. 有偿性的劳动9 \1 m) k5 \  J8 A5 Q- O, `
C. 无偿性的劳动
$ l# Y+ Q9 w( x* H$ GD. 双方具有管理与被管理关系的劳动# F/ b# ?: `7 k: _3 z  K# x
      满分:2  分0 G  R, @2 N: p- e) S$ T
8.  担任劳动争议凋解委员会主任的是()7 a" U7 b8 Y3 i+ f8 X
A. 职工代表
( t0 w% f% G' N9 D( u* cB. 用人单位代表
9 z& j- ?$ _5 k9 o$ y0 nC. 工会代表- h$ i1 A7 n% f* G1 O- ?* F
D. 劳动行政主管部门代表
+ l* t8 r6 O: h, n! F      满分:2  分7 [! h0 [2 Y8 b0 \+ \
9.  国际劳动立法思想开始于()& x* l- s: [- U" p6 X" r) c
A. 18世纪初
4 s2 h+ J) `2 U/ ]$ CB. 18世纪末& n  G; x: R9 z6 }: a2 F8 d! k2 j
C. 19世纪上半叶
6 Z" {9 Q3 ~, y8 `" @  ^D. 20世纪初
( |, J4 \  U3 N( T      满分:2  分) @3 ]* }9 a) N. Z9 r$ w# z
10.  劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
* i8 r  p3 [, gA. 社会救济8 }& [" F8 u9 Q
B. 社会福利; s) J* R' a/ {' R# ~% |. I5 h
C. 住房福利
) R6 z  Z: J, mD. 社会保险
7 }5 y2 U. m& f: \      满分:2  分
3 `3 Z& a3 ~9 Y/ L1 o11.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()8 n9 t0 F8 l3 e2 Y3 ~+ |
A. 发生不以人的意志为转移的事件4 N3 k% b& x9 ?' A  g
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
0 }; a' t7 L: S) r. I. o& Z) cC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为# h' ^% j9 i/ ^6 }' z7 ?7 y& g% d
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力8 _& Z) @: \9 s1 K$ P
      满分:2  分
, p! x/ _9 g+ x; z6 z12.  需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
6 i# c7 k! F' ?; s7 tA. 公共职业介绍机构: |3 E4 B9 r& b% v  d
B. 营利性职业介绍机构4 e5 R2 q, e' V3 Y9 {* G
C. 其他非营利性介绍机构
6 |3 Q; g1 r( j% ~4 uD. 境外就业中介机构7 N' T# z/ H+ T
      满分:2  分& j# p7 N+ `. y* Q  k9 q
13.  集体合同生效的标志是(): ?4 H; u) |5 h9 O
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过1 @& l1 U  W+ j9 _, {2 f
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
( v  i0 {. C, m2 T  p, tC. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案; s; r  x, b3 T: ~
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
: m& ~, |% x- ~7 N      满分:2  分6 d( I5 q, F* w, D. u0 a/ K- |
14.  城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
* ]* g" O, @  H( m. X7 [A. 1%
3 S! d' g) X# h- i7 KB. 2%
0 G3 U: L4 u6 r5 yC. 6%4 J5 F  u3 ^+ w
D. 8%2 |! N" k! l# T/ }% L* z: }2 q
      满分:2  分: G, I9 I5 j- I; c( i$ S7 D
15.  下列关于劳动法地位的认识通常认为()# l& W7 m& Z8 w9 j: X5 o
A. 劳动法是一个独立的法律部门
0 C, j! b+ i3 R* `! KB. 劳动法是民商法的组成部分+ t8 p2 b9 w8 `' Z8 e
C. 劳动法是经济法的组成部分$ `- X$ t: s+ F) N, J# L) J
D. 劳动法是社会法的组成部分
. i; }1 t; o. L4 u8 `2 k. \      满分:2  分2 p8 K! M  J, x/ I8 `
16.  有权实施劳动监察的机关是()1 C0 R5 Q, y  S
A. 公安机关" N  t1 M+ N9 ~* V% c# A& b! K2 g
B. 工会- U' F$ U9 n5 y' W1 b" H; D- g
C. 用人单位上级主管机关3 C1 N. w2 x6 ^2 w' U" N: j
D. 劳动行政主管部门
2 {2 b6 g: t+ e      满分:2  分
7 c( q  S: l: l17.  用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
  W, R4 N8 z: Q4 Z* H( O6 [A. 以法定货币支付
- E/ ]7 J. J; m8 i2 ^# P  _. ^B. 以实物代替货币支付
% m6 P6 _! C* \' l/ HC. 以货币和实物一并支付3 w/ P0 x: q5 `# E( D
D. 以货币和企业债券一并支付( t6 e3 Q: Q* `3 N) P. V9 P
      满分:2  分
' b6 m2 q* F9 H  c18.  《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
& K9 s' H% Y" D, d' pA. 1993年1月1日9 h+ d4 B  x( w6 \% O6 E
B. 1994年7月5日
4 @6 U- S; I0 k; c( vC. 1995年1月1日0 K2 B, G! e9 k# B. {  i: B5 v
D. 1996年7月5日
3 S1 t+ ~5 g7 B2 g$ `  Y      满分:2  分, P; O/ \6 j7 K& a: k. H* R% E
19.  关于工会性质的表述,不正确的是(). O) y6 [2 e: z7 o* E
A. 工会具有先进性# T4 b; D' o' q8 W3 q* m% V# M. @
B. 工会具有自愿性! I, n7 n1 w: N% E
C. 工会具有群众性) `2 Q; c+ W- x7 L
D. 工会具有阶级性
) N& c1 K# v- D8 i& \      满分:2  分
  K' L, F; b5 q) J/ _! y$ R6 T20.  境外就业中介机构的批准机关是()
9 `6 D! A, Q& c% ~) gA. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
) w, n, T& P& a- w% XB. 劳动和社会保障部
7 D0 a! ~$ k5 |9 _# NC. 公安部. H: O; }1 x' Q5 e9 f* Z  [. m
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门$ ~* R8 w9 z" ?" L( t( m6 [; [; A
      满分:2  分+ A9 N9 x! j7 K% m" l. y
21.  万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
, z4 I+ E7 D2 H3 wA. 150%: h$ k0 k3 ^0 @' n
B. 200%
5 z4 O& F! j7 t. r  r+ h3 Q' k. eC. 250%8 ?+ P# d2 b# y, I0 {5 _1 f
D. 300%
4 r: D* C% b/ P% m! o7 T4 f      满分:2  分; |  H$ r3 g9 |4 J# n  K" f. U
22.  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()
. ^3 F- O+ X2 S6 i; c5 fA. 20%6 {4 g; B7 f. Q2 d* w9 H
B. 25%
& R- z2 y6 t9 ]" YC. 50%* J9 w; K1 ^+ G( t5 P
D. 100%
! S& U! O- j; n( {      满分:2  分
2 ^5 @5 Q+ ]$ i3 P0 b! }23.  国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()( O7 D1 g0 _: K/ _1 g1 b+ [+ Y5 j
A. 它是普遍的、官方的国际组织
5 j- ?. F6 g2 Y# s, Y1 G1 EB. 它是民间的、地区性的国际组织
; p- Y: ~7 A) U0 J- u! \( a: L6 YC. 它是属于联合国专门机构的国际组织. C8 ~' ?1 _/ h+ G& ]' K) v% Y
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织/ Z2 _& j4 d- ]
      满分:2  分
% R/ J. u; [4 e4 E' S* ?6 k24.  依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
* h4 u8 ^3 a1 t. h/ ]9 m+ AA. 养老保险& @8 L6 G# Z. N& u; I
B. 失业保险' ^8 d  L& |. j5 u6 N( F- g8 Z& j
C. 工伤保险- @4 Z9 c- D0 _# X2 o
D. 医疗保险, F) ~- W; E) Z6 N/ J
      满分:2  分
3 u; t' F! @! f5 G. l) u( o25.  在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()7 \, k3 ^' p" l7 m$ T9 D2 T
A. 10年
  Q5 b9 ]# E: ?8 [* Q7 eB. 15年( P+ _5 H0 ?5 ?! `  w3 f
C. 20年" Y* B$ {6 @) ~% Z0 C* |
D. 25年8 e- Z) P3 J% I/ H/ _+ U6 C
      满分:2  分0 q& R8 T& @; \/ l( p
26.  下列情形中属于劳动法调整的是(). R/ e# _% O8 q6 ~0 |( h
A. 出版社向作者支付稿酬3 L( C1 ]" m+ s( ]; a
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬& V& s" n: ?% G# n" m
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费  y# x) E" I$ k- E* a$ o6 m
D. 国家机关支付给公务员的工资
1 H1 \! X" J, U" a8 E$ i! |      满分:2  分; e- m0 o! H7 w! z4 X4 l
27.  下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
! \6 N. G& q3 e1 d3 BA. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
; s7 [7 z/ n" c& Y5 t  AB. 某国家机关招聘公务员
0 B: L9 k4 k7 dC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元4 r/ q. H3 |( x# g2 |
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退- o9 G* \7 A* B
      满分:2  分
; W9 Y1 c. ^. j5 N) T
6 s! q- q) E& M9 M9 [0 T二、多选题(共 8 道试题,共 16 分。)V 1.  下列不能作为最低工资组成部分的有(); i6 h* w" ?( I; O+ c5 E! H) {. H
A. 加班加点工资5 K6 V0 d# r( S2 u
B. 特殊工作环境条件下的津贴9 Z7 V& ]- M  L2 Z4 L' u
C. 法定的劳动者保险福利待遇% D, m7 X) {: L/ g
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
0 d& a# m: Z0 W4 i3 |      满分:2  分% Q: @9 R" }; o* h% A6 y" b4 z
2.  根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
. \  n9 P2 d: e" i! VA. 责令用人单位安置和赔偿* K6 W7 q# x( ]1 j4 d0 G3 U
B. 进行行政处罚
1 G$ H2 J) U& O. a( ZC. 给予行政处分
5 @8 N, x* I, |( \6 O9 oD. 依法追究刑事责任# D2 n7 s# I  t2 I2 n
      满分:2  分
8 Z2 O2 i7 }4 Q! _: z3.  劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
$ I. Y! K3 \$ v5 t' }. y8 ^) P1 ]& WA. 工会代表参与的原则/ [# n4 S6 ?) r3 ^6 [2 s. [/ O
B. 先行调解的原则
- N/ H; }' Y$ }2 E! @C. 一次裁决的原则
8 Z- t  ~# A3 v# \; j8 R+ sD. 少数服从多数的原则' B9 }) |5 z$ O' q/ |
      满分:2  分
  m" N( Y# c$ U" a4.  《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
7 @8 X, Q$ S& I! gA. 同时审批
% j, y: t; p; `' i" `B. 同时设计( j% I/ e2 x" `; u* P
C. 同时施工
; p0 c! \+ {$ X* N. {6 uD. 同时投产和使用5 q% i. R0 ~# F& ?5 `
      满分:2  分
2 @5 M6 }" N3 Q; {' s# O( E3 {; _3 k5.  在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()7 s& g6 I/ U$ B! c4 [! X; g
A. 工资法
0 H* Y- b+ k+ C. a- k6 o/ L& [B. 劳动合同
8 A$ g: X- P. a0 F0 Q) ~/ [4 k$ uC. 集体协商( w5 Q* G1 A1 {0 V; f( m( L
D. 集体合同& }* G3 a5 V# v9 t8 n4 t' u7 N
      满分:2  分9 K1 v2 Z, d  \0 }: x
6.  下列属于工作时间的有()
0 w" c6 r; D/ n& o; n/ e7 sA. 病假时间
7 N0 a" S2 a5 g. eB. 停工待料时间3 X" z0 I' q, A* t6 |  \" D1 `- _
C. 女职工哺乳婴儿时间  s* `! Y2 _4 M0 K4 i
D. 职工培训时间3 S2 K: x9 S2 R* `3 \& [" j# t
      满分:2  分  I! O1 n$ w8 q6 P. U6 A7 u
7.  下列情形中视同工伤的有()
$ @4 b/ P* {2 @3 ]A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
. U8 W. h  W8 u7 D% L- T8 \; ?8 S5 jB. 自残或自杀的  d* `/ I4 B! H) |8 g4 {8 X
C. 患职业病的/ V! [0 g' B3 e: {3 M5 B5 U
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
! j- X+ E# h+ @; n9 H      满分:2  分
8 t# b8 Z. z5 a8 c8 G& L7 q8 f1 c  j8.  就业服务体系主要包括()
- O. B6 m) O) B8 Q3 }A. 职业介绍
6 V) C# y& ~, D' HB. 就业训练+ ^' A; G  H2 D; m. f( q( A7 _7 ^
C. 失业保险
- Y) w$ ]' X- L+ C9 ND. 劳动就业服务企业/ y5 L4 T  K( u) L. X; A
      满分:2  分 + I  j% O' C, |1 D! C4 r
( t5 {# `! C1 _+ O
三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标  y) R+ F. S5 z# k' m; x
A. 错误; r% k, ~7 w1 E# Q+ s: C& `
B. 正确
) g! j4 \# M6 p, u      满分:2  分/ I3 W; u4 Y. r% h
2.  国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力
/ k0 g. q% o; Y* yA. 错误. r  x% F6 E0 S" W6 G
B. 正确  n/ |8 v& ?3 U; [$ g
      满分:2  分
3 U  ]5 L9 f' X7 C% I9 a$ m! v3.  集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位
! S6 p* V1 l+ U& ?# SA. 错误( g9 z- g, h2 w' q% L: B6 }5 s. T
B. 正确
! w' i+ O, v* h( R5 s- `      满分:2  分9 x0 _, N, |6 u* V. Y6 S* U- @8 T
4.  劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征0 |$ r# s, _* j% |: @
A. 错误
0 H& d" h  y/ S5 I4 UB. 正确& `& Z3 z, [7 q! m; k3 l
      满分:2  分0 o3 h2 x# C/ ?& |; A5 d
5.  劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后. w3 y) S. F. X# M0 x
A. 错误/ t, ^  X- \& e! S, D  |) w+ Q3 m
B. 正确
$ T) p: Q: ]7 \6 }7 D5 ?& l  v      满分:2  分
  ]/ m1 ?- J2 s' _6.  最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰' x! Q' Q  |  o3 \( @8 ?, U
A. 错误
9 [: Q1 p# g$ E) u# ZB. 正确
4 J/ X$ O1 I  E- I* \9 a" s- j2 W4 B* h      满分:2  分. |7 e' R/ D! G5 t. k
7.  我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同% U1 J  a! b7 Y4 f2 u  |; v$ m
A. 错误' J8 Z( [& R) o- n. `2 i
B. 正确
8 ?$ d6 z# I2 p+ O8 M; F1 j5 B      满分:2  分0 @8 g# v- Z6 v6 Y; R1 i# h, j
8.  按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
% X- n  o$ b# G4 Y# }A. 错误
/ ?, ^5 P$ j; a6 [- @0 PB. 正确
# u; H% w4 K1 D( Q/ L      满分:2  分
( h, d0 X5 A; o+ e: E$ J6 z5 I9.  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁' b& E" Q$ H5 W9 g0 B. Y
A. 错误
; R. ?# V8 y! }2 ]& d% {+ oB. 正确, y  x2 k' ^2 F8 U1 ^, d- @2 b) o
      满分:2  分1 J( r2 g3 }; u2 ?' h4 _) v9 N
10.  劳动法是统一适用于全国( n9 c1 B. c, L$ L
A. 错误0 `& c  p1 G5 S/ i, i6 H
B. 正确
0 [4 K8 `& f* A( ^* R9 r      满分:2  分5 b6 w3 w' U0 N4 q+ ^, j
11.  我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
1 k5 @9 B9 b7 }3 _A. 错误6 o& E  V0 O" [; {. }; h# v" ^
B. 正确
& z2 ^- Y* M/ c) a      满分:2  分% F5 W) J5 W( B* h. l# l: Z$ I
12.  劳动法的主体主要包括国家和用人单位
% h0 ]5 Z$ _6 |5 XA. 错误" y1 j, [* a+ P' B0 i0 o- V
B. 正确
7 y: ~! m* p8 z0 ~9 d3 M4 g. Q      满分:2  分. H  p; j" |, m" p4 k: \! r
13.  劳动法基本原则的法律渊源是宪法4 ^! T$ ]- Z8 S/ ?, d
A. 错误% Y) a  t7 z4 R! D& E
B. 正确
1 _- N. G* H: b. S; o5 K      满分:2  分
* M0 p7 e$ u& W2 D' i14.  劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月* j0 ~' Z0 W9 o! _
A. 错误
5 a: r5 y+ M- L( A7 y  ZB. 正确
: V# f# R) [$ g6 I0 P      满分:2  分
( P6 C/ F- ~9 r# P7 o/ j15.  我国劳动法设有“促进就业”的专章规定' u7 N2 E* k! ^( p  x5 Q* D) `% l% G. Z  E
A. 错误4 q1 F2 M! y! b
B. 正确
4 @& `: t' k! o* \      满分:2  分 * o* D( q5 b, D2 r1 F; w

1 L6 x% \) \. S+ }: d: {0 G3 ~* H谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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