|
|
一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的研究最早起源于()" ^5 r5 w) N6 c E, V8 ?
A. 官房学, ^/ E3 m1 \# \$ f6 g
B. 政治学6 y! i1 _9 t, \: a: t7 }
C. 法学8 j, C% G3 b/ w, l7 _
D. 经济学4 f4 O t: g _" G( C# }! i8 |
满分：2 分
6 [' d C1 F9 c) B' S" D2. 行政决策与其他决策一样，都以()为出发点和归宿。
8 b! m8 J) G" PA. 道德' l4 t3 c" ]- R9 o
B. 伦理
( r" z5 x- u1 Z9 K/ O& L' M8 `1 M' L6 rC. 传统) C3 G& `( S8 I; q- V& W" c
D. 效益
5 `2 a* K6 Q; g4 a* i# { 满分：2 分: o1 B5 n( e4 r* i
3. ()是决策的关键环节。
9 A$ c- H# \2 yA. 刻意创新' e1 V, j2 [8 U7 _
B. 评估择优
3 c, G% N" N4 U, k- ~3 IC. 稳定可调' f. g1 A- Q) {' l; z
D. 民主参与
( o& ^* y) G, h 满分：2 分, T- T' {6 C6 E2 |
4. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是(); `% e9 e& u! t( [1 d7 t0 D3 l
A. 泰勒
; j$ R( {6 Z0 t9 ~$ b. O: `+ e0 dB. 韦伯
: k" `6 j I& u/ x: F0 r, R! cC. 怀特
4 ]: D5 M& Y; ]8 SD. 巴纳德( l- d- l2 ]7 n+ `% c4 V
满分：2 分
* e+ W1 ]4 }# O. \, T5. 行政协调是行政效率的()
- f d2 z6 ? J; V/ uA. 前提9 M4 g7 L( B' O- o- B; i$ R' p
B. 基础
. Z, ~+ d1 z& AC. 保障' N4 N* Q6 n/ k3 d E
D. 结果% C: H! y8 N4 x# f9 H
满分：2 分) Q) L1 s" T& f. [* q
6. 行政领导权由()所规定。
' x0 f% g6 ]$ u: KA. 组织部" f3 v6 \! U1 B. G! X: L
B. 人事部
5 ?; G7 U+ c2 s' f# a/ qC. 国家法律# o, W$ ?: P" y0 \; u4 d8 L4 E" i
D. 党中央- H9 x: _/ `: ]: Y% ]1 Y
满分：2 分0 l E" B' K5 s( A9 K
7. ()是对财政计划执行的监督。) `2 t- F: n6 L
A. 会计' y/ P% U D" h: T
B. 审计
& J: v" d3 ]0 ?# H) A0 [) o# o! b `C. 决算 O3 |1 M" D7 n- x
D. 预算 N. g; {( I" q. ?
满分：2 分
! H" ?" F8 H2 ?! M. G8. 实现行政决策民主参与的基础是()& S; B5 d( p/ L0 S" P7 @ R0 {
A. 新闻媒体
2 Y$ \; N0 ~1 Z/ B2 t s. jB. 信访工作1 T( {' ^- J5 t% y
C. 政务公开6 e6 ?* l! S' a
D. 个人能力6 i# |9 R' B: J5 O [: y/ \( f
满分：2 分
7 [- b1 j X3 ?( P5 R' l ^' d9 y9. ()是财务行政的首要环节。
/ q8 O9 V: r& p+ W* AA. 会计
+ S$ T* n" K3 Q* h/ J. P0 p5 ^B. 审计
" q* g$ `( y- eC. 决算7 z7 Q, i3 s4 G# y" k
D. 预算
5 z0 t7 X. }9 d* ?; i1 R' C) p0 N# Y 满分：2 分& K% q! o" [ G2 \0 h( x4 N' @
10. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()$ h# W. A/ ?; Z8 N) z# ?$ v
A. 品位分类
+ g' ~) Z9 Q1 u! bB. 绩效分类
# |: h" O; t8 b3 c" ?) fC. 职位分类
; W/ V" g# q& p5 c2 b, RD. 责任分类$ _. j" Z- x/ e1 } {
满分：2 分0 t9 }3 y4 m) x' ~
11. ()是财政计划执行情况的总结。
+ x2 [. K1 @8 Y& ^& E" {% y0 PA. 会计: ?" X0 x' N; r; ^
B. 审计' I1 F. q5 ?# i/ z8 E5 U! `
C. 决算7 e4 g* V/ w9 k' x
D. 预算- V0 H( A. C/ s/ v l \5 F/ |
满分：2 分
- u5 o) \4 {5 T5 I: C12. 政府行政的首要环节是()3 s8 M9 d# l; v: i0 v6 t, X1 G
A. 行政决策
, u9 p: F# }. g& v8 oB. 财务行政
$ v# C& X4 ~$ _- e; ^C. 人事行政
5 D y3 _ G ] QD. 行政法制
6 A7 k/ @ ^" ] 满分：2 分- Q# w, I0 | T" j
13. ()是提高行政效率的前提条件
4 y; b9 F h5 I& _A. 财务行政
1 v: r2 F2 @3 }, }B. 人事行政) e8 v+ `+ Z/ ]$ [8 z; D
C. 信息沟通8 U! r1 Q) z5 N8 k0 I# D* S
D. 行政监督
]" H6 e0 W- Z( H- E$ p& k' H 满分：2 分
y; b, C% g9 M% u14. 科学决策是相对于()的一种决策形式。' S) m! X( ^; b8 B) O& P: d
A. 民主决策; n0 T& Z8 K" Y' e+ I. w4 O( J+ A
B. 专制决策+ J0 Q: D- E# x4 [
C. 经验决策" |7 X3 {9 F. }6 B' E N
D. 集体决策
1 _5 f6 Y7 q6 E2 X7 U3 B 满分：2 分3 t; d( k7 ~" ^* B/ ^1 R7 H* E
15. 民主决策是相对于()的一种决策形式。
: f5 c7 P/ R2 v4 K- xA. 民主决策
+ \1 ^% k4 Y! rB. 专制决策* X& a; i a( b, X
C. 经验决策/ Z" d" e) z' V# C( F2 ]7 B
D. 个人决策, [9 [1 s/ x v( F- v6 l6 X2 p
满分：2 分6 U. F6 g- a1 V X
16. ()是行政工作的中枢神经。& Z! {, T4 u( q) D4 o
A. 机关
7 d- a8 w1 h# F7 p9 q; jB. 决策+ Z" F$ L) @5 \! {& {! ^
C. 信息( w9 V* l2 M, \: w/ t4 [
D. 财政# L6 P2 l6 ~4 J0 k$ D8 ]
满分：2 分0 w; G4 _( d. k; r/ @5 S5 D
17. 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。
3 [/ D0 n" b8 K, h: c- Y9 SA. 平等原则: e( E" L% g* U, }; i! D
B. 公开原则
7 |4 L5 R3 x+ o2 RC. 竞争原则8 ^+ R7 h/ P. B+ p1 l
D. 择优原则, @1 l) {6 A4 [, X
满分：2 分- D+ q9 L3 v) X) T( m
18. 中国的国家公务员级别分为()级。
' o% \0 ]) |. g0 Z: a8 R1 ~A. 12
y* o8 X% z6 N0 i. a2 b2 KB. 13
& [6 h# i* G! m" v! kC. 141 t( ^( U4 o r2 l8 {5 v9 U( ?' c
D. 15
, L; U4 b |- |, Z1 k- v 满分：2 分
' U1 _: s4 x; k0 `$ d% C+ v19. 行政领导进行例外管理的基础是()
6 u5 a5 Q- f+ P; h+ q- `9 XA. 习惯8 @/ M0 X$ v% f0 k; _; M
B. 传统3 |8 B6 S, V2 y1 i( B* Q8 H( a" M: ]9 [
C. 制度
9 d$ i( Y6 T# r/ @D. 舆论3 G2 F6 r, l3 R C) \) T0 \ h0 A
满分：2 分
; |1 a+ E- Y9 P: S% f9 C; s20. ()是预算执行计划的记录。; M% g5 f; H- Z7 I" [. X
A. 会计) F+ S$ O; i( v5 e3 v
B. 审计 G5 p; J) Q! T7 g
C. 决算
* w ]( Y% e5 e/ b& b" LD. 预算' R4 ?: n- C/ O; o# k, G/ L! n, M
满分：2 分
@8 l' F( o$ v21. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。
0 ?/ Y/ U0 ]) ^) G! TA. 行政领导& ?$ f9 Z, d8 S ?/ O% J9 b }
B. 人事行政
( p$ t$ B/ g Z# S* S7 bC. 财务行政" @, w) `1 F, o& N- M" y
D. 行政决策% ^# w7 @$ o( P; h% d6 O
满分：2 分
' r, w) i* W. @: Y5 S22. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。
7 S% w! ]; s' f# r* ~A. 知识结构
' { p/ u: e$ Y2 e& u$ {7 uB. 文化水平! E" Q0 i( } I4 r3 B
C. 思想观念0 p5 r$ Y! T3 i1 l; d. u# ~) P) X" [4 q
D. 业务水平; R0 s6 L' a; J" _' K, Q
满分：2 分
8 ^% b) Q7 W0 a5 j7 _23. 行政司法是()充当争议裁决人。 s7 n. U/ W& p! |2 g
A. 行政机关& U) J! p0 i- @7 }& y6 A4 R3 z
B. 司法机关' I7 w, A$ {" ^8 I
C. 立法机关
, S L$ }5 k; _+ d* LD. 审判机关
4 |: ~* K; n1 F! L" r! p: g5 P7 ^7 | 满分：2 分( \7 t6 a" w5 @5 B, W
24. ()是整个决策过程的基础。
2 U; k: L% n+ R( B7 w3 J: j, kA. 情报活动
3 q* W" U% z) g; L( l ^B. 反馈活动) z6 X1 z5 ]$ O" {3 v3 p3 h4 A
C. 分析活动
8 ]. P8 P; P- w, ED. 决策活动, x$ z* }$ _: U0 W; o9 h
满分：2 分
3 W0 v7 H$ V: B9 |4 ]9 D25. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()
( G+ c, \" L6 K" N yA. 宏观调控/ R8 O; n0 f5 X; j$ J6 p
B. 微观管理
; i$ T2 ~) b! w) ~& lC. 社会服务
: ]; n9 e- l8 KD. 保障效率/ ^1 q7 d$ o7 ^ m6 f
满分：2 分
# l6 n7 A" g; {! G( g9 J
0 i9 ]) Q5 V# K9 I% r+ e: ?二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的作用包括()6 k! P0 C2 e3 N/ M2 p0 g1 l7 T
A. 保证作用
' a0 P3 Y, w% [% {B. 控制作用( q( ^% {" z/ K% _
C. 监督作用
% ^5 E/ R2 [; X6 C# X; qD. 促进作用
" U7 X; E9 ^- ]4 |% J7 O* l 满分：2 分% g( o5 }' `/ a% I& Z
2. 行政领导者的素质包括()
. E* T( ?. F6 w" kA. 政治素质8 `5 i+ P3 e" P# |* w$ R4 i
B. 能力素质
5 _2 X" {- @# |+ a; dC. 文化业务素质; C' J# j! i) s3 d
D. 身体素质
# i/ a q/ H( d( F" j 满分：2 分
6 [6 H+ J/ ^6 }/ I, P3. 一般来说，人事行政机构包括()
+ T! J" O& z* T3 x2 |- A+ sA. 部外制
2 `" F2 O4 s6 n+ ~7 W+ [9 IB. 部内制
1 a0 e2 i4 Q D9 uC. 折中制
}* j! ~0 {- K4 qD. 混合制
' l- d6 T) |6 n' I4 Q S 满分：2 分0 y5 Q; ^! ~/ R; Q8 r/ M6 m0 k
4. 行政监督具有()的作用。
5 M; `0 Y$ v$ V1 \A. 预防作用! Q( o1 f' D3 i, t( F: v; E" i
B. 控制作用
/ Y ]6 S6 l' G( t8 I5 PC. 补救作用
6 u+ `! p# I1 y5 M$ LD. 促进作用
2 f6 a( u( [$ n4 s" k 满分：2 分) O1 Q2 d3 w. q9 F5 k/ R1 x
5. 机关管理的作用包括()
' E: ^% S5 n6 M# KA. 物质保障作用
& X- G1 Y* l( b: J5 W" d8 K4 EB. 辅助决策作用0 k1 M- z- A& x6 ~- B
C. 指挥枢纽作用
' [9 {) @ O( Y/ YD. 最终决策作用4 I6 k7 ?, q' w9 y v0 z& X
满分：2 分- m: n( |9 E0 C: s
6. 行政领导方式包括()
4 E- J. q" N$ l& v5 I" `/ }A. 独断式
% d9 p* f2 c; i5 EB. 民主式
9 U2 o! ]6 [! [0 E, N8 A! y' D tC. 放任式% n7 R; _6 ~+ L H1 @6 r: e
D. 专制式& ?6 h7 {1 I( K% K, C" P
满分：2 分
1 ?* z$ y* ^ A( U2 _7. 行政发展的目标可以归纳为()7 `$ \1 R; ^* K- \
A. 行政理性化
+ M1 \* Z0 }" kB. 行政民主化
9 I4 }3 T O4 t4 r4 o0 I7 HC. 行政公正化# m; @$ j& U h4 G6 J7 e7 l4 y
D. 行政公开化
' W* O$ m7 I* U 满分：2 分) A- V W6 U# C0 \! ?6 b8 @
8. 根据决策体制的不同，分为()
# ^/ K& I# R* wA. 风险决策
) L: z# C, H7 j" h1 IB. 个人决策8 V e x+ f9 b0 T9 {0 _
C. 集体决策0 M; j& h, S7 N( R4 \" K% F, \
D. 程序决策
! d" g. |0 N } 满分：2 分
3 {! s8 R) M |* r6 v9. 机关管理的特点包括()
0 x' b5 ] \, a7 k& PA. 政策性
# w3 |3 b& z4 a5 Z3 RB. 广泛性
/ T7 R% G1 y, X% }C. 时效性7 X3 X- r1 r$ e9 {& C, o
D. 服务性# S6 @6 \ i2 a; ^
满分：2 分
' U' K/ I3 ]3 s' X" K10. 国家公务员的更新机制包括()
2 S# c& |/ T4 @& z& T7 `A. 考试录用
) f) f7 \' g9 y% w# }5 zB. 培训1 Z, x' X% x: _1 w" r
C. 职位脱离( e* T0 a) d' S& E) C: J
D. 工资福利
( S5 @# _, c% W& @0 l V- f 满分：2 分
# n6 `9 U( T2 j6 g t+ h+ g11. 审计的职能包括(); E" j( k( o- D* h
A. 监督职能0 ~$ L3 M0 o* ?# t/ y' A
B. 促进职能
9 R7 n* ~; h2 J3 p6 XC. 评价职能
% v: b# i# H; I% t4 R3 U4 A lD. 证明职能) {- q2 l! E/ \
满分：2 分
) v m( j' H2 U12. 根据决策条件和后果的确定程度不同，分为()8 `4 [; L# N; c' n
A. 确定型决策
, O& r* n* n7 ]! S* ]B. 风险型决策
! o; V9 n: ~9 O* N" CC. 非确定型决策6 G6 X# M: O- s, C- f
D. 集体决策; V s) q$ V! K a( x
满分：2 分, b& ?! H* q! g! k3 z" u" M8 T
13. 行政领导所追求的行政价值包括（）* t9 c4 y p9 {: E% C
A. 功能价值' Z4 s6 R7 o8 U" W- Y
B. 目标价值4 Y6 m9 \! }7 G( `8 `- t/ `
C. 功利价值% H7 K" ~$ `+ p
D. 道德价值( |; t, h V" E! N
满分：2 分
/ I' L% U! {; {8 g! H& w14. 行政法的内容包括()
( z2 U# X( C( `1 }7 O- A3 hA. 行政组织法' ?3 `3 t2 M9 W4 m `
B. 行政行为法9 @5 S& y- w* @, k
C. 行政监督法
\3 L f# m$ z) f9 Q6 r$ ND. 行政争讼法
0 ^8 ^9 H# d) \' l8 I$ O7 g% G 满分：2 分
( h" T! _( i* x$ L( J! M& J15. 依据行政沟通的性质，可以分为()4 ^' F% N h5 u# t
A. 正式沟通
0 L5 J9 q+ N3 T# ]0 iB. 非正式沟通- ~8 v; f- l W/ _; a6 f
C. 下行沟通* W& S8 O7 m$ S
D. 上行沟通: A1 i6 L7 D1 C: m" N
满分：2 分
8 P& A' Q* ?5 K! L! ]( W16. 根据审计的时期，分为()' Q9 o! N# W0 h( \' F
A. 定期审计
% ^7 l7 c) C6 qB. 不定期审计
" H5 V2 C0 ^* H6 a9 {3 @# b9 gC. 就地审计" p1 d' ?3 L+ p" e9 W
D. 送达审计
. X: g+ n3 m2 R' ^' c 满分：2 分5 [( T3 Q# P. l$ `" O
17. 行政决策法制化的内容包括()/ B% R, H" e8 j
A. 主体合法" q0 \' j8 R, t- i7 s
B. 内容合法' E: E8 R4 I; }0 J; u6 {& K1 G+ s' _
C. 程序合法
, ~, [& t0 k- C9 \2 aD. 责任合法
3 `- z" U& P5 y. [; d 满分：2 分" B, _! d) m9 y1 O
18. 行政领导的基础包括()
6 a/ @8 l `* B6 C# W5 `# r% b4 ]4 |A. 合法权
, f6 C; E9 G& t$ O PB.
+ E* m# Z8 m0 u% \奖惩权1 K4 P. \+ m3 g1 `# s( o7 @
! J; s% c( ?0 y& _: w* m" i
C. 参照权
$ ]4 b& D# X" f' l$ ID. 专家权
& J" }# g, C. D O" ~ 满分：2 分
1 }, _& ~2 O2 a! R% ?; `/ i8 o19. 审计的特点包括()
" i& P! @9 w2 ]1 b! w; B9 NA. 独立性
; `1 F4 B0 K) g2 s. U; }B. 专门性7 E3 U w r# ]( l1 h! b
C. 权威性! x- P5 m2 c% y, S/ p% m, C7 P
D. 社会性5 V0 U" H: n3 n3 @
满分：2 分4 ^ u- i6 a$ h7 d3 f; ~3 B
20. 机关管理的任务包括()
" \4 q7 s4 @( q: x" I7 @A. 参与政务* c8 y p- {& K4 a* H/ L8 V9 w9 Z
B. 处理事务2 j/ }6 K. D: g) ], q, l, }
C. 搞好服务
4 x6 S1 ?* h; c2 a% g/ w* MD. 制定决策0 u2 C7 a/ j. E+ v; W
满分：2 分
: s* n, g) a; V( V/ b$ q% q7 w9 ~. Q21. 行政领导的知识结构包括()( i. m) W" J' E$ P; j: s% j
A. 社会知识! a) x E. Z+ Q) k9 D
B. 政治知识7 p! T& s0 N* H9 e0 j5 I0 r
C. 文化知识
* Y3 H- }& l eD. 专业知识
% b/ Y: V4 i( _* X$ A 满分：2 分
) E5 N { Z( E' h22. 行政发展的公正化应包括()
+ N8 ^! e( U* N8 H6 [8 ~A. 行政行为公正性) @% b. ~: j+ L4 {; P
B. 行政程序的公正性; Y2 ^" Y3 I. f9 ?
C. 行政制度的公正性3 r T! L9 v. p' ~& U& [- s: Q! Z
D. 行政措施的公正性4 `5 W- ]& h" [) d- @! s
满分：2 分' Q% k: C4 |3 Q6 Y% V) o" a
23. 行政领导的方法大致可以分为()
* D! c* ]3 D& s V. u% ~' x. r# J) BA. 领导部署方法
5 U! v" ~3 \- NB. 说服疏导方法
9 ]1 |$ a+ b8 z _" W' ~5 @+ b9 KC. 管理事务方法
4 l5 {2 _0 V& g1 c# l4 G9 \$ QD. 示范方法
7 k! h5 i2 V, c0 G 满分：2 分
, B2 W- b" h# f, s" R% ?24. 国家公务员的激励机制包括()
7 P# {; m/ t& E# r( V c, OA. 考核
, L# ^3 j" Y) y9 ]3 k7 A+ w# I; mB. 奖惩
9 w) s7 K6 w+ {: t+ L* tC. 晋职4 j! i0 }- _" O: V1 R1 Y. h
D. 工资保险福利
/ Q, z! R! Y( l7 d! a+ Y 满分：2 分
4 X/ B% B- X `( H% Z: F25. 行政发展的条件包括()
2 p; ?5 v0 a s+ Q r/ fA. 舆论保障 @6 r% l/ E8 r3 C+ `" x
B. 组织保障
1 n$ K* C0 H: U) G6 E z" MC. 人员素质保障
3 R5 z8 U, [, o& \! x- I$ yD. 法律保障" t$ a6 j7 V& d! Y; S P8 e
满分：2 分 " k; `2 q; H1 _ q) t1 z
6 p, t3 N$ P9 ~! v" E& G
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-5-18 13:47:57
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
