北语12春《管理心理学》作业1

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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1.  影响态度改变的团体因素包括信仰目标规范和()
A. 组织形式
B. 领导方式
C. 领导作风
D. 组织效能
      满分：5  分
2.  考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想这种考核中的心理偏差是()
A. 从众效应偏差
B. 相似性偏差
C. 趋中化的偏差
D. 暗示性偏差
      满分：5  分
3.  以人为对象的社会知觉可以划分为( )
A. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C. 人际知觉、群体知觉、角色知觉
D. 对个人知觉、群体知觉、人际知觉
      满分：5  分
4.  麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要,对社交的需要和()
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
      满分：5  分
5.  心理科学体系中的基础学科是（）
A. 普通心理学
B. 管理心理学
C. 工程心理学
D. 社会心理学
      满分：5  分
6.  个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A. 模仿
B. 从众
C. 暗示
D. 顺从
      满分：5  分
7.  目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()
A. 目标的可接受性
B. 目标的实践性
C. 目标的合理性
D. 目标的科学性
      满分：5  分
8.  谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A. 观察法
B. 实验法
C. 调查法
D. 测验法
      满分：5  分
9.  参照测量法测量的对象是()
A. 人际交往频率
B. 人际交往动机
C. 人际关系中的相关关系
D. 人际关系的密切程度
      满分：5  分
10.  管理心理学在20世纪50年代产生于（）
A. 英国
B. 俄国
C. 美国
D. 德国
      满分：5  分
11.  在态度的构成要素中，核心是( )
A. 认知要素和评价要素
B. 评价要素和情感要素
C. 认知要素和情感要素
D. 情感要素和意向要素
      满分：5  分
12.  对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A. 观察法
B. 个案法
C. 调查法
D. 实验法
      满分：5  分
13.  行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
      满分：5  分
14.  在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 权变理论
D. 决策理论
      满分：5  分
15.  一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A. 个性
B. 精神
C. 素质
D. 品德
      满分：5  分
16.  .以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A. 正式群体
B. 非正式群
C. 参照群体
D. 实属群众
      满分：5  分
17.  强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()
A. 特质论
B. 社会学习论
C. 心理分析法
D. 个性类型论
      满分：5  分
18.  需要按照起源可分为( )
A. 天然性需要与社会性需要
B. 物质需要与精神需要
C. 合理需要与不合理需要
D. 生存需要与享受需要
      满分：5  分
19.  领导者有意让部属拥有充分的自主权这种领导决策方式是()
A. 集权式的领导决策
B. 参与式的领导决策
C. 放权式的领导决策
D. 开放式的领导决策
      满分：5  分
20.  实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为()
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
      满分：5  分