东北大学12春学期《领导科学与决策》期末考核作业

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. E5 e3 [5 J; F; q3 ~3 S& r9 h2 i        领导科学与决策    试 卷（作业考核 线上）  A   卷
; F2 m: u5 N* s9 u6 m
学习中心：            院校学号：             姓名            
. k* n( v, L2 h5 _5 [0 A
8 \3 K( [! E& y（共        页）         
总分        题号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
        得分                                                                               

$ [) P0 F% ]: V" e/ a一、判断题（判断下列各题的对错并填入下列表格，正确√，错误×，每题2分，共20分）
8 b- k/ j+ u0 c' S# m+ q题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
$ e7 |; Y& K3 L2 s资料                                                                               

1.领导是正确做事，管理是做正确的事（  ）
2．领导职权大小与职位高低成反比（  ）
3．不同层级的领导者有不同的素质要求，体现领导者素质的动态性（  ）
4．领导者就是被追随者（  ）
5．领导者可以越级授权（  ）
  O3 M+ R- d. o' j6．在利克特看来，参与式民主领导是一种最不理想的领导（  ）
7．形象、直觉、创新是右脑的思维（  ）
8．创新思维强调单打独斗（  ）
% a1 z& i1 l/ r3 T9．现代决策要求“谋”和“断”分离（  ）
: X1 J1 n9 l0 K0 `1 j8 f: s1 G10．现代团队设计的原则是任务纵向一体化（  ）
0 m5 z- r$ h. r, Q* z+ s: d) c7 M二、单项选择题（在每题后面的备选资料中选出一个正确的，将其标号填入每题后面的括号内，每题2分，共20分）
0 p  R7 A5 i7 \题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
资料                                                                               


3 @8 v. e8 b* U) ?3 v7 \% d9 j1．领导行为的主体（）
A.被领导者   B.领导者    C.环境    D.组织
0 I# V# y5 l6 e7 T1 D
  o6 r# T0 v& z3 y4 ]2 c3 j2．领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为（）
A．就低不就高   B．就高不就低   C．就高亦就低   D．既不就高亦不就低

: p4 s2 d* L* w3．下列不属于领导者综合能力的是（）
A．信息获取能力    B．知识综合能力   C．利益整合能力   D．预见能力

4．卡茨强调的概念是指（）
* J6 v, ?, `9 G! P! cA．管理能力    B．人际技能    C．权力    D．抽象思维
0 \% ^3 z) o( y5 f1 V) f
5．“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以求短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。”强调的是（）
A．用人所长、避人所短           B．用人不疑、疑人不用
C．用人要疑、疑人要用           D．用人唯贤、不用人唯亲

( v, `5 X( N4 K8 _5 b6．根据利克特的领导系统模式，权力集中在最高的一级，由领导者作决定，下级无任何发言权，只有执行权的体制是（）
2 Z+ h! _, V% n2 [1 S4 K; FA．专权独裁式     B．温和独裁式     C．协商式领导    D．参与式民主领导
7．动态的看问题能把问题解决在（）
  n0 C0 Q$ P& \A．过程中       B．结果中       C．开始时     D．结论时
9 e# l& k: O* s( U5 y* x8．费曼设想是（）思维的表现
A．正向     B．逆向   C．表象      D．想象
9．在决策运行过程中，由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是（）
' \' z9 H- a; X  [A．领导集团     B．决策组    C．智囊团     D．专家组
10．根据白金法则，“有很强的自控能力，喜欢理性分析，喜怒不喜形于色”是哪种类型的领导（）
A．指导者        B．社会活动者       C．亲善者      D．智觉者
3 @$ Q1 u5 k/ M/ E1 I: z
三、多项选择题（在每题后面的备选资料中选出所有正确的，将其标号填入下表内，每题2分，共20分）
  X2 B) ^# S: _' f2 _/ |# q; ?
' M% S  I  j: ^- M" I题号        1        2        3        4        5        6        7        8        9        10
2 h$ A) I7 t1 ~' k9 g资料                                                                               
# ^9 n' \# B" A2 F
/ O( u2 y% K! g- V/ O) W% F1.领导科学的学科性质（）
8 @4 _3 B! l4 E! B/ V5 a+ ZA.科学性
: c% F& k3 A! y+ B" wB.综合性
C.应用性
$ K( _1 U3 X7 S8 F0 V1 o2 g+ V! eD.预测性
; Q  O+ X& {2 a* j  I7 T! A2．领导者职责包含的内容（）
A．依法履行领导职位上的工作任务
( g: e& H" A! y3 B# ]B．疏导沟通上下级关系
" o/ P) o2 Y! K6 `, }' pC．承担违反法定义务而引起的法律后果
D．领导好下属
, Y+ s& D( u6 W3．领导者的创新能力包括（）
A．洞察能力
: z, [" ], S' P1 w0 tB．预见能力
C．决断能力
D．应变能力
' L" @! ?$ N% d' y) M8 H4．美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条腿（）
A．权力
- F% n8 R( G5 w4 ?% C$ [$ jB．技术
  y- ^. A3 E* vC．人情
+ H  m7 Q# e; P- O* XD．概念
5．根据领导者作用于被领导者的方式可将领导方式分为（）
A．强制命令式
1 f6 A# B4 r7 fB．疏导说服式
C．激发鼓励式
" k9 O" I+ H: iD．榜样示范式
, o% z  y  z2 ^# `% n6．专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理（）
( d9 J  \( a1 HA．工作
B．技术
# c' x! h6 @2 |' n, ~  v2 e+ k1 uC．人际关系
D．福利

+ `4 k& \9 I+ _$ w7．我国构建和谐社会是因为（）
A．城市与农村的不和谐
B．人与自然不合谐
2 I7 b3 L. ^5 |4 P  a6 AC．区域的不和谐
D．国内发展与对外开放的不和谐等
' z+ U2 S- ^3 |. Y! l3 s8．创新思维的两个基本原则是（）
; F" ]  o: e5 O6 b: `* E( {A．独立性
B．标新立异性
" ?, X; R$ O; H: `" ]C．求异性
$ b/ j/ f0 ^. v9 e7 [5 @D．哗众取宠性
# p7 F" I& A9 ], Z9．营造决策情势应做到（）
A．抓好自身决策组织环境建设
3 d2 L7 e$ `5 n$ D1 qB．营造一个讲民主顾大局的环境
  T! q: n, A7 [% @; m/ UC．有较高的能力改造不利局面
/ H2 Z9 X  P3 W( lD．创造新的决策条件
10．现代团队领导模式是（）
- G; s9 v, Q, tA．领导是团队事业的总设计师
B．领导是制定战略的设想家
% e! S/ ~1 y6 F" O9 y5 }C．领导是培养个人的教练
D．领导控制一切
& h2 S" J; S( u9 K+ \5 }7 m( ^
四、简答题（每题10分，共40分）
1、简述团队领导模式应运而生的原因
) J/ Y4 s/ Y' w1 s* `, _5 @" ~+ J( R
8 e# ?: F8 U, N0 P3 g6 e



( D( Q3 G+ a* D% m  p# \, b
2、简述现代智囊机构对成员结构的基本要求


; X/ m5 b. F, {
+ B# j5 t- g# ~3 M% X) b, c4 p
! O- j4 j8 [+ _+ `


9 r( E4 v3 b+ Y. |) |- k. X( `




' L7 h7 O- d. C2 J

0 N* e" r$ T% F" p0 x$ L
  A3 s/ b  X+ ]# c' Z6 [1 n5 ~
' o+ Q- K6 K( s* a3、简述现代领导决策的基本取向

, ^/ k7 ?; U! F" C4 f( @7 k

$ I4 K' k, `- i+ [) |( @3 u! F
. m& V( ]$ \* W8 q  S3 y0 f) M

6 I9 z% R. Y/ O# `

7 K* d* F! w' s, S# _" E, W( \7 }) v
4、简述解决思维习惯问题的内容




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