奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1859|回复: 0

川大12春《销售管理》第2次作业

[复制链接]
发表于 2012-6-12 13:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  促销组合的五种基本手段包括:( )& t, Q6 j- n3 ?% W+ d: z$ o
A. 人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMC
, @% S- q' b7 y* L) [2 iB. 人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销
: N6 u- C: z+ }. {* E5 }# gC. 销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMC
) c8 {# K& k; @/ jD. 人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC) g7 m3 b8 O% h% P; b- }
      满分:4  分
9 A; Y) E1 [! }. s2.  更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是:( )
: y# Y2 l; T5 E+ _6 Z! k3 j; gA. 心理状态法
8 M  x& r; |  q+ wB. 需求-满足法& G$ L: W- d4 S! H  s/ [
C. 刺激-反应法: s- B( V! ]# a
D. 问题-解决方案法- B/ T9 ]$ h, T
      满分:4  分$ D2 {  M4 O3 Q: O; A9 ]9 [  V
3.  设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括:( )
; {. b- y: c( c- ]8 n1 q% z! HA. 分解销售目标,分配销售任务1 q$ Q: l9 S4 y  c  e( f1 s
B. 提供销售人员激励与约束  @$ y: r5 w" }$ [+ I$ [
C. 评估销售业绩
0 [6 a$ O; K5 h( E( s3 y9 O* t! J; w) UD. 分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
% {8 `; a2 W% f& G5 K" g+ C9 y. A% }1 X      满分:4  分" I1 f/ h- L) h2 N" J0 c: F
4.  客户资格审查的基本内容包括:( )
' I: {! j, s* K/ H$ T: o4 OA. 需求与购买力评价
3 o* n0 u) M! F, h' }: R! C( \) {9 RB. 购买力与决策权评价/ B6 w: o1 U0 d5 G- k8 \" ~
C. 信用评价与决策权评价1 T. C' B& _  @8 y) u: r
D. 需求、购买力、决策权与信用评价
6 @# v4 d5 b6 H3 O1 Q6 ^      满分:4  分2 n" b& k5 l3 c1 t: d
5.  可用于销售预测的定量方法包括:( )6 P" a, ^+ h9 H2 J9 c* O
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法$ h% ~* H: X0 o1 s% y4 D2 k) v
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法: N$ k6 t, l# l; o" W
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
: E' }3 W( B% i( G: _6 b0 A. E- iD. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法
$ h8 M' N  `3 O: S      满分:4  分
/ M# d0 a' L$ e: ^$ M6.  划分销售区域的目的不包括:( )
% y+ H# B: W8 e6 y( D4 [A. 有效覆盖目标市场
1 o3 V/ G+ \* hB. 为区域细分市场提供个性化定制4 B( ^" Z7 ~& a2 n8 ~2 J& @" a
C. 控制营销费用
9 W2 a. g0 F# X& eD. 评价销售绩效# \7 Z( i' s$ F( |
      满分:4  分
) y  q5 p7 O* K7 l; k) n7.  销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:( )  B, F1 `& u0 K7 w/ V0 I4 R
A. 薪酬发放、晋级、调岗、培训
4 w7 R+ e" T, W: TB. 奖惩、人员解聘、调岗、制度创新
( O1 x6 R) M% S% \7 V, FC. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训: V# H: A0 A8 E& \
D. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩$ J2 `$ g0 t- p/ @
      满分:4  分
4 @0 H9 v$ ^: y7 w4 u$ q8.  销售成本分析的实质是( )2 Y/ E" L% X0 K
A. 销售目标完成情况分析
* `! @; p( r1 _. iB. 利润分析( n. ]/ ~1 C  O
C. 收益分析# o4 }/ c' F& U% f8 L% ~
D. 销售活动分析
# t! Q! o: o1 @: W( s& ]% N( e* r      满分:4  分
+ {* w# V, C2 Q7 Z( ^, p8 h6 ]9.  购买决策过程通常包括如下环节:( )
/ k6 Y  c; `# t4 P% R" `% GA. 信息收集、方案评估、方案决策
+ ~+ k$ s6 V5 W: _6 }: t9 c# VB. 问题识别、信息收集、方案决策
+ d9 {0 H! `% K" u7 qC. 问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为) U' U$ |" q0 W, _" s" N4 V, K
D. 问题识别、信息收集、方案决策、购后行为
; D0 r" s! w* x3 [  q& ]# l$ F      满分:4  分# R' Q. Q' ~9 _2 _, C$ K
10.  完整的产品概念包括:( )
2 |5 ~+ N, I# d9 uA. 核心利益、产品设计、售后服务& }9 m. a  p3 V5 W1 W6 E/ L# B
B. 核心产品、实质性产品、附加产品
/ Q4 R- n' y+ b5 G# CC. 核心利益、产品质量、附加利益
0 `/ |3 \2 J1 _$ s" d( J8 B  vD. 核心产品、狭义产品、广义产品
& Z& g- k9 d8 m# y6 `" ^      满分:4  分
5 f  i; b% a7 V, J) a; P% [11.  AIDA模式的四个关键环节包括:( )+ ~! a3 l- o! C5 T# x1 u
A. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。5 ~, E6 H" `$ j: K, }9 }
B. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。$ k6 v& @4 \1 x9 |# z. m/ V
C. 说明产品特征,突显产品优点,揭示顾客利益和提供确切证据。
; e" D& z  e* a) C( t: \D. 激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据。
  b! w. T3 V' o( X, H9 k/ Q      满分:4  分
# i4 F. ~$ d% c( d) G5 |; H9 l  r12.  使用绝对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括:( )
2 _5 B: t4 K3 }# j3 m# h- b" RA. 时期对比、构成比率、动态对比
& O& N9 Z/ a: n0 r4 w! K8 @B. 计划对比、时期对比、标杆对比7 C9 s% r8 C+ R
C. 计划对比、动态对比、相关对比3 q, L0 \1 b1 [
D. 相关比率、构成比率、动态比率* s) ^9 s$ p: W( r1 h
      满分:4  分
! \4 L/ r/ q- a5 J" W  D( [13.  销售业绩评价中常用的客观指标包括:( )
3 m) r  f- D4 ^* A( l* \A. 工作态度、业务知识、工作能力
! @1 q- |  M. c3 ~B. 财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标
& V0 b7 ^* n& j! l1 w$ CC. 工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标9 r+ u0 e) b: U/ A
D. 销售量、订单量、客户数据、努力程度
, r  z+ `9 h5 [1 \' k& l+ {      满分:4  分$ F, i) S' L) {' j4 E; S3 B2 k' D# K9 l
14.  影响销售预测的可控制因素包括:( )
& q5 H) g9 E# }( @- P9 cA. 经济景气、政策法规、行业竞争格局、需求变动
+ T* V% H  y# I  ]B. 营销战略与策略、销售政策、行业竞争格局、需求变动3 k# L" b9 w; C! y1 j! e& R# k
C. 营销战略与策略、销售政策、销售人员、生产运作管理
4 k) t* ]5 f- J: u5 aD. 经济景气、政策法规、营销战略与策略、销售政策
6 a) e6 D9 k0 u% e2 _      满分:4  分) p  j& U7 j$ ]" R4 g6 N
15.  以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )9 C1 F$ ?9 I7 F' D+ ^, l0 }& F
A. 等分法
% k& n/ P5 {# nB. 递增法4 ]3 H/ m% q/ E& Y1 H% x/ W
C. 工作量法* J7 Z) |1 p; L2 f( \! M  M# X
D. 德尔菲法7 Y* t2 _3 D% }
      满分:4  分
! C! S8 I4 d3 I. G/ C5 Y
# W" [  I5 C. v* C4 e3 J二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  渠道越长,意味着渠道中间商数量越多,从而渠道结构越完善。: a) O) L! u$ i6 M. S3 I1 u1 t5 U
A. 错误% r1 b$ z7 [& N4 b; O$ d
B. 正确
- H, s8 s# X" y0 `, o0 g8 o  ^' \% P* W      满分:2  分5 o$ {/ {7 u) c' U! `% q$ |
2.  需求的不断满足与产生,提供了推销机会。  g5 @" D. C) N1 E% |: _
A. 错误+ M0 T! m3 o3 D6 @# }* m) U
B. 正确# R! N: w' v' Y" G8 D( O
      满分:2  分
5 `/ p# x1 C0 C3.  销售绩效管理就是定期例行公事地填表。
8 N4 i6 t/ O) }& ]. OA. 错误0 d$ O1 C" \6 A' u/ U# c! t
B. 正确
5 |' [2 P% `7 q/ p1 a' s7 `- Y( F      满分:2  分
' u4 O$ _6 Z, W" W4.  推销就是营销。. f. t0 k! w* q3 Q9 ?$ E: c$ h
A. 错误
7 f% `4 ^6 j7 L9 w/ T/ cB. 正确' g6 I) h. Q" @6 M- x$ f
      满分:2  分, I8 n7 V4 @, Z+ h  k7 O( L
5.  CRM的关键在于顾客分类管理。
; m/ f" V" t* @. h, B$ Y* [# uA. 错误5 s9 W# K# u8 d2 w3 E/ q5 s& F
B. 正确
  w3 d5 Q9 l  W" g; |8 ?6 `5 N      满分:2  分9 H! P# N" L8 _
6.  顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。
/ d9 w1 c8 q* KA. 错误
, p' e) C' ~- X; g6 H7 R. kB. 正确
5 E: A6 V6 l( r, C" [: Z2 F      满分:2  分
8 I! F7 I9 ?) [* |: G6 w5 q& N7.  销售预测即是预测销售潜量。) i/ _: i5 q7 X( u
A. 错误. r' Y7 G! c0 Q+ `4 q
B. 正确  D# P! v  g5 B' m2 ?+ I
      满分:2  分. e+ K& Y' u& N- ~
8.  符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
/ [6 D# C: j) T5 r1 {( cA. 错误6 F1 W) Q+ v8 N+ Z5 R* Q0 y8 F4 k
B. 正确
. G+ p: k) N! G8 }. k+ t5 K0 E1 @      满分:2  分
' I' Y$ P; @8 ~! s9.  未被满足的需求是推销活动的动力。
8 U- _; |+ }: h# ~9 l: YA. 错误
7 m$ D( Y" n9 D6 l2 QB. 正确/ @: H' Z% v: M' ]
      满分:2  分1 \  y6 o; f3 @5 J) s/ n+ v
10.  销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。) ]7 m+ s3 D# N% F% I3 H  L
A. 错误- w# e7 w, G/ Y$ C* z) [
B. 正确, t1 R2 \9 E/ n# a. p+ M* _3 {% k
      满分:2  分7 h+ ]! B) m6 e* N
11.  “推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。
1 R6 W  s; x; i6 pA. 错误! v8 d; B) M5 w
B. 正确
" u7 B- `1 A8 k" f5 \: B      满分:2  分( ^2 p: K2 A) I" d% v
12.  商法是调整商事关系的法律规范的总称。
. Z! D' X0 Q. V: @A. 错误3 a5 T; ~( n* G. |0 a! n8 Y2 A
B. 正确* M& x' k# z- \; O9 x  A
      满分:2  分, e+ N! o! Q& E. N2 {9 K
13.  购买过程中的“把关者”是指,在购买过程中具有最终购买决策权的人。
! m  ~8 ~. d9 P2 |A. 错误
8 p, ?6 I7 a* H" j2 mB. 正确+ F  T; l% N! i( F- y* e
      满分:2  分0 @) s: \/ t# ]+ Q
14.  单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励,主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性,可能导致短期行为。- z$ v( i  }; }5 f
A. 错误0 f# h9 z& D! s; e6 ?5 D0 R3 N
B. 正确
( h' u8 B2 N# ]+ {' V      满分:2  分
( a. m/ U  S" l& p& S: G& L9 h4 y  e15.  保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
7 T& Q6 b3 r4 |: \% T* W4 t5 `4 H4 J! UA. 错误
) ]' d$ I/ Y$ r$ J4 qB. 正确
4 w5 [3 H* n0 L8 @" k& \      满分:2  分3 K; J4 M! Q# Q5 P, B6 L6 P
16.  有需求的顾客才是推销对象。* ~* n6 n: Y+ F
A. 错误- ~# C, I) A5 e
B. 正确2 q& J/ E0 n0 F6 w  `
      满分:2  分* \8 i) d  K6 D; {- c! o
17.  固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。! K. d, h6 f6 m9 s
A. 错误9 r2 O% Y. X) v3 {& V( F
B. 正确
' ?& t4 g; D6 H) a9 o      满分:2  分. U8 @- Q. A: p) Q5 J4 e4 Y3 U
18.  固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。. Z( Y' L5 i5 D( f/ R( K3 Y- c
A. 错误; q, y$ o" }( C/ P+ k7 z. ~
B. 正确
4 M& r  Y; a" E3 e1 E5 Z      满分:2  分
# @/ K- |6 \3 o9 r9 S3 T: u0 O19.  满意的顾客一定是忠诚的顾客。
0 c( L' K$ L$ R: t( Y8 y, h" hA. 错误( K8 S$ Y5 @1 p
B. 正确8 J- F1 t& [9 x3 c3 `! x
      满分:2  分
7 P7 `8 o- x/ u5 _) U5 L& W20.  专营性分销比密集性分销的渠道更宽。3 M  H4 L( k: _; n* R" J3 n
A. 错误
( q) x% l6 E3 ^- Y$ B) mB. 正确
# F4 j5 g' B/ r; C3 o9 [7 B      满分:2  分 / u. ^' c" k4 v- x8 y. Q
2 x: t  d6 i9 K. W6 W) \
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-9-20 19:46 , Processed in 0.121839 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表