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12春吉大《劳动法》在线作业一

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发表于 2012-6-15 18:37:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的( )' l: h2 R( e/ ]# L; D! T) J1 S! _
A. 产生- \: H' W7 O3 C0 j$ C( M
B. 变更
6 m9 H% K, o4 G+ f) P- UC. 解除% w: W& X0 A2 c# ^  H, Y
D. 终止
7 X- o9 e8 A5 Q2 q( C      满分:4  分3 V2 i* o$ G/ h8 \/ y+ [& C
2.  在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
, p1 b% l. ~' o) c, ~' @$ ZA. 试用期内# \2 A- _& s3 X) X
B. 熟练期间
4 w- l) z4 F: o' l$ OC. 见习期内
0 ^) o6 S" _: F8 }D. 医疗期内' U5 e8 C0 g* n4 _! t
      满分:4  分: S! s% r4 U& W9 Y! @0 a
3.  技工学校的培养目标是( )! v' F, z' f- G. q, ?* K
A. 初级技术工人
7 c% k  h  J/ G/ n9 y2 o  g4 cB. 中等技术工人5 z+ H5 C$ d& s2 c# ?
C. 高级技术工人
! }" g& b1 R" p; UD. 工程技术人员
3 E, o* r! o5 Y  I% \      满分:4  分- C; L0 p! d5 b  Z& m# o; c; w
4.  2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )
9 l/ o) z( D! P" l: AA. 2008年6月1日2 g4 l" U4 y, Y2 ^# B+ R, [
B. 2008年7月1日2 l7 S% o  ]  G( z9 {4 A
C. 2008年7月4日5 {. n( {1 ^$ U' y1 }
D. 2008年7月10日6 }- Q4 q, q) E' ^9 c( e
      满分:4  分- D; J. x, P1 Z6 x+ p$ N
5.  因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为( )$ }" R! e( b6 I8 \1 u- N+ r" {6 Q0 w
A. 4级
$ o( V: R/ b2 x$ ^B. 5级6 [5 ~. {9 p' Y# e$ {# X8 o$ \* x
C. 8级
" k. G% }/ ?* {# _% N, ]0 X# dD. 10级  L( M$ V/ K* U, u0 k2 |0 b# ^
      满分:4  分
$ S6 r3 \* D3 ~# Z. l3 T6.  在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( ); n7 U! Q$ ^3 B/ s  g7 E& N+ w
A. 在试用期内9 ^% r1 F* k! S( {, Y, z; S
B. 在用人单位濒临破产的情况下
, R$ m2 q2 e3 ?4 \  WC. 在劳动者患病的情况下6 U& L( E6 H! }7 ]
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下! N0 T; b; R& L2 d+ p% C' e
      满分:4  分
' M: v- x- m3 p6 I7.  下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )0 C- q* k1 [# O- e# d: ]& |8 K1 e
A. 丁公司为其职工购房向银行提供的担保
& g4 Z  I( f! tB. 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
/ H2 ~5 B/ ^8 a' L1 D* l- C) gC. 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿7 _7 e' ]- t; b% |" o
D. 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议& R, m' U" n* {9 g( X
      满分:4  分
& z/ z/ l) J& N: Z/ b6 f- x8.  依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )
& }- I# [7 d5 D/ [& B9 g3 C. CA. 轻伤
2 N  I3 ?& P' ?/ _( N6 y7 d$ IB. 重伤2 t$ Y2 w  g/ w1 R( ?% s- j
C. 死亡# V2 l8 M4 Y5 G0 R
D. 重大伤亡
+ L7 E  t' `' V1 T      满分:4  分9 G6 l/ ?8 W# Q4 x7 r7 t
9.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )1 `. a4 i, X9 o/ H1 X. O
A. 某学校招用勤杂工
; e0 k% f8 r1 [# i# U/ `6 z) YB. 某国有企业招用电工7 A8 O* }: @( ~7 N+ s4 A
C. 某娱乐场所招用服务员. W1 _, v2 ]; U; h' L- P
D. 某俱乐部招用体操运动员$ [" K. h2 Z+ ]
      满分:4  分
4 F% Q7 |/ C2 T& i& A10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是( )) M0 J  V. x' I! B, b: g0 _
A. 允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件
# t% ?" E( `* o7 X" wB. 耽误工作的情况下,将扣发田力的工资2 ]% b( r" n$ H, v
C. 不允许田力出庭作证
4 u5 c8 L% [6 l/ s: @D. 允许田力出庭作证,正常支付工资
5 g; D& r0 S" @7 O% P% B3 d% Q      满分:4  分
$ U& O5 I- K* R4 E% @- k$ B; U11.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( ). x$ ^9 n# x( N% T
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
! i8 m9 y* U$ t; r( h" F# NB. 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金" v% ?* V/ j, {8 a0 a0 w
C. 由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用$ W! s: l0 }8 u$ x6 U$ v8 t
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
' a( S: @# T/ J1 P      满分:4  分
' T! Z7 d% B- @* {: U( l, V+ ~12.  依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?( )
2 G: Q* M8 h+ m1 M/ x  e, e3 p# j. dA. 基本养老保险# ~  O: n1 Y5 R1 x
B. 工伤保险
8 q- G( B: d5 ~/ {$ X: P' TC. 失业保险8 H1 P. x/ m$ T( P/ q; X. a
D. 医疗保险' c7 p- z5 u" Q( ~' f
      满分:4  分
! W# |! ~# ]' }2 s9 m* z13.  企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有( )
0 B& d% ^6 w2 L& ?+ DA. 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由全体职工分别与企业签订
; x( `' }" c& [9 y$ c+ C1 y; wB. 集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案
6 p' B3 O1 K" N$ q) M# O  Z! oC. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力: U: K8 I  }3 n: T& t4 Z
D. 根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
# x7 i/ Q: H, F+ }. ^' e! r      满分:4  分; _* c( U! y/ U
14.  根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为( )
, f3 ]$ c8 {8 G9 Y  uA. 12个月$ n3 c- t0 l: l9 P
B. 15个月
* W7 X( g5 o, _2 R& c( o- NC. 18个月/ I0 H3 H2 ~1 u8 \* P7 M
D. 24个月
0 z1 l% H' f9 D' a+ [6 E- j      满分:4  分
. o2 a; [: c9 f  Z! I15.  最低生活保障法的立法目标是克服现实中的( )
" H- i" |( v0 S7 kA. 生活问题  q/ t! }+ Y1 _; F
B. 贫困问题1 x5 }! N. c' G; F- `
C. 发展问题
: w( L& @$ g6 f' w, D5 w, a+ bD. 稳定问题
. l- M3 K) t  \; _  m, w* j: V# {      满分:4  分 & m9 h4 b. Z# B$ ?) Y
# `: c% B; Q+ b
二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)V 1.  下列关于工资支付保障的叙述,正确的有( )7 _+ \1 Y& X6 F2 F: l
A. 用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
5 K0 e; N# s. Q; T+ L' u2 NB. 工资可以以实物或有价证券的形式支付6 B1 K# {0 z) e, s6 i1 u& n
C. 工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付- h4 U- |$ h" g' }
D. 工资至少每月支付一次
6 s! D% e, ?0 {5 M4 z7 M/ |: ^1 U      满分:4  分
1 n4 {) @6 ?% G- @' J. ?( l( ^8 o5 e0 [6 N2.  下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是( )
. V% Y9 K/ M( y2 A0 S8 ]0 a( J+ ]; kA. 某公司向职工集资而发生的关系7 B2 j3 @) p& a- v
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
- m" Y3 u$ b5 e& |C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
4 p7 e$ N3 ]8 M/ E. O3 OD. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系+ V* p% T, T* h5 P; _- }' }
      满分:4  分! I6 y% Z" `9 V0 {* a9 R8 J
3.  我国社会保险行政争议处理的程序包括( )5 u& M  Y* i6 D5 Z# @9 R4 d
A. 复查; i4 o2 k  J3 Y- @
B. 行政复议: u2 Y) D9 o; M
C. 劳动仲裁) r4 Y% U5 w# [5 T+ J# z7 Z
D. 行政诉讼
4 R5 X" x+ M) t' I8 c      满分:4  分: b. Q& k$ S4 `
4.  下列不属于最低工资组成部分的有( )6 C% y2 W$ @- N% [* ~
A. 高温津贴! Q) h4 p7 x# A) b9 h
B. 加班工资0 j/ {% |, z1 S7 a! {" }& Z
C. 奖金
1 a$ I& h2 m' e8 J$ `D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费9 ^! w  G3 y" G7 {6 b0 q0 l3 e
      满分:4  分) O! {0 ?% r( {6 z4 ~, c8 u( y
5.  根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是(  )% A) h( e3 N, z: L) f
A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意- \* ]9 W' J) `' s/ S
B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的+ Q$ ^7 E# V, |0 ?
C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的
( \7 o7 f( S& {7 DD. 发生地震,需紧急救援的+ m) g+ G" q+ [; h7 ~: Z
      满分:4  分
4 |" U* c* Z1 `; p* d6.  对妇女生理机能变化过程中的保护包括(  )2 H; Q; {5 W# E) X0 r  Z/ q3 |
A. 经期保护
, s9 g7 F% x* O5 [5 v0 B6 ZB. 孕期保护" @! g+ _7 O" I! O& p
C. 产期保护$ t6 A9 g8 @; p3 G  d* A  T" S" o
D. 哺乳期保护
0 V4 Z; `0 d+ M5 u0 y$ L      满分:4  分2 c" Z5 Q! y3 q5 [, E1 O' r
7.  失业保险基金主要由三部分组成,包括( )
! s( M' V* K& Z& S' u! _: B9 W* K' _" xA. 失业救济金
9 B& \# Z3 q* ?7 h8 e6 M2 |7 QB. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
# X9 B# j2 @  i" A4 RC. 失业保险基金利息收入1 w% R- S2 A! c
D. 财政补贴
7 J& w7 F; P1 U9 f8 j9 l5 C7 Y& A1 r0 Y      满分:4  分4 D+ g3 D2 a+ _3 S" k' L8 b
8.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有(  )2 `& `! m) b" r- |  N* A
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
$ @& \: n9 H+ C7 OB. 社会平均工资水平
# K8 D4 R+ {/ w2 r# l3 OC. 劳动生产率
8 Q7 f  X9 f9 Z8 n$ gD. 地区之间经济发展水平的差异1 c; Y8 q$ [. J  ?/ j. e
      满分:4  分 ( h) L1 b; Z% q: r* Q! b/ X
- e) k  L/ V/ P+ @% N6 k8 u
三、判断题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。( )
' z6 W1 X& q4 f5 A. KA. 错误
, W/ X7 |) g- e: N# M" |. lB. 正确
5 T, T7 r1 k4 n* }$ I      满分:4  分
( Z' V+ c5 Z) ]1 L2 @; ~6 |2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )8 }' q4 D$ T3 b6 T4 H0 j* G
A. 错误) h* D) B$ H  B! U6 Z) q
B. 正确
* |. }0 _  v' a      满分:4  分 , @+ j. @( [/ K# Y. K+ ~# V* v
+ `+ i0 b8 K9 h8 l+ Q# O; _2 Q0 f

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