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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）! Q' Y0 _! {# \& `! o* T4 T
A. 由合同双方当事人决定
1 q1 u0 N$ i7 s( [1 s, H% X$ X: EB. 只能由人民法院确认7 g8 i. W L- @
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
* V6 ^& V# D B: o7 U/ PD. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
}( h6 C' \- |; S5 b 满分：4 分
; C b/ f& D0 I0 u7 j2. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
6 B2 i& p5 v+ Q4 n- T, q9 `8 n- @A. 1000元7 y4 O" C0 J' Q! I2 _, E, o2 B% v
B. 2000元
. i2 q7 A6 |% BC. 2400元3 p: \2 `& w/ j' O) w0 \: r, t
D. 2500元
: x) q' b% a! D$ Z& z6 {) T 满分：4 分) p9 F7 P: \) y( M i
3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
/ b. b5 ?: ]* d) Q2 YA. 劳动检查机构
; D1 X5 |5 X3 d$ p& V3 xB. 劳动督查机构$ i; S. [9 ]* N' t* n- p
C. 劳动监察机构. b# ?$ u3 f- a. }1 x, e
D. 劳动检察机构6 f5 e+ ? `) W: l/ Q' N0 G$ |7 k( M7 }
满分：4 分
' d8 m9 ^+ O) I+ q2 \% U4. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
& R3 h3 h# K* A1 W5 w0 [5 dA. 个人
( Z" E2 H* U) U _# |% kB. 集体
( L- P) j! i5 ~5 ]* v& v( Q" b' c0 xC. 社会" N) |: {. b! ?% z$ S, I
D. 国家
3 C- i4 U0 v! f: W 满分：4 分
! {5 j% J& d8 o" j& f5. 劳动保护法的内容是（ ）
d$ |2 D% V* b& T2 R" `/ ?A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度! t, i& h8 I. o8 n! _, m6 L* p
B. 工作秩序& | f: m2 y; G
C. 劳动者的安全和健康( n3 z+ x0 j. K
D. 劳动者" f/ F% h, \3 p" R" [+ y8 W9 | J0 d
满分：4 分
" D/ G# O4 y6 l- u9 x' M6. 离休干部所发工资是原工资的( )
0 z. T0 m2 ?; ?5 H. B6 }, v5 RA. 120%1 S( E6 R: n0 M4 ~" K% n! g z* K
B. 100%3 G4 J m# d$ Q8 p) W
C. 95%, H$ K' F& a m5 ~% t5 s
D. 90%
$ [, A5 R/ r3 H8 K 满分：4 分
" d4 j6 R8 g4 `' z( k: ]. O/ s7. 技工学校的培养目标是( )! o+ b6 A: O; J+ l. I9 K
A. 初级技术工人" c5 C: B( n- s: x1 q
B. 中等技术工人
! _0 z2 X8 J0 P6 G% o* n+ O9 fC. 高级技术工人
: U ?" \; P9 v7 A/ @ ~D. 工程技术人员: {, R& V* g1 [2 v" Q/ d$ r
满分：4 分
3 Z9 K/ U4 o1 b1 x, X. _8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）
& U' O1 z2 {8 G+ Q# ^A. 7日内, }! m8 ~" i7 t- F
B. 10日内
( \+ |2 s, G, Q# yC. 15日内4 g: a9 P6 C* K
D. 30日内" y+ I9 V# A0 V, P* m
满分：4 分! ~. _* }3 J9 t; t9 L3 M: Y8 {, I0 P
9. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）9 [. v q# K, |2 H p n
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》: a* F& ?# \+ P1 `6 {
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》5 w) q$ G' H& F, {
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》% B, r4 B, }" x1 Z
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
5 D/ U6 }/ ]% m' {; z: o 满分：4 分
2 s1 U/ e) O( w0 F5 q5 V( p z10. 住房公积金的所有权属于（ ）7 P7 V6 L/ x3 y5 [" i+ |1 c. F
A. 职工个人& j$ k; v' [7 @5 Q+ e
B. 职工所在单位1 N1 B! v$ c; k+ L
C. 国家4 _5 k6 Q) x: n+ X
D. 职工个人和国家
" Z& E) f% _& N2 i3 I/ Q1 v 满分：4 分; U3 V) p/ z9 f0 t* j
11. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
! Z. c7 \! s" E; _+ [A. 在试用期内1 l, K* U6 d* q q8 E% K
B. 在用人单位濒临破产的情况下* |8 _" A: [3 i- i& ^* ~# h
C. 在劳动者患病的情况下
7 @. R: r; r0 h9 oD. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下* s5 y+ v f/ o5 K
满分：4 分" x. N# q% E% ?- e! t8 D% Z3 k
12. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
) w# S/ y4 ~" YA. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间+ t% \+ @/ \) v
B. 职工下岗待工期间
2 S) j! \: F+ w4 UC. 职工见习期间, a" b. a4 {. ^3 y/ T O& G; F: L
D. 职工未完成劳动定额的情况下
5 M1 j, e* ]3 _1 H2 F$ v5 i 满分：4 分
# _' I, H; I! ^# q4 ] a9 V5 d* F13. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）) ?. U1 m+ L2 P4 d3 D4 g
A. 派遣单位所在地标准' u( R1 F; Y' t
B. 用工单位所在地标准
: e, T- t; t- k* A" o0 U. X; hC. 两地都可以3 Q; ~0 E, s$ ^: @0 H2 s4 U
D. 由派遣协议约定标准# l/ O1 ?5 l. u4 J4 a
满分：4 分
& w% G* n8 g# F- f; e14. 特殊就业群体人员不包括( )
5 Y( X5 u" c9 G- C& [7 MA. 妇女
" N% T0 o# F, ]" ^B. 残疾人" @9 [; ^ A- m# `5 H
C. 未成年人# t/ n1 m; N2 F+ N6 }
D. 少数民族人员
! O, X& s2 g, b5 A* C5 f 满分：4 分$ i7 n5 Y! J; e: ^4 W& |
15. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）" G1 B/ J; q1 W. c
A. 某学校招用勤杂工
& t! Q. @) B" r, dB. 某国有企业招用电工
: _; ~' I+ }: b" C4 oC. 某娱乐场所招用服务员
, q" t4 x1 U j% K( n: q& S! h# `D. 某俱乐部招用体操运动员
& r j5 N- \* C 满分：4 分 3 [9 Q, t: U- e& r& K
% x M. c1 g6 x* x' y
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）4 o2 c" g9 m" V4 X
A. 复查
+ S1 T9 o/ j) g! wB. 行政复议4 g# A) n$ `. U
C. 劳动仲裁 v) `; o. r9 S7 L
D. 行政诉讼
8 L9 l4 l' _0 _6 R* L! N 满分：4 分- ?5 X$ u9 E# N* P
2. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）
+ A1 S4 W# H! o' F# [A. 文艺单位
. k) G I8 g5 n) DB. 体育单位8 I/ Z4 j6 p! [) U7 c6 I& J& S6 }
C. 特种工艺单位. e m1 e9 l: y4 i
D. 兵工厂
7 [: Y \: n5 _, T3 ]6 V 满分：4 分
5 O9 P+ s& \' z0 t5 S3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
/ s/ g. A: b/ `A. 养老保险
8 o7 ~- I, I$ h& _: {3 SB. 工伤保险
0 G5 O `1 l' U. J+ }C. 医疗保险
' r h, u. s% ^1 dD. 生育保险8 W2 {; f+ m( R7 C$ M2 o
满分：4 分# w# q/ }! s/ z8 q# h; J# X
4. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）7 ^* Y" A; x, x# b3 c
A. 劳动行政管理行为
/ E2 B W7 c* J# MB. 劳动仲裁行为
, S1 q6 Y/ T0 e. S, C) IC. 自然灾害- n' r1 x4 L- T6 L1 J5 f
D. 劳动者患病; o) u' t) T8 B& y( V
满分：4 分5 w' h1 C) v$ X( y) J" b
5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
F' D* A+ h0 V& L& e% {3 e0 E) ~: zA. 失业救济金
1 I* `8 s, ?4 z3 F! \3 a/ G2 a4 JB. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
% l2 L6 o$ t* R+ \8 vC. 失业保险基金利息收入5 A* L- C% `! O& V) b' R) {
D. 财政补贴$ I0 t+ d: \/ N0 Z
满分：4 分
5 O# D# g8 V y0 O( I6. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ） V! y6 v& _: w; a
A. 检查费
& y6 V( O# I8 w3 T* q+ bB. 接生费
2 J2 A5 I5 Y, D: C9 L. g4 H* LC. 手术费
/ L/ T+ E5 b+ pD. 就医路费; z, C9 W1 h. _2 D" i( O
满分：4 分% K4 J" l; x' G
7. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）
( \: U9 l5 o, k; J% [3 q# PA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意2 \ C/ d1 h; I9 i! K* c& p/ x `5 ^
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的% F8 h; d( V, g5 \% x
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
5 r2 C! @- ~+ B7 j( h8 S, r* XD. 发生地震，需紧急救援的% |8 A4 p; g( I4 d/ ~8 }
满分：4 分
' x7 c1 M6 I/ q8 V, d8. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
b. O3 v% L3 a% ?& y1 SA. 合法原则
c$ R5 e+ {6 m6 i- BB. 平等原则* W. ]$ p& F n
C. 合作原则
; \3 z: H* U) ~D. 利益兼顾原则% S# y/ u5 S% H* F
满分：4 分
: {$ n/ D6 n A& E g: @5 J( a
: {2 G- ]3 X3 s/ i, g三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
# b! @: A t l8 A/ X7 IA. 错误
2 ~( B7 q o6 T0 QB. 正确+ w0 r& Y. ^* I) P% q* a3 T
满分：4 分% I5 M L2 n2 z0 T
2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）" `( X& T" C* o* N; Q% z$ R
A. 错误
# f. G( P7 C. }5 {. q) NB. 正确7 D: P) P0 _& s( T/ Z; \- G- Q
满分：4 分 1 s2 w1 @2 z! V, C2 |* }1 j1 C
% N9 H7 k: f0 I1 d
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-15 18:41:10
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