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3 T( u2 O' W4 A9 @$ J5 P: E$ W+ ~ 职业测验
& z' Q. P+ E. a/ Z3 x主要用于人员选拔和职业指导,可以是能力和成就测验,也可以是人格测验。
8 i6 H: S4 b; t m$ U2' `: s; \- E* m* P
.效度(测量学定义):一组测量分数的真变异数与总变异数(实得异数)的比率。
& G3 g) Y$ Y6 c) P, j G3' H4 p- }$ B1 h g6 a7 o, B8 s8 t$ i& P
心理健康评估是开始于本世纪初的一项工作,评估的对象涉及病人和健康的人。心理健康强调生物医学、心理、社会模式,其评估的内容涉及这三方面的相互影响。心理健康评估的方法多种多样,如健康史自我报告、个人档案、观察、晤谈、生物医学检查、心理测验等。 |
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