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; `: D! e3 |! d' w! I 职业测验
4 m- {% W! {! B9 `# I' g主要用于人员选拔和职业指导,可以是能力和成就测验,也可以是人格测验。 t, G2 C6 L4 b
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.效度(测量学定义):一组测量分数的真变异数与总变异数(实得异数)的比率。7 x( I" q/ k& R9 @
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# Z" |3 s: R$ ^9 m心理健康评估是开始于本世纪初的一项工作,评估的对象涉及病人和健康的人。心理健康强调生物医学、心理、社会模式,其评估的内容涉及这三方面的相互影响。心理健康评估的方法多种多样,如健康史自我报告、个人档案、观察、晤谈、生物医学检查、心理测验等。 |
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